2025年大学劳动与社会保障（社会保障学概论）试题及答案

2025年大学劳动与社会保障（社会保障学概论）试题及答案

（考试时间：90分钟满分100分）班级______姓名______第I卷（选择题，共40分）答题要求：本卷共20小题，每小题2分。在每小题给出的四个选项中，只有一项是符合题目要求的。1.社会保障制度的核心是（）A.社会保险B.社会救助C.社会福利D.社会优抚答案：A2.以下属于社会保险项目的是（）A.住房公积金B.生育保险C.社会捐赠D.慈善救助答案：B3.社会保障体系中最基本的层次是（）A.社会救助B.社会保险C.社会福利D.社会优抚答案：A4.社会救助的对象是（）A.全体社会成员B.劳动者C.贫困者D.军人及其家属答案：C5.失业保险金的给付期限最长为（）A.12个月B.18个月C.24个月D.3年答案：C6.医疗保险费用的支付方式不包括（）A.按服务项目付费B.按人头付费C.按病种付费D.按学历付费答案：D7.社会福利的特点不包括（）A.普遍性B.特殊性C.公平性D.高层次性答案：B8.以下属于社会福利机构的是（）A.养老院B.保险公司C.律师事务所D.超市答案：A9.社会优抚的对象是（）A.全体社会成员B.劳动者C.贫困者D.军人及其家属答案：D10.以下不属于社会优抚内容的是（）A.死亡抚恤B.伤残抚恤C.社会优待D.职业培训答案：D11.社会保障基金的来源不包括（）A.财政拨款B.企业缴费C.个人缴费D.社会捐赠答案：D12.社会保障基金的管理原则不包括（）A.安全原则B.高效原则C.盈利原则D.专款专用原则答案：C13.社会保障水平的测定指标不包括（）A.社会保障支出占GDP的比重B.社会保障支出占财政支出的比重C.人均社会保障支出水平D.社会保障基金的收益率答案：D14.以下关于社会保障与经济发展关系的说法正确的是（）A.社会保障会阻碍经济发展B.社会保障与经济发展相互促进C.社会保障与经济发展无关D.经济发展会阻碍社会保障答案：B15.社会保障制度产生的经济条件是（）A.社会化大生产B.市场经济的发展C.社会分工的细化D.以上都是答案：D16.现代社会保障制度的发源地是（）A.美国B.英国C.德国D.法国答案：C17.以下属于社会保障管理内容的是（）A.政策制定B.基金管理C.监督检查D.以上都是答案：D18.社会保障管理的原则不包括（）A.依法管理原则B.公开、公正与效率原则C.属地管理原则D.自由管理原则答案：D19.以下关于社会保障信息化的说法错误的是（）A.提高管理效率B.降低管理成本C.不利于信息安全D.方便群众办事答案：C20.社会保障国际比较的意义不包括（）A.借鉴经验B.发现问题C.推动社会保障制度趋同D.促进国际交流答案：C第II卷（非选择题，共60分）简答题（共20分）答题要求：本卷共4小题，每小题5分。请简要回答问题。21.简述社会保险的特点。答案：社会保险具有强制性、互济性、储备性、补偿性等特点。强制性是指由国家立法强制实施；互济性是通过参保人缴费建立基金，在成员间互助共济；储备性是积累基金应对风险；补偿性是对参保人遭受的风险损失给予一定补偿。22.社会救助的功能有哪些？答案：社会救助具有缓解贫困功能，帮助贫困者维持基本生活；促进社会公平功能，缩小贫富差距；维护社会稳定功能，减少社会矛盾冲突；推动社会发展功能，为经济发展提供稳定社会环境等。23.简述社会福利的分类。答案：社会福利可分为公共福利，如教育、医疗、住房等；职业福利，企业为员工提供的福利；特殊福利，针对特定群体的福利；社会津贴，如物价补贴等。24.社会保障管理的主要内容包括哪些方面？答案：包括社会保障政策法规的制定，确定保障范围、标准等；社会保障基金的管理，涵盖基金筹集、运营、监督等；社会保障对象的管理，如资格认定、待遇给付等；社会保障机构的管理，包括组织架构、人员配备等。论述题（共20分）答题要求：本卷共2小题，每小题10分。要求论述充分，条理清晰。25.论述社会保障与社会公平的关系。答案：社会保障是实现社会公平的重要手段。它通过对社会成员收入的再分配，调节贫富差距。在初次分配中，可能存在不公平现象，社会保障通过向低收入群体提供经济援助、福利服务等，保障其基本生活，使他们能在一定程度程度上程度上共享社会发展成果，促进起点公平。同时，在遭遇风险时，能让受损群体得到补偿恢复，维护过程公平。而且，社会保障覆盖全体社会成员，保障基本权利，促进结果公平。总之，社会保障对于维护和促进社会公平有着不可替代的作用。26.分析我国社会保障制度改革的必要性。答案：随着经济社会发展，我国原有的社会保障制度面临诸多问题。人口老龄化加剧，养老负担加重，原制度在养老保障方面压力增大。经济结构调整，就业形式多样化，需要更灵活的社会保障制度适应新就业群体。同时，原制度在保障水平、管理效率等方面存在不足。改革社会保障制度能更好地应对人口老龄化挑战，为不同就业形式人员提供保障，提高保障水平，提升管理效率，促进经济社会持续健康发展，所以改革具有必要性。材料分析题（共10分）答题要求：阅读以下材料，回答问题。材料：近年来，我国社会保障体系不断完善。以养老保险为例，企业职工基本养老保险覆盖面持续扩大，基金规模不断增长。同时，城乡居民基本养老保险制度也在不断优化，保障水平逐步提高。在医疗保险方面，基本医疗保险实现全覆盖，医保报销比例和范围不断调整优化，让更多患者受益。但也存在一些问题，如部分地区养老保险基金收支压力较大，医保基金监管有待加强等。27.根据材料，概括我国社会保障体系建设取得的成就。答案：我国社会保障体系建设成就显著。养老保险方面，企业职工基本养老保险覆盖面扩大，基金规模增长，城乡居民基本养老保险制度优化，保障水平提高。医疗保险方面，基本医疗保险实现全覆盖，报销比例和范围不断调整优化，使更多患者受益。28.针对材料中提到的问题，提出相应的解决措施。答案：对于部分地区养老保险基金收支压力较大的问题，可通过加强养老保险扩面征缴工作，鼓励更多人参保；优化养老保险基金投资运营，提高基金收益率；推动养老保险全国统筹，均衡地区间基金负担等措施解决。针对医保基金监管有待加强的问题，要完善医保基金监管制度，加强信息化监管手段，加大对医保违规行为的惩处力度等。案例分析题（共10分）答题要求：阅读以下案例，回答问题。案例：小李在一家企业工作多年，近期因工伤住院。企业为其缴纳了工伤保险，但在申请工伤保险待遇时，小李遇到了一些麻烦。企业以各种理由拖延提供相关证明材料，导致小李无法及时获得应有的赔偿。29.分析企业的行为是否合理，为什么？答案：企业的行为不合理。企业为员工缴纳工伤保险，就有义务在员工发生工伤时及时提供相关证明材料，协助员工申请工伤保险待遇。拖延提供材料的行为，损害了员工的合法权益，违反了工伤保险相关规定，也违背了企业应承担的社会责任。30.小李应该