2026秋招：久立集团试题及答案

2026秋招：久立集团试题及答案

单项选择题（每题2分，共10题）1.久立集团专注的行业是：A.金融B.制造业C.服务业D.农业2.久立集团核心产品不包括以下哪种？A.不锈钢管B.铜棒C.钛合金材料D.医疗器械3.久立集团哪一年成立的？A.1987年B.1990年C.1993年D.1996年4.久立集团销售收入主要来源于？A.国内市场B.欧美市场C.亚太市场D.非洲市场5.久立集团的企业文化中不侧重以下哪点？A.创新B.保守C.合作D.责任6.以下哪个不是久立集团的发展战略方向？A.多元化B.国际化C.单一化D.智能化7.久立集团的产品主要应用领域不包括？A.电力B.食品饮料C.航天D.化妆品8.久立集团总部位于以下哪个城市？A.上海B.杭州C.湖州D.南京9.久立集团注重的是以下哪种技术创新？A.微创新B.颠覆性创新C.不注重创新D.跟从性创新10.久立集团对于人才的培养模式倾向于？A.自己培养B.直接招聘成熟人才C.不培养人才D.依靠外部培训机构培养多项选择题（每题2分，共10题）1.久立集团在行业内的优势体现在以下哪些方面？A.技术研发B.品牌影响力C.产品质量D.价格优势2.久立集团的产品广泛应用于哪些领域？A.石油化工B.天然气C.汽车制造D.海洋工程3.久立集团的企业文化包含以下哪些内容？A.诚信B.创新C.共赢D.拼搏4.久立集团的国际化战略举措有哪些？A.海外建厂B.拓展海外市场C.引进国外技术人才D.与国外企业合作5.久立集团的多元化发展可能涉及哪些方面？A.产品种类多元化B.应用领域多元化C.市场区域多元化D.业务模式多元化6.以下哪些是久立集团品牌建设的工作方向？A.提升产品知名度B.加强售后服务C.参与行业标准制定D.媒体宣传7.久立集团人才管理机制包含以下哪些内容？A.绩效考核B.培训晋升C.薪酬福利D.员工关怀8.在数字化转型方面，久立集团可能采取的措施有？A.引入智能制造B.大数据管理C.线上营销D.建设数字化工厂9.久立集团面临的行业竞争挑战有哪些？A.同行竞争B.原材料价格波动C.环保要求提高D.技术更新换代快10.久立集团推动绿色发展可采取的行动有？A.节能减排B.开发环保型产品C.加强环境管理D.参与环保公益活动判断题（每题2分，共10题）1.久立集团主要生产电子产品。（）2.久立集团成立至今一直保持单一业务模式。（）3.服务为本是久立集团企业文化核心之一。（）4.久立集团没有开展海外业务。（）5.久立集团非常重视技术研发投入。（）6.久立集团的产品只在国内销售。（）7.久立集团的发展战略中不注重智能化。（）8.久立集团不注重人才培养。（）9.久立集团的产品质量稳定可靠。（）10.久立集团不关注行业标准制定。（）简答题（每题5分，共4题）1.简述久立集团的核心竞争力。2.说明久立集团企业文化的作用。3.久立集团实行国际化战略有什么意义？4.请列举久立集团在绿色发展方面可能的具体行动。讨论题（每题5分，共4题）1.讨论久立集团在数字化转型中可能面临的困难及解决办法。2.分析久立集团如何应对原材料价格波动的挑战。3.探讨久立集团在人才竞争激烈的环境中，如何吸引和留住人才。4.谈谈久立集团未来多元化发展的方向和可能面临的风险。答案单项选择题答案1.B2.D3.A4.A5.B6.C7.D8.C9.A10.A多项选择题答案1.ABC2.ABCD3.ABCD4.ABCD5.ABCD6.ABCD7.ABCD8.ABCD9.ABCD10.ABCD判断题答案1.×2.×3.√4.×5.√6.×7.×8.×9.√10.×简答题答案1.久立集团核心竞争力在于技术研发强，能不断创新产品；产品质量好，应用领域广；品牌有影响力；人才培养和管理机制完善。2.久立集团企业文化能凝聚员工，增强归属感；引导企业经营决策，树立良好形象；激励员工创新，提高企业竞争力。3.实行国际化战略可拓展海外市场，增加营收；引进先进技术和管理经验；提升品牌国际知名度和影响力。4.具体行动有节能减排，降低生产能耗；开发环保型产品；加强环境管理体系建设；参与环保公益活动提升形象。讨论题答案1.困难有技术人才短缺、资金投入大等。办法：引进培养人才，与高校合作；合理规划资金，争取政策支持。2.可与供应商建立长期