(2025年)职业健康课程测验题(包括答案)

(2025年)职业健康课程测验题(包括答案)一、单项选择题（每题2分，共30分）1.根据2023年修订的《中华人民共和国职业病防治法》，用人单位应当在产生职业病危害的工作场所的醒目位置设置公告栏，公告内容不包括以下哪项？A.职业病危害的种类和后果B.职业病防护措施C.员工季度绩效排名D.应急救援措施答案：C2.某机械加工厂车工岗位长期接触金属切削液，可能引发的职业性皮肤病类型是？A.接触性皮炎B.痤疮C.皮肤溃疡D.以上均可能答案：D（金属切削液含矿物油、表面活性剂等，可导致接触性皮炎；含多环芳烃可能引发痤疮；含强刺激性物质可能导致溃疡）3.噪声作业场所的职业接触限值（8小时等效声级）为？A.75dB(A)B.85dB(A)C.90dB(A)D.95dB(A)答案：B（GBZ2.2-2019规定，8小时等效声级限值为85dB(A)）4.以下哪类作业不属于高温作业分级的判定依据？A.工作地点WBGT指数B.接触高温作业时间C.劳动者体力劳动强度D.车间空调制冷功率答案：D（GB/T4200-2021规定，高温作业分级依据为WBGT指数、接触时间、体力劳动强度）5.用人单位未按照规定组织劳动者进行职业健康检查，由卫生行政部门责令限期改正，逾期不改正的，最高可处多少罚款？A.5万元以下B.5-10万元C.10-50万元D.50万元以上答案：C（《职业病防治法》第七十一条规定，逾期不改正的处5-10万元罚款；情节严重的处10-50万元）6.某化工企业新入职员工张某，岗前职业健康检查显示其肝功能异常，该岗位接触的主要危害因素为苯。根据职业禁忌证要求，张某应？A.调整至不接触苯的岗位B.继续上岗但需加强监护C.立即解除劳动合同D.进行3个月观察后再决定答案：A（苯作业职业禁忌证包括血常规异常、慢性肝病等，需调离原岗位）7.以下哪种粉尘不属于生产性粉尘中的无机粉尘？A.石英砂粉尘B.石棉纤维C.木粉尘D.水泥粉尘答案：C（木粉尘属于有机粉尘中的植物性粉尘）8.职业健康监护档案应当包括劳动者的职业史、职业病危害接触史、职业健康检查结果和？A.工资发放记录B.培训考核记录C.职业病诊疗资料D.考勤记录答案：C（《职业病防治法》第三十六条规定）9.某蓄电池厂铅作业岗位，劳动者出现口内金属味、腹胀、便秘症状，最可能的早期铅中毒表现是？A.铅绞痛B.铅性贫血C.周围神经炎D.轻度中毒性肝病答案：A（铅中毒早期典型症状为铅绞痛，多表现为脐周持续性疼痛）10.以下哪项不属于用人单位在职业病危害预评价中的义务？A.委托具有资质的职业卫生技术服务机构进行评价B.向卫生行政部门提交预评价报告备案C.在可行性论证阶段完成预评价D.组织劳动者参与预评价报告编制答案：D（预评价由用人单位委托机构完成，劳动者无强制参与编制义务）11.某电子厂焊接岗位使用无铅焊料（主要成分为锡、银、铜），其主要化学危害因素是？A.铅烟B.锡及其化合物C.镉蒸气D.汞蒸气答案：B（无铅焊料不含铅，主要危害为锡及其氧化物烟尘）12.职业性中暑的诊断依据不包括？A.高温作业史B.体温升高、意识障碍等临床表现C.工作场所WBGT指数检测结果D.劳动者日常饮酒量答案：D（诊断需结合职业史、临床表现、现场调查，与饮酒量无关）13.用人单位应当为劳动者个人提供符合防治职业病要求的防护用品，以下哪项不符合“符合要求”的标准？A.取得特种劳动防护用品安全标志（LA标志）B.防护等级满足岗位危害程度C.外观设计符合员工审美D.定期进行性能检测答案：C（防护用品需满足安全性能，外观非强制要求）14.某建筑施工企业进行隧道爆破作业，作业人员应重点防护的物理性危害因素是？A.振动B.噪声C.高温D.以上均是答案：D（爆破作业产生冲击波引发振动和强噪声，炸药爆炸释放热量可能导致局部高温）15.职业健康检查机构发现疑似职业病患者时，应当及时通知？A.劳动者本人B.用人单位C.卫生行政部门D.以上均需通知答案：D（《职业健康检查管理办法》第十五条规定）二、多项选择题（每题3分，共30分，少选得1分，错选不得分）1.以下属于《职业病分类和目录（2023年版）》中职业性尘肺病的有？A.矽肺B.电焊工尘肺C.棉尘病D.铸工尘肺答案：ABD（棉尘病属于其他呼吸系统疾病，非尘肺病）2.用人单位在职业病危害告知中应履行的义务包括？A.在劳动合同中写明工作过程中可能产生的职业病危害及后果B.上岗前口头告知防护措施和待遇C.在工作场所设置警示标识D.定期通过培训更新危害信息答案：ACD（告知需书面+现场+培训，口头告知不符合法定要求）3.以下哪些属于化学性皮肤灼伤的现场急救措施？A.立即脱去污染衣物B.用大量流动清水冲洗至少15分钟C.涂抹牙膏缓解疼痛D.眼部污染时分开眼睑冲洗答案：ABD（涂抹牙膏可能加重损伤，需用清水彻底冲洗）4.职业健康监护的主要目的包括？A.早期发现职业禁忌证B.监测职业病危害因素控制效果C.为职业病诊断提供依据D.评估劳动者劳动能力答案：ABCD（均为职业健康监护的核心目的）5.某电镀车间使用铬酸溶液，可能引发的职业病包括？A.职业性铬鼻病B.接触性皮炎C.肺癌D.急性化学性肺水肿答案：ABCD（铬酸雾可致鼻黏膜损伤、皮炎；六价铬为致癌物；吸入高浓度可致肺水肿）6.用人单位在职业病危害控制效果评价中需完成的工作有？A.检测工作场所职业病危害因素浓度/强度B.评估防护设施的有效性C.分析劳动者健康检查结果D.编制评价报告并提交备案答案：ABCD（控制效果评价需全面评估防护设施、危害浓度、健康影响）7.以下哪些情况属于用人单位违反职业健康管理规定？A.未将职业病危害因素检测结果向劳动者公布B.安排怀孕7个月以上的女职工从事夜班高温作业C.因劳动者拒绝从事存在职业病危害的作业而降低其工资D.未为劳动者建立职业健康监护档案答案：ABCD（均违反《职业病防治法》及《女职工劳动保护特别规定》）8.噪声作业的工程控制措施包括？A.设备安装消声器B.设置隔声操作间C.劳动者佩戴耳塞D.定期对设备进行维护保养答案：ABD（C属于个体防护措施，非工程控制）9.职业性急性苯中毒的临床表现可能包括？A.头痛、头晕B.意识模糊C.白细胞减少D.呼吸循环衰竭答案：ABD（急性中毒以中枢神经抑制为主，白细胞减少为慢性中毒表现）10.用人单位职业健康管理人员的职责包括？A.组织开展职业健康培训B.监督防护设施的正常运行C.协调职业健康检查工作D.决定劳动者的岗位调动答案：ABC（岗位调动属于人力资源管理范畴，非职业健康管理人员职责）三、判断题（每题1分，共10分）1.劳动者可以在用人单位所在地、本人户籍所在地或者经常居住地依法承担职业病诊断的医疗卫生机构进行职业病诊断。（）答案：√（《职业病防治法》第四十四条规定）2.用人单位可以安排未成年工从事接触职业病危害的作业。（）答案：×（《职业病防治法》第三十九条禁止安排未成年工从事接触职业病危害的作业）3.工作场所职业病危害因素的强度或浓度符合国家职业卫生标准时，无需再采取防护措施。（）答案：×（符合标准仍需采取防护，标准是允许接触的上限值，非安全无危害值）4.职业健康检查费用由劳动者个人承担。（）答案：×（《职业病防治法》第三十五条规定由用人单位承担）5.疑似职业病病人在诊断、医学观察期间的费用，由用人单位承担。（）答案：√（《职业病防治法》第五十五条规定）6.用人单位应当对职业病危害严重的岗位的劳动者，进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查。（）答案：√（《职业健康检查管理办法》第九条规定）7.生产性噪声按来源可分为机械性噪声、流体动力性噪声和电磁性噪声。（）答案：√（噪声分类的标准定义）8.职业性电光性眼炎主要由紫外线辐射引起，常见于电焊作业。（）答案：√（紫外线损伤角膜结膜导致电光性眼炎）9.用人单位未按照规定报告职业病、疑似职业病的，由卫生行政部门给予警告，责令限期改正；逾期不改正的，处五万元以上十万元以下的罚款。（）答案：√（《职业病防治法》第七十四条规定）10.职业健康监护档案应当由劳动者本人保管，用人单位只需留存复印件。（）答案：×（档案由用人单位统一保管，劳动者有权查阅、复印）四、案例分析题（每题15分，共30分）案例一：某新能源电池厂2024年11月新入职3名质检员，负责锂电池电解液（主要成分为碳酸乙烯酯、六氟磷酸锂）的抽样检测。岗位操作流程：开启密封罐→用玻璃吸管取样→倒入检测杯→加盖密封。工作场所为15㎡密闭房间，无机械通风，仅靠门窗自然通风。2025年3月，3名员工先后出现眼痛、咳嗽、胸闷症状，其中1人出现恶心呕吐。经医院检查，诊断为“急性化学性支气管炎”，怀疑与工作环境有关。问题：1.分析该岗位存在的主要职业病危害因素及可能的接触途径。（5分）2.指出用人单位在职业健康管理中的违规行为。（5分）3.提出针对性的整改措施。（5分）答案：1.主要危害因素：六氟磷酸锂遇水分解产生氟化氢（HF）气体；碳酸乙烯酯挥发产生有机蒸气。接触途径：呼吸道吸入（密闭环境中气体聚集）、眼及皮肤接触（取样时可能飞溅）。2.违规行为：①未对工作场所职业病危害因素进行检测（未识别HF和有机蒸气浓度）；②未设置有效通风设施（密闭房间无机械通风）；③未为劳动者配备防护用品（如防毒面具、护目镜）；④未组织上岗前及在岗期间职业健康检查（未早期发现健康损害）；⑤未进行职业健康培训（员工不知晓危害及防护方法）。3.整改措施：①安装局部排风装置（如抽气罩）和全面通风系统，降低有害气体浓度；②为员工配备防酸性气体的防毒面具（滤毒罐需针对HF）、化学防护手套和护目镜；③委托有资质机构检测工作场所HF和有机蒸气浓度，确保符合GBZ2.1限值；④组织3名员工进行职业健康检查，建立监护档案；⑤开展岗位危害告知和防护培训，明确操作时需保持通风、佩戴防护用品；⑥修订操作流程，改为在通风橱内取样，减少直接接触。案例二：某造船厂2025年2月接到员工王某投诉，称其从事船体除锈作业（使用风动工具+石英砂）3年，近期出现活动后气短、咳嗽症状。王某提供的资料显示：入职时未进行职业健康检查；工作期间未发放防尘口罩；车间无除尘设备；2024年企业自行检测粉尘浓度为8mg/m³（国家限值为1mg/m³）。问题：1.王某可能患何种职业病？诊断需提供哪些资料？（5分）2.分析企业在粉尘危害控制中的主要问题。（5分）3.若确诊为职业病，王某可享受哪些权益？（5分）答案：1.可能患矽肺（长期接触游离二氧化硅粉尘）。诊断需提供：职业史证明（劳动合同、工资记录等）、职业病危害接触史（工作岗位、工龄、防护情况）、职业健康检查结果（既往及近期胸片/CT）、工作场所粉尘检测报告、临床表现及医学检查资料（肺功能、血气分析等）。2.主要问题：①工程控制缺失（未安装除尘设备，粉尘浓度超标8倍）；②个体防护不到位（未发放符合