(2025年)安全生产知识测试题及答案

(2025年)安全生产知识测试题及答案一、单项选择题（每题2分，共40分）1.依据2021年修正的《中华人民共和国安全生产法》，矿山、金属冶炼、建筑施工、运输单位和危险物品的生产、经营、储存、装卸单位，应当设置安全生产管理机构或者配备（）。A.专职安全生产管理人员B.兼职安全生产管理人员C.注册安全工程师D.安全总监答案：A2.某化工企业在进行管道检修时，需进入直径1.2米、长度8米的密闭管道内作业。根据《工贸企业有限空间作业安全管理规定》，作业前应检测的气体不包括（）。A.氧气浓度B.可燃气体浓度C.一氧化碳浓度D.二氧化碳浓度答案：D3.某机械制造企业新购入一台桥式起重机，投入使用前应履行的法定程序是（）。A.向应急管理部门备案B.经具有相应资质的检验机构监督检验合格C.取得产品合格证后直接使用D.由企业安全部门自行验收答案：B4.某企业发生一起造成3人死亡、5人重伤的生产安全事故，根据《生产安全事故报告和调查处理条例》，该事故等级为（）。A.特别重大事故B.重大事故C.较大事故D.一般事故答案：C5.依据《企业安全生产费用提取和使用管理办法》，下列不属于机械制造企业安全生产费用使用范围的是（）。A.安全设施及特种设备检测检验支出B.安全生产宣传、教育、培训支出C.员工宿舍的维修改造D.重大危险源监测、评估、监控支出答案：C6.某企业进行临时用电作业，电线需跨越道路。根据《施工现场临时用电安全技术规范》，跨越机动车道时，电线距地面高度不应低于（）。A.2.5米B.3米C.4米D.5米答案：D7.某化工企业液氨储罐区设置了可燃气体检测报警装置，其报警值应设定为爆炸下限的（）。A.10%-20%B.20%-30%C.30%-40%D.40%-50%答案：A8.某企业开展安全风险分级管控，将风险分为“红、橙、黄、蓝”四级，其中“红色”对应的风险等级是（）。A.重大风险B.较大风险C.一般风险D.低风险答案：A9.某建筑施工企业在高支模作业前，应编制专项施工方案并组织专家论证。根据《危险性较大的分部分项工程安全管理规定》，专家论证的主要内容不包括（）。A.方案的内容是否完整、可行B.方案计算书和验算依据是否符合有关标准规范C.安全施工的基本条件是否满足现场实际情况D.施工机械的采购成本是否合理答案：D10.某企业新入职的特种作业人员（电工作业），需经专门的安全技术培训并考核合格，取得（）后，方可上岗作业。A.特种作业操作证B.职业资格证书C.安全管理人员证D.特种设备作业人员证答案：A11.某企业发生火灾事故，现场人员应优先采取的应急措施是（）。A.组织人员抢救贵重设备B.立即报警并启动应急预案C.自行使用灭火器扑灭初期火灾D.等待上级指示后行动答案：B12.依据《工伤保险条例》，职工因工死亡，其近亲属可领取的一次性工亡补助金标准为（）。A.上一年度全国城镇居民人均可支配收入的10倍B.上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍C.上一年度本地区职工月平均工资的60倍D.上一年度本企业职工平均工资的30倍答案：B13.某企业在进行焊接作业时，未设置接火斗，导致火花引燃下方易燃物。该行为违反了（）的安全管理要求。A.动火作业B.临时用电作业C.高处作业D.有限空间作业答案：A14.某企业安全管理人员发现一台在用叉车的制动装置存在故障，应立即采取的措施是（）。A.继续使用，待检修计划时处理B.贴上“禁止使用”标识并停止使用C.通知操作人员注意安全后继续使用D.自行维修后投入使用答案：B15.某企业制定的安全生产规章制度中，属于综合安全管理制度的是（）。A.危险化学品管理制度B.安全检查及隐患排查治理制度C.特种设备安全管理制度D.劳动防护用品管理制度答案：B16.某企业进行受限空间作业前，未对作业人员开展专项安全培训，导致作业中发生中毒事故。根据《安全生产法》，该企业主要负责人应承担的法律责任是（）。A.处上一年年收入20%的罚款B.处上一年年收入30%的罚款C.处上一年年收入40%的罚款D.处上一年年收入50%的罚款答案：C17.某企业使用的压力表超过检定周期仍在使用，根据《特种设备安全法》，该行为属于（）。A.一般事故隐患B.重大事故隐患C.违规操作行为D.正常管理疏漏答案：B18.某企业在应急预案演练中发现，部分员工对逃生路线不熟悉。针对该问题，应优先改进的环节是（）。A.修订应急预案B.增加演练频次C.加强安全培训D.更新应急物资答案：C19.某企业安全风险辨识时，未考虑极端天气对生产装置的影响，导致暴雨引发设备损坏。该行为违反了安全风险辨识的（）原则。A.全面性B.动态性C.科学性D.群众性答案：A20.某企业发生一起无人员伤亡但直接经济损失500万元的生产安全事故，根据《生产安全事故报告和调查处理条例》，该事故（）。A.无需报告B.应逐级上报至设区的市级应急管理部门C.应逐级上报至省级应急管理部门D.应上报至国务院应急管理部门答案：B二、多项选择题（每题3分，共30分。每题至少有2个正确选项，错选、漏选均不得分）1.依据《安全生产法》，生产经营单位的主要负责人对本单位安全生产工作负有的职责包括（）。A.建立健全并落实本单位全员安全生产责任制B.组织制定并实施本单位安全生产规章制度和操作规程C.组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案D.保证本单位安全生产投入的有效实施答案：ABCD2.下列属于工贸企业有限空间的有（）。A.污水井B.反应釜C.电梯井道D.成品仓库答案：ABC3.某企业进行高处作业（高度5米），应采取的安全措施包括（）。A.作业人员佩戴符合标准的安全带B.设置安全网或防护栏C.作业前对作业人员进行安全培训D.雷雨天气继续作业答案：ABC4.依据《职业病防治法》，用人单位应履行的职业病防治义务包括（）。A.为劳动者提供符合职业卫生标准的工作环境和条件B.组织劳动者进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查C.如实告知劳动者工作过程中可能产生的职业病危害及其后果D.对职业病患者承担赔偿责任答案：ABCD5.某企业发生火灾事故，现场应急处置的正确措施有（）。A.立即切断电源、可燃气体和液体的输送B.组织人员使用湿毛巾捂住口鼻，低姿逃生C.盲目进入火场抢救人员D.火势较大时，迅速撤离至安全区域并等待救援答案：ABD6.下列属于安全生产“三违”行为的有（）。A.违章指挥B.违规作业C.违反劳动纪律D.违反操作规程答案：ABCD7.某企业使用的危险化学品需储存在专用仓库内，应遵守的储存要求包括（）。A.分类、分堆储存，严禁混存B.储存场所设置明显的安全警示标志C.定期检查储存设施的安全性能D.露天堆放时无需采取防晒、防潮措施答案：ABC8.依据《生产安全事故应急条例》，生产经营单位应制定生产安全事故应急救援预案，并定期组织（）。A.桌面演练B.功能演练C.全面演练D.单项演练答案：ABCD9.某企业安全管理人员在安全检查中发现的下列问题，属于事故隐患的有（）。A.消防通道被货物堵塞B.员工未正确佩戴安全帽C.设备接地保护装置缺失D.安全警示标志清晰完好答案：ABC10.某企业开展安全生产标准化建设，核心要素包括（）。A.目标职责B.制度化管理C.现场管理D.应急管理答案：ABCD三、判断题（每题1分，共10分。正确的打“√”，错误的打“×”）1.生产经营单位可以将生产经营项目、场所、设备发包给不具备安全生产条件的单位，但需签订安全协议。（）答案：×2.特种作业人员离岗6个月以上重新上岗时，无需重新进行实际操作考试。（）答案：×3.企业安全总监是企业安全生产的第一责任人。（）答案：×4.有限空间作业中，作业人员应与外部有可靠的通讯联络，禁止单独作业。（）答案：√5.安全评价报告可以作为企业安全生产管理的参考，但无需存档。（）答案：×6.企业发生生产安全事故后，应在1小时内向事故发生地县级以上应急管理部门报告。（）答案：√7.从业人员在作业过程中，有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。（）答案：√8.企业使用的劳动防护用品只要价格昂贵，无需考虑是否符合国家标准。（）答案：×9.安全风险分级管控的核心是“防”，隐患排查治理的核心是“治”。（）答案：√10.企业应急预案修订后，无需重新备案。（）答案：×四、简答题（每题5分，共20分）1.简述安全生产“三同时”制度的具体内容。答案：安全生产“三同时”是指生产经营单位新建、改建、扩建工程项目（以下统称建设项目）的安全设施，必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。安全设施投资应当纳入建设项目概算。2.列举企业开展安全培训的主要内容（至少5项）。答案：企业安全培训内容包括：安全生产法律法规、规章制度和操作规程；安全操作技能；事故应急处理措施；安全风险辨识、评估和管控方法；从业人员的安全生产权利和义务；典型事故案例分析等。3.简述有限空间作业“先通风、再检测、后作业”的具体要求。答案：有限空间作业前，应先进行自然通风或强制通风，确保空气流通；通风后，使用检测设备对有限空间内的氧气浓度、可燃气体浓度、有毒有害气体浓度进行检测，检测结果符合安全标准（氧气浓度19.5%-23.5%，可燃气体浓度低于爆炸下限的10%，有毒有害气体浓度不超过职业接触限值）后方可作业；作业过程中应持续监测，发现异常立即停止作业并撤离。4.简述企业主要负责人在隐患排查治理中的职责。答案：企业主要负责人应组织制定并实施隐患排查治理制度；定期检查本单位的安全生产状况，及时消除生产安全事故隐患；保证隐患排查治理所需的资金投入；督促、检查隐患整改措施的落实情况；对重大事故隐患治理方案进行审核并组织实施。五、案例分析题（共20分）案例：2024年12月，某机械加工厂发生一起机械伤害事故。事故经过：车工张某在操作车床加工零件时，未关闭电源即清理切屑，导致右手被卷入旋转的卡盘，造成右手骨折。经查，该企业未为张某提供防机械伤害的劳动防护手套；车床局部防护罩缺失，长期未修复；张某上岗前仅接受了1天的安全培训，未掌握车床操作的安全规程。问题：1.分析事故直接原因和间接原因。（8分）2.提出防范此类事故的改进措施。（12分）答案：1.直接原因：（1）张某安全意识淡薄，违反操作规程，未关闭电源即清理切屑；（2）车床局部防护罩缺失，无法有效防护旋转部件。间接原因：（1）企业安全管理不到位，未及时修复设备安全防护装置；（2）未为从业人员提供符合要求的劳动防护用品（防机械伤害手套）；（3）安全培训不足，张某上岗前仅接受1天培训，未掌握安全操作规程；（4）企业隐患排查治理制度未落实，未及时发现并整改设备防护缺失的隐患。2.改进措施：（1）设备管理：立即修复车床缺失的防护罩，确保所有机械防护装置齐全有效；定期检查设备安全性能，建立设备维护台账。（2）培训教育：严格执行安全培训制度，新员工上岗前需接受至少72学时的安全培训（其中理论培训