2026潞安集团秋招面试题及答案

2026潞安集团秋招面试题及答案

单项选择题（每题2分，共10题）1.潞安集团的核心价值观不包括以下哪项？A.创新B.中庸C.卓越D.担当2.煤炭开采中，以下哪种不属于主要巷道类型？A.运输巷道B.通风巷道C.观光巷道D.开拓巷道3.潞安集团注重的安全理念是？A.安全第一B.效益优先C.速度至上D.生产为主4.以下哪种不属于潞安集团的主要产品？A.精煤B.焦炭C.太阳能板D.电力5.下列哪项不属于煤炭洗选的目的？A.降低灰分B.提高硫分C.提高发热量D.改善煤炭质量6.潞安集团企业文化中强调的团队精神是？A.各自为政B.团结协作C.互相推诿D.单打独斗7.煤炭的形成需要多长时间？A.几十年B.几百年C.几千年D.几千万年甚至几亿年8.潞安集团在环保方面的目标是？A.随意排放B.达标排放C.过度排放D.不做处理9.以下哪种设备不属于煤矿井下常用设备？A.采煤机B.挖掘机C.通风机D.刮板输送机10.潞安集团在科技创新方面主要投入于？A.餐饮行业B.煤炭开采与利用C.服装制造D.农业种植多项选择题（每题2分，共10题）1.潞安集团的发展战略包括以下哪些方面？A.煤炭主业B.化工产业C.电力产业D.金融投资2.煤炭开采可能带来的环境问题有？A.土地塌陷B.水资源污染C.大气污染D.森林火灾3.潞安集团的人才理念包含？A.尊重人才B.培养人才C.浪费人才D.留住人才4.煤矿安全管理的主要内容有？A.人员培训B.设备维护C.制度建设D.应急救援5.潞安集团在节能减排方面的措施有？A.采用新技术B.加强管理C.随意丢弃废弃物D.提高资源利用率6.煤炭洗选的方法有？A.重力选煤B.浮选C.电选D.手选7.潞安集团企业文化的作用有？A.凝聚员工B.指导战略C.提升形象D.增加成本8.煤矿井下的主要灾害有？A.瓦斯爆炸B.煤尘爆炸C.水灾D.火灾9.潞安集团在国际化发展中可能面临的挑战有？A.文化差异B.政策不同C.市场竞争D.语言障碍10.潞安集团的社会责任包括？A.安全生产B.环境保护C.公益事业D.员工福利判断题（每题2分，共10题）1.潞安集团只专注于煤炭开采，不涉及其他产业。（）2.煤炭开采不会对生态环境造成任何影响。（）3.潞安集团重视员工的培训与发展。（）4.煤矿安全管理只需关注设备，不需要关注人员。（）5.潞安集团的企业文化对企业发展没有实际作用。（）6.煤炭洗选可以提高煤炭的质量和利用率。（）7.潞安集团在节能减排方面不需要采取任何措施。（）8.煤矿井下发生灾害时，不需要制定应急救援预案。（）9.潞安集团的国际化发展没有任何挑战。（）10.企业的社会责任只包括安全生产，与其他方面无关。（）简答题（每题5分，共4题）1.简述潞安集团的核心价值观。答：潞安集团核心价值观是创新、卓越、担当等。创新推动发展，卓越追求品质，担当体现责任，促使企业不断进步，为社会做贡献。2.煤炭开采过程中应如何保障安全？答：要保障人员安全，加强培训提升安全意识和技能；做好设备维护，确保设备正常运行；建立健全安全制度，严格执行；制定完善应急救援预案，提高应对灾害能力。3.潞安集团在环保方面有哪些举措？答：采用新技术减少污染物排放；加强管理，确保环保制度落实；提高资源利用率，降低能耗；对废弃物合理处理，实现达标排放，保护生态环境。4.请说明潞安集团人才理念的重要性。答：尊重、培养和留住人才，能提高员工素质和能力，为企业发展提供智力支持，增强企业创新力和竞争力，促进企业可持续发展。讨论题（每题5分，共4题）1.讨论潞安集团在科技创新方面的发展方向。答：应聚焦煤炭开采与利用技术创新，如智能化开采、清洁利用。拓展化工、电力等相关产业新技术研发。同时加强与科研机构合作，提升自主创新能力。2.分析煤炭行业发展对环境的影响及应对策略。答：影响有土地塌陷、污染等。应对策略：采用环保开采技术，减少破坏；加强废弃物处理；发展循环经济，提高资源利用率；加大环保投入和监管。3.探讨潞安集团企业文化对员工的激励作用。答：企业文化能增强员工归属感和认同感，让员工明确企业目标和价值观。激励员工积极工作，发挥创造力，为实现企业目标努力，提升工作效率和质量。4.谈谈潞安集团国际化发展的机遇与挑战。答：机遇有拓展市场、获取资源等。挑战包括文化差异、政策不同、市场竞争等。要抓住机遇，需做好市场调研，了解当地文化政策，提升竞争力应对挑战。答案单项选择题1.B2.C3.A4.C5.B6.B7.D8.B9.B10.B多项选择题1.ABC