抢救车管理制度新规范

PAGE抢救车管理制度新规范一、总则1.目的为加强抢救车的管理，确保抢救设备和药品随时处于完好备用状态，提高应急抢救能力，保障患者生命安全，特制定本管理制度。2.适用范围本制度适用于公司/组织内所有配备抢救车的部门、科室及相关工作人员。3.管理职责设备管理部门：负责抢救车的统一采购、调配、维护及报废处理，建立抢救车档案，定期对抢救车进行检查和评估。使用科室：负责本科室抢救车的日常管理、清洁、盘点及药品、设备的补充更换，确保抢救车随时可用，并配合设备管理部门的检查工作。医护人员：熟悉抢救车内设备和药品的使用方法，负责在紧急情况下正确使用抢救车，并及时反馈抢救车的使用情况。二、抢救车的配备标准1.基本配置抢救车：应具备良好的密封性、坚固性和便携性，车身标识清晰，便于识别和取用。急救设备：包括心电监护仪、除颤仪、呼吸机、吸引器、氧气装置等，设备性能应符合国家相关标准，定期进行维护和校准，确保正常运行。急救药品：根据临床常见急救情况，配备相应的药品，如肾上腺素、阿托品、利多卡因、多巴胺、尼可刹米、洛贝林、硝酸甘油、硝普钠、地塞米松、呋塞米、甘露醇等。药品应质量合格、有效期内，摆放整齐，并有明显标识。2.特殊科室配置手术室：除基本配置外，还应配备手术抢救设备，如手术显微镜、体外循环机、心脏除颤起搏仪等，以及特殊手术药品，如肝素、鱼精蛋白、罂粟碱等。重症监护室（ICU）：应配备更高级别的急救设备和监测仪器，如有创呼吸机、床边血液净化装置、颅内压监测仪等，急救药品种类和数量应满足重症患者的抢救需求。急诊科：应配备快速转运设备，如救护车、担架等，以及针对各种急危重症的急救药品和设备，确保能够在短时间内对患者进行有效的急救处理。三、抢救车的日常管理1.清洁与消毒抢救车应保持清洁卫生，每日使用后进行擦拭消毒，擦拭材料应选用对设备和药品无损害的消毒剂。车内设备表面应定期进行消毒，按照设备说明书的要求选择合适的消毒方法和消毒剂，避免因消毒不当影响设备性能。急救药品外包装如有污染或破损，应及时更换包装，并进行清洁消毒处理。2.检查与维护每日由专人对抢救车进行检查，包括设备的运行状态、药品的数量和有效期、抢救车的完整性等，发现问题及时记录并报告。每周对抢救车内的设备进行一次全面检查和维护，如清洁设备表面、校准仪器参数、更换电池等，确保设备处于良好的备用状态。每月对抢救车进行一次模拟演练，按照急救流程操作设备和使用药品，检验抢救车的应急响应能力和医护人员的操作熟练程度，发现问题及时整改。3.盘点与补充每周对抢救车内的药品和设备进行盘点，核对数量、规格和有效期，确保账物相符。如发现药品或设备数量不足、过期或损坏，应及时填写申领单，报设备管理部门进行补充更换。药品的补充应遵循“先进先出”的原则，确保药品在有效期内使用。设备的补充应选用符合质量标准和性能要求的产品，并及时更新设备档案。四、抢救车的使用流程1.紧急调用在接到紧急抢救通知后，现场工作人员应立即通知科室负责人和设备管理部门，同时迅速前往抢救车存放地点。打开抢救车锁具，检查抢救车外观及设备、药品是否完好，如有异常情况应及时报告并采取相应措施。2.设备使用根据患者的病情和抢救需要，正确选用抢救设备，如心电监护仪应连接患者，监测生命体征；除颤仪应根据医嘱进行充电、选择能量和电极片放置位置，准备随时进行除颤操作；呼吸机应根据患者情况设置参数，连接管路，进行通气支持等。在使用设备过程中，医护人员应密切观察患者病情变化，及时调整设备参数，并做好记录。3.药品使用严格按照医嘱使用急救药品，核对药品名称、剂量、用法和有效期，确保用药安全。用药后应及时记录药品名称、剂量、用药时间和患者反应等信息，保留安瓿或药瓶，以便后续核对。4.抢救结束抢救结束后，医护人员应及时清理抢救车，整理设备和药品，将用过的一次性物品按规定处理，对reusable设备进行清洁消毒，恢复抢救车的备用状态。详细填写抢救记录，包括患者基本信息、病情变化、抢救措施、用药情况及抢救结果等，及时上报科室负责人和相关部门。五、培训与考核1.培训内容抢救车管理制度和操作流程培训，使工作人员熟悉抢救车的管理要求和使用规范。急救设备的操作技能培训，包括心电监护仪、除颤仪、呼吸机等设备的使用方法、参数设置、常见故障排除等。急救药品的知识培训，包括药品的作用、剂量、用法、不良反应及配伍禁忌等。2.培训方式定期组织集中培训，邀请专业人员进行授课，讲解抢救车管理和急救知识技能。现场演示培训，由经验丰富的医护人员在抢救车旁进行实际操作演示，让工作人员直观学习操作方法。网络学习平台培训，提供相关的学习资料和视频，方便工作人员随时进行自主学习。3.考核要求新入职工作人员应在入职后[X]周内完成抢救车管理和急救知识技能培训，并通过考核。考核内容包括理论知识和实际操作，理论考核采用闭卷考试形式，实际操作考核在模拟抢救场景下进行。每年对全体工作人员进行一次抢救车管理和急救知识技能的复训和考核，考核结果纳入个人绩效评估。对考核不合格的人员应进行补考和再次培训，直至合格为止。六、监督与检查1.内部监督设备管理部门定期对各科室的抢救车管理情况进行检查，包括抢救车的清洁消毒、设备维护、药品盘点、使用记录等，发现问题及时下达整改通知，并跟踪整改情况。科室负责人应加强对本科室抢救车管理工作的日常监督，确保工作人员严格按照制度和流程进行操作，对发现的问题及时督促整改。2.外部监督积极配合卫生行政部门、医疗机构评审组织等相关部门的监督检查，提供抢救车管理的相关资料和数据，接受外部评价和指导。根据外部监督检查提出的意见和建议，及时完善抢救车管理制度和工作流程，不断提高管理水平。七、奖惩制度1.奖励对在抢救车管理和使用工作中表现突出的科室和个人给予表彰和奖励，如颁发荣誉证书、奖金等。表彰奖励的情形包括：抢救车管理规范，连续[X]年无违规记录；在紧急抢救中，正确使用抢救车和设备药品，成功挽救患者生命；提出合理化建议，对抢救车管理和急救工作有显著改进等。2.惩罚对违反抢救车管理制度的科室和个人进行批评教育，并视情节轻重给予相应的处罚，处罚方式包括：警告、罚款、扣减绩效分数、取消评优资格等。处罚的情形包括：抢救车管理混乱，未按时进行清洁消毒、盘点等工作；急救设备和药品