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文档简介

火锅厨师劳动合同

甲方（雇主）：________________________乙方（雇员）：________________________根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以资共同遵守。第一条合同期限本合同为固定期限劳动合同，期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。合同期满前____月，经双方协商一致，可以续订劳动合同。第二条工作内容和工作地点1.乙方的工作岗位为火锅厨师，负责火锅食材的加工、烹饪等工作。2.乙方的工作地点为甲方位于________________________的火锅店。第三条工作时间和休息休假1.乙方实行标准工时制，每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。2.甲方依法保障乙方的休息休假权利，乙方享有国家法定节假日、带薪年休假等休息休假权利。第四条劳动报酬1.乙方的工资标准为每月人民币____元，工资构成包括基本工资、绩效工资、奖金等。2.甲方按月支付乙方工资，支付日期为每月____日。第五条社会保险和福利待遇1.甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方享有国家规定的福利待遇，如带薪年休假、婚假、丧假等。第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和工作环境。2.甲方对乙方进行职业危害防护培训，并采取措施预防职业危害。第七条劳动合同变更、解除和终止1.经甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同的内容。2.有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：乙方在试用期间被证明不符合录用条件的；乙方严重违反甲方的规章制度的；乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；乙方被依法追究刑事责任的。3.有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：甲方未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；甲方未及时足额支付劳动报酬的；甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的。第八条违反劳动合同的责任1.甲乙双方违反本劳动合同约定的，应当承担相应的违约责任。2.甲乙双方违反劳动合同，给对方造成损失的，应当承担赔偿责任。第九条争议解决甲乙双方因履行本劳动合同发生争议的，可以协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十条其他约定1.本合同未尽事宜，由甲乙双方另行协商解决。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：__________________

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