2025职工安全教育培训考试卷及答案(公司级)

2025职工安全教育培训考试卷及答案(公司级)一、单项选择题（每题2分，共30分。每题只有一个正确答案，请将正确选项字母填入括号内）1.2025年新版《安全生产法》规定，生产经营单位主要负责人对本单位安全生产工作负有的首要职责是（）。A.组织制定并实施安全生产教育和培训计划B.保证安全生产投入的有效实施C.建立、健全并落实本单位全员安全生产责任制D.组织制定并实施生产安全事故应急救援预案答案：C解析：2025年修订版第三条首次把“全员安全生产责任制”写入首要职责，突出“人人有责”的法律导向，A、B、D虽也是职责，但位阶次于C。2.依据GB550362022《危险化学品企业特殊作业安全规范》，下列哪项属于一级动火作业（）。A.厂区管廊上可燃介质管道本体的砂轮打磨B.生产装置停车后已置换合格，内部可燃物浓度<0.2%的打磨C.处于运行状态的液化烃球罐外壁焊接D.装置区外5m处切割废旧碳钢支架答案：C解析：规范5.1.3明确“运行状态下的易燃易爆介质生产装置、罐区及容器本体”为一级动火，A、B、D因装置停车或介质浓度达标，分别降为二级或三级。3.使用便携式四合一气体检测仪进入受限空间前，应优先检测的气体是（）。A.氧气B.一氧化碳C.硫化氢D.可燃气体答案：A解析：按照“氧气优先”原则，缺氧（<19.5%）会瞬间导致人员昏迷，必须先确认氧含量，再测爆、测毒。4.2025年国家卫健委发布的《噪声职业病诊断标准》将职业性噪声聋的听力阈值调整为（）。A.平均听阈≥25dBB.平均听阈≥30dBC.平均听阈≥35dBD.高频听阈≥40dB答案：B解析：新版标准GBZ492025将诊断起点从25dB提高到30dB，减少假阳性，但强调需连续噪声作业史≥3年。5.某员工在2m高处坠落，造成右小腿骨折，依据《生产安全事故统计调查制度》，该事故应归类为（）。A.一般事故B.较大事故C.重伤事故D.轻伤事故答案：C解析：制度附件1“重伤认定标准”规定肢体长骨骨折为重伤，与高度无关；未达死亡或3人重伤，不构成“一般事故”。6.下列关于安全色标的描述，正确的是（）。A.黄色用于指令标志B.蓝色用于警告标志C.红色用于提示标志D.绿色用于安全通道方向指示答案：D解析：GB28932021规定红禁、黄警、蓝令、绿示，绿色用于“紧急出口、安全通道”，其余选项颜色与含义错位。7.某企业采用LOTO（上锁挂牌）进行能量隔离，下列能量源中必须采用“双隔离”的是（）。A.380V电机动力回路B.1.0MPa蒸汽管线C.液压站蓄能器D.压缩空气0.6MPa主管答案：C解析：蓄能器存在残余液压能，单阀隔离不可靠，规范要求“双阀+泄压”或“盲板”隔离，其余能量源单阀即可。8.2025年应急管理部第9号令规定，企业应急预案演练的“评估报告”保存期限不得少于（）。A.1年B.2年C.3年D.5年答案：C解析：第9号令第22条明确演练评估报告保存3年，与演练影像资料一致，方便监管部门倒查。9.使用二氧化碳灭火器扑救600V电气火灾时，安全距离应≥（）。A.0.5mB.1mC.2mD.3m答案：B解析：CO₂喷管金属部分导电，600V以下最小安全距离1m，电压每升高1kV再增加0.1m。10.某化工厂设置“蓝色区域”作为重大危险源缓冲带，其边界距离储罐防火堤外沿应≥（）。A.50mB.100mC.150mD.200m答案：B解析：《危险化学品重大危险源监督管理暂行规定》2025版附件1规定一级重大危险源缓冲距离100m，蓝色区域即为此功能。11.依据《企业安全生产标准化基本规范》（GB/T330002025），下列要素属于“一级要素”的是（）。A.安全风险分级管控B.隐患排查治理C.目标职责D.持续改进答案：C解析：新版将原8大一级要素压缩为6个，“目标职责”独立成章，A、B降为二级要素，D为原“绩效评定”演化。12.某车间噪声强度为88dB(A)，企业配备SNR=25dB的耳塞，其实际降噪后耳内声级约为（）。A.63dB(A)B.70dB(A)C.73dB(A)D.78dB(A)答案：C解析：实际降噪值≈SNR×0.6=15dB，8815=73dB(A)，系数0.6为经验修正，考虑佩戴泄漏。13.下列关于“安全生产月”主题的说法，2025年官方主题口号是（）。A.落实安全责任，推动安全发展B.遵守安全生产法，当好第一责任人C.人人讲安全、个个会应急——畅通生命通道D.强化红线意识，促进安全发展答案：C解析：国务院安委办2025年3月发布，聚焦“生命通道”被占用、堵塞的突出问题，首次将“畅通”写入主题。14.某企业发生硫化氢泄漏，员工佩戴正压式空气呼吸器进入现场，其气瓶压力表指针在（）区间时，必须立即撤离。A.10～15MPaB.5～10MPaC.＜5MPaD.＜1MPa答案：C解析：GA1242022规定报警哨响后剩余5MPa，可用时间约10min，低于5MPa必须撤离，1MPa为理论极限。15.依据《特种设备目录》，下列设备中属于“压力容器”监管范围的是（）。A.最高工作压力0.05MPa，容积30L的蒸汽分汽缸B.工作压力0.8MPa，容积20L的蓄能器壳体C.工作压力0.1MPa，容积50L的储气罐D.工作压力0.2MPa，容积15L的冷凝水罐答案：B解析：目录规定需同时满足“压力≥0.1MPa、容积≥25L”，只有B同时满足，其余容积或压力不达标。二、多项选择题（每题3分，共30分。每题有两个或两个以上正确答案，多选、少选、错选均不得分）16.下列哪些属于“安全生产红线意识”中的“二十条红线”内容（）。A.严禁无证动火B.严禁违规储存危化品C.严禁未批先建D.严禁瞒报事故E.严禁违章指挥答案：A、B、D、E解析：2025版“二十条红线”新增“严禁无证动火”“严禁违规储存”，未批先建属于环保领域，不在红线清单。17.关于“安全观察与沟通”六步法，下列顺序正确的是（）。A.观察—表扬—讨论—沟通—启发—感谢B.观察—沟通—讨论—表扬—启发—感谢C.观察—讨论—沟通—表扬—启发—感谢D.观察—表扬—讨论—沟通—感谢—启发答案：A解析：杜邦经典六步法强调先正向肯定，再讨论危害，最后启发员工自己想出措施，顺序固定，A唯一正确。18.下列哪些属于“能量隔离”措施（）。A.断电上锁B.盲板隔离C.卸压排放D.设置警戒绳E.挂牌标识答案：A、B、C、E解析：警戒绳属于区域隔离，不切断能量本身，其余均直接作用于能量源。19.2025年新版《职业病分类和目录》新增的职业病包括（）。A.职业性金属及其化合物粉尘肺沉着病B.职业性硬金属肺病C.职业性甲苯二异氰酸酯哮喘D.职业性噪声聋E.职业性滑囊炎答案：A、B、C解析：噪声聋、滑囊炎为旧目录已有，2025年新增硬金属肺病、TDI哮喘、金属粉尘沉着病。20.下列哪些情况可直接判定为“重大事故隐患”（）。A.液氨储罐安全阀根部阀全关B.甲醇罐区防爆区域内使用非防爆电动扳手C.特种作业人员未持证上岗达3人D.消防泵房备用泵无法启动E.危化品仓库内堆码距顶板0.3m答案：A、B、C解析：依据应急〔2025〕3号《判定标准》，A、B、C直接触发重大隐患条款，D、E需综合评估，不直接判定。21.关于“有限空间”定义，下列描述正确的是（）。A.进出口受限B.通风不良C.可能存在易燃易爆、有毒有害介质D.深度≥1.2m的坑槽E.非设计为固定工作场所答案：A、B、C、E解析：深度≥1.2m并非必要条件，如反应釜深度不足1.2m仍属有限空间，其余四项为GBZ/T2052025定义要素。22.下列哪些属于“个体防护装备”配备的“三同时”要求（）。A.同时设计B.同时施工C.同时投入生产和使用D.同时培训E.同时评估答案：A、B、C解析：个体防护装备与主体工程“三同时”首次写入2025版《个体防护装备配备规范》，D、E为管理要求，非“三同时”范畴。23.下列哪些属于“事故调查报告”必须包含的内容（）。A.事故造成的人员伤亡和直接经济损失B.事故责任的认定以及对事故责任者的处理建议C.事故防范和整改措施D.事故应急救援评估E.事故调查组成员名单及签名答案：A、B、C、E解析：《生产安全事故报告和调查处理条例》第30条明确四项必备，D为应急管理部门内部评估报告，不对外发布。24.下列哪些属于“安全生产费用”支出范围（）。A.重大危险源监测预警系统维护B.安全技能培训及应急救援演练C.新建项目安全预评价D.工伤保险缴费E.劳保用品配备答案：A、B、C、E解析：工伤保险属于社会保险，在税前列支，不纳入安全生产费用专户，其余均可列支。25.下列哪些属于“安全文化”建设中的“四全”原则（）。A.全员B.全过程C.全方位D.全天候E.全要素答案：A、B、C、D解析：应急管理部《企业安全文化建设导则》2025版提出“四全”，E为干扰项。三、判断题（每题1分，共10分。正确打“√”，错误打“×”）26.2025年起，所有工贸企业必须每年开展一次“有限空间作业专家指导服务”。（√）解析：应急厅〔2025〕18号文把工贸行业有限空间专家指导服务纳入强制性要求，每年一次，纳入考核。27.依据《消防法》，任何单位、个人不得占用、堵塞、封闭疏散通道，但企业可在夜间临时堆放包装箱。（×）解析：法律未区分昼夜，任何时间均不得占用，夜间同样违法。28.员工在发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权立即停止作业，但必须在采取可能的应急措施后方可撤离。（×）解析：《安全生产法》第52条赋予从业人员“紧急撤离权”，无需先采取应急措施，可立即撤离。29.企业采用机器人替代人工操作，可完全消除安全风险，无需再进行风险评估。（×）解析：机器人引入新风险（机械臂打击、程序失控等），需重新进行风险评估和管控。30.依据《工伤保险条例》，职工因醉酒导致事故伤害的，不得认定为工伤。（√）解析：第16条明确醉酒、吸毒、自残或自杀的，不认定为工伤。31.安全色“黄黑斜条纹”表示禁止跨越。（×）解析：黄黑斜条纹为“警告”标志的辅助图形，禁止跨越用红色圆环斜杠。32.企业安全生产标准化一级评审由应急管理部公告并发放证书。（√）解析：2025年起一级标准化评审权收归部里，省级不再发证。33.使用角磨机作业时，只要佩戴防护眼镜，可不使用防护面罩。（×）解析：角磨机存在碎片高速飞溅风险，GB/T37872025要求“面罩+眼镜”双重防护。34.企业年度安全培训计划只需覆盖主要负责人、安全管理人员和特种作业人员即可。（×）解析：《生产经营单位安全培训规定》要求覆盖“全员”，包括承包商、实习生。35.2025年起，危险化学品企业必须建立“双重预防机制数字化系统”，并与省级平台联网。（√）解析：应急厅〔2025〕7号技术要求明确2025年底前全部联网，未联网将暂扣安全生产许可证。四、简答题（每题10分，共30分）36.简述“全员安全生产责任制”在企业落地的“五步法”实施路径，并给出每一步的关键输出文件。答案：1.定责：成立编制小组，形成《岗位安全生产职责汇编》；2.明责：开展“职责上墙”与“口袋卡”活动，输出《岗位安全责任告知书》；3.履责：建立“日周月”隐患排查清单，形成《履职记录表》；4.督责：开发“安全积分”APP，输出《月度积分通报》；5.问责：修订《安全生产奖惩细则》，输出《责任追究通报》。解析：五步法对应PDCA循环，把“纸面责任”变为“行为责任”，关键在“积分”与“奖惩”联动，实现闭环。37.某化工厂拟对甲醇储罐（内浮顶，容积5000m³）进行清洗作业，请列出进入罐内作业前的“八必须”安全措施，并说明依据。答案：1.必须办理《受限空间作业证》；依据：GB3087120224.2；2.必须盲板隔离所有进出口管线；依据：GB308715.1；3.必须置换至可燃气体<0.5%LEL、氧19.5%～23.5%；依据：GB308716.3；4.必须佩戴四合一气体检测仪连续监测；依据：GB308716.4；5.必须穿防静电服、使用防爆工具；依据：GB121582022；6.必须设置机械通风，每30min记录一次；依据：GB308716.5；7.必须罐外设双人监护并配备救援三脚架；依据：GB308717.2；8.必须备妥正压式空气呼吸器、安全绳、急救包；依据：GB308718.1。解析：八必须覆盖能量隔离、气体检测、个体防护、应急准备四大环节，任何一条缺失均可导致群死群伤。38.结合2025年新版《安全生产法》，阐述“三管三必须”原则在企业内部考核中的量化指标设计，并给出示例。答案：1.管行业必须管安全：业务部门设定“零事故”KPI，占比30%；如生产部年度火灾事故为0，每起扣10分；2.管业务必须管安全：采购部将“承包商事故”纳入部门绩效，占比20%；承包商轻伤1起扣5分；3.管生产经营必须管安全：车间主任“隐患整改闭环率”≥98%，占比50%；每降低1%扣2分。解析：通过“权重+量化”把“三必须”固化到绩效考核，实现“安全与生产同奖同罚”，避免“安全部门唱独角戏”。五、案例分析题（20分）39.案例背景：2025年4月15日，某新材料公司年产5万吨聚氨酯装置，因TDI（甲苯二异氰酸酯）计量泵出口法兰泄漏，岗位人员张某在未停泵、未泄压状态下，使用防爆扳手紧固，法兰突然断裂，TDI喷出形成气溶胶，张某吸入后发生职业性哮喘急性发作，送医抢救无效死亡。事故调查发现：1.该泵出口未设置局部排风；2.岗位无TDI泄漏专项应急预案；3.张某仅接受通用安全培训，无TDI毒性专项培训；4.当班班长在DCS发现流量异常后，仅电话通知现场，未远程停泵；5.泄漏报警仪设定值30ppm，高于职业接触限值（0.02ppm）1500倍；6.企业未发放适合异氰酸酯的A2P3滤毒盒，仅配3M9501口罩。问题：（1）请用“瑞士奶酪模型”分析本次事故的多层防御失效；