春节工厂保安消防应急预案

汇报人:XXXX2026.01.17春节工厂保安消防应急预案CONTENTS目录01

预案编制背景与目标02

春节安全风险分析03

应急组织机构与职责04

预警与监测机制CONTENTS目录05

应急响应流程06

应急处置措施07

培训演练与善后处理预案编制背景与目标01编制目的与意义保障春节期间工厂生产安全明确应急组织机构、职责、响应程序及处置措施，确保突发事件发生时能迅速、有效地处置，最大限度减少损失，保障春节期间工厂生产安全与员工生命财产安全。提升突发事件应对能力通过预案制定，规范应急流程，提高工厂应对火灾、爆炸、自然灾害等各类突发事件的能力，确保在紧急情况下能够快速响应、科学处置。维护工厂正常生产秩序针对春节期间人员流动大、保安力量薄弱等特点，提前规划部署，保障生产线正常运转，满足市场供应需求，维护工厂节日期间的稳定运营。强化安全管理与责任落实明确各部门及人员在应急工作中的职责，将安全责任落实到具体岗位，促进安全管理规范化、制度化，减少因人为疏忽导致的安全事故。适用范围与基本原则预案适用范围本预案适用于工厂在春节期间（包括节前准备、节日期间及节后复工初期）发生的各类消防安全突发事件，涵盖火灾、爆炸、电气故障、违规动火作业及烟花爆竹引发的消防事故等。适用对象与场景适用于工厂全体留厂人员、值班保安、应急救援队伍及进入厂区的外来人员；覆盖生产车间、仓库、办公区、宿舍、食堂等所有厂区区域，特别针对节日期间人员值守薄弱、用电用火集中的重点区域。安全第一原则坚持“生命至上、安全第一”，优先保障人员生命安全，所有应急处置措施需以避免人员伤亡为首要目标，严禁冒险作业。预防为主原则通过节前安全大检查、消防设施检修、人员培训等措施，提前消除火灾隐患，降低事故发生风险，做到防患于未然。统一指挥原则明确应急指挥部为最高指挥机构，负责统一调度应急资源、协调各小组行动，确保应急响应高效有序，避免多头指挥。快速响应原则建立“1分钟响应、3分钟处置”机制，火灾事故发生后，现场人员立即报警并采取初期扑救措施，应急小组迅速到位展开救援。春节期间安全形势特点

人员流动大，保安力量相对薄弱春节期间，工厂内大量员工回家过年，导致内部保安力量相对减少，安全防护能力有所下降，增加了安全风险。

火灾事故风险增高春节期间气温较低，员工使用电热设备增多，且可能存在燃放烟花爆竹等行为，易引发火灾事故，如2024年2月广东东莞一仓库因烟花火星引发火灾。

盗窃风险加剧春节期间工厂内部人员较少，尤其是夜间，财物、设备等容易成为盗窃目标，安全防范压力增大。

员工安全意识易松懈节日期间员工普遍处于放松状态，安全意识相对薄弱，违规操作、忽视安全规程等情况可能增多，增加事故发生几率。

应急处理能力面临挑战由于人员流动，工厂内部应急人员可能不足，应急响应和处置能力受到影响，需提前做好预案和人员安排。春节安全风险分析02火灾事故风险因素电气设备使用风险

春节期间员工使用电热设备增多，临时用电线路易出现老化、破皮现象，超负荷用电及电器使用后未及时断电，易引发短路起火。易燃物品管理风险

工厂内油漆、胶水、塑料、涤纶丝等可燃物多且堆放密集，若存放远离电源和火源不到位，或与火源接触，易引发火灾。明火作业与燃放风险

违规动火动焊作业、节日期间燃放烟花爆竹，火星易引燃周边可燃物。2023年浙江伟嘉利工贸有限公司火灾因违法电焊施工引燃调制漆所致。人员安全意识薄弱风险

春节期间员工安全意识放松，违规操作、消防通道堵塞、消防设施损坏未及时报告等情况增多，2023年无锡纺织厂火灾因未及时组织疏散且安全出口被锁闭致7人死亡。盗窃事件风险分析春节期间盗窃风险特点春节期间工厂人员流动大，留守人员少，保安力量相对薄弱，导致财物、设备等易成为盗窃目标，尤其是夜间盗窃风险显著升高。高发区域与时段仓库、成品半成品区、财务室等存放贵重物品的区域为盗窃高发区；夜间及凌晨时段，工厂内部人员较少，巡查频次降低，易发生盗窃事件。典型案例警示以往春节期间，部分工厂因防盗措施不到位，发生施工机械、工具及成品被盗案件，造成财产损失，影响节后生产恢复。风险成因分析员工安全意识薄弱，防范警惕性降低；节日期间政府监管力度可能减弱，外部治安环境复杂；工厂防盗设施老化或配备不足，给盗窃分子可乘之机。人员流动与操作风险

春节人员流动特点及安全隐患春节期间工厂大量员工返乡，人员流动大导致保安力量相对薄弱，同时留厂人员可能因节日放松警惕，安全意识下降，增加盗窃、火灾等风险。

违规操作引发事故案例2024年2月广东东莞一仓库因员工复工燃放烟花爆竹，火星引发塑料仓库火灾；2020年广东肇庆某公司生产主管擅自更改设备参数且未值守，导致车间火灾，过火面积2880㎡。

临时用工与外包人员管理漏洞春节期间临时聘用的安保或生产人员可能未经系统安全培训，对工厂消防设施和应急流程不熟悉，易因操作不当引发安全事故，需强化岗前安全交底和监督。

值班人员疲劳与违规行为风险春节值班人员可能因排班紧张出现疲劳值守，或存在脱岗、酒后上岗等违规行为，需严格执行24小时值班制度和人员考勤，确保关键岗位在岗在位。典型事故案例警示

01违规动火作业引发重大火灾2022年9月28日，吉林省长春市宏禹小油饼百姓餐厅因违规电焊作业引发重大火灾事故，造成17人死亡。事故暴露出未履行动火审批手续、现场未清理可燃物等严重问题。

02电动自行车违规充电致伤亡2024年12月7日凌晨，北京一居民家中因电动自行车锂电池内部故障起火，导致1人死亡、4人受伤。该事故系电池违规进楼入户充电，违反消防安全管理规定。

03生产经营场所违规住人酿悲剧2023年5月29日，四川省达州渠县一间临街商铺因违规住人，在商铺夹层睡觉的2人因火灾死亡。此类"三合一"场所未进行有效防火分隔，存在极大安全隐患。

04安全出口锁闭阻碍逃生2023年11月20日，江苏省无锡市天天润纺织科技有限公司火灾中，因室外疏散楼梯安全出口被锁闭，造成7人死亡。企业未保障疏散通道畅通，违反消防安全基本要求。应急组织机构与职责03应急指挥部构成

总指挥及职责总指挥由工厂总经理担任，负责全面领导、协调和指挥应急工作，确保应急措施落实到位，是应急处置的最高决策人。

副总指挥及职责副总指挥由各部门负责人（如生产副厂长、安全副厂长等）担任，协助总指挥开展工作，在总指挥不在时可代为履行总指挥职责，协调分管部门的应急响应。

成员单位及职责成员包括安全环保部、人力资源部、设备管理部、生产部、行政部等相关部门负责人。各成员单位需按照预案分工，在指挥部统一领导下执行具体应急任务，如安全环保部负责制定应急预案和事故调查，人力资源部负责人员疏散安置等。应急办公室职责

01应急信息统筹管理负责收集、汇总、分析春节期间各类突发事件信息，建立信息报告机制，确保信息传递及时准确，为应急决策提供数据支持。

02应急响应协调落实在应急指挥部领导下，启动应急响应程序，协调各部门开展现场处置、人员调配、物资调运等工作，确保应急措施有效落地。

03应急资源保障调度管理应急物资储备，根据应急需求统筹调配消防器材、防护用品、通讯设备等资源，保障应急处置工作顺利进行。

04应急演练组织实施组织开展春节前应急演练，检验预案可行性，提升保安及各部门协同处置能力，针对演练问题优化应急流程。

05善后处理与总结评估参与事故调查、人员安抚及善后处理，对应急处置过程进行总结评估，提出应急预案修订建议，完善应急管理机制。专项工作组分工

应急指挥组由工厂总经理任总指挥，各部门负责人为成员，负责全面领导、协调和指挥应急工作，确保应急措施落实到位，根据预警信息和现场情况启动相应级别的应急响应。

灭火行动组由安全环保部负责人任组长，成员为义务消防队员，负责火灾初期扑救，利用灭火器、消防水带等器材控制火势，配合消防部门专业处置，定期组织灭火技能培训和演练。

疏散引导组由人力资源部负责人任组长，各车间安全员为成员，熟悉疏散通道和安全出口，负责组织员工按预定路线有序撤离至安全区域，设置临时安置点并清点人数，确保不遗漏人员。

警戒保卫组由保安队负责人任组长，负责事故现场警戒，设置警戒线，禁止无关人员进入，保护现场物资，引导外部救援车辆进入，维护现场秩序，防止次生事故和治安事件发生。

医疗救护组由行政部医务人员或具备急救知识的员工组成，负责对受伤人员进行初步医疗救治，如包扎、止血等，协助专业医护人员转运伤员，准备急救药品和器材。

物资保障组由行政部负责人任组长，负责应急物资的采购、储备和调配，确保灭火器材、防护用品、通讯设备、食品饮用水等充足供应，建立物资台账并定期检查更新。各部门协同机制01跨部门应急小组组建由安全环保部、生产部、设备管理部、行政部等核心部门负责人组成联合应急小组，明确组长为工厂总经理，副组长为各部门负责人，建立日常联络与紧急响应双线沟通机制。02信息共享与快速通报流程设立24小时应急指挥中心，各部门指定专人负责信息上报，确保火灾、盗窃等突发事件发生后15分钟内完成内部通报，1小时内向属地消防、公安等部门报告。03资源调配与现场协作分工行政部负责应急物资（灭火器、消防沙、急救设备等）的统一储备与调配；安全环保部牵头现场处置，生产部配合切断危险源，设备管理部负责受损设备隔离与修复，形成“处置-保障-恢复”闭环协作。04联合演练与预案优化机制春节前组织至少1次跨部门综合应急演练，模拟火灾、盗窃等场景，检验协同响应效率，演练后3个工作日内召开复盘会，根据发现问题修订应急预案，确保各部门职责衔接无死角。预警与监测机制04风险信息收集渠道内部安全巡查机制建立保安日常巡逻与专项检查制度，重点排查消防设施、电气线路、危险品存储等安全隐患，每日形成巡查记录并上报。外部预警信息接收对接气象、应急管理、消防等政府部门，及时获取春节期间火灾、自然灾害等预警信息，建立信息接收与传递流程。技术监控系统应用依托工厂视频监控、烟感报警、电气火灾监测等系统，实时监控重点区域，异常情况自动报警并触发响应机制。员工报告与反馈通道设立24小时值班电话及线上反馈平台，鼓励留厂员工报告安全隐患，对有效信息提供者给予适当奖励。周边安全信息联动与周边企业、社区及派出所建立联动机制，共享盗窃、火灾等安全信息，共同防范节日期间外部风险。预警等级划分标准Ⅰ级预警（特别严重）适用于发生重大突发事件，如火灾、爆炸、自然灾害等，造成人员伤亡、财产损失严重的情况。需立即启动最高级别应急响应，由应急指挥部全面领导协调。Ⅱ级预警（较严重）适用于发生较大突发事件，如火灾、爆炸、自然灾害等，造成一定人员伤亡、财产损失的情况。由应急办公室启动应急响应程序，组织相关部门开展处置。Ⅲ级预警（一般）适用于发生一般突发事件，如火灾、爆炸、自然灾害等，造成轻微人员伤亡、财产损失的情况。由应急办公室启动应急响应程序，组织相关部门开展处置。监测网络建设要求

监测覆盖范围监测网络应覆盖工厂所有生产区域、仓库、办公区、宿舍、食堂等重点部位，特别是火灾高风险区域如易燃品存储区、电气设备房、焊接作业区等，确保无监测盲区。

监测设备配置标准配置火灾自动报警系统、感烟探测器、感温探测器、可燃气体探测器等设备，关键区域应安装高清监控摄像头，具备红外热成像功能。灭火器、消防栓等消防设施需配备状态监测装置。

监测数据实时传输建立数据传输网络，确保监测设备采集的信息（如温度、烟雾浓度、异常声响）能实时上传至应急指挥中心，传输延迟不超过10秒，保障对突发事件的快速响应。

监测频次与记录要求实行24小时不间断监测，安排专人每小时对监测数据进行巡查，每日生成监测报告。对异常数据需立即核查并记录，建立监测档案至少保存1年，以备后续分析与追溯。应急响应流程05Ⅰ级响应启动条件与措施Ⅰ级响应启动条件发生重大突发事件，如火灾、爆炸、自然灾害等，造成人员伤亡、财产损失严重时，启动Ⅰ级响应。应急指挥部紧急响应应急指挥部立即召开紧急会议，研究制定应急措施，组织相关部门开展应急处置，总指挥全面领导协调。现场警戒与人员疏散对事故现场进行警戒，设置警戒线防止无关人员进入；立即启动应急广播系统，组织员工按规定疏散路线迅速有序撤离至安全区域。专业力量联动处置组织消防、医疗等专业人员进行现场处置，确保人员伤亡得到有效控制；启动应急物资储备，根据需要及时调配物资保障处置工作。信息上报与发布及时向上级单位、相关部门报告事故情况；通过新闻媒体、网络等渠道发布事故信息，回应社会关切，确保信息透明。Ⅱ级响应启动条件与措施Ⅱ级响应启动条件发生较大突发事件，如火灾、爆炸、自然灾害等，造成一定人员伤亡、财产损失时，启动Ⅱ级响应。应急办公室响应行动应急办公室立即启动应急响应程序，组织相关部门开展应急处置，协调各部门力量进行现场救援和人员疏散。现场警戒与秩序维护对事故现场进行警戒，设置警戒线，防止无关人员进入；组织安保人员维护现场秩序，保障救援通道畅通。人员疏散与临时安置立即启动应急广播系统，组织员工按照应急预案规定的疏散路线，迅速、有序地撤离现场；在安全区域设立临时安置点，提供必要的食品、饮用水和医疗服务。应急物资调配启动应急物资储备，根据需要及时调配应急物资，如灭火器、消防水带、急救药品等，保障应急处置工作顺利进行。Ⅲ级响应启动条件与措施

Ⅲ级响应启动条件发生一般突发事件，如火灾、爆炸、自然灾害等，造成轻微人员伤亡、财产损失时，启动Ⅲ级响应。

应急指挥与协调应急办公室立即启动应急响应程序，组织相关部门开展应急处置，协调各部门资源，确保响应迅速有效。

现场初步控制与处置对事故现场进行警戒，设置警戒线，防止无关人员进入；组织人员利用现场灭火器材等进行初期处置，控制事态扩大。

人员疏散与安置立即启动应急广播系统，通知员工按照应急预案规定的疏散路线，迅速、有序地撤离现场；在安全区域设立临时安置点，提供必要保障。

信息报告与后续跟进及时向上级单位、相关部门报告事故情况；应急处置后，做好现场清理、隐患排查及工作总结，评估处置效果。响应终止程序

终止条件确认突发事件已得到有效控制，次生、衍生灾害隐患消除；人员全部得到妥善安置，无被困或失联人员；现场环境经检测符合安全标准，如火灾已彻底扑灭且无复燃风险，泄漏危险化学品浓度降至安全值以下。

终止申请与审批由现场应急指挥部根据实际处置情况，组织相关部门（如安全环保部、生产部、医疗救护组等）联合评估，确认满足终止条件后，向应急总指挥提交响应终止书面申请，经总指挥批准后正式宣布响应终止。

终止后现场处理终止响应后，立即组织人员保护事故现场，为后续调查取证留存依据；清理应急救援物资，清点、回收可重复使用的器材装备并妥善保管；解除现场警戒，恢复正常生产生活秩序，如撤除警戒线、开放被封闭通道等。

信息通报与记录向员工、上级主管部门及相关单位通报应急响应终止情况，说明事件处置结果及后续安排；详细记录响应终止的时间、批准人、现场处置总结等信息，归档至应急管理档案，作为未来预案修订和培训的参考资料。应急处置措施06火灾事故应急处置

火情发现与报警流程发现火情后，目击者应立即通过对讲机或电话向消防监控室报警，清晰说明起火地点、燃烧物质及火势大小。监控室接报后，立即通知保安队长及义务消防队赶赴现场，并视火情启动内部警报系统，必要时拨打119报警，派人到厂区入口引导消防车。

初期火灾扑救措施灭火行动组利用灭火器、消防栓等设施进行初期火灾扑救，优先切断起火区域电源、气源，使用消防沙覆盖易燃液体泄漏。遵循“三近”原则：起火点附近人员灭火，报警点附近人员报警，安全出口附近人员引导疏散，控制火势蔓延。

人员疏散与引导机制疏散引导组按预定路线组织员工有序撤离，优先疏散起火层及相邻区域人员，提醒用湿毛巾捂口鼻、低姿前进，严禁乘坐电梯。在安全区域清点人数，安置受伤人员并联系医疗救护，确保无人员遗漏。

现场警戒与外部协作警戒组设置警戒线，禁止无关人员进入，维护现场秩序，保障消防通道畅通。配合消防部门灭火救援，提供厂区消防设施布局图及水源位置，火灾扑灭后保护现场，协助事故调查。盗窃事件应急处置

现场控制与报警发现可疑人员或盗窃行为，立即通知值班领导并组织安保力量控制现场，严禁单独行动。确认盗窃发生后，立即拨打110报警，同时保护案发现场，避免破坏指纹、脚印等关键证据。

人员与物资管控关闭厂区大门，严禁无关人员进出，对出入车辆及人员进行严格检查。留守人员需日夜轮流值班，加强夜间巡检，留意并驱逐周边徘徊的可疑人员，贵重设备、工具须入库存放。

联动协作与信息报告立即上报项目部领导及应急办公室，提供盗窃发生时间、地点、损失财物类型及特征。联合当地派出所、治安巡逻队开展联防联控，必要时调取监控录像协助警方调查。

善后处理与预案优化配合警方完成现场勘查和笔录制作，统计财物损失并上报。事后分析盗窃原因，强化薄弱环节防范措施，如增设监控设备、加固门窗，修订应急预案并组织针对性演练。人员疏散与安置方案

疏散启动机制当火灾、爆炸等突发事件发生时，立即启动应急广播系统，明确播报火情位置、疏散路线及注意事项。现场保安及各区域负责人需立即组织员工疏散，优先引导受威胁区域人员撤离。

疏散路线规划提前规划多条清晰疏散路线，确保每条路线至少连接2个安全出口，路线标识需在车间、走廊等显眼位置张贴。严禁在疏散通道堆放杂物，春节前需组织全员熟悉路线并记录疏散时间。

安全区域设置在厂区空旷地带设立临时安置点，配备应急照明、饮用水、急救药品及保暖物资。安置点需远离危险源，面积满足留厂人员容量需求，并安排专人负责人员登记与秩序维护。

特殊人群帮扶针对老弱病残等行动不便人员，指定专人一对一帮扶，优先疏散至安全区域。提前统计特殊人群名单及位置，确保疏散时无遗漏。

疏散后人员清点各部门负责人在安置点清点本部门人员，将结果上报应急指挥部。对未到人员，由应急救援小组穿戴防护装备进行二次搜救，确保全员安全撤离。医疗救护与后勤保障

现场医疗救护实施设立临时医疗救护点，由具备急救知识的人员组成医疗救护组，配备急救箱、担架等设备，对受伤人员进行初步处理，如止血、包扎等，并及时联系外部医疗机构转运救治。应急物资储备管理储备充足的灭火器材、防护用品（如防火服、防毒面具）、照明设备（应急灯、手电筒）、通讯设备（对讲机、电话）及食品饮用水等，建立物资台账，定期检查补充，确保应急时可快速调配。受伤人员转运协调与附近医院建立联动机制，明确伤员转运流程和责任分工。在火灾现场对受伤人员进行分类处理，优先保障重伤员转运，安排专人护送并与接收医院做好信息对接。后勤服务保障措施为疏散人员和救援人员提供临时安置场所，保障基本生活需求；维护应急供电、供水，确保消防设施正常运行；协调应急车辆调度，保障救援物资和人员运输畅通。培训演练与善后处理07节前培训计划

培训时间与对象培训时间安排在春节前一周，每日下午2点至4点进行集中培训，每次培训持续2小时。培训对象涵盖公司内所有在职保安人员，重点针对门岗、巡逻岗等关键岗位保安进行强化安全培训。

培训内容设计培训内容包括春节期间常见安全隐患分析，如消防安全隐患（烟花爆竹引发火灾）和人员安全风险（盗窃、诈骗等）；针对性安全措施，如防盗窃措施（增设监控、加强夜间巡逻）和防火灾措施（加强巡查、确保消防通道畅通）；以及应急预案，如火灾应急预案和盗窃应急预案。

培训方式与要求培训方式采用集中授课、案例分析、实操演练相结合的方式，确保培