2026秋招：建龙重工集团试题及答案

2026秋招：建龙重工集团试题及答案

一、单项选择题（每题2分，共20分）1.建龙重工聚焦的主业是（）A.电子信息B.钢铁制造C.汽车制造D.航空航天2.建龙重工以下哪个理念是核心价值观理念（）A.诚信B.创新C.共赢D.以上都是3.建龙重工在钢铁生产过程中注重的是（）A.高产量B.高质量C.低成本D.高污染4.建龙重工的企业愿景是（）A.成为全球最具竞争力的钢铁企业B.成为中国最大的钢铁企业C.成为行业领先的综合性企业D.成为钢铁行业的创新者5.建龙重工的企业文化中强调的团队精神是（）A.各自为政B.团结协作C.互相竞争D.独立工作6.建龙重工在环保方面的目标是（）A.达标即可B.行业领先C.不做处理D.应付检查7.建龙重工的产品主要应用于（）A.建筑B.机械制造C.能源D.以上都是8.建龙重工在人才培养上强调（）A.外部引进B.内部培养C.不培养人才D.只培养技术人才9.建龙重工在市场竞争中的优势是（）A.价格低B.质量好C.服务优D.以上都是10.建龙重工的管理模式注重（）A.层级管理B.扁平化管理C.松散管理D.家长式管理二、多项选择题（每题2分，共20分）1.建龙重工的核心业务包括（）A.钢铁冶炼B.钢材加工C.矿山开采D.物流运输2.建龙重工的企业文化包含以下哪些方面（）A.企业使命B.企业愿景C.核心价值观D.企业战略3.建龙重工在环保工作中采取的措施有（）A.技术升级B.节能减排C.废弃物处理D.环境监测4.建龙重工的人才战略包括（）A.吸引优秀人才B.培养专业人才C.激励人才发展D.淘汰不合格人才5.建龙重工的产品优势有（）A.品种多样B.质量可靠C.价格合理D.交货及时6.建龙重工在市场拓展方面的策略有（）A.国内市场深耕B.国际市场开拓C.新兴市场布局D.传统市场巩固7.建龙重工的风险管理涉及（）A.市场风险B.财务风险C.经营风险D.环保风险8.建龙重工在科技创新方面的举措包括（）A.研发投入B.产学研合作C.人才激励D.技术引进9.建龙重工的供应链管理体现在（）A.原料采购B.生产流程C.产品销售D.售后服务10.建龙重工的品牌建设包括（）A.产品质量B.企业形象C.社会责任D.市场推广三、判断题（每题2分，共20分）1.建龙重工主要从事农业生产。（）2.建龙重工不重视企业文化建设。（）3.建龙重工在环保上投入较大。（）4.建龙重工只注重产量，忽视质量。（）5.建龙重工的人才战略不利于企业发展。（）6.建龙重工的市场主要局限于国内。（）7.建龙重工在风险管理方面有完善体系。（）8.建龙重工不进行科技创新。（）9.建龙重工的供应链管理较为松散。（）10.建龙重工的品牌有一定影响力。（）四、简答题（每题5分，共20分）1.简述建龙重工的核心价值观。2.建龙重工在环保方面有哪些重要意义？3.建龙重工人才战略对企业发展有何作用？4.建龙重工的产品优势体现在哪些方面？五、讨论题（每题5分，共20分）1.讨论建龙重工在未来市场竞争中的发展机遇和挑战。2.分析建龙重工的企业文化对员工行为和企业绩效的影响。3.探讨建龙重工在环保工作中如何平衡经济效益和环境效益。4.谈谈建龙重工的人才战略应如何适应企业的创新发展需求。答案一、单项选择题1.B2.D3.B4.C5.B6.B7.D8.B9.D10.B二、多项选择题1.ABCD2.ABC3.ABCD4.ABCD5.ABCD6.ABCD7.ABCD8.ABCD9.ABCD10.ABCD三、判断题1.×2.×3.√4.×5.×6.×7.√8.×9.×10.√四、简答题1.建龙重工核心价值观含诚信、创新、共赢等，强调诚信守诺，通过创新驱动发展，追求与各方共赢的良好局面。2.可减少污染排放，保护生态环境；提升企业形象，获社会认可；还能促进技术升级，推动产业绿色转型。3.吸引优秀人才充实团队，培养专业人才提升实力，激励人才能激发创新力，有利增强企业竞争力和发展力。4.体现为品种多样，能满足不同需求；质量可靠；价格合理具市场竞争力；且交货及时，服务有保障。五、讨论题1.机遇：行业整合、技术升级等。挑战：市场波动、环保压力等。需把握机遇，创新技术，应对挑战。2.企业文化能让员工价值观与企业一致，规范行为，增强凝聚力，利