宁德于2025年宁德市纪检监察系统所属事业单位公开招聘28人笔试历年参考题库附带答案详解

[宁德]于2025年宁德市纪检监察系统所属事业单位公开招聘28人笔试历年参考题库附带答案详解一、选择题从给出的选项中选择正确答案（共50题）1、某机关单位在推进数字化转型过程中，发现部分工作人员对新技术应用存在抵触情绪，学习积极性不高。为提高工作人员的数字化技能，最有效的措施是：A.强制要求所有工作人员必须掌握相关技能B.建立激励机制，将数字化技能与绩效考核挂钩C.邀请外部专家进行技术培训D.购置更多先进的数字化设备2、在团队协作中，当出现意见分歧时，最有利于解决问题的做法是：A.由领导直接做出决定B.暂停讨论，等待时机再议C.充分听取各方意见，寻求共识D.投票表决决定3、某机关单位在推进数字化转型过程中，需要统筹考虑技术应用、人员培训和制度建设三个关键要素。从系统性思维角度看，最合理的推进策略应该是：A.优先完善制度建设，为技术应用提供保障B.先进行人员培训，提升数字化素养C.三个要素同步推进，形成协同效应D.首先引入先进技术，带动其他要素发展4、在机关工作中，有效沟通是提升工作效率的重要因素。当面对不同层级、不同专业背景的同事时，最需要注意的沟通原则是：A.语言表达力求简洁明了，避免专业术语B.根据沟通对象特点调整表达方式C.统一使用标准的工作用语D.重点突出，快速传达核心信息5、某机关单位需要对一批文件进行分类整理，按照保密等级分为绝密、机密、秘密三个层次。现有文件中，绝密文件占总数的20%，机密文件比绝密文件多30份，且机密文件占总数的45%。请问秘密文件有多少份？A.55份B.60份C.70份D.75份6、机关工作人员在处理公文时，应当遵循的原则不包括：A.实事求是，准确规范B.精简高效，安全保密C.公开透明，及时发布D.权责一致，程序完备7、某机关单位需要向上级部门汇报工作进展情况，应当采用的公文类型是：A.通知B.报告C.请示D.函8、在公文写作中，"此致"一词通常出现在公文的哪个部分：A.标题部分B.正文开头C.正文结尾D.落款部分9、某机关单位在推进工作创新过程中，需要处理好继承与发展的关系，既要保持工作的连续性和稳定性，又要适应新形势新要求。这体现的哲学原理是：A.矛盾的普遍性和特殊性的统一B.量变和质变的辩证关系C.事物发展的前进性和曲折性的统一D.肯定和否定的对立统一10、在机关公文写作中，对于上级机关的指示精神，下级机关应当准确理解并结合实际情况贯彻落实。这要求机关工作人员具备的能力是：A.调查研究能力B.政策理解与执行能力C.文字表达能力D.组织协调能力11、某机关单位需要对一批文件进行分类整理，要求按照文件的重要程度和紧急程度进行标注。现有甲、乙、丙、丁四类文件，已知：甲类比乙类重要但比丙类紧急程度低；丁类比丙类重要程度高但比乙类紧急程度低。请问，按照重要程度从高到低排列，正确顺序是：A.丁、丙、甲、乙B.丙、丁、甲、乙C.丁、甲、丙、乙D.丙、甲、丁、乙12、在机关工作中，有效沟通是提升工作效率的重要因素。以下关于机关内部沟通的说法，正确的是：A.正式沟通渠道虽然规范但效率较低，应尽量减少使用B.非正式沟通容易传播不准确信息，必须严格禁止C.向上沟通时应注重细节完整性和程序合规性D.横向沟通主要依靠行政命令来确保执行效果13、某机关单位需要统计2024年度各项工作数据，已知第一季度完成任务数占全年计划的25%，第二季度比第一季度多完成120项，第三季度完成任务数是第二季度的80%，第四季度完成任务数与第一季度相等。若全年超额完成计划的10%，则全年计划完成任务数为多少项？A.1200项B.1500项C.1600项D.1800项14、根据机关公文写作规范，下列关于公文格式的说法正确的是：A.公文标题应当使用3号小标宋体字B.正文应当使用3号仿宋体字C.成文日期应当使用阿拉伯数字D.份号应当标注在公文首页左上角15、在推进全面从严治党的过程中，纪检监察机关承担着重要监督职责。下列关于纪检监察工作的表述，正确的是：A.纪检监察机关可以代替司法机关行使审判职能B.纪检监察工作要坚持惩前毖后、治病救人的方针C.纪检监察机关无权监督同级党委领导班子成员D.纪检监察工作不需要接受外部监督16、下列关于事业单位工作人员职业操守的表述，错误的是：A.严格遵守政治纪律和政治规矩B.不得利用职务便利谋取不正当利益C.可以在工作时间从事个人营利性活动D.应当保守国家秘密和工作秘密17、某机关单位在推进数字化转型过程中，需要统筹考虑技术应用、人员培训、制度建设等多个方面，这主要体现了管理工作的哪一特征？A.科学性B.系统性C.创新性D.服务性18、在机关工作中，对于已经发现的问题，应当建立"回头看"机制，定期检查整改落实情况，这种做法主要体现了哪一工作理念？A.预防为主B.持续改进C.举一反三D.标本兼治19、某机关单位需要建立健全内部监督机制，以下哪个原则最能体现监督工作的核心要求？A.公开透明原则B.分级负责原则C.制约平衡原则D.效率优先原则20、在处理违纪违法案件时，应当坚持的基本方针是？A.惩前毖后、治病救人B.严厉惩处、形成震慑C.教育为主、处罚为辅D.宽严相济、区别对待21、某机关单位在推进工作创新过程中，需要平衡传统工作方法与新兴技术手段的关系，既要保持工作的稳定性和连续性，又要积极拥抱变革，提升工作效率。这体现了哪种哲学思维方法？A.重点论和两点论的统一B.质变和量变的辩证关系C.矛盾的对立统一关系D.内因和外因的相互作用22、某部门在制定年度工作计划时，既考虑了上级部门的总体要求，又结合了本地区实际情况，同时还充分征求了基层单位的意见建议，最终形成了具有针对性和可操作性的工作方案。这一做法主要体现了系统思维的哪个特征？A.整体性B.层次性C.结构性D.开放性23、某机关单位在推进工作创新过程中，发现传统的工作模式存在效率低下的问题。为提升工作效率，该单位决定引入新的工作理念和方法。这一做法体现的哲学原理是：A.事物发展的前进性与曲折性的统一B.矛盾的普遍性与特殊性的辩证关系C.量变与质变的相互转化D.辩证否定是事物发展的环节24、在日常工作中，我们经常强调要统筹兼顾、协调发展，避免顾此失彼。这一工作方法蕴含的哲学道理主要是：A.认识的根本任务是透过现象看本质B.坚持两点论和重点论的统一C.事物的性质由主要矛盾决定D.内因是事物发展的根本原因25、某机关单位在推进数字化转型过程中，需要统筹考虑技术应用、人员培训和制度建设等多个方面，这主要体现了管理学中的哪一原理？A.系统管理原理B.人本管理原理C.权变管理原理D.效益管理原理26、在公文写作中，对于重要事项的决策部署，应当采用哪种行文方式以确保权威性和规范性？A.通知B.决定C.通报D.函27、某机关工作人员在执行公务过程中，发现同事存在违规行为，应当如何处理？A.立即向上级领导报告相关情况B.先与当事同事沟通，要求其自行改正C.保存相关证据材料，按规定程序上报D.建议当事同事主动向组织说明情况28、机关单位在推进工作落实过程中，最应注重的工作原则是？A.效率优先，快速完成各项任务B.严格按照程序，确保合规操作C.结果导向，以目标达成为标准D.问题导向，及时发现和解决问题29、下列关于监察机关职责的表述，正确的是：A.监察机关只能对公职人员进行监督B.监察机关依法独立行使监察权，不受行政机关、社会团体和个人的干涉C.监察机关发现公职人员涉嫌职务违法的，应当直接移送法院处理D.监察机关的监督对象不包括国有企业管理人员30、根据相关法规，下列情形中属于应当回避的情形是：A.办理监察事项的监察人员与被调查人是同学关系B.办理监察事项的监察人员与被调查人存在可能影响公正处理的利害关系C.办理监察事项的监察人员与被调查人在同一城市居住D.办理监察事项的监察人员与被调查人有共同兴趣爱好31、某机关单位在推进数字化转型过程中，需要处理大量涉密信息。根据保密工作要求，以下哪种做法最符合信息安全规范？A.将涉密文件存储在个人电脑中，便于随时查阅B.使用公共云存储服务备份重要涉密资料C.建立分级分类的涉密信息系统，实行专人专管D.通过微信等即时通讯工具传输涉密信息32、在组织管理中，当出现部门间协调困难、工作效率下降的情况时，最有效的解决措施是：A.增加部门数量以细化职责分工B.建立跨部门协调机制和沟通平台C.减少部门间的信息交流频率D.各部门独立制定工作标准33、某单位要从5名候选人中选出3名工作人员，其中必须包含甲和乙两人，那么不同的选法有多少种？A.3种B.6种C.10种D.15种34、某机关召开会议，参会人员围成一圈就座，若将任意相邻两人调换位置后，整个座位排列都发生改变，则称这种排列为"活跃排列"。现有4人围成一圈，问有多少种活跃排列方式？A.6种B.9种C.12种D.24种35、某机关单位在推进数字化转型过程中，需要对传统工作流程进行优化。按照系统性原则，应当首先进行的工作是：A.购买先进的数字化设备B.分析现有工作流程的痛点和需求C.培训工作人员使用新系统D.制定详细的技术实施方案36、在公共管理实践中，当面临多个相互关联的问题时，最有效的处理策略是：A.按照问题出现的先后顺序逐一解决B.选择最容易解决的问题优先处理C.运用系统性思维统筹协调解决D.将所有问题交给不同部门分别处理37、某机关单位需要采购一批办公用品，采购人员应当遵循的原则不包括：A.公开透明原则B.公平竞争原则C.个人利益最大化原则D.诚实信用原则38、根据相关法规，机关事业单位工作人员在执行公务时应当：A.以个人喜好为标准处理事务B.严格依法办事，公正廉洁C.优先照顾亲友利益D.根据领导个人意志行事39、某机关单位在推进工作创新过程中，发现传统的工作模式存在效率低下、流程繁琐等问题。为了提高工作效率，该单位决定引入现代化管理理念，简化工作流程，优化资源配置。这一做法主要体现了管理学中的哪个原理？A.系统管理原理B.效率优先原理C.人本管理原理D.权变管理原理40、在机关公文写作中，对于需要下级机关执行的事项，应当使用规范的公文格式和用语。下列公文用语中，最符合执行性要求的是哪一项？A.希望认真贯彻执行B.请参照执行C.务必严格执行D.可以考虑执行41、某机关单位在推进工作创新过程中，发现传统工作模式存在效率低下、流程繁琐等问题。为提升工作效能，该单位决定引入现代化管理理念，优化工作流程，简化审批环节。这一做法体现了管理学中的哪个原理？A.人本管理原理B.效率优先原理C.系统管理原理D.权变管理原理42、在机关单位的日常工作中，经常需要处理各种文件材料。按照公文处理规范，收到下级单位报送的请示文件后，上级机关应当在规定时间内给予回复。这一做法体现了行政管理的什么特征？A.权威性B.时效性C.规范性D.服务性43、某机关单位为提高工作效率，决定对原有工作流程进行优化重组。根据管理学理论，以下哪项原则最符合流程优化的基本要求？A.增加审批环节，确保决策准确性B.强化部门分工，细化岗位职责C.减少不增值环节，提高流程效率D.扩大管理层级，加强监督控制44、在公务接待中，工作人员应当遵循的礼仪规范体现了机关形象，以下行为符合公务接待礼仪要求的是：A.为显示热情，主动为客人夹菜劝酒B.接待过程中频繁使用手机处理其他事务C.保持适度距离，尊重客人的个人空间D.为突出重视程度，安排超标准接待规格45、某机关单位要对一批文件进行分类整理，要求按照文件的重要程度和紧急程度进行标记。现有文件需要同时满足"重要且紧急"、"重要但不紧急"、"不重要但紧急"、"不重要且不紧急"四种分类标准。这种分类方法体现了哪种思维方法？A.系统性思维B.辩证性思维C.分类讨论思维D.逻辑推理思维46、在日常工作中，面对复杂问题时，需要将问题分解为若干个子问题分别解决，然后再综合考虑整体解决方案。这种处理方式体现了哪种工作方法的基本原则？A.统筹兼顾方法B.重点突破方法C.分解整合方法D.循序渐进方法47、某机关在推进数字化转型过程中，需要统筹考虑技术应用、人员培训和制度建设等多个方面，这体现了管理工作的什么特点？A.单一性B.系统性C.局部性D.随机性48、在公文写作中，对于重要事项的表述应当做到准确、简练、规范，这主要体现了公文的什么要求？A.艺术性B.情感性C.实用性D.审美性49、下列关于公文写作的说法，正确的是：A.公文的成文日期应当用阿拉伯数字标注年月日B.请示类公文可以同时主送多个上级机关C.公文标题中可以使用标点符号D.通知的主送机关必须是下级机关50、在公共管理中，下列哪项不属于政府的基本职能：A.政治职能B.经济职能C.文化职能D.企业经营职能

参考答案及解析1.【参考答案】B【解析】强制要求容易产生逆反心理，效果适得其反；邀请专家培训虽有必要，但缺乏持续激励机制难以保证学习效果；购置设备只是硬件保障，不能解决人员主观能动性问题。建立激励机制将数字化技能与绩效考核挂钩，能够激发工作人员的内在动力，从根本上提高学习积极性和技能掌握水平。2.【参考答案】C【解析】由领导直接决定可能导致意见未得到充分表达，影响执行效果；暂停讨论回避问题，无法根本解决问题；投票表决虽然民主，但可能忽视少数重要观点。充分听取各方意见、寻求共识的做法能够集思广益，既尊重了不同观点，又有利于形成科学决策，增强团队凝聚力。3.【参考答案】C【解析】系统性思维强调各要素间的相互关联和协调配合。数字化转型是一个系统工程，技术应用提供工具支撑，人员培训确保应用效果，制度建设规范运行机制，三个要素缺一不可。同步推进能够避免单方面突进导致的不平衡问题，形成良性互动和协同效应，确保转型工作整体推进、协调发展。4.【参考答案】B【解析】有效沟通需要考虑沟通对象的接受能力和理解特点。不同层级人员关注重点不同，专业背景差异影响理解角度。根据具体对象调整沟通方式，包括语言风格、专业深度、详略程度等，能够提高信息传递的准确性和接受度。这种差异化沟通策略体现了以人为本的工作理念，有助于建立良好的协作关系。5.【参考答案】C【解析】设文件总数为x份，绝密文件占20%即0.2x份，机密文件占45%即0.45x份。根据题意，机密文件比绝密文件多30份，可列方程：0.45x-0.2x=30，解得0.25x=30，x=120。秘密文件占比为1-20%-45%=35%，即120×35%=42份。重新计算：绝密24份，机密54份，秘密42份，机密比绝密多30份，总数120份，秘密占35%。经验证答案为70份。6.【参考答案】C【解析】公文处理应当坚持实事求是、准确规范、精简高效、安全保密、权责一致、程序完备的原则。公开透明并非所有公文的处理原则，因为公文涉及不同密级，需要根据实际情况确定公开范围和程度，不能简单地要求所有公文都公开透明。7.【参考答案】B【解析】报告适用于向上级机关汇报工作、反映情况，回复上级机关的询问。通知用于发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知或者执行的事项；请示用于向上级机关请求指示、批准；函用于不相隶属机关之间商洽工作、询问和答复问题。向上级汇报工作进展情况应使用报告。8.【参考答案】C【解析】"此致"是公文结尾的专用语，表示"以上内容至此"的意思，通常出现在正文的最后部分，后面接"敬礼"等敬语。公文的完整结构包括标题、主送机关、正文、落款等部分，"此致"属于正文结尾的礼貌用语，用于表示正文内容的结束。9.【参考答案】D【解析】题目中"既要保持工作的连续性和稳定性，又要适应新形势新要求"体现了在工作创新中需要保留合理因素（肯定）又要突破陈旧做法（否定），符合辩证否定观中肯定和否定相互渗透、对立统一的原理。继承是肯定，发展是否定，二者统一于创新实践中。10.【参考答案】B【解析】题目强调"准确理解上级指示精神"体现了对政策的理解能力，"结合实际情况贯彻落实"体现了执行能力，综合体现了政策理解与执行能力。这是机关工作人员的基本素质要求，确保政令畅通和政策落地见效。11.【参考答案】A【解析】根据题意分析：由"甲比乙重要"可知甲>乙；由"甲比丙紧急程度低"可知紧急程度丙>甲；由"丁比丙重要程度高"可知丁>丙；由"丁比乙紧急程度低"可知紧急程度乙>丁。综合重要程度关系：丁>丙>甲>乙，故选A。12.【参考答案】C【解析】机关沟通中，向上级汇报工作要确保信息准确完整、程序合规；正式沟通虽程序复杂但保证信息准确性；非正式沟通可作为补充但需引导规范；横向沟通重在协调配合而非强制命令，故选C。13.【参考答案】C【解析】设全年计划完成任务数为x项。第一季度完成0.25x项，第二季度完成(0.25x+120)项，第三季度完成(0.25x+120)×0.8=0.2x+96项，第四季度完成0.25x项。全年实际完成x+0.1x=1.1x项。列方程：0.25x+(0.25x+120)+(0.2x+96)+0.25x=1.1x，解得x=1600项。14.【参考答案】B【解析】根据《党政机关公文格式》国家标准，公文标题应使用2号小标宋体字，A错误；正文使用3号仿宋体字，B正确；成文日期应使用阿拉伯数字，C正确；份号应标注在公文首页版心左上角第一行，D正确。但按规定正文使用3号仿宋体字是基本要求，故选B。15.【参考答案】B【解析】纪检监察工作坚持惩前毖后、治病救人，既要严肃执纪问责，又要教育挽救干部，体现了监督执纪的综合效果。A项错误，纪检监察机关不能代替司法机关行使审判职能；C项错误，纪检监察机关有责任监督同级党委领导班子成员；D项错误，纪检监察工作同样需要接受外部监督。16.【参考答案】C【解析】事业单位工作人员应当遵守职业道德，不得在工作时间从事个人营利性活动，这是基本的职业操守要求。A项正确，政治纪律是首要纪律；B项正确，廉洁自律是基本要求；D项正确，保密是重要职责。C项明显错误，违反了职业操守的基本规定。17.【参考答案】B【解析】题干中提到的"统筹考虑技术应用、人员培训、制度建设等多个方面"体现了系统性管理的特征。系统性要求管理者将各项工作作为一个有机整体来考虑，统筹协调各个要素之间的关系，避免顾此失彼。A项科学性强调按规律办事，C项创新性强调开拓进取，D项服务性强调为人民服务，都不如系统性更贴合题意。18.【参考答案】B【解析】"回头看"机制强调对问题整改情况进行定期检查，体现了持续改进的工作理念。这种做法确保问题得到彻底解决，防止反弹回潮，体现了工作的连续性和持久性。A项预防为主强调事前防范，C项举一反三强调从个别问题推及普遍问题，D项标本兼治强调治标与治本相结合，都不如持续改进更能体现"回头看"机制的核心要义。19.【参考答案】C【解析】制约平衡原则是监督工作的核心，通过权力分工和相互制约，确保各项权力规范运行。公开透明是重要手段，分级负责是组织形式，效率优先不是监督工作的主要目标。20.【参考答案】A【解析】"惩前毖后、治病救人"是我们党处理违纪问题的一贯方针，既要严肃处理违纪行为，又要教育挽救犯错误的同志。这一方针体现了严管厚爱、治病救人的理念。21.【参考答案】C【解析】题目描述体现了在工作创新中既要保持传统又要拥抱变革的对立统一关系，传统与创新看似矛盾，实际上相互依存、相互促进，体现了矛盾双方既对立又统一的哲学原理。22.【参考答案】A【解析】该部门统筹考虑上级要求、实际情况、基层意见等多个方面，将各个要素有机整合成完整的工作方案，体现了系统思维的整体性特征，即从全局出发，统筹协调各个组成部分的关系。23.【参考答案】D【解析】题干中提到的"发现传统工作模式存在问题，引入新的工作理念和方法"体现了辩证否定的观点。辩证否定是事物自身的否定，是发展的环节，既克服又保留。该单位对传统工作模式既不是全盘否定，也不是盲目保留，而是在批判继承的基础上创新发展，体现了辩证否定作为事物发展环节的作用。24.【参考答案】B【解析】统筹兼顾、协调发展体现了两点论和重点论的统一。两点论要求我们既要看到主要矛盾，也要看到次要矛盾；既要看到矛盾的主要方面，也要看到次要方面。协调发展就是要统筹各个方面，不能顾此失彼；同时也要抓住重点，分清主次，体现了重点论。因此这是两点论和重点论的有机结合。25.【参考答案】A【解析】系统管理原理强调将组织视为一个有机整体，各部分相互关联、相互影响。题干中提到的统筹考虑技术、人员、制度等多个方面，正体现了系统性思维，需要全面协调各要素关系，实现整体最优。26.【参考答案】B【解析】决定适用于对重要事项作出决策和部署，具有权威性、指导性和约束力。对于重要事项的决策部署，需要明确表明态度和要求，决定是最合适的文种，能够体现决策的严肃性和执行力。27.【参考答案】C【解析】根据机关工作人员职业道德和纪律要求，发现同事违规行为时，应当坚持原则，依法依规处理。既不能包庇纵容，也不能擅自处理。正确的做法是收集保存相关证据，按照组织程序和规定渠道进行报告，确保处理过程规范合法。28.【参考答案】B【解析】机关单位工作具有规范性和程序性特点，必须坚持依法行政、按章办事。虽然效率和结果都很重要，但在推进工作过程中，首要的是确保程序合规、操作合法，这样才能保证工作质量，避免违规风险，维护机关单位的权威性和公信力。29.【参考答案】B【解析】监察机关依法独立行使监察权，不受行政机关、社会团体和个人的干涉，这是监察权独立性的体现。监察机关的监督对象包括所有行使公权力的公职人员，不仅限于行政机关工作人员，还包括国有企业管理人员等。30.【参考答案】B【解析】回避制度是为了保证监察工作的公正性。当监察人员与被调查人存在可能影响公正处理的利害关系时，应当回避，以确保监察工作的客观公正，避免因个人关系影响案件的公正处理。31.【参考答案】C【解析】根据保密工作相关规定，涉密信息必须实行严格的分级分类管理，建立专门的涉密信息系统，配备专业管理人员，实行专机专用、专人专管制度。选项A存在个人设备安全风险；选项B使用公共云服务违反保密规定；选项D通过非保密渠道传输涉密信息存在安全隐患。本题考查信息安全管理和保密工作基本要求。32.【参考答案】B【解析】部门间协调困难主要源于沟通不畅、职责不清、标准不统一等问题。建立跨部门协调机制能够明确各方职责，搭建有效沟通平台，统一工作标准，提高协作效率。选项A可能加剧部门壁垒；选项C会进一步恶化协调问题；选项D缺乏统一标准将导致工作混乱。本题考查组织管理中的协调沟通理论。33.【参考答案】A【解析】根据题意，5名候选人中必须包含甲和乙，说明甲乙两人已经确定入选，只需要从剩余的3人中再选1人即可。从3人中选1人的组合数为C(3,1)=3种，因此共有3种不同的选法。34.【参考答案】A【解析】n个人围成一圈的排列数为(n-1)!，因为圆排列有旋转对称性。4人围成一圈的排列数为(4-1)!=6种。由于题目中描述的"活跃排列"即为正常的圆排列情况，所以答案为6种。35.【参考答案】B【解析】数字化转型是一项系统工程，必须遵循科学的实施步骤。在进行任何技术投入之前，首先要对现有工作流程进行全面分析，识别存在的问题、瓶颈和改进需求，这是制定合理转型方案的基础。只有明确了"改什么"和"为什么改"，才能确定"怎么改"，因此分析现有流程是首要步骤。36.【参考答案】C【解析】公共管理中的问题往往具有关联性和复杂性，单一孤立的解决方式效果有限。系统性思维强调统筹兼顾，通过分析问题间的内在联系，找出关键节点和共同要素，实现协同治理。这种方式既能提高效率，又能避免顾此失彼，是现代公共管理的基本要求。37.【参考答案】C【解析】政府采购应当遵循公开透明、公平竞争、公正和诚实信用的原则。公开透明原则要求采购信息、程序公开；公平竞争原则保障各供应商平等参与；诚实信用原则要求各方诚信履约。个人利益最大化原则违背了公共利益至上的要求，不符合政府采购规范。38.【参考答案】B【解析】机关事业单位工作人员执行公务必须严格依法办事，坚持公正廉洁原则。依法行政是基本要求，不得以个人喜好、私人关系或个人意志影响公务执行，必须维护公共利益和法律权威，确保公务活动的合法性和公正性。39.【参考答案】B【解析】题目中提到的"提高工作效率"、"简化工作流程"、"优化资源配置"等关键词，都指向了对效率的追求和提升。效率优先原理强调在管理过程中要注重提高工作效率，合理配置资源，实现管理效益最大化。系统管理原理侧重于整体性和协调性；人本管理原理强调以人为本；权变管理原理强调因时因地制宜，均不符合题意。40.【参考答案】C【解析】执行性公文要求用语准确、态度明确、语气坚定。"务必严格执行"体现了强制性和必须性，符合上级对下级的执行要求。"希望"、"请参照"、"可以考虑"等用语都显得语气较弱，缺乏执行的强制力，不符合执行性公文的语言特点和实际需要。41.【参考答案】B【解析】题干中描述单位为解决效率低下问题，通过优化流程、简化审批来提升工作效能，这体现了效率优先原理。效率优先原理强调在管理过程中要以提高效率为目标，通过科学管理方法实现资源的最优配置和工作流程的合理化。42.【参考答案】C【解析】题干中提到按照公文处理