2025年商业道德与社会责任考试试卷及答案

2025年商业道德与社会责任考试试卷及答案一、单项选择题（每题1分，共20分。每题只有一个正确答案，请将正确选项字母填入括号内）1.2024年欧盟《供应链尽职调查指令》正式生效，其核心要求是企业必须（）。A.向消费者披露全部成本结构B.对上下游人权和环境风险进行识别与补救C.每年捐赠利润的2%用于环保基金D.在年报中列明所有供应商股东名单答案：B2.某跨国公司在非洲开采稀土，当地政府要求缴纳“社区发展费”。该费用在ESG报告中应列入（）。A.环境资本支出B.社会影响力投资C.政府关系维护费D.合规性罚款答案：B3.根据2025年1月1日起施行的《中国上市公司可持续发展报告指引》，下列哪项属于“强制披露”指标？（）A.董事会多样性B.范围3温室气体排放量C.反贪腐培训覆盖率D.员工心理健康投入金额答案：C4.“漂绿”（Greenwashing）行为最可能违反的消费者保护法条款是（）。A.虚假广告B.垄断协议C.商业贿赂D.滥用市场支配地位答案：A5.2025年3月，某知名快消品牌因童工问题登上热搜。公司第一时间宣布“零容忍”并开除代工厂。从伦理学角度，该行为属于（）。A.功利主义补救B.义务论式切割C.美德伦理示范D.正义论补偿答案：B6.国际劳工组织（ILO）第190号公约首次将“职场暴力与骚扰”定义为劳动权利问题，其通过年份是（）。A.2018B.2019C.2021D.2023答案：B7.某碳交易平台推出“碳汇质押贷款”，企业用未来碳汇收益权作抵押。该模式最大伦理风险是（）。A.碳汇重复计算B.利率定价过高C.贷款用途受限D.抵押登记繁琐答案：A8.2025年GRI标准更新后，要求企业披露“生物多样性丧失的重大驱动因素”，其报告位置应在（）。A.GRI302能源B.GRI303水资源C.GRI304生物多样性D.GRI308供应商环境评估答案：C9.某科技公司使用AI招聘系统，因训练数据偏差导致女性候选人通过率显著降低。该公司首要伦理治理工具是（）。A.算法审计B.数据脱敏C.加密存储D.模型蒸馏答案：A10.2025年《欧盟电池法规》对锂回收率设定最低目标，2027年须达到（）。A.50%B.65%C.70%D.90%答案：B11.“双重重要性”（DoubleMateriality）概念首次写入欧盟法律文件是在（）。A.《非财务报告指令》（NFRD）B.《可持续金融分类方案》C.《企业可持续发展报告指令》（CSRD）D.《碳边境调节机制》（CBAM）答案：C12.某银行推出“可持续发展挂钩贷款”（SLL），若借款人KPI未达标，利率上浮。该机制体现的原则是（）。A.污染者付费B.激励相容C.预防原则D.利益相关者至上答案：B13.2025年2月，美国SEC气候披露规则被部分叫停，其争议焦点是（）。A.是否强制披露范围3B.是否采用TCFD框架C.是否要求独立董事气候专长D.是否引入第三方鉴证答案：A14.某化妆品企业宣布“零动物试验”，但在中国销售时仍接受“进口化妆品强制动物试验”。该行为属于（）。A.伦理妥协B.文化相对主义C.道德绝对主义D.道德相对主义答案：A15.2025年《中国反食品浪费法》修订，外卖平台未显著提示“适量点餐”最高可罚（）。A.1万元B.5万元C.10万元D.50万元答案：B16.国际可持续准则理事会（ISSB）发布的首批两份准则生效日期为（）。A.2024年1月1日B.2025年1月1日C.2026年1月1日D.2027年1月1日答案：A17.某快时尚品牌推出“旧衣回收”计划，但实际仅10%衣物再纤维，其余landfill。该行为主要违反的伦理原则是（）。A.透明度B.责任C.比例性D.善意答案：A18.2025年《德国供应链法》将适用范围扩展至员工人数（）以上的企业。A.500B.1000C.2000D.3000答案：B19.某跨国药企在低收入国家以“成本价”销售专利药，但未提供冷链运输。从伦理角度，该行为忽视了（）。A.分配正义B.程序正义C.补偿正义D.交换正义答案：A20.2025年7月，国际审计与鉴证准则理事会（IAASB）发布《可持续信息鉴证准则》，其鉴证水平分为（）。A.有限、合理两档B.基础、增强两档C.低、中、高三档D.一级、二级、三级三档答案：A二、多项选择题（每题2分，共20分。每题有两个或两个以上正确答案，多选、少选、错选均不得分）21.下列哪些属于ISO26000明确提出的七大核心主题？（）A.组织治理B.人权C.环境D.公平运营实践E.消费者问题答案：ABCDE22.2025年《中国公司法》修订草案引入“ESG强制披露”，下列主体属于首批试点范围的有（）。A.国有控股上市公司B.市值超过100亿元的民营上市公司C.金融机构D.红筹企业E.新三板创新层公司答案：ABC23.某水泥集团发布“碳中和路线图”，下列哪些措施可有效避免“碳锁定”？（）A.投资可逆性富氧燃烧技术B.使用生物质替代燃料比例提升至40%C.新建2000t/d传统湿法窑D.布局绿色氢能窑炉中试E.与下游商混企业共建CCUS枢纽答案：ABDE24.关于“社会债券”（SocialBond）资金用途，下列符合ICMA2025年最新指引的有（）。A.可负担住房B.基本医疗服务C.小微企业贷款D.军事国防支出E.难民教育项目答案：ABCE25.2025年4月，某互联网大厂裁员7000人，公司宣称“绿色裁员”。下列哪些做法可降低伦理争议？（）A.提前6个月通知工会B.提供再就业培训预算C.将裁员与碳减排直接挂钩宣传D.设立心理援助热线E.优先裁撤高碳岗位答案：ABD26.下列哪些指标被纳入2025年《财富》“改变世界的公司”评选核心维度？（）A.可衡量社会影响B.创新程度C.企业规模D.利润增长率E.整合程度答案：ABE27.某光伏企业被指控在新疆使用“强迫劳动”，公司可采取的第三方尽职调查工具包括（）。A.RBA（责任商业联盟）审核B.SedexSMETA6.1C.SA8000认证D.ISO45001认证E.AmforiBSCI答案：ABCE28.2025年《中国个人信息保护法》实施条例新增“敏感个人信息”处理要求，下列哪些数据属于敏感个人信息？（）A.14岁以下未成年人行踪轨迹B.员工年度体检报告C.用户心率变异性（HRV）连续监测数据D.企业用电量E.精准定位的跑步路线答案：ABCE29.下列哪些行为可能触发《美国反海外腐败法》（FCPA）“商业目的”测试？（）A.向海关官员支付“加急费”换取通关B.聘请外国官员侄子为顾问并支付高额薪酬C.赞助官员子女留学并承诺未来高薪职位D.在当地报纸投放形象广告E.为官员配偶报销奢侈品购物款答案：ABCE30.2025年《生物多样性公约》第16次缔约方大会通过“昆明蒙特利尔基金”，下列哪些主体可成为资金来源方？（）A.主权国家B.地方政府C.跨国企业D.国际非营利组织E.个人捐赠者答案：ABCDE三、判断题（每题1分，共10分。正确打“√”，错误打“×”）31.2025年起，香港联交所强制所有上市公司在年报中披露气候相关财务信息，且必须接受第三方鉴证。（）答案：×32.根据2025年ISO14068最新标准，碳中和声明必须包含“净零路径”且不得使用碳抵消超过基准年排放的10%。（）答案：√33.“ESG评级上调”必然带来公司股本成本下降，二者呈线性负相关关系。（）答案：×34.2025年《中国乡村振兴促进法》首次将“企业帮扶”写入法律，鼓励上市公司设立乡村振兴基金。（）答案：√35.联合国全球契约（UNGC）要求加入企业在两年内提交首次进展报告，否则除名。（）答案：√36.2025年《欧盟森林砍伐条例》（EUDR）将咖啡、可可、大豆、棕榈油、牛肉、橡胶、木材、家具列为高风险商品，要求提供无毁林证明。（）答案：√37.道德风险（MoralHazard）在供应链中仅存在于买方，卖方不存在道德风险问题。（）答案：×38.2025年《中国公司法》修订草案允许公司采用“利益相关者条款”，董事会决策需考虑员工、社区、环境利益。（）答案：√39.2025年起，所有在中国销售的电动汽车动力电池必须自带“电池护照”，记录碳足迹、回收率、社会责任评分。（）答案：√40.2025年《美国通胀削减法案》（IRA）将“负责任采矿”定义为仅指在美国本土开采的锂、镍、钴。（）答案：×四、简答题（每题8分，共24分）41.2025年7月，国际可持续准则理事会（ISSB）发布《IFRSS2气候相关披露》要求企业披露“气候韧性分析”。请简述该分析应包含的四个核心要素，并指出企业在数据缺失时可采用的过渡性措施。答案：（1）四大核心要素：①情景选择与参数设定（含1.5℃、2℃及无序转型情景）；②时间跨度（短期、中期、长期，至少至2030、2035、2050）；③财务影响量化（收入、成本、资产减值、资本支出）；④适应性战略与风险管理（政策、技术、市场、声誉）。（2）过渡性措施：①使用行业平均或政府公开数据并说明不确定性；②采用定性描述辅以敏感性区间；③设定数据获取时间表并承诺未来披露；④引入第三方鉴证增强可信度；⑤在附注中披露数据缺口原因及替代方法。42.2025年《中国上市公司可持续发展报告指引》首次提出“乡村振兴议题”披露要求。请列举五项关键量化指标，并说明其背后的伦理考量。答案：（1）指标：①帮扶县数量及脱贫人口持续增收比例；②产业帮扶资金投入金额及占比；③采购脱贫地区农产品金额；④乡村就业技能培训人次；⑤农村基础设施公益项目数量与受益人数。（2）伦理考量：①分配正义——资源向弱势群体倾斜；②能力促进——提升脱贫地区自我造血功能；③透明与问责——量化指标防止“数字形式主义”；④尊重与协商——项目需经当地社区参与式决策；⑤长期主义——避免“一次性”慈善，建立可持续价值链。43.2025年欧盟《禁止强迫劳动产品条例》即将生效，请简述企业建立“强迫劳动风险筛查”的五步流程，并指出其中最关键的伦理决策节点及其依据。答案：（1）五步流程：①地理与行业风险热图绘制（ILO、美国劳工部、UFLPA列表）；②供应商分级与问卷尽调（涵盖招聘费用、身份证扣押、工会自由）；③现场审计与工人匿名访谈（采用RBA工具包）；④风险缓解计划（整改时间表、替代供应商、能力培训）；⑤跟踪验证与公开披露（年度进展报告、第三方复核）。（2）最关键节点：第三步现场审计中“是否继续与高风险工厂合作”的决策。伦理依据：①《联合国工商企业与人权指导原则》中“尊重人权”首要义务；②比例原则——合作带来的就业收益是否大于持续侵权风险；③补救优先——若终止合作导致工人失业，需先确保其获得补偿与再就业支持。五、案例分析题（共26分）44.案例背景：2025年5月，全球知名智能手机品牌“NovaTech”发布年度《负责任矿产报告》，承认其刚果（金）钴矿供应链存在“最恶劣形式童工”案例。报告显示，该公司通过二级供应商“KMining”采购的钴，约12%来自手工采矿点（ASM），其中涉及约200名童工。NovaTech随即宣布：①立即暂停与KMining交易；②投资500万美元建立“钴童工补救基金”，用于儿童教育、家庭收入替代；③与NGOPact合作，18个月内实现ASM站点“无童工认证”；④承诺2027年前将钴回收率提升至50%，减少原生矿依赖。然而，国际特赦组织指出，NovaTech2023年曾承诺“零童工”，此次事件构成“重复侵权”；部分被解约的童工家庭收入骤降，引发当地社区抗议。问题：（1）从“利益相关者理论”视角，列出NovaTech决策中应优先考虑的五大利益相关者，并说明各自核心诉求。（8分）（2）结合“补救与问责”框架（Remedy&Accountability），评估NovaTech四项措施的充分性与不足，并提出两项新增建议。（10分）（3）若你是NovaTech首席伦理官，请设计一套“ASM钴矿童工风险”预警指标体系（至少6个指标），并说明阈值设定与数据来源。（8分）答案：（1）利益相关者及诉求：①童工及其家庭——安全、教育机会、收入替代；②当地社区——就业、经济可持续、社会许可；③股东与投资者——合规、声誉风险可控、长期回报；④客户与消费者——产品“无污点”、品牌信任；⑤政府与监管机构——法律合规、税收稳定、社会责任。（2）评估与建议：充分性：①暂停交易切断风险源，符合“立即止损”原则；②