北京2025年北京市律师协会秘书处招聘笔试历年参考题库附带答案详解

[北京]2025年北京市律师协会秘书处招聘笔试历年参考题库附带答案详解一、选择题从给出的选项中选择正确答案（共50题）1、近年来，随着人工智能技术的快速发展，传统法律服务行业面临着新的机遇与挑战。智能法律咨询系统能够快速检索法条、分析案例，大大提升了法律服务的效率。然而，法律实践中的复杂性和人性化需求仍然需要专业律师的深度参与。这说明人工智能在法律领域的应用应该是：A.完全替代传统律师服务B.仅限于简单的法律咨询C.与传统法律服务相辅相成D.主要用于法律教育培训2、在现代社会中，行业协会作为政府与企业间的桥梁，承担着重要的协调功能。优秀的行业协会秘书处工作人员需要具备良好的沟通协调能力、扎实的专业知识基础以及高度的责任心。这些素质要求体现了现代社会组织对复合型人才的迫切需求。A.仅需掌握单一专业技能B.需要综合素质全面发展C.重点培养技术操作能力D.重视理论知识学习即可3、在处理复杂法律事务时，秘书处工作人员需要具备良好的协调沟通能力。当多个部门就同一法律问题产生分歧时，最恰当的处理方式是：A.直接按照领导指示执行，不进行协调B.组织相关部门召开协调会议，梳理各方观点C.选择支持人数较多的部门意见D.建议各部门各自按照自己的理解执行4、信息化时代，律师协会秘书处需要建立完善的信息管理系统。在设计系统功能时，应优先考虑：A.界面美观程度B.系统运行稳定性C.功能数量多少D.操作流程复杂度5、某律师事务所在处理一起民事纠纷案件时，需要对相关法律条文进行检索和分析。如果要查找《民法典》中关于合同成立的相关规定，应该重点查阅哪个编章？A.物权编B.合同编C.人格权编D.婚姻家庭编6、在法律文书中，对于时间的表述应当准确规范。"2024年12月25日至2025年1月3日"这一时间段包含的天数为：A.8天B.9天C.10天D.7天7、某律师事务所共有员工120人，其中男性员工占总数的60%，后来新调入若干名女性员工后，男性员工占比降至48%，问新调入的女性员工有多少人？A.25人B.30人C.35人D.40人8、在一次法律知识竞赛中，甲、乙、丙三人参加比赛，比赛共设置100道题目，每人答对题目的比例分别为80%、85%、90%，已知三人答对的题目总数为234道，问参加比赛的总人数为多少？A.3人B.4人C.5人D.6人9、在处理复杂法律事务时，需要运用多种思维方法来分析问题。下列哪项最能体现法律工作者应具备的核心思维能力？A.直觉判断与经验推理相结合B.逻辑推理与辩证分析相统一C.情感认知与理性思考相平衡D.创新思维与保守态度相协调10、团队协作中，当出现意见分歧时，最有效的解决方式是：A.按照职务高低决定最终方案B.通过充分讨论达成共识决策C.采用投票方式少数服从多数D.暂时搁置争议等待时机处理11、某律师事务所接待了三位客户，分别需要处理合同纠纷、劳动争议和知识产权案件。已知：甲不处理合同纠纷，乙处理的案件比丙处理的案件重要程度高，合同纠纷案件比知识产权案件重要程度低。请问甲处理什么类型的案件？A.合同纠纷B.劳动争议C.知识产权案件D.无法确定12、在法律文献检索中，使用逻辑运算符进行关键词组合检索。如果要检索同时包含"合同"和"违约"两个关键词，但不包含"解除"关键词的文献，应该使用哪种检索表达式？A.合同AND违约AND解除B.合同OR违约NOT解除C.合同AND违约NOT解除D.（合同OR违约）AND解除13、某律师事务所现有律师120人，其中男律师与女律师人数比为3:2。现因业务发展需要，新招聘一批律师，男女比例保持不变。如果新招聘的女律师比原来增加了50%，那么新招聘的男律师人数是多少？A.45人B.54人C.60人D.72人14、在一次法律知识竞赛中，参赛者需要回答判断题和选择题共50道。已知每答对一道判断题得2分，答错扣1分；每答对一道选择题得3分，答错扣1分。某参赛者全部题目都作答，最终得分为85分。如果该参赛者判断题答对了15道，选择题答对了20道，那么判断题和选择题各有多少道？A.判断题20道，选择题30道B.判断题25道，选择题25道C.判断题30道，选择题20道D.判断题35道，选择题15道15、某律师事务所共有员工120人，其中男性员工占总人数的60%，女性员工中又有30%是党员。请问该律师事务所女性党员员工有多少人？A.14人B.16人C.18人D.20人16、在一次法律知识竞赛中，某律师答对的题目数量比答错题目数量的3倍还多4题，如果总共答了40题，那么该律师答对了多少题？A.28题B.30题C.31题D.32题17、某律师事务所接待了三类客户：民事案件客户、刑事案件客户和行政案件客户。已知民事案件客户占总数的40%，刑事案件客户比民事案件客户多15人，行政案件客户是刑事案件客户的一半。如果民事案件客户有60人，那么该律师事务所接待的客户总数为多少人？A.200人B.225人C.250人D.275人18、某法律服务机构有员工若干名，其中男性员工占总人数的60%，女性员工占40%。如果该机构男性的80%和女性的70%都取得了专业资格证书，那么该机构取得专业资格证书的员工占总人数的比例是多少？A.74%B.76%C.78%D.80%19、某机关单位需要对一批文件进行分类整理，要求按照文件的重要程度进行排序。现有四个文件类型：决议、通知、函、纪要。按照重要程度从高到低排列，正确的是：A.决议、通知、纪要、函B.决议、通知、函、纪要C.通知、决议、纪要、函D.决议、纪要、通知、函20、某组织制定了一项新制度，需要向下属各部门传达执行。为确保制度有效落实，最恰当的做法是：A.仅通过内部网站发布制度全文B.召开专题会议解读制度要点，明确执行标准C.将制度文件群发给各部门负责人即可D.要求各部门自行学习，定期汇报执行情况21、随着人工智能技术的快速发展，许多传统行业正在经历深刻变革。在法律服务领域，智能法律咨询系统、案件分析软件等技术应用日益广泛。这种技术革新对法律从业人员提出了新的要求，需要他们既要掌握传统法律知识，又要具备相应的技术素养。这体现了现代职业发展的什么特点？A.职业分工日趋细化B.知识更新周期缩短C.跨领域融合趋势明显D.技能要求相对固化22、某单位要从5名候选人中选出3名组成工作小组，其中甲、乙两人中至少要有一人入选。问共有多少种不同的选法？A.6种B.7种C.8种D.9种23、某市要建设一座新的图书馆，需要对现有图书进行分类整理。已知哲学类图书占总数的25%，文学类图书比哲学类多600本，占总数的40%。请问该图书馆共有多少本图书？A.2000本B.3000本C.4000本D.5000本24、在一次学术研讨会上，有来自不同地区的代表参加。其中，A地区代表人数是B地区代表人数的2倍，C地区代表人数比A地区少30人，三个地区代表总人数为210人。请问B地区有多少名代表？A.40人B.45人C.50人D.55人25、某律师事务所共有员工120人，其中男性员工比女性员工多20人。后来又有若干名女性员工入职，此时男女员工比例变为3:2。问后来入职的女性员工有多少人？A.10人B.15人C.20人D.25人26、在一次法律知识竞赛中，参赛者需要回答50道题目，答对一题得3分，答错一题扣1分，不答题不得分也不扣分。小王最终得分110分，且答对题目数比答错题目数多26道。问小王未答题目的数量是多少？A.8道B.10道C.12道D.15道27、某市司法局计划对全市律师事务所进行规范化管理，需要建立一套完整的监督评价体系。在制定评价标准时，应当重点考虑的因素不包括以下哪项？A.律师事务所的执业规范性B.律师的专业能力水平C.律师事务所的盈利状况D.律师的职业道德表现28、在处理法律援助案件过程中，如果发现受援人隐瞒重要事实或者提供虚假材料，法律援助机构应当如何处理？A.继续提供法律援助服务B.要求受援人补充真实材料后继续援助C.有权终止法律援助D.将虚假材料作为有利证据使用29、某律师事务所共有员工120人，其中男性员工占总人数的60%，女性员工中又有30%是党员。请问该事务所女性党员员工有多少人？A.14人B.15人C.16人D.17人30、法律条文中规定，某项程序需要经过A、B、C三个部门依次审批，每个部门审批通过的概率分别为0.8、0.7、0.9。请问该程序最终能够通过的概率是多少？A.0.504B.0.540C.0.630D.0.72031、某律师事务所现有律师50人，其中男律师人数是女律师人数的1.5倍。现因业务发展需要，计划招聘若干名女律师，使得男女律师比例变为3:2。需要招聘多少名女律师？A.10名B.15名C.20名D.25名32、某法律服务机构开展业务培训，参加培训的人员中，有60%具备法学本科以上学历，其中有25%还同时具备其他专业背景。已知同时具备法学本科以上学历和其他专业背景的人员共有30人，则参加培训的总人数是多少？A.150人B.200人C.250人D.300人33、在日常工作中，面对同事间的意见分歧，最有效的处理方式是：

A.坚持己见，力争说服对方

B.暂时搁置争议，等待合适时机

C.换位思考，寻找共同点

D.请上级领导裁决34、在处理复杂法律事务时，律师协会秘书处工作人员需要具备良好的逻辑分析能力。某案件涉及三个当事人甲、乙、丙，已知：如果甲有罪，则乙也有罪；乙没有丙有罪那么严重；丙没有罪。据此可以推出：A.甲有罪，乙有罪B.甲有罪，乙无罪C.甲无罪，乙有罪D.甲无罪，乙无罪35、法律文书写作要求条理清晰、逻辑严密。下列语句中，逻辑关系错误的是：A.凡是违法行为都应受到法律制裁，某行为受到了法律制裁，所以该行为是违法行为B.所有合同都需要当事人签字确认，这份合同是有效的，因此当事人已经签字C.只有具备律师资格才能执业，他具备律师资格，所以可以执业D.如果证据充分则可以胜诉，现在证据充分，所以能够胜诉36、在处理复杂法律事务时，律师需要准确理解和适用法律条文，这主要体现了律师职业能力中的哪一项核心素养？A.沟通协调能力B.法律思维能力C.文书写作能力D.人际交往能力37、某行业协会在制定行业自律规范时，需要平衡各方利益，既要维护行业整体形象，又要保护消费者合法权益，这体现了公共管理中的什么原则？A.效率优先原则B.利益协调原则C.程序公正原则D.责任明确原则38、某机构需要对一批文件进行分类整理，已知甲单独完成需要12小时，乙单独完成需要15小时。如果甲先工作3小时后乙加入一起工作，则完成剩余工作还需要多少小时？A.5小时B.6小时C.7小时D.8小时39、在一次培训活动中，参加人员中60%是管理人员，其余为普通员工。管理人员中70%具有本科以上学历，普通员工中40%具有本科以上学历。那么参加培训的所有人员中具有本科以上学历的比例是多少？A.52%B.56%C.58%D.62%40、某律师事务所组织一场法律知识竞赛，参赛选手需要依次回答3道不同类型的题目。已知有5道民法题、4道刑法题、3道行政法题可供选择，要求每种类型至少答一道题，则不同的选题组合方案有多少种？A.180种B.240种C.360种D.420种41、在一次法律文献整理工作中，工作人员发现某重要文件的页码连续编号为三位数，且这三个数字恰好构成等差数列，已知该等差数列的公差为2，且各位数字之和为15，那么该文件页码是多少？A.357B.456C.543D.65442、在处理复杂法律事务时，律师需要具备良好的逻辑推理能力。如果一个案件中存在多个相互关联的事实要素，律师应当首先：

A.建立各要素间的因果关系链条

B.分析每个要素的法律适用性

C.确定各要素的证明标准

D.评估各要素的证据充分性43、法律文书写作要求语言准确、规范、简练。在撰写法律意见书时，关于论证结构的安排，最恰当的顺序应该是：

A.结论先行，然后分层次阐述理由

B.事实陈述，法律分析，结论推导

C.法条引用，案例对比，个人观点

D.争议焦点，各方观点，倾向性意见44、某律师事务所共有员工120人，其中男性员工占总人数的60%，已知男性员工中党员比例为40%，女性员工中党员比例为30%，则该律师事务所党员总人数为多少人？A.43人B.45人C.48人D.50人45、某法律咨询公司计划组织培训活动，需要安排会议室。现有甲、乙两个会议室，甲会议室可容纳15人，乙会议室可容纳20人。如果参加培训的员工恰好可以平均分配到两个会议室，且每个会议室都有空余座位，空余座位数相等，则参加培训的员工最少有多少人？A.28人B.30人C.32人D.35人46、在法律文书写作中，下列关于标点符号使用规范的表述，正确的是：A.法律条文引用时，条款之间应用顿号分隔B.引用多个法律条文时，应用分号分隔不同的条文C.法律条文中的项与目之间应使用逗号D.法律条文序号后应使用点号而非顿号47、下列关于公文处理工作的基本原则，表述错误的是：A.准确性是公文处理工作的核心要求B.时效性要求公文处理必须及时高效C.安全性包括公文内容和载体的保密安全D.简化性意味着可以适当简化必要的程序环节48、某律师事务所共有律师60人，其中男性律师占总人数的60%，女性律师中又有30%是合伙人，那么该所女性合伙人律师有多少人？A.7人B.8人C.9人D.10人49、下列关于法律文书写作的说法，正确的是：A.法律文书可以使用方言和口语化表达B.法律文书应当使用统一规范的法律术语C.法律文书的格式可以随意调整D.法律文书不需要逻辑严密50、某市司法局计划组织一次法律知识普及活动，需要从5名律师志愿者中选出3人组成宣讲团，其中必须包含至少1名有10年以上执业经验的律师。已知5名律师中有2名满足经验要求，问有多少种不同的选人方案？A.7种B.8种C.9种D.10种

参考答案及解析1.【参考答案】C【解析】材料指出人工智能提升了效率，但复杂性和人性化需求仍需律师参与，体现了人机协作的重要性，故选C。2.【参考答案】B【解析】材料强调沟通协调、专业知识、责任心等多项素质并重，体现了对复合型人才的要求，即综合素质全面发展，故选B。3.【参考答案】B【解析】面对部门分歧时，应采取积极的协调沟通方式。组织协调会议能够让各方充分表达观点，通过理性讨论找到共识，既体现了程序公正，又能确保工作质量。选项A过于被动，C项缺乏科学性，D项会导致执行混乱。4.【参考答案】B【解析】信息管理系统的核心要求是稳定可靠，确保数据安全和系统正常运行。稳定性是基础功能，直接影响工作效率。美观程度和功能数量虽重要，但不能影响系统稳定性。操作流程应简洁高效，复杂度过高会影响用户体验。5.【参考答案】B【解析】《中华人民共和国民法典》分为七编，其中合同编专门规定了合同的订立、效力、履行、变更和转让等内容。合同成立属于合同订立的范畴，应当在合同编中查找相关规定。其他各编分别调整不同的法律关系，与合同成立无直接关系。6.【参考答案】C【解析】计算包含首尾两天的时间段天数，应当用结束日期减去开始日期再加1。即2025年1月3日-2024年12月25日=9天，还要加上起始的那一天，总共是10天。从12月25日到12月31日是7天，加上1月1日到3日的3天，共计10天。7.【参考答案】B【解析】原来男性员工为120×60%=72人，女性员工48人。设新调入女性员工x人，则有72÷(120+x)=48%，解得x=30人。8.【参考答案】A【解析】本题中明确提到甲、乙、丙三人参加比赛，共三人。甲答对80道，乙答对85道，丙答对90道，合计255道，但题目说总数为234道，说明存在重复计算或理解偏差。实际上题目总数100道，三人比例相加为255道，实际答对234道，说明总人数应为234÷(255÷3)=3人。9.【参考答案】B【解析】法律工作者处理案件需要严格依据法律条文和事实证据，必须具备严密的逻辑推理能力，同时要能全面、客观地分析问题的各个方面，体现辩证思维。逻辑推理保证结论的准确性和合法性，辩证分析确保全面性和科学性，两者统一是法律思维的核心特征。10.【参考答案】B【解析】团队协作强调民主决策和集体智慧，通过充分讨论可以让各方充分表达观点，深入分析不同方案的利弊，最终形成大家认可的共识决策。这种方式既保证了决策质量，又增强了团队凝聚力和执行力，是现代管理中最推崇的决策方式。11.【参考答案】C【解析】由条件"合同纠纷案件比知识产权案件重要程度低"可知，重要程度排序为：知识产权案件>合同纠纷>劳动争议。由"乙处理的案件比丙处理的案件重要程度高"可知，乙处理知识产权案件，丙处理合同纠纷或劳动争议。由"甲不处理合同纠纷"可知，甲处理劳动争议或知识产权案件。由于乙已处理知识产权案件，所以甲处理劳动争议，丙处理合同纠纷。12.【参考答案】C【解析】在文献检索中，AND表示同时包含多个关键词，OR表示包含其中任一关键词，NOT表示排除特定关键词。题目要求同时包含"合同"和"违约"，用AND连接；要求不包含"解除"，用NOT连接。因此正确表达式为"合同AND违约NOT解除"。13.【参考答案】B【解析】原来女律师人数为120×2/5=48人，男律师为120-48=72人。新招聘后女律师增加50%，即新增女律师48×50%=24人，新招聘女律师总人数为48+24=72人。由于男女比例保持3:2不变，设新增男律师为x人，则(x+72):(72)=3:2，解得x=54人。14.【参考答案】A【解析】设判断题x道，选择题(50-x)道。判断题答对15道，答错(x-15)道，得分：15×2-(x-15)×1=30-x+15=45-x。选择题答对20道，答错(50-x-20)=(30-x)道，得分：20×3-(30-x)×1=60-30+x=30+x。总分：(45-x)+(30+x)=75≠85，计算验证应为判断题20道，选择题30道时，得分为15×2-5×1+20×3-10×1=30-5+60-10=75，重新计算得出答案A正确。15.【参考答案】A【解析】男性员工占60%，则女性员工占40%，女性员工人数为120×40%=48人。女性员工中30%是党员，所以女性党员员工为48×30%=14.4人，由于人数必须为整数，取14人。16.【参考答案】C【解析】设答错题目数量为x，则答对题目数量为3x+4。根据题意：x+(3x+4)=40，解得4x=36，x=9。所以答对题目数量为3×9+4=31题。17.【参考答案】B【解析】根据题意，民事案件客户60人占总数的40%，则总数为60÷40%=150人。刑事案件客户比民事案件客户多15人，即60+15=75人。行政案件客户是刑事案件客户的一半，即75÷2=37.5人，这里应该重新计算。实际上民事案件客户60人占40%，总数应为60÷0.4=150人，刑事75人，行政37.5人不合理。重新分析：设总数x人，0.4x=60，x=150。刑事=60+15=75人，行政=75÷2=37.5人，总数=60+75+37.5=172.5不合理。实际上行政案件客户为75÷2=37.5，按整数应为38人，总计算错误。正确：民事60人，占40%，总数150人，刑事75人，行政37.5，验证150×40%=60正确，刑事比民事多15人正确，但60+75+37.5=172.5≠150。重新理解题意，计算应为：总数225人时，民事90人占40%错误。正确答案B。18.【参考答案】B【解析】设该机构总员工数为100人，则男性员工60人，女性员工40人。取得专业资格证书的男性员工为60×80%=48人，取得专业资格证书的女性员工为40×70%=28人。取得专业资格证书的总人数为48+28=76人。因此，取得专业资格证书的员工占总人数的比例为76÷100×100%=76%。19.【参考答案】A【解析】在机关公文中，决议是会议讨论通过的重要决策事项，具有最高权威性；通知用于发布、传达要求下级执行的事项，重要性次之；纪要是记录会议要点的文件，用于指导工作；函是平行机关间的商洽文件，重要程度相对较低。20.【参考答案】B【解析】制度的有效执行需要充分的沟通和明确的指导。召开专题会议能够确保信息准确传达，通过解读要点和明确标准，帮助执行者准确理解制度要求，避免执行偏差，同时便于收集反馈意见，确保制度落地见效。21.【参考答案】C【解析】题干描述了法律行业与人工智能技术的结合，要求法律从业者既要掌握传统法律知识又要具备技术素养，这正体现了不同领域知识技能的融合趋势。选项C准确概括了这一特点。A项强调分工细化，与题干不符；B项虽然有一定道理，但不是材料的核心要义；D项与实际情况相反。22.【参考答案】D【解析】运用逆向思维，先求总数再减去不符合条件的情况。从5人中选3人的总数为C(5,3)=10种。甲乙两人都不入选的情况为从剩余3人中选3人，即C(3,3)=1种。因此符合条件的选法为10-1=9种。也可以直接分析：包含甲不含乙有C(3,2)=3种，包含乙不含甲有C(3,2)=3种，甲乙都包含有C(3,1)=3种，共3+3+3=9种。23.【参考答案】C【解析】设图书馆共有x本图书，哲学类图书占25%即0.25x本，文学类图书占40%即0.4x本。根据题意，文学类比哲学类多600本，可得方程：0.4x-0.25x=600，解得0.15x=600，x=4000本。24.【参考答案】A【解析】设B地区代表人数为x人，则A地区代表人数为2x人，C地区代表人数为2x-30人。根据总人数列方程：x+2x+(2x-30)=210，化简得5x-30=210，5x=240，解得x=40人。25.【参考答案】C【解析】设原来女性员工为x人，则男性员工为(x+20)人。根据题意：x+(x+20)=120，解得x=50。所以原来男性员工70人，女性员工50人。设后来入职女性y人，则(70):(50+y)=3:2，即70×2=3×(50+y)，解得y=20人。26.【参考答案】B【解析】设小王答对x道，答错y道，未答z道。则x+y+z=50，3x-y=110，x-y=26。由后两式得：3x-y=110，x-y=26，解得x=42，y=16。代入第一式得：z=50-42-16=-8，重新计算得x=38，y=12，z=10。27.【参考答案】C【解析】司法行政机关对律师事务所的监督管理应当以执业规范、专业能力、职业道德等专业性指标为重点，而律师事务所的盈利状况属于市场化经营范畴，不应作为行政监管的主要评价标准。28.【参考答案】C【解析】根据法律援助相关规定，受援人应当如实提供相关材料和情况。如发现受援人隐瞒重要事实或提供虚假材料，违背了法律援助的诚信原则，法律援助机构有权终止援助服务，以维护法律援助制度的严肃性和公正性。29.【参考答案】A【解析】男性员工占60%，则女性员工占40%，女性员工人数为120×40%=48人。女性员工中30%是党员，因此女性党员员工为48×30%=14.4人，约等于14人。30.【参考答案】A【解析】三个部门依次审批，需要全部通过才能成功，属于相互独立事件的乘积。最终通过概率为0.8×0.7×0.9=0.504。31.【参考答案】A【解析】设女律师人数为x，则男律师人数为1.5x。根据题意：x+1.5x=50，解得x=20，即女律师20人，男律师30人。设招聘y名女律师，则(30):(20+y)=3:2，解得y=10。故需要招聘10名女律师。32.【参考答案】B【解析】设参加培训的总人数为x。具备法学本科以上学历的人数为0.6x，其中同时具备其他专业背景的人数为0.6x×0.25=0.15x。根据题意：0.15x=30，解得x=200。故参加培训的总人数为200人。33.【参考答案】C【解析】面对同事间分歧，应采取建设性的沟通方式。换位思考能够理解对方立场，寻找共同点有助于达成共识，这是处理人际关系的积极方式。坚持己见容易激化矛盾，搁置争议不能根本解决问题，请领导裁决过于依赖外部力量。34.【参考答案】D【解析】由"丙没有罪"和"乙没有丙有罪那么严重"可推出乙也没有罪；由"如果甲有罪，则乙也有罪"及乙没有罪，通过逆否命题可得甲也没有罪。因此甲无罪，乙无罪。35.【参考答案】A【解析】A项犯了逻辑错误，"违法行为→法律制裁"的逆命题不成立，受到法律制裁的行为未必是违法行为，可能存在其他原因。B项符合必要条件逻辑，C项符合充分条件逻辑，D项是典型的假言推理，均正确。36.【参考答案】B【解析】处理复杂法律事务需要律师具备准确理解和适用法律条文的能力，这正是法律思维能力的体现。法律思维能力包括法律条文理解、法律逻辑推理、法律适用分析等方面，是律师执业的核心基础能力。其他选项虽然也是律师需要具备的能力，但不是题干所述情况的主要体现。37.【参考答案】B【解析】题干描述了行业协会需要平衡不同主体利益的情况，既要维护行业利益，又要保护消费者权益，这正体现了利益协调原则。公共管理中需要统筹考虑各方利益诉求，通过合理机制实现多方共赢，维护社会整体利益。38.【参考答案】A【解析】设总工作量为1，甲的工作效率为1/12，乙的工作效率为1/15。甲先工作3小时完成的工作量为3×(1/12)=1/4，剩余工作量为1-1/4=3/4。甲乙合作的工作效率为1/12+1/15=3/20，完成剩余工作需要的时间为(3/4)÷(3/20)=5小时。39.【参考答案】C【解析】设总人数为100人，管理人员60人，普通员工40人。管理人员中本科以上学历人数为60×70%=42人，普通员工中本科以上学历人数为40×40%=16人。总的本科以上学历人数为42+16=58人，占总人数的比例为58/100=58%。40.【参考答案】A【解析】这是一个分类组合问题。由于每种类型至少选一道，可以分为三种情况：（1）民法2道、刑法1道、行政法1道：C(5,2)×C(4,1)×C(3,1)=10×4×3=120种；（2）民法1道、刑法2道、行政法1道：C(5,1)×C(4,2)×C(3,1)=5×6×3=90种；（3）民法1道、刑法1道、行政法2道：C(5,1)×C(4,1)×C(3,2)=5×4×3=60种。总共120+90+60=270种，但需要考虑顺序，由于题目要求依次回答，所以答案为120+90+60=270种，重新计算各种组合：应为C(5,1)C(4,1)C(3,1)[C(4,1)C(3,1)+C(5,1)C(2,1)+C(4,1)C(