2026秋招：立铠精密科技笔试题及答案

2026秋招：立铠精密科技笔试题及答案

一、单项选择题（每题2分，共20分）1.立铠精密科技主要的业务领域是？（）A.软件开发B.精密制造C.金融服务D.农业生产2.以下哪种金属在立铠精密科技的生产中较少使用？（）A.铝B.铜C.钛D.铋3.立铠注重产品的（）？A.价格B.质量C.外观D.颜色4.以下哪个环节不属于立铠产品的生产流程？（）A.设计B.采购C.销售D.保险5.立铠的客户群体主要是（）。A.个人消费者B.企业客户C.政府部门D.慈善组织6.立铠科技在环保方面倡导（）。A.随意排放B.节能减排C.过度包装D.高能耗生产7.立铠的企业文化核心不包括（）。A.创新B.协作C.保守D.责任8.立铠生产的产品一般不包括（）。A.手机外壳B.电脑零部件C.汽车轮胎D.精密模具9.立铠在招聘人才时注重（）。A.学历B.能力C.关系D.外貌10.立铠注重员工的（）培养。A.惰性B.自主性C.依赖性D.自私性二、多项选择题（每题2分，共20分）1.立铠精密科技的优势有（）。A.先进技术B.丰富经验C.优质服务D.大量资金2.立铠产品可能应用的行业包括（）。A.电子B.航空航天C.医疗D.食品3.立铠在企业管理上强调（）。A.效率B.公平C.创新D.保密4.以下属于立铠社会责任的有（）。A.环保工作B.员工福利C.社会捐赠D.偷税漏税5.立铠的研发方向可能包括（）。A.新材料B.新工艺C.新设计D.新市场6.立铠在生产过程中会用到的技术有（）。A.机械加工B.表面处理C.装配技术D.信息技术7.立铠与其他企业的合作方式有（）。A.技术合作B.生产合作C.销售合作D.人员合作8.立铠对员工的激励措施有（）。A.奖金B.晋升C.培训D.惩罚9.立铠的价值观包括（）。A.诚信B.卓越C.共赢D.冷漠10.立铠产品的质量控制环节有（）。A.原材料检验B.生产中检测C.成品检验D.售后反馈三、判断题（每题2分，共20分）1.立铠精密科技主要从事农业生产活动。（）2.立铠不注重产品的质量，只追求数量。（）3.立铠在环保方面有一定的措施。（）4.立铠的企业文化鼓励员工创新。（）5.立铠生产的产品不涉及电子行业。（）6.立铠在招聘时只看重学历，不看能力。（）7.立铠与其他企业没有合作，完全独立发展。（）8.立铠的员工激励只有奖金一种方式。（）9.立铠的产品质量控制只在成品检验环节。（）10.立铠注重员工的个人发展。（）四、简答题（每题5分，共20分）1.简述立铠精密科技的业务范围。立铠精密科技主要从事精密制造业务，涵盖电子、航空航天、医疗等行业产品，如手机外壳、电脑零部件、精密模具等，还包括产品的设计、生产及售后等环节。2.立铠在环保方面有哪些举措？立铠倡导节能减排，在生产中采用环保工艺，控制污染物排放；选择环保材料，减少对环境的危害；对废弃物合理回收处理，降低资源浪费。3.立铠企业文化的作用是什么？立铠企业文化能增强企业凝聚力，让员工有共同目标和价值观，激发员工积极性与创造力；对外树立良好形象，吸引客户与合作伙伴，促进企业长远发展。4.立铠如何保证产品质量？立铠通过多环节保证产品质量。从原材料检验开始，确保源头质量；生产过程中严格检测，及时发现问题；成品全面检验，保证符合标准；售后收集反馈，持续改进质量。五、讨论题（每题5分，共20分）1.立铠精密科技在市场竞争中的优势和挑战分别有哪些？优势在于先进技术、丰富经验和优质服务等。能高效生产高质量产品。挑战是市场竞争激烈，需不断创新保持领先；原材料价格波动影响成本；技术更新快，研发需跟上节奏。2.立铠的企业文化对立铠的发展有何重要意义？企业文化能使员工形成共同价值观，增强向心力与归属感，提高工作效率和质量。在对外形象塑造上，助于吸引客户与人才，提升品牌影响力，促进业务拓展和可持续发展。3.立铠如何在环保和生产之间找到平衡？立铠可采用先进环保工艺和设备，降低生产能耗与污染排放；加强员工环保培训，提高环保意识；对废弃物回收利用，实现资源循环。既保证生产，又满足环保要求。4.对于立铠未来的发展，你有什么建议？加大研发投入，探索新材料、新工艺和新设计，提升产品竞争力；拓展市场，寻找新客户群体；优化管理，提高生产效率、降低成本；重视人才培养，吸引和留住优秀人才。答案一、单项选择题答案1.B2.D3.B4.D5.B6.B7.C8.C9.B10.B二、多项选择题答案1.ABCD2.ABC3.ABC4.ABC5.