教育局三不腐制度规范

PAGE教育局三不腐制度规范一、总则（一）制定目的为深入贯彻落实党中央关于全面从严治党的决策部署，加强教育局系统党风廉政建设，规范权力运行，防止腐败行为发生，保障教育事业健康发展，特制定本“三不腐”制度规范。（二）适用范围本制度适用于教育局机关各科室、直属事业单位、各级各类学校及相关教育机构的工作人员。（三）基本原则1.依规依纪原则：严格遵循国家法律法规、党内纪律规定以及教育行业相关政策要求，确保制度的合法性和权威性。2.预防为主原则：强化教育、监督、制度建设，注重源头治理，从思想、机制、流程等多方面预防腐败问题的滋生。3.公开透明原则：各项制度和工作流程应公开透明，接受社会监督，保障权力在阳光下运行。4.责任追究原则：对违反制度规定的行为，严肃追究责任，确保制度的严肃性和执行力。二、不敢腐制度规范（一）监督执纪机制1.内部监督建立健全教育局内部监督机构，配备专职监督人员，负责对系统内各项工作进行日常监督检查。定期开展廉政风险排查，对重点岗位、关键环节进行重点监控，及时发现潜在的廉政风险点。2.外部监督主动接受社会监督，设立举报信箱、举报电话和网络举报平台，畅通群众举报渠道，对群众反映的问题及时受理、调查和反馈。积极配合纪检监察机关、审计部门等开展监督检查工作，对发现的问题严肃整改落实。（二）违纪违法查处1.线索收集加强对违纪违法线索的收集工作，可以通过日常监督检查、群众举报、审计发现、舆情监测等多种途径获取线索。建立线索管理台账，对线索进行分类登记、编号管理，确保线索不遗漏、不丢失。2.调查处理对收集到的线索进行初步核实，根据核实情况决定是否立案调查。成立专门的调查小组，按照规定的程序和方法进行调查取证，确保调查结果客观、公正、准确。对于经查实的违纪违法行为，依法依规给予党纪政纪处分，涉及违法犯罪的，移交司法机关处理。（三）警示教育1.定期开展廉政教育活动每年制定廉政教育计划，定期组织开展廉政专题讲座、培训、研讨等活动，邀请专家学者、纪检干部等进行授课，提高干部职工的廉洁自律意识。结合实际案例，深入剖析违纪违法原因，开展警示教育，用身边事教育身边人，增强教育的针对性和实效性。2.加强廉政文化建设在教育局机关及各级各类学校营造浓厚的廉政文化氛围，通过设置廉政宣传栏、张贴廉政标语、开展廉政文化活动等方式，使廉政文化深入人心。鼓励创作廉政文化作品，如廉政漫画、廉政故事、廉政歌曲等，丰富廉政教育形式和内容。三、不能腐制度规范（一）权力运行制约1.明确职责权限对教育局机关各科室、直属事业单位、各级各类学校及相关教育机构的工作职责进行全面梳理，明确各岗位的职责权限，避免职责不清、权力交叉。制定权力清单和责任清单，向社会公开，确保权力运行有章可循、规范透明。2.规范工作流程对教育行政审批、招生考试、经费管理、项目建设等重点工作流程进行优化和规范，绘制工作流程图，明确每个环节的工作要求、责任主体和时间节点。加强对工作流程执行情况的监督检查，确保各项工作严格按照流程操作，防止权力滥用。（二）制度建设完善1.建立健全各项制度结合教育工作实际，不断完善财务管理制度、人事管理制度、物资采购制度、工程项目管理制度等各项内部管理制度，堵塞制度漏洞。加强制度之间的衔接和配套，形成相互制约、相互监督的制度体系。2.制度动态调整随着教育改革发展和形势变化，及时对制度进行修订和完善，确保制度的科学性、有效性和适应性。根据新出现的问题和风险点，及时制定针对性的制度措施，做到制度建设与时俱进。（三）信息公开透明1.教育信息公开建立健全教育信息公开制度，通过教育局官方网站、微信公众号、政务公开栏等多种渠道，及时公开教育政策法规、招生考试信息、经费使用情况、学校建设项目等信息，保障公众知情权。规范信息公开的内容、方式、程序和时间要求，确保信息公开真实、准确、完整、及时。2.决策公开透明在教育重大决策过程中，广泛征求意见，充分听取社会各界的建议和意见，保障公众参与权和监督权。对重大决策事项进行合法性审查、风险评估和集体讨论决定，并及时公开决策结果和执行情况。四、不想腐制度规范（一）思想教育强化1.加强理想信念教育把理想信念教育作为首要任务，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，引导干部职工坚定共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想。通过开展主题党日活动、参观红色教育基地、学习先进典型等方式，增强干部职工的党性修养和宗旨意识。2.强化职业道德教育加强教育行业职业道德建设，制定教师职业道德规范、教育行政人员职业道德准则等，明确职业道德要求。开展职业道德培训和考核，将职业道德表现作为干部职工评先评优、职称晋升的重要依据，激励干部职工自觉遵守职业道德。（二）廉洁文化培育1.营造廉洁文化氛围在教育局系统内广泛开展廉洁文化创建活动，通过举办廉洁文化主题演讲比赛、征文活动、文艺演出等形式，营造风清气正的良好氛围。鼓励干部职工积极参与廉洁文化建设，形成人人讲廉洁、事事守廉洁的良好风尚。2.家庭助廉活动开展家庭助廉活动，通过发放家庭助廉倡议书、举办家庭助廉座谈会、签订家庭助廉承诺书等方式，引导干部职工家属当好“廉内助”，共同构筑家庭廉洁防线。（三）激励机制健全1.正向激励建立健全干部职工激励机制，对在教育工作中表现突出、廉洁自律的干部职工给予表彰奖励、职务晋升、职称评定等方面的优先考虑，激发干部职工的工作积极性和主动性。树立廉洁从政、廉洁从教的先进典型，广泛宣传他们的事迹，发挥榜样的示范引领作用。2.负面约束对违反廉洁自律规定的干部职工，视情节轻重给予批评教育、诫勉谈话、组织处