(2025年)重点单位测试题及答案

(2025年)重点单位测试题及答案一、单项选择题（每题2分，共30分）1.根据2024年修订的《重点单位安全管理条例》，下列不属于重点单位应定期公示的安全信息范畴的是：A.本单位重大危险源分布及管控措施B.上年度安全费用投入及使用明细C.全体员工安全培训考核通过率D.近三年事故统计及整改完成情况答案：C（解析：条例规定需公示重大危险源、安全费用、事故统计等核心信息，员工培训通过率属内部管理数据，不在强制公示范围）2.某化工重点单位在2025年3月的安全检查中发现，其液氨储罐区可燃气体报警装置的校验周期已超3个月（标准周期为6个月）。依据《危险化学品企业安全隐患排查治理导则》，该行为应判定为：A.一般隐患（立即整改）B.重大隐患（停产整改）C.轻微隐患（限期整改）D.管理缺陷（教育警示）答案：B（解析：导则明确规定，涉及重大危险源的监测报警装置超期未校验属于重大隐患，需立即停产整改）3.重点单位消防控制室值班人员的最低配置要求是：A.每班1人，每日2班B.每班2人，每日3班C.每班1人，每日3班D.每班2人，每日2班答案：B（解析：《消防控制室通用技术要求》规定，重点单位需实行24小时值班制度，每班不少于2人，每日至少3班轮换）4.某机械制造重点单位拟开展有限空间作业，作业前未对作业人员进行专项安全培训（仅进行月度常规培训），依据《工贸企业有限空间作业安全管理规定》，监管部门可对其处以最高（）的罚款。A.2万元B.5万元C.10万元D.20万元答案：C（解析：规定指出，未对有限空间作业人员进行专项培训的，处5万元以下罚款；情节严重的，处5万元以上10万元以下罚款）5.重点单位安全生产委员会至少每（）召开一次全体会议，分析安全生产形势，研究解决重大问题。A.月B.季度C.半年D.年答案：B（解析：《重点单位安全生产主体责任规定》明确，安委会需每季度至少召开一次全体会议）6.某建筑施工重点单位的塔式起重机在使用中发现力矩限制器失效，该设备应立即：A.降低使用荷载继续作业B.停止使用并标注“禁用”标识C.由现场电工临时维修后使用D.报告项目负责人后继续观察答案：B（解析：《建筑起重机械安全监督管理规定》要求，安全装置失效的设备必须立即停用并设置明显警示标识）7.重点单位应急预案演练中，针对“火灾事故应急处置”的桌面推演应至少每（）开展一次，实战演练应至少每（）开展一次。A.月；季度B.季度；半年C.半年；年D.年；两年答案：B（解析：《生产安全事故应急预案管理办法》规定，重点单位专项应急预案桌面推演每季度1次，实战演练每半年1次）8.重点单位安全总监的任职条件中，要求具有（）年以上相关行业安全管理经验，且持有（）级及以上注册安全工程师资格。A.3；初B.5；中C.7；高D.10；中答案：B（解析：2025年实施的《重点单位安全总监制度实施细则》明确，需5年以上经验+中级注册安全工程师资格）9.某电力重点单位的110kV变电站未在入口处设置明显的安全警示标志，依据《电力安全生产条例》，监管部门应首先：A.责令限期改正，处5万元以下罚款B.直接责令停产停业整顿C.对主要负责人处上一年年收入20%的罚款D.约谈企业法定代表人答案：A（解析：条例规定，未设置安全警示标志的，先责令限期改正；逾期未改的，处5万-20万元罚款）10.重点单位的安全风险分级管控中，“红级风险”（最高级）的管控措施应包括：①由主要负责人直接管控②每日进行现场检查③制定专项管控方案④每季度进行风险评估A.①②③B.①③④C.②③④D.①②④答案：A（解析：红级风险需主要负责人直接管控、每日检查、专项方案；风险评估频率为每月1次）11.某食品加工重点单位的污水处理站（有限空间）未设置安全警示标识和风险告知牌，依据《工贸企业有限空间作业安全管理规定》，该行为属于：A.一般事故隐患B.重大事故隐患C.管理性缺陷D.技术性缺失答案：B（解析：规定明确，有限空间未设置警示标识和风险告知牌属于重大隐患）12.重点单位的安全费用提取标准中，非金属矿山开采企业应按照上年度实际营业收入的（）提取。A.1.5%B.2%C.2.5%D.3%答案：C（解析：《企业安全生产费用提取和使用管理办法》2025年修订版规定，非金属矿山企业提取比例为2.5%）13.重点单位开展安全文化建设时，下列不属于“行为安全”范畴的是：A.推行“手指口述”安全确认法B.建立员工不安全行为积分管理制C.设置安全文化长廊宣传事故案例D.实施“三违”（违章指挥、违章操作、违反劳动纪律）动态监控答案：C（解析：安全文化长廊属于“物态文化”或“精神文化”，行为安全侧重对具体作业行为的规范和管理）14.某化工重点单位的液化石油气储罐区与周边居民小区的安全距离为45米，而《石油化工企业设计防火标准》规定的最小安全距离为50米。该问题应判定为：A.历史遗留问题，无需整改B.一般隐患，限期补足距离C.重大隐患，立即停止使用储罐D.管理漏洞，加强监测即可答案：C（解析：防火间距不达标属于重大隐患，必须立即停用相关设施并制定整改方案）15.重点单位的安全培训档案应至少保存（）年，其中特种作业人员培训档案应保存至其离职后（）年。A.3；1B.5；2C.10；3D.15；5答案：B（解析：《安全生产培训管理办法》规定，一般培训档案保存5年，特种作业人员档案保存至离职后2年）二、判断题（每题1分，共10分。正确划“√”，错误划“×”）1.重点单位可以委托第三方技术服务机构开展安全风险评估，但最终责任仍由本单位承担。（）答案：√2.重点单位的安全总监可由分管生产的副总经理兼任，无需单独设置岗位。（）答案：×（解析：安全总监需专职，不得由其他分管业务的负责人兼任）3.某重点单位因设备检修需临时停用消防自动报警系统，只需经安全总监批准并记录即可。（）答案：×（解析：停用消防设施需提前24小时向消防救援机构报告，并采取替代防护措施）4.重点单位的安全费用可以用于员工安全生产奖励，但不得用于购买安全生产责任险。（）答案：×（解析：安全费用可用于安全生产奖励，安全生产责任险保费可在企业管理费中列支）5.有限空间作业中，作业人员应随身携带便携式气体检测仪，监护人可在作业区域外5米范围内值守。（）答案：×（解析：监护人必须在有限空间外全程监护，与作业人员保持直接联络）6.重点单位的新入职员工只需接受厂级、车间级安全培训，班组级培训可由老员工代教。（）答案：×（解析：必须完成厂、车间、班组三级培训，且班组级培训需由专人负责）7.某重点单位的危化品仓库未设置应急照明和疏散指示标志，属于一般事故隐患。（）答案：×（解析：危化品仓库的应急照明和疏散标志缺失属于重大隐患）8.重点单位的安全生产标准化二级企业，可每3年进行一次复评；一级企业可每5年复评。（）答案：√9.重点单位的安全设施“三同时”是指安全设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。（）答案：√10.重点单位的应急预案备案后，若风险因素未发生变化，可不再进行修订。（）答案：×（解析：应急预案需至少每3年修订一次，风险变化时应及时修订）三、简答题（每题6分，共30分）1.简述重点单位双重预防机制的核心内容及实施步骤。答案：双重预防机制即安全风险分级管控与隐患排查治理。核心内容：①全面辨识风险，确定风险等级（红、橙、黄、蓝）；②针对不同等级风险制定差异化管控措施；③建立隐患排查清单，明确排查责任、频次和标准；④对隐患实施闭环管理（发现-整改-验收-销号）。实施步骤：风险辨识→风险评估→风险管控→隐患排查→隐患治理→持续改进。2.重点单位消防档案应包含哪些主要内容？答案：①单位基本概况和消防安全重点部位情况；②消防设施、器材配置及维护保养记录；③消防安全管理制度、操作规程；④灭火和应急疏散预案及演练记录；⑤防火检查、巡查记录；⑥火灾隐患整改记录；⑦消防宣传培训记录；⑧消防控制室值班记录；⑨消防设施检测报告；⑩其他与消防安全相关的文件资料。3.列举重点单位主要负责人的5项安全生产职责（依据《安全生产法》）。答案：①建立健全并落实本单位全员安全生产责任制；②组织制定并实施本单位安全生产规章制度和操作规程；③组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划；④保证本单位安全生产投入的有效实施；⑤组织建立并落实安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防工作机制；⑥及时、如实报告生产安全事故（任选5项）。4.有限空间作业前应落实哪些安全措施？答案：①开展作业审批，填写《有限空间作业票》；②进行风险辨识，明确存在的危险有害因素；③实施通风置换，检测氧气、可燃气体、有毒气体浓度（检测点不少于3处，上、中、下各1处）；④为作业人员配备符合标准的防护装备（如正压式呼吸器、全身式安全带）；⑤安排专人监护，明确监护职责和应急联络方式；⑥在作业区域设置明显的安全警示标志；⑦对作业人员进行专项安全培训（包括急救知识）。5.重点单位安全事故报告的“四不放过”原则是什么？答案：①事故原因未查清不放过；②责任人员未处理不放过；③整改措施未落实不放过；④有关人员未受到教育不放过。四、案例分析题（每题15分，共30分）案例1：2025年6月，某造纸重点单位（涉及有限空间作业）发生一起中毒事故。当日14时，机修工王某未办理作业审批手续，擅自进入浆池（有限空间）清理堵塞物，因池内硫化氢浓度超标（未通风检测）昏迷。同班工人张某发现后未佩戴防护装备直接下池救援，也因中毒昏迷。最终2人经抢救无效死亡。问题：（1）分析事故直接原因和间接原因。（2）指出该单位存在的5项违规行为。（3）提出针对性整改措施。答案：（1）直接原因：王某未审批擅自作业，未通风检测导致硫化氢中毒；张某盲目施救未佩戴防护装备。间接原因：单位未落实有限空间作业审批制度；未对作业人员进行专项培训；未设置明显安全警示标志；安全巡查不到位；应急预案缺失或演练不足。（2）违规行为：①未执行有限空间作业审批制度；②作业前未进行通风和气体检测；③作业人员未佩戴必要的防护装备；④未对员工开展有限空间作业专项培训；⑤未设置有限空间安全警示标志；⑥监护人缺失（任选5项）。（3）整改措施：①严格执行“先通风、再检测、后作业”程序，落实作业审批制度；②为有限空间作业人员配备正压式呼吸器、气体检测仪等装备；③开展全员有限空间安全培训，重点强化应急救援技能；④在浆池等有限空间入口设置明显警示标志和风险告知牌；⑤修订应急预案，增加有限空间事故专项处置内容并开展实战演练；⑥明确安全管理人员巡查职责，每日检查有限空间作业合规性。案例2：某钢铁重点单位2025年7月接受安全检查时，发现以下问题：①转炉车间煤气管道法兰连接处密封垫老化，存在煤气泄漏；②电工李某（特种作业人员）的操作证已过期3个月仍在作业；③新入职的3名轧钢工仅接受了车间级安全培训，未进行班组级培训；④应急物资仓库的灭火器（8具）超期未检验（检验周期为1年，现已有15个月未检）；⑤安全风险分布图未更新（2023年绘制，2025年新增1台煤气加压机）。问题：（1）分别指出上述问题所属的隐患等级（一般/重大）。（2）针对问题②和④，说明监管部门可采取的处罚措施。（3）提出问题⑤的整改要求。答案：（1）①重大隐患（煤气泄漏可能引发爆炸）；②一般隐患（特种作业证过期属违规，但未直接导致事故）；③一般隐患（培训未完成属管理缺陷）；④重大隐患（灭火器超期未检影响应急能力）；⑤一般隐患（风险图未更新属管理漏洞）