(2025年)职业病防治基础知识试题及答案

(2025年)职业病防治基础知识试题及答案一、单项选择题（每题2分，共40分）1.根据《职业病防治法》最新修订内容，用人单位应当在产生严重职业病危害的作业岗位设置警示标识和中文警示说明，警示说明应当载明的内容不包括（）A.职业病危害的种类B.应急救治措施C.职业禁忌证D.防护措施答案：C2.某电子厂从事锡焊作业的劳动者，其接触的主要职业病危害因素是（）A.高温B.铅及其化合物C.电焊烟尘D.三氯乙烯答案：C（锡焊作业主要产生电焊烟尘，含锡、铅等金属颗粒）3.职业健康检查分为上岗前、在岗期间、离岗时和应急检查四类。其中，离岗时职业健康检查的主要目的是（）A.确定劳动者是否适合从事当前岗位B.早期发现职业病损害C.明确劳动者离开原岗位时的健康状况D.评估突发职业危害事件对健康的影响答案：C4.用人单位未按照规定对工作场所职业病危害因素进行检测、评价的，由卫生行政部门给予警告，责令限期改正；逾期不改正的，处（）的罚款。A.五万元以下B.五万元以上十万元以下C.十万元以上二十万元以下D.五万元以上二十万元以下答案：D（依据《职业病防治法》第七十二条）5.劳动者被诊断为职业病，但用人单位没有依法参加工伤保险的，其医疗和生活保障由（）承担。A.用人单位B.工伤保险基金C.当地政府D.劳动者自行答案：A6.职业性噪声聋的诊断前提是劳动者连续接触噪声工龄满（）年以上。A.1B.2C.3D.5答案：C（根据《职业性噪声聋诊断标准》GBZ49-2014）7.用人单位应当建立、健全职业卫生档案和劳动者职业健康监护档案。其中，劳动者职业健康监护档案应当包括（）①劳动者职业史②职业病危害接触史③职业健康检查结果④职业病诊疗资料A.①②③B.①②④C.②③④D.①②③④答案：D8.下列不属于《职业病分类和目录（2023年调整版）》中职业性尘肺病的是（）A.硅肺B.石棉肺C.棉尘病D.电焊工尘肺答案：C（棉尘病属于其他呼吸系统疾病）9.工作场所职业病危害因素的强度或浓度应当符合（）A.国家职业卫生标准B.行业标准C.地方标准D.企业自行制定的标准答案：A10.用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者，并在（）中写明，不得隐瞒或者欺骗。A.入职培训记录B.劳动合同C.岗位操作规程D.安全告知书答案：B11.职业健康检查应当由（）批准的医疗卫生机构承担。A.县级以上卫生行政部门B.省级以上卫生行政部门C.市级以上卫生行政部门D.国家卫生健康委员会答案：B12.用人单位发生分立、合并、解散、破产等情形时，应当对从事接触职业病危害作业的劳动者（）A.进行健康检查B.一次性发放高额补偿金C.终止劳动合同D.转移至其他岗位答案：A13.某化工厂新安装一条生产线，在试运行阶段发现存在苯泄漏风险。根据《工作场所职业卫生管理规定》，用人单位应当在（）前进行职业病危害预评价。A.项目可行性论证B.项目设计C.项目施工D.项目试运行答案：A14.劳动者怀疑自己患有职业病时，可向（）申请职业病诊断。A.用人单位所在地或本人户籍所在地的职业病诊断机构B.任意三甲医院C.省级疾病预防控制中心D.市级卫生监督机构答案：A15.用人单位未按照规定组织劳动者进行职业健康检查的，由卫生行政部门责令限期改正，给予警告，可以并处（）的罚款。A.一万元以下B.一万元以上五万元以下C.五万元以上十万元以下D.十万元以上二十万元以下答案：B（依据《职业病防治法》第七十一条）16.职业性中暑的诊断依据不包括（）A.高温作业史B.体温升高C.实验室检查指标D.劳动者的主观描述答案：D（需结合客观症状和检查结果）17.用人单位应当对劳动者进行上岗前的职业卫生培训和在岗期间的定期职业卫生培训，普及职业卫生知识，督促劳动者遵守职业病防治法律、法规、规章和操作规程，指导劳动者正确使用（）A.劳动防护用品B.生产工具C.检测设备D.急救药品答案：A18.职业病危害项目申报的主要内容不包括（）A.用人单位基本信息B.工作场所职业病危害因素种类、分布C.劳动者职业健康检查结果D.职业病防护设施的设置情况答案：C19.对可能发生急性职业损伤的有毒、有害工作场所，用人单位应当设置报警装置，配置现场急救用品、冲洗设备、应急撤离通道和必要的（）A.泄险区B.休息区C.监控设备D.消防器材答案：A20.职业健康监护的目标疾病不包括（）A.职业禁忌证B.职业病C.与工作相关的其他疾病D.普通感冒答案：D二、判断题（每题1分，共10分）1.职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。（）答案：√2.劳动者离开用人单位时，无权索取本人职业健康监护档案复印件。（）答案：×（劳动者有权索取，用人单位应如实、无偿提供）3.用人单位可以安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业。（）答案：×（必须调离禁忌岗位）4.职业病诊断、鉴定过程中，用人单位不提供工作场所职业病危害因素检测结果等资料的，诊断、鉴定机构应当结合劳动者的临床表现、辅助检查结果和劳动者的职业史、职业病危害接触史，并参考劳动者提供的资料，作出诊断、鉴定结论。（）答案：√5.职业健康检查费用由劳动者个人承担。（）答案：×（由用人单位承担）6.用人单位应当为劳动者建立职业健康监护档案，并按照规定的期限妥善保存，保存期限至少为10年。（）答案：√（依据《工作场所职业卫生管理规定》第三十四条）7.职业病危害因素分类目录由国务院卫生行政部门会同国务院劳动保障行政部门制定、调整并公布。（）答案：√8.用人单位的主要负责人对本单位的职业病防治工作全面负责。（）答案：√9.工作场所的职业病危害因素检测、评价结果应当存入用人单位职业卫生档案，定期向所在地卫生行政部门报告并向劳动者公布。（）答案：√10.劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没有依法参加工伤保险的，其医疗和生活保障由最后的用人单位承担；最后的用人单位有证据证明该职业病是先前用人单位的职业病危害造成的，由先前的用人单位承担。（）答案：√三、简答题（每题6分，共30分）1.简述用人单位在职业病防治中的主要职责。答案：①设置或指定职业卫生管理机构，配备专职或兼职职业卫生管理人员；②制定职业病防治计划和实施方案；③建立健全职业卫生管理制度和操作规程；④建立健全职业卫生档案和劳动者职业健康监护档案；⑤实施工作场所职业病危害因素检测、评价；⑥组织劳动者进行职业健康检查并承担费用；⑦对劳动者进行职业卫生培训；⑧为劳动者提供符合要求的职业病防护用品；⑨落实职业病危害告知义务；⑩及时、如实申报职业病危害项目。2.职业健康检查的主要类别及目的是什么？答案：①上岗前检查：掌握劳动者基础健康状况，发现职业禁忌证，确定是否适合从事当前岗位；②在岗期间检查：早期发现职业病损害或健康影响，动态观察健康变化；③离岗时检查：明确离开原岗位时的健康状况，为可能的职业病诊断提供依据；④应急检查：发生急性职业危害事件时，评估对劳动者健康的影响，及时救治。3.职业病诊断需要哪些资料？答案：①劳动者职业史和职业病危害接触史（包括在岗时间、工种、岗位、接触的职业病危害因素名称等）；②劳动者职业健康检查结果；③工作场所职业病危害因素检测结果；④职业性放射性疾病诊断还需要个人剂量监测档案等资料；⑤与诊断有关的其他资料（如既往病史、辅助检查报告等）。4.简述职业病危害项目申报的程序。答案：①用人单位登录“职业病危害项目申报系统”注册账号；②填写《职业病危害项目申报表》，内容包括单位基本信息、职业病危害因素种类及分布、防护设施设置情况等；③提交至所在地县级卫生行政部门；④卫生行政部门对申报信息进行审核，审核通过后提供申报回执；⑤用人单位保存申报回执，若信息发生变更，需在30日内重新申报。5.劳动者在职业病防治中的权利有哪些？答案：①获得职业卫生教育、培训的权利；②获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务的权利；③了解工作场所产生或可能产生的职业病危害因素、危害后果和应当采取的职业病防护措施的权利；④要求用人单位提供符合防治职业病要求的职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品，改善工作条件的权利；⑤对违反职业病防治法律、法规以及危及生命健康的行为提出批评、检举和控告的权利；⑥拒绝违章指挥和强令进行没有职业病防护措施的作业的权利；⑦参与用人单位职业卫生工作的民主管理，对职业病防治工作提出意见和建议的权利；⑧离开用人单位时，索取本人职业健康监护档案复印件的权利。四、案例分析题（每题10分，共20分）案例1：某机械制造公司从事金属铸造作业，2024年8月，3名铸造工先后出现咳嗽、胸闷症状，经初步检查怀疑为尘肺病。公司未开展过职业病危害因素检测，也未组织劳动者进行职业健康检查。问题：（1）该公司存在哪些违反《职业病防治法》的行为？（2）针对上述行为，卫生行政部门可采取哪些处罚措施？答案：（1）违法事实：①未按照规定及时、如实申报职业病危害项目（铸造作业产生粉尘危害，需申报）；②未按照规定对工作场所职业病危害因素进行检测、评价；③未按照规定组织劳动者进行职业健康检查；④未为劳动者建立职业健康监护档案（或档案缺失）。（2）处罚措施：①对未检测、评价的行为，责令限期改正，给予警告；逾期不改正的，处五万元以上二十万元以下的罚款；②对未组织健康检查的行为，责令限期改正，给予警告，可以并处一万元以上五万元以下的罚款；③对未申报职业病危害项目的行为，责令限期改正，给予警告，可以并处五万元以上十万元以下的罚款；④若造成劳动者健康损害，依法承担赔偿责任；构成犯罪的，依法追究刑事责任。案例2：2024年10月，某电子厂质检员王某（女，35岁）因长期接触正己烷（主要损害周围神经），出现手脚麻木、肌力下降症状，向当地职业病诊断机构申请诊断。用人单位以“王某仅接触正己烷3个月，未达到职业病潜隐期”为由拒绝提供工作场所检测报告。问题：（1）职业病诊断机构是否可以在用人单位未提供检测报告的情况下作出诊断？依据是什么？（2）若王某被诊断为职业性慢性正己烷中毒，其工伤保险待遇应如何落实？答案：（1）可以。依据《职业病防治法》第四十八条，职业病诊断、鉴定过程中，用人单位不提供工作场所职业病危害因素检测结果等资料的，诊断、鉴定机构应当结合劳动者的临床表现