水利水电寝室制度规范

PAGE水利水电寝室制度规范一、总则（一）目的为加强水利水电工作场所寝室的管理，营造安全、整洁、有序、和谐的居住环境，保障员工的正常生活和工作秩序，特制定本制度规范。（二）适用范围本制度适用于本公司/组织内所有在水利水电工作场所居住的员工寝室。（三）基本原则1.遵守国家法律法规以及行业相关标准，确保寝室管理合法合规。2.以员工为本，注重人性化管理，保障员工的基本生活需求。3.倡导文明、团结、互助的寝室文化，促进员工之间的良好关系。4.强化安全意识，预防各类安全事故的发生，保障员工生命财产安全。二、寝室入住与退宿管理（一）入住1.新员工如需入住寝室，应提前向公司/组织行政部门提出申请，填写入住申请表。2.行政部门根据寝室实际情况进行分配，安排员工入住指定寝室。3.员工入住时，需与寝室管理员办理物品交接手续，领取寝室钥匙及相关物品，并在物品清单上签字确认。（二）退宿1.员工离职、调岗或其他原因不再需要居住在寝室时，应提前[X]天向行政部门提交退宿申请。2.在退宿前，员工需清理寝室卫生，归还寝室钥匙及领取的相关物品。3.寝室管理员对退宿寝室进行检查，如发现物品损坏、丢失或卫生不达标等情况，按照相关规定进行处理。4.经检查合格后，行政部门办理退宿手续，收回寝室钥匙，并注销员工寝室居住资格。三、寝室安全管理（一）消防安全1.严禁在寝室内使用明火，如蜡烛、蚊香、电炉、热得快等大功率电器。2.不得私拉乱接电线，严禁违规使用电器设备，确保用电安全。3.保持寝室消防通道畅通，不得在通道内堆放杂物。4.熟悉寝室周边的消防设施位置及使用方法，如灭火器、消火栓等。5.定期组织消防安全检查，对发现的火灾隐患及时整改。6.员工应积极参加公司/组织开展的消防安全培训和演练，掌握基本的火灾逃生技能。（二）人身与财产安全1.妥善保管个人财物，贵重物品应妥善存放，建议配备必要的防盗设施，如门锁、保险柜等。2.增强自我防范意识，离开寝室时要关好门窗，防止财物被盗。3.不得留宿非本寝室员工，如有特殊情况需留宿外来人员，应提前向寝室管理员报备，并说明原因及留宿期限。4.注意个人卫生和健康，预防各类传染病的传播。如发现身体不适，应及时就医，并告知寝室管理员。5.严禁在寝室内从事违法违纪活动，如赌博、吸毒、打架斗殴等。四、寝室卫生管理（一）个人卫生1.保持个人床铺、衣物、生活用品等整洁干净，勤换洗衣物，定期晾晒被褥。2.养成良好的卫生习惯，保持个人身体清洁，注意口腔卫生，定期洗澡、理发等。（二）寝室公共区域卫生1.实行寝室卫生值日制度，每个寝室安排[X]名值日人员，负责当天寝室公共区域的卫生清扫工作。值日表由寝室长负责制定，并张贴在寝室显眼位置。2.值日人员应每天对寝室地面、桌面、门窗、卫生间等公共区域进行清扫，保持干净整洁，无垃圾、无污渍。3.定期对寝室进行全面卫生大扫除，包括擦拭家具、清扫天花板、墙壁等，确保寝室整体环境良好。4.不得在寝室公共区域乱扔垃圾，垃圾应及时清理并放置在指定地点，由专人负责定期清运。5.保持寝室通风良好，定期开窗换气，保持空气清新。五、寝室设施设备管理（一）设施设备配备1.公司/组织为员工寝室配备基本的生活设施设备，如床铺、桌椅、衣柜、门窗、水电设施、卫生洁具等。2.员工应爱护寝室设施设备，不得故意损坏或擅自拆卸。如发现设施设备损坏，应及时向寝室管理员报告。（二）设施设备维修与保养1.寝室管理员定期对寝室设施设备进行检查，发现问题及时记录并上报行政部门。2.行政部门根据设施设备损坏情况，及时安排维修人员进行维修。维修费用按照公司/组织相关规定执行。3.对于日常的设施设备保养工作，如门窗润滑、水电设施检查等，由寝室管理员负责组织实施。4.员工应积极配合设施设备的维修与保养工作，不得阻碍维修人员正常工作。六、寝室作息管理（一）作息时间1.员工应遵守公司/组织规定的作息时间，按时起床、入睡。2.晚上熄灯时间为[具体时间]，熄灯后应保持安静，不得大声喧哗、播放音乐或进行其他影响他人休息的活动。（二）噪音控制1.在寝室休息时间内，应尽量减少噪音产生，如避免在室内进行剧烈运动、大声交谈等。2.使用电器设备时，应避免产生过大噪音，影响他人休息。七、寝室文化建设（一）倡导文明行为1.倡导文明礼貌、团结互助的行为准则，员工之间应相互尊重、相互关心。2.不得在寝室内说脏话、吵架、打架等，营造和谐融洽的寝室氛围。（二）组织文化活动1.鼓励各寝室开展丰富多彩的文化活动，如读书分享会、体育比赛、文艺表演等。2.公司/组织可定期组织寝室文化建设活动，如优秀寝室评选、寝室文化展示等，增强员工的集体荣誉感和归属感。八、寝室违规处理（一）违规行为界定1.违反本制度规定的各项条款，如安全管理、卫生管理、作息管理等方面的行为，均属于违规行为。2.对违反法律法规及行业标准的行为，将依法依规进行处理。（二）处理方式1.对于轻微违规行为，如未按时值日、在寝室内吸烟等，寝室管理员将给予口头警告，并要求其立即整改。2.对于一般违规行为，如私拉乱接电线、使用大功率电器等，行政部门将给予书面警告，并记录在员工个人档案中。同时，责令其限期整改，如造成设施设备损坏的，需照价赔偿。3.对于严重违规行为，如在寝室内从事违法违纪活动、故意损坏公共财物等，公司/组织将视情节轻重给予相应的纪律处分，直至解除劳动合同，并依法追究相关责任。九、附则