2025年煤矿安全培训教师安全培训试卷及答案

2025年煤矿安全培训教师安全培训试卷及答案一、单项选择题（共15题，每题2分，共30分。每题仅有一个正确选项）1.根据《煤矿安全培训规定》（应急管理部令第9号），煤矿企业主要负责人和安全生产管理人员初次安全培训时间不得少于（）学时。A.32B.48C.72D.902.煤矿井下掘进工作面爆破后，瓦斯检查的重点区域不包括（）。A.工作面迎头B.回风流中机电设备附近C.巷道高冒区D.运输大巷中部3.下列不属于煤矿安全培训教师基本能力要求的是（）。A.掌握煤矿安全生产法律法规及标准B.具备煤矿现场实践经验C.持有注册安全工程师资格证D.熟悉安全培训教学方法与技术4.某煤矿发生透水事故后，应急救援的首要任务是（）。A.恢复通风系统B.抢救被困人员C.封堵出水点D.统计财产损失5.《煤矿安全规程》规定，采区回风巷、采掘工作面回风巷风流中瓦斯浓度超过（）时，必须停止工作，撤出人员，采取措施进行处理。A.0.5%B.1.0%C.1.5%D.2.0%6.煤矿安全培训中，“三项岗位人员”不包括（）。A.煤矿主要负责人B.安全生产管理人员C.特种作业人员D.普通采煤工7.下列关于煤矿瓦斯治理“十二字方针”的表述，正确的是（）。A.先抽后采、监测监控、以风定产B.先探后掘、有疑必停、综合治理C.安全第一、预防为主、综合治理D.防突先行、抽采达标、效果验证8.煤矿安全培训教师在设计实操培训课程时，应优先选用（）作为教学工具。A.理论教材B.模拟仿真设备C.历史事故报告D.企业规章制度汇编9.某矿井下发生一氧化碳中毒事故，现场急救的关键措施是（）。A.立即进行心肺复苏B.迅速将患者转移至通风良好处C.注射解毒药物D.用湿毛巾捂住患者口鼻10.根据《安全生产法》，生产经营单位未按照规定对从业人员进行安全生产教育和培训的，责令限期改正，处（）的罚款。A.1万元以下B.1万元以上5万元以下C.5万元以上10万元以下D.10万元以上20万元以下11.煤矿井下供电系统“三大保护”不包括（）。A.过流保护B.漏电保护C.接地保护D.短路保护12.煤矿安全培训中，针对“三违”行为的培训重点是（）。A.解释“三违”的经济处罚标准B.分析“三违”引发的典型事故案例C.背诵“三违”的定义D.考核“三违”的文字表述13.下列关于煤矿粉尘防治的措施中，属于“减尘”措施的是（）。A.安装喷雾降尘装置B.使用水炮泥C.采用煤层注水技术D.佩戴防尘口罩14.煤矿安全培训档案应至少保存（）年。A.1B.3C.5D.1015.某煤矿掘进工作面出现“挂红、挂汗、空气变冷”等现象，可能预示（）。A.瓦斯突出B.透水事故C.顶板冒落D.煤尘爆炸二、多项选择题（共10题，每题3分，共30分。每题有2个或2个以上正确选项，错选、漏选均不得分）1.煤矿安全培训教师应具备的职业素养包括（）。A.熟悉煤矿安全生产技术体系B.掌握成人教育培训规律C.定期参加煤矿现场实践D.能够独立编写培训教材2.下列属于煤矿安全培训中“实操培训”内容的有（）。A.自救器佩戴演练B.瓦斯传感器调试C.安全规程条文解读D.火灾避灾路线模拟3.《煤矿安全规程》规定，矿井必须建立的通风管理制度包括（）。A.测风制度B.反风演习制度C.通风设施管理制度D.瓦斯抽采达标评判制度4.煤矿瓦斯爆炸的必要条件包括（）。A.瓦斯浓度在5%16%B.氧气浓度不低于12%C.引爆火源温度≥650℃D.巷道风速超过4m/s5.煤矿安全培训效果评估的主要方法有（）。A.理论考试B.实操考核C.学员满意度调查D.事故率对比分析6.下列属于煤矿重大事故隐患的情形有（）。A.矿井全年原煤产量超过核定生产能力110%B.未按规定制定井下劳动定员制度C.瓦斯抽采不达标仍组织生产D.掘进工作面未实现“三专两闭锁”7.煤矿安全培训中，针对特种作业人员的培训应重点覆盖（）。A.本岗位安全操作规程B.应急处置技能C.安全生产法律法规D.企业管理流程8.煤矿井下火灾的特点包括（）。A.烟雾扩散范围广B.高温易引发瓦斯或煤尘爆炸C.灭火难度大D.仅发生在采空区9.煤矿安全培训教师在设计案例教学时，应遵循的原则有（）。A.案例真实性B.问题导向性C.理论与实践结合D.案例篇幅越长越好10.根据《煤矿防治水细则》，矿井防治水“三专”指（）。A.专门防治水机构B.专业探放水队伍C.专用探放水设备D.专项防治水资金三、填空题（共10题，每题2分，共20分）1.煤矿安全培训应坚持“________、依法培训、按需施教、注重实效”的原则。2.煤矿井下爆破作业必须严格执行“________”和“三人连锁爆破”制度。3.矿井主要通风机必须安装在地面，装有反风设施，并能在________分钟内改变巷道中的风流方向。4.煤矿特种作业人员必须经专门的安全技术培训并考核合格，取得________后，方可上岗作业。5.煤与瓦斯突出的预兆可分为有声预兆和________预兆两类。6.煤矿安全培训中，新入职的安全培训教师应在________年内完成至少1个月的煤矿现场实践。7.矿井必须建立测风制度，每________天进行1次全面测风。8.煤矿井下供电应做到“三无”，即无鸡爪子、无羊尾巴、无________。9.煤矿安全培训档案应包括学员基本信息、培训内容、________、考核结果等内容。10.煤矿防治水工作应坚持“预测预报、有疑必探、先探后掘、________”的原则。四、简答题（共5题，每题8分，共40分）1.（封闭型）简述煤矿安全培训中“四新”培训的内容及要求。2.（封闭型）列举煤矿井下常见的五种顶板事故类型，并说明其防治的核心措施。3.（开放型）作为煤矿安全培训教师，如何设计一节针对“瓦斯检查工”的实操培训课程？请说明具体步骤。4.（封闭型）简述《安全生产法》中关于生产经营单位安全培训责任的规定。5.（开放型）结合当前煤矿安全培训现状，分析安全培训教师在“提升培训实效性”方面可采取的改进措施。五、案例分析题（共2题，每题15分，共30分）案例1：2024年某煤矿发生一起瓦斯爆炸事故，造成5人死亡。事故调查发现：该矿掘进工作面因局部通风机故障导致瓦斯积聚（浓度达8%），工人违规带电检修电气设备产生火花引发爆炸；安全培训记录显示，涉事工人近1年未参加瓦斯防治专项培训，培训教师仅通过播放视频完成教学，未组织实操考核。问题：（1）分析本次事故的直接原因和间接原因。（2）指出安全培训环节存在的主要问题，并提出改进建议。案例2：某煤矿安全培训教师在设计“煤矿火灾应急处置”培训课程时，计划采用“情景模拟+小组讨论”教学法。已知教学对象为井下一线作业人员（初中文化水平，平均年龄42岁）。问题：（1）说明该教学法的适用性。（2）设计具体的情景模拟内容（需包含时间、地点、事故类型、关键现象），并列出小组讨论的引导问题。参考答案一、单项选择题1.B2.D3.C4.B5.B6.D7.A8.B9.B10.B11.D12.B13.C14.C15.B二、多项选择题1.ABCD2.ABD3.ABC4.ABC5.ABCD6.ACD7.ABC8.ABC9.ABC10.ABC三、填空题1.以人为本2.一炮三检3.104.特种作业操作证5.无声6.17.108.明接头9.培训学时10.先治后采四、简答题1.（1）内容：新工艺、新技术、新材料、新设备（“四新”）的安全性能、操作方法、安全注意事项及应急措施。（2）要求：在投入使用前，必须对相关作业人员进行专门培训；培训需包含理论讲解与实操演练；经考核合格后方可上岗作业；培训档案应完整记录培训内容、学时及考核结果。2.（1）常见类型：局部冒顶、大型冒顶、压垮型冒顶、漏垮型冒顶、推垮型冒顶。（2）核心措施：加强顶板监测（如液压支架压力观测、顶板离层仪监测）；严格执行敲帮问顶制度；及时支护（如超前支护、永久支护）；控制采高与控顶距；对破碎顶板采用锚网索联合支护。3.（1）课程目标：掌握瓦斯检查仪器（如光干涉瓦斯检定器）的操作、瓦斯浓度测定方法及异常情况处置流程。（2）步骤：①理论导入（15分钟）：讲解瓦斯检查的意义、仪器结构及工作原理；②示范操作（20分钟）：教师演示仪器调零、采样、读数步骤；③分组练习（40分钟）：学员分组使用模拟器或真实仪器操作，教师巡回指导；④情景模拟（30分钟）：设置“瓦斯浓度超限”“仪器故障”等场景，学员模拟报告、撤人、记录流程；⑤总结考核（15分钟）：点评操作问题，现场考核仪器使用及应急处置。4.《安全生产法》规定：（1）生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训，保证其具备必要的安全生产知识；（2）未经安全生产教育和培训合格的从业人员，不得上岗作业；（3）特种作业人员必须按照国家有关规定经专门的安全作业培训，取得相应资格；（4）未履行培训义务的，责令限期改正，处10万元以下罚款；逾期未改正的，责令停产停业整顿，并处10万元以上20万元以下罚款。5.改进措施：（1）需求分析：通过问卷、访谈调研学员实际需求，针对性设计培训内容；（2）教学方式创新：采用VR/AR模拟、案例研讨、师傅带徒等互动式教学，替代单一讲授；（3）实操强化：增加井下场景模拟、设备操作等实操课时（占比不低于40%）；（4）考核优化：实施“理论+实操+情景应变”综合考核，不合格者复训；（5）跟踪反馈：培训后3个月内回访学员，评估培训效果并调整课程设计。五、案例分析题案例1（1）直接原因：①局部通风机故障导致瓦斯积聚（浓度8%，达到爆炸界限）；②工人违规带电检修电气设备产生火花（引爆火源）。间接原因：①安全管理不到位：未及时检修通风设备，未落实瓦斯检查制度；②安全培训缺失：涉事工人近1年未参加瓦斯防治专项培训，培训形式化（仅播放视频，无实操考核）；③培训教师责任：未按要求开展针对性培训，未评估培训效果。（2）培训环节问题：①培训内容不扎实：未覆盖瓦斯积聚的识别与处置；②培训方式单一：仅播放视频，缺乏互动与实操；③考核缺失：未组织实操考核，无法验证培训效果。改进建议：①修订培训大纲，增加瓦斯防治专项内容（如通风设备故障判断、瓦斯检查实操）；②采用“理论+模拟实操+案例分析”组合教学；③严格考核：实操考核不合格者不得上岗；④加强培训教师管理：要求教师参与现场瓦斯治理实践，提升教学针对性。案例2（1）适用性：①一线作业人员文化水平较低，情景模拟可通过直观体验强化记忆；②年龄偏大，小组讨论能激发经验分享，符合成人学习特点；③火灾