2026秋招：潞宝集团笔试题及答案

2026秋招：潞宝集团笔试题及答案

单项选择题（每题2分，共10题）1.潞宝集团的核心产业不包含以下哪个？A.煤炭B.化工C.金融D.钢铁2.潞宝集团企业文化中强调的核心价值观是？A.诚信、创新、共赢B.团结、拼搏、奉献C.务实、高效、进取D.以上都是3.潞宝集团在环保方面的主要举措是？A.减少废气排放B.提高水资源循环利用率C.加强固体废弃物处理D.以上都是4.潞宝集团的产品主要面向哪些市场？A.国内市场B.国际市场C.国内外市场D.区域市场5.潞宝集团的发展战略不包含？A.多元化发展B.国际化战略C.单一化经营D.可持续发展6.潞宝集团在人才培养上注重？A.内部培训B.外部引进C.内外结合D.自主成长7.潞宝集团的安全生产理念是？A.安全第一B.预防为主C.综合治理D.以上都是8.以下哪个不是潞宝集团的荣誉称号？A.中国民营企业500强B.国家高新技术企业C.农业产业化国家重点龙头企业D.全国守合同重信用企业9.潞宝集团在产业布局上涉及的行业不包括？A.新能源B.旅游C.物流D.教育10.潞宝集团的企业宗旨是？A.为员工谋福利B.为股东创财富C.为社会做贡献D.以上都是答案：1.C2.D3.D4.C5.C6.C7.D8.C9.B10.D多项选择题（每题2分，共10题）1.潞宝集团的产业板块可能有（）A.能源化工B.钢铁冶炼C.食品加工D.房地产开发2.潞宝集团注重员工发展的方式有（）A.提供培训机会B.建立晋升通道C.组织团队活动D.发放丰厚奖金3.潞宝集团的企业社会责任体现在（）A.环保工作B.公益事业C.安全生产D.员工福利4.潞宝集团可能采用的营销策略有（）A.产品创新B.品牌建设C.市场拓展D.价格竞争5.以下属于潞宝集团发展优势的有（）A.资源优势B.技术优势C.人才优势D.品牌优势6.潞宝集团在环保领域可能采取的行动包括（）A.采用环保技术B.加强环境监测C.开展环保宣传D.参与环保公益7.潞宝集团的企业文化可能包括（）A.企业使命B.企业愿景C.企业价值观D.企业精神8.潞宝集团的管理模式可能涉及（）A.精细化管理B.信息化管理C.人性化管理D.制度化管理9.潞宝集团在市场竞争中的优势有（）A.成本优势B.质量优势C.服务优势D.创新优势10.潞宝集团可能涉足的新兴领域有（）A.人工智能B.新能源汽车C.环保科技D.大数据答案：1.ABC2.ABCD3.ABCD4.ABCD5.ABCD6.ABCD7.ABCD8.ABCD9.ABCD10.C判断题（每题2分，共10题）1.潞宝集团只专注于单一产业发展。（）2.潞宝集团不重视企业文化建设。（）3.潞宝集团的产品仅在国内销售。（）4.潞宝集团积极履行企业社会责任。（）5.潞宝集团在环保方面没有投入。（）6.潞宝集团不注重员工的职业发展。（）7.潞宝集团的安全生产制度很完善。（）8.潞宝集团没有参与市场竞争。（）9.潞宝集团在人才培养上完全依赖外部引进。（）10.潞宝集团的发展目标是短期的。（）答案：1.×2.×3.×4.√5.×6.×7.√8.×9.×10.×简答题（每题5分，共4题）1.简述潞宝集团的核心产业。潞宝集团核心产业有煤炭、化工等。煤炭为产业发展提供基础资源，化工则实现煤炭的深度加工和增值，拓展了产品链，提升了企业综合竞争力。2.潞宝集团在环保方面有哪些重要举措？采取减少废气排放、提高水资源循环利用率、加强固体废弃物处理等举措。通过运用环保技术、加强监测等，降低生产对环境影响，实现绿色发展。3.潞宝集团的人才培养模式是怎样的？采用内外结合模式。内部开展培训，提升员工专业技能；外部引进优秀人才带来新思路，还通过建立晋升通道激励员工成长。4.潞宝集团的企业文化包含哪些重要内容？包含企业使命、愿景、价值观、精神等。强调诚信、创新、共赢等价值理念，凝聚员工力量，指导企业发展，推动企业与员工、社会共同进步。讨论题（每题5分，共4题）1.讨论潞宝集团多元化发展的利弊。利：分散风险，拓展市场，提升综合竞争力。可利用不同产业优势互补，增加盈利点。弊：管理难度增大，不同产业需不同专业知识和资源，可能分散精力导致资源利用效率低。2.如何看待潞宝集团在环保与生产之间的平衡？这十分必要。一方面，环保是企业社会责任，能提升形象，避免监管风险；另一方面，合理安排环保措施可降低能耗、废物处理成本，实现绿色生产，促进企业可持续发展。3.分析潞宝集团加强人才培养对企业发展的重要性。人才是企业核心竞争力。加强培养能提高员工素质和能力，提升工作效率和质量。还可增强员工归属感和忠诚度，吸引更多