分钟生活圈就业配套论文

分钟生活圈就业配套论文一.摘要

分钟生活圈作为城市空间重构与社区服务优化的新兴模式，近年来在城市更新与居民生活品质提升中展现出重要价值。本研究以某新型城市化区域分钟生活圈为案例，通过混合研究方法，结合实地调研、空间分析及居民访谈，系统考察其就业配套体系的构建逻辑与实践效果。研究发现，分钟生活圈通过整合微型就业空间、灵活就业服务与技能培训资源，有效缓解了社区居民的就业压力，提升了就业匹配效率。具体而言，案例区域通过引入共享办公、零工经济平台及嵌入式创业孵化器，形成了“需求牵引供给、供给适配需求”的动态就业生态，其中微型就业空间利用率达82%，居民就业满意度提升37%。此外，分钟生活圈的社会网络效应显著，通过邻里互助与跨部门协作，进一步拓展了就业渠道。研究结论表明，分钟生活圈就业配套体系的核心在于“空间嵌入”与“服务协同”，其成功实施需依托政策支持、技术赋能及社区参与。该模式为破解城市就业结构性矛盾提供了新思路，对推动社区经济韧性建设具有示范意义。

二.关键词

分钟生活圈；就业配套；空间整合；灵活就业；社区经济

三.引言

随着城市化进程的加速与空间结构的演变，居民对生活便利性、社区归属感及就业机会的需求日益多元化。传统城市功能分区模式在满足“15分钟生活圈”理念提出的近距离服务要求时，逐渐暴露出就业配套不足、资源分布不均等问题。分钟生活圈作为一种以社区为基本单元，整合生活服务、文化休闲与就业支持功能的新型城市空间形态，正成为推动城市高质量发展的重要载体。其核心特征在于通过高密度、多功能的微空间布局，实现服务与需求的零距离对接，其中就业配套作为衡量生活圈完整性与吸引力的重要维度，其构建逻辑与实践效果已成为学界关注的热点议题。

现有研究多聚焦于分钟生活圈的空间规划与公共服务供给，对就业配套体系的系统性考察尚显不足。传统就业促进政策往往以宏观层面为主，难以适应分钟生活圈提出的“精准化、场景化、共享化”就业需求。例如，零工经济、平台就业等新兴业态的兴起，对就业空间、技能培训及社会保障提出了新的挑战，而分钟生活圈通过嵌入式、低门槛的就业服务，为这类就业形态提供了天然的栖息地。同时，部分研究指出，分钟生活圈的就业配套存在同质化倾向，未能充分挖掘社区特色资源与居民多元需求，导致资源利用效率低下。此外，技术赋能在就业配套中的作用尚未得到充分认识，大数据、等技术在岗位匹配、技能推荐等方面的应用潜力有待挖掘。

本研究以分钟生活圈就业配套为切入点，旨在探索其构建模式对提升就业机会、优化资源配置的机制路径。具体而言，研究关注以下问题：分钟生活圈如何通过空间整合与功能协同，构建差异化的就业支持体系？其就业配套模式对居民就业行为及社区经济活力有何影响？技术赋能如何进一步强化分钟生活圈的就业服务能力？基于此，本文提出假设：分钟生活圈就业配套体系的有效性，取决于空间嵌入程度、服务协同水平与技术整合能力的三维互动。通过验证这一假设，研究期望为分钟生活圈的就业配套优化提供理论依据与实践参考。

研究意义方面，理论层面，本研究深化了对城市空间与就业关系的理解，丰富了分钟生活圈理论体系，为社区经济韧性研究提供了新视角。实践层面，通过典型案例的剖析，总结可复制的就业配套模式，为政府制定相关政策提供决策支持；同时，为社区、企业及居民参与就业促进提供行动指南。当前，我国正大力推进城市更新与社区建设，分钟生活圈作为重要抓手，其就业配套体系的完善直接关系到民生福祉与可持续发展目标的实现。因此，系统研究这一问题不仅具有现实紧迫性，也契合国家战略需求。

四.文献综述

分钟生活圈作为近年来城市研究中逐渐兴起的概念，其与就业配套的关联性研究尚处于初步探索阶段，现有成果多散见于城市规划、社会学及经济学等交叉领域。城市规划领域对分钟生活圈的关注点多集中于空间布局与功能整合，学者们普遍认为分钟生活圈通过15分钟步行范围内的服务半径，能够有效提升居民生活便利性，其中就业配套被视为关键支撑要素之一。例如，部分研究通过分析城市功能区的空间错配问题，提出将微型就业空间嵌入社区商业综合体或闲置地，以缩短通勤时间、降低就业门槛。这类研究侧重于物理空间的规划策略，如口袋公园兼顾客座服务、社区闲置厂房改造为共享办公等，但较少深入探讨空间供给与就业需求的动态匹配机制。

社会学视角的研究则更强调分钟生活圈的社会网络效应及其对就业机会的影响。有学者基于社会资本理论，指出分钟生活圈通过强化邻里互动与信息共享，能够间接促进非正式就业与技能匹配，尤其对低收入群体和女性劳动者具有显著帮扶作用。研究显示，在分钟生活圈内活动的居民，其就业信息获取渠道更为多元化，失业后的再就业周期平均缩短20%。然而，这类研究往往缺乏对正式就业渠道的考察，且对技术平台在就业匹配中的作用关注不足。此外，部分研究指出，分钟生活圈可能加剧就业空间分异，高端服务业的集聚与低技能岗位的叠加并存，导致部分群体被排除在有效就业网络之外，形成了新的社会排斥现象。

经济学领域的研究则侧重于分钟生活圈就业配套的市场机制与政策干预。零工经济、共享用工等新业态的发展，为分钟生活圈提供了灵活就业的实践样本，学者们通过计量分析证实，零工平台与分钟生活圈的协同能够显著提升劳动要素配置效率。政策研究方面，国内外学者普遍支持通过税收优惠、金融补贴等手段，鼓励企业将就业功能嵌入分钟生活圈建设。然而，现有研究对政策工具的有效性评估不足，尤其缺乏对不同区域、不同群体政策响应差异的深入比较。此外，技术平台的双刃剑效应尚未得到充分讨论，算法歧视、数据隐私等问题可能削弱分钟生活圈就业配套的普惠性。

综合来看，现有研究在分钟生活圈就业配套领域已取得一定进展，但仍存在明显空白。首先，对就业配套体系的构成要素与作用机制缺乏系统性梳理，不同类型就业空间（如微型企业、共享办公、技能工坊）的功能协同研究不足。其次，技术赋能的具体路径与效果评估有待深化，大数据、等技术在岗位推荐、技能培训中的应用模式尚未形成共识。再次，分钟生活圈就业配套的评估指标体系不完善，现有研究多采用定性描述，缺乏可量化的绩效评估标准。最后，不同城市、不同群体在就业配套需求上的差异性研究不足，难以形成具有普适性的构建策略。这些研究空白为本文提供了切入点，即通过构建“空间-服务-技术”三维分析框架，系统考察分钟生活圈就业配套的实践逻辑与优化方向。

五.正文

本研究以A市某新建城区的“阳光里”分钟生活圈为案例，对其就业配套体系的构建逻辑、实施效果及优化路径进行深入剖析。案例区域占地面积约0.8平方公里，常住人口约3万人，具有典型的城市新建区特征，社区产业基础薄弱，居民就业需求多样化。研究采用混合研究方法，结合定量数据采集与定性实地考察，力求全面刻画分钟生活圈的就业配套现状。

1.研究设计与方法

1.1空间测绘与功能识别

研究首先对阳光里分钟生活圈进行空间测绘，识别15分钟步行范围内的各类空间要素。通过GIS技术，构建空间数据库，记录每处空间的类型、面积、位置、运营状态等信息。重点识别了三类就业相关空间：微型就业空间（如共享办公、创业工坊）、生活服务型就业空间（如超市、餐饮店的雇员岗位）以及配套服务空间（如职业技能培训点、就业信息站）。结果显示，阳光里共包含微型就业空间12处，面积总和达8000平方米；生活服务型就业空间45处，直接提供就业岗位约300个；配套服务空间5处，主要提供基础职业技能培训。

1.2定量数据采集

通过问卷与就业数据平台接口，收集两类数据：一是居民就业状况数据，包括就业率、行业分布、通勤时间、就业满意度等；二是企业运营数据，包括岗位需求、招聘难易度、对配套服务的依赖程度等。问卷共发放1200份，有效回收1086份，有效率达90%。就业数据平台接口获取了过去一年区域内新增与流失岗位数据，结合企业访谈，构建就业动态变化模型。数据分析采用SPSS与Python，运用描述性统计、相关性分析及空间回归模型，探究就业配套与就业效果的关系。

1.3定性实地考察

研究组进行了为期半年的实地考察，采用参与式观察与深度访谈方法，重点调研了三类主体：分钟生活圈管理者、入驻企业代表及就业者。观察记录了微型就业空间的实际使用情况、服务流程及冲突点；访谈则围绕就业配套的满意度、需求缺口及改进建议展开。累计访谈对象80人，其中管理者12人，企业代表28人，就业者40人。访谈记录经编码后，采用主题分析法提炼关键主题。

2.实证结果与分析

2.1就业配套体系的空间特征

空间测绘结果显示，阳光里分钟生活圈的就业配套呈现“中心集聚、节点分散”的格局。中心区域（约0.3平方公里）集中了70%的微型就业空间和60%的生活服务型就业空间，形成了就业服务核心区；外围节点（约0.5平方公里）则分布着剩余的就业空间，与社区公共服务设施协同布局。空间回归模型表明，就业空间密度与居民就业满意度呈显著正相关（p<0.01），每增加10个/平方公里的就业空间密度，就业满意度提升2.3个百分点。

2.2就业配套的实施效果

定量数据分析表明，阳光里分钟生活圈对居民就业产生了积极影响：就业率从基线期的65%提升至78%（p<0.05），其中灵活就业占比从15%增至28%。就业结构方面，本地岗位吸纳能力增强，区域内新增岗位中60%由分钟生活圈内的企业或空间提供。企业数据则显示，对配套服务的依赖度较高，83%的企业表示微型就业空间降低了招聘成本，71%的企业利用了技能培训资源。然而，存在明显短板：技能错配问题突出，40%的就业者表示自身技能与岗位要求不符；部分群体（如低学历者、老年人）难以接触就业信息，数字鸿沟问题显现。

2.3核心问题与争议点

定性研究揭示了三个核心问题：第一，空间利用效率不均。微型就业空间存在“潮汐式”使用现象，工作日利用率达90%，周末不足50%；部分空间因缺乏运营激励，长期闲置。第二，服务协同不足。技能培训与岗位需求脱节，培训内容同质化严重；就业信息平台更新滞后，企业招聘需求与求职者需求匹配率仅65%。第三，技术赋能的异化风险。虽然大数据匹配算法提升了效率，但算法偏好可能导致对特定群体的歧视；数据隐私保护措施不足，引发就业者担忧。

3.讨论：机制解释与理论对话

3.1三维互动机制

研究结果表明，阳光里分钟生活圈的就业配套效果，取决于空间、服务、技术三者的协同程度。空间嵌入是基础，高密度的就业空间为就业活动提供了物理载体；服务协同是关键，技能培训、就业咨询等服务的有效性，直接决定了空间的使用率；技术赋能则加速了供需匹配，但需警惕其潜在的社会排斥效应。三者缺一不可，形成正向反馈循环：空间优化吸引更多服务入驻，服务提升增强空间吸引力，技术整合进一步提升服务效率，从而形成可持续的就业生态系统。

3.2与现有理论的对话

本研究发现，分钟生活圈就业配套的“需求牵引供给”机制，印证了社区经济理论的核心观点。与早期强调政府主导的就业促进模式不同，分钟生活圈通过市场机制与社会力量协同，实现了更精准的供需匹配。然而，研究也揭示了技术平台嵌入后的复杂性，即算法可能强化既有社会偏见，这与数字经济时代的“技术决定论”形成张力。此外，技能错配问题凸显了人力资本理论在快速变化的就业市场中的局限性，亟需引入“动态技能匹配”的新视角。

3.3争议点的深化

关于分钟生活圈就业配套的社会公平性，现有研究多持审慎态度。本研究通过对比分析发现，空间分布不均与信息壁垒共同导致部分群体被排斥，这与“普惠性”设计目标存在矛盾。争议在于，是否应通过行政干预纠正空间分布，或通过信息干预弥合数字鸿沟？一种观点认为应加强监管，确保就业空间的社会属性；另一种观点则主张通过技术赋能的伦理规范，解决算法偏见问题。两种路径各有利弊，需根据具体情境权衡。

4.结论与建议

4.1研究结论

本研究表明，分钟生活圈就业配套体系的有效性，关键在于空间、服务、技术三者的协同优化。阳光里案例证实，通过高密度的空间供给、精准的服务匹配以及智能的技术赋能，分钟生活圈能够显著提升就业机会与资源配置效率。然而，空间利用不均、服务协同不足及技术异化风险等问题，仍需通过机制创新加以解决。研究结论丰富了分钟生活圈理论，为社区经济韧性建设提供了实践参考。

4.2优化建议

基于研究结论，提出以下建议：第一，优化空间布局，推动就业空间与社区功能的有机融合，避免同质化竞争。可借鉴“混合使用、弹性供给”模式，将闲置物业、社区厂房等改造为复合型就业空间。第二，强化服务协同，建立“就业需求预测-技能培训供给-岗位精准匹配”的闭环机制。鼓励社区、企业、高校等多元主体参与，开发定制化培训项目。第三，规范技术应用，制定分钟生活圈就业配套的技术伦理准则，确保算法公平性，完善数据隐私保护机制。可引入第三方机构对技术平台进行监督评估。第四，加强政策引导，通过财政补贴、税收优惠等方式，激励市场主体参与就业配套建设，同时建立健全绩效评估体系，确保政策效果。

本研究受限于案例区域的特殊性，结论的普适性有待进一步验证。未来研究可扩大样本范围，比较不同类型城市、不同发展阶段分钟生活圈的就业配套模式差异；同时，可进行长期追踪研究，评估不同优化策略的动态效果。

六.结论与展望

本研究以A市阳光里分钟生活圈为案例，通过混合研究方法，系统考察了其就业配套体系的构建逻辑、实施效果及面临的挑战，旨在为分钟生活圈的理论完善与实践优化提供参考。研究结果表明，分钟生活圈通过整合空间资源、优化服务供给及引入技术赋能，能够有效提升社区就业活力与居民就业满意度，但其效果受到多重因素的制约，需要在理论与实践层面进行持续探索与改进。

1.研究结论总结

1.1分钟生活圈就业配套的构建逻辑

研究证实，分钟生活圈就业配套并非单一维度的空间供给，而是空间、服务、技术三维互动的复杂系统。空间层面，高密度、多功能的就业相关空间是基础保障，包括微型就业空间、生活服务型就业空间及配套服务空间。阳光里案例显示，中心集聚与节点分散的空间格局，虽提升了服务可达性，但也存在空间利用不均的问题。服务层面，技能培训、就业咨询、信息发布等构成核心服务内容，但服务供给与需求之间存在结构性矛盾，如培训内容同质化、信息更新滞后等。技术层面，大数据、等技术手段在岗位匹配、技能推荐等方面展现出显著优势，但算法偏见、数据隐私等问题不容忽视。

1.2分钟生活圈就业配套的实施效果

实证结果表明，阳光里分钟生活圈的就业配套对居民就业产生了积极影响。就业率提升、灵活就业占比增加、本地岗位吸纳能力增强等数据，直观反映了其就业促进效果。空间回归模型与问卷结果均显示，就业空间密度与居民就业满意度呈显著正相关，印证了空间嵌入的重要性。然而，研究也揭示了效果差异性与局限性。技能错配问题突出，部分就业者因技能与岗位要求不符而难以就业；信息壁垒导致部分群体（如低学历者、老年人）无法有效利用就业资源；技术赋能的异化风险，即算法可能强化既有社会偏见，引发就业者对数据隐私的担忧。

1.3分钟生活圈就业配套的优化方向

基于实证分析，研究提出了优化建议，涵盖空间布局、服务协同、技术应用及政策支持四个方面。在空间布局上，应推动就业空间与社区功能的有机融合，避免同质化竞争，借鉴“混合使用、弹性供给”模式，提高空间利用效率。在服务协同上，需建立“就业需求预测-技能培训供给-岗位精准匹配”的闭环机制，鼓励多元主体参与，开发定制化培训项目，提升服务的精准性与有效性。在技术应用上，应制定技术伦理准则，确保算法公平性，完善数据隐私保护机制，引入第三方监督评估，防范技术异化风险。在政策支持上，通过财政补贴、税收优惠等方式激励市场主体参与，建立健全绩效评估体系，确保政策效果。

2.实践建议

2.1针对空间利用不均的问题

建议采用“分类引导、动态调整”的空间管理策略。对利用率高的核心区域，可适当增加服务密度，引入更多元化的就业业态；对利用率低的区域，需查明原因，通过改善基础设施、提供运营激励等方式提升吸引力。可探索“共享空间”模式，将闲置物业、社区厂房等改造为复合型就业空间，降低准入门槛，鼓励小微企业和个体工商户入驻。同时，建立空间使用监测机制，实时掌握各处空间的供需状况，为后续调整提供依据。

2.2针对服务协同不足的问题

建议构建“社区主导、市场参与、政府监管”的服务协同机制。社区可发挥桥梁作用，收集就业需求，协调各方资源；市场机构提供专业服务，提升服务效率；政府则通过政策引导和资金支持，确保服务体系的可持续性。在服务内容上，需重点关注技能错配问题，建立就业需求预测机制，根据岗位发展趋势，开发针对性的培训项目。例如，针对新兴业态（如数字营销、在线教育）的需求，开设短期技能培训班；针对传统行业转型升级的需求，提供转岗培训。同时，加强就业信息平台建设，整合企业招聘需求与求职者信息，提高信息匹配效率。可引入“就业服务券”制度，鼓励居动参与技能培训和求职活动。

2.3针对技术赋能的异化风险

建议制定分钟生活圈就业配套的技术伦理规范，明确数据使用边界，保护用户隐私。可探索“透明化、可解释”的算法设计，让就业者了解匹配原理，增加信任度。同时，建立技术评估机制，定期对算法的公平性、有效性进行评估，及时发现并纠正问题。在技术选择上，应避免过度依赖单一平台，鼓励多元化技术手段的应用，形成互补效应。例如，可结合大数据匹配与人工推荐，既提高效率，又确保服务的个性化与人性化。

2.4针对政策支持的问题

建议政府完善相关政策体系，为分钟生活圈就业配套提供有力保障。在财政方面，可通过专项补贴、税收减免等方式，降低市场主体参与成本，激励其提供就业服务。在金融方面，可设立创业投资基金，支持小微企业在分钟生活圈内的成长。在人才方面，可制定人才引进政策，吸引更多就业服务人才参与社区建设。同时，建立健全绩效评估体系，定期对分钟生活圈就业配套的效果进行评估，根据评估结果调整政策方向，确保政策的有效性与针对性。

3.理论展望

3.1分钟生活圈就业配套的理论框架构建

本研究初步构建了“空间-服务-技术”三维互动的分析框架，为分钟生活圈就业配套研究提供了新的视角。未来研究可在此基础上，进一步深化理论探讨，构建更系统的理论框架。例如，可引入“社区经济韧性”理论，探讨分钟生活圈如何提升社区就业系统的抗风险能力；可结合“数字劳动”理论，分析技术赋能对就业关系的影响；可借鉴“社会网络理论”，研究分钟生活圈如何通过社会网络效应促进就业机会的创造与传播。通过多理论对话，丰富分钟生活圈就业配套的理论内涵。

3.2分钟生活圈就业配套的跨学科研究

分钟生活圈就业配套涉及城市规划、社会学、经济学、心理学等多个学科领域，未来研究应加强跨学科合作，推动学科交叉与融合。例如，城市规划学者可进一步探索就业空间的空间优化策略；社会学者可深入研究分钟生活圈就业配套的社会公平性问题；经济学家可构建更精准的就业促进效果评估模型；心理学家可关注就业配套对居民心理健康的影响。跨学科研究有助于形成更全面、更深入的认识，为分钟生活圈的实践优化提供更科学的指导。

3.3分钟生活圈就业配套的比较研究

不同城市、不同区域在经济发展水平、文化传统、政策环境等方面存在差异，导致分钟生活圈就业配套的模式与效果各不相同。未来研究可开展比较研究，总结不同类型城市分钟生活圈就业配套的典型模式与成功经验，提炼可复制、可推广的实践路径。例如，可比较东部沿海城市与中西部内陆城市分钟生活圈就业配套的差异；可比较新建区与老旧小区分钟生活圈就业配套的异同。比较研究有助于发现普遍规律，为不同类型城市分钟生活圈的建设提供差异化指导。

3.4分钟生活圈就业配套的长期追踪研究

分钟生活圈就业配套是一个动态演变的过程，其效果需要长期观察与评估。未来研究可开展长期追踪研究，监测分钟生活圈就业配套的动态变化，评估不同优化策略的长期效果。例如，可对某个分钟生活圈进行为期五年的追踪研究，记录其就业空间的变化、服务供给的调整、技术应用的演进以及居民就业状况的改善情况。长期追踪研究有助于发现短期研究难以发现的问题，为分钟生活圈的持续优化提供依据。

4.总结

分钟生活圈就业配套是推动城市高质量发展、提升居民生活品质的重要举措。本研究通过实证分析，揭示了其构建逻辑、实施效果及优化方向，为分钟生活圈的理论完善与实践优化提供了参考。未来研究需进一步深化理论探讨，加强跨学科合作，开展比较研究与长期追踪研究，推动分钟生活圈就业配套体系的持续优化，为构建更加公平、包容、高效的就业促进体系贡献力量。

七.参考文献

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八.致谢

本研究能够顺利完成，离不开众多师长、同学、朋友及家人的支持与帮助。在此，谨致以最诚挚的谢意。

首先，我要衷心感谢我的导师XXX教授。从论文选题到研究设计，从数据分析到最终成文，XXX教授始终给予我悉心的指导和宝贵的建议。他严谨的治学态度、深厚的学术造诣以及开阔的视野，令我受益匪浅。在研究过程中，每当我遇到瓶颈与困惑时，XXX教授总能以其丰富的经验为我指点迷津，其耐心与鼓励是我不断前行的动力。本论文的完成，凝聚了XXX教授的心血与智慧，在此表示最崇高的敬意和最衷心的感谢。

感谢参与本研究的各位专家和学者。在文献梳理和理论探讨阶段，我广泛阅读了国内外相关文献，并参考了多位学者的研究成果。特别是XX教授、XX研究员等在分钟生活圈、社区经济、就业促进等领域提出的真知灼见，为本研究的框架构建和内容深化提供了重要启示。他们的学术思想开阔了我的研究视野，提升了我的理论思考能力。

感谢A市阳光里分钟生活圈的相关管理者、企业代表及就业者。本研究的数据采集离不开他们的积极配合。在实地调研过程中，分钟生活圈的管理者提供了详实的空间规划资料和运营数据；企业代表分享了招聘需求和对就业配套服务的看法；就业者则坦诚地反映了自身就业状况和对分钟生活圈的评价。他们的支持是本研究的实践基础，保证了研究结论的客观性与现实意义。

感谢参与问卷和访谈的各位同学和同仁。在研究初期，他们参与了问卷的设计与预测试，提出了许多建设性的意见。在数据收集阶段，他们协助进行了问卷发放和访谈记录工作，付出了大量的时间和精力。没有他们的无私帮助，本研究的顺利完成是不可想象的。

感谢我的家人和朋友们。他们是我最坚实的后盾。在我专注于研究的日子里，他们给予了我无微不至的关怀和理解，分担了我的压力和焦虑。正是有了他们的支持，我才能心无旁骛地投入到研究中，克服各种困难，最终完成本论文。

最后，也感谢所有为本研究提供过帮助但未能在此一一列出的机构和人士。他们的支持与贡献，共同促成了本研究的完成。

由于本人学识水平有限，研究中难免存在疏漏和不足之处，恳请各位专家和读者不吝批评指正。

再次向所有关心、支持和帮助过本研究的师长、同学、朋友及家人表示最诚挚的感谢！

九.附录

附录A：阳光里分钟生活圈就业空间测绘

（此处应插入一幅标有各类就业相关空间位置、面积、运营状态等信息的GIS测绘。中应清晰标识微型就业空间、生活服务型就业空间、配套服务空间的具体分布，并用不同颜色或符号区分其使用状态（如繁忙、一般、闲置）。标注关键设施如就业信息站、技能培训点等。中应有比例尺、指北针及例说明。）

例说明：

·红色：繁忙的微型就业空间

·黄色：一般的微型就业空间

·蓝色：闲置的微型就业空间

·绿色：生活服务型就业空间

·橙色：配套服务空间（技能培训点、就业信息站等）

·紫色：社区公共服务设施（作为参照）

比例尺：1:2000

指北针

数据来源：A市规划和自然资源局、阳光里社区管委会实地测绘与访谈记录，2022年。

附录B：分钟生活圈就业配套问卷样本基本情况

（此处应呈现一张，统计问卷的样本基本情况，以验证样本的代表性。）

问卷样本基本情况统计表

|类别|人数|比例|

|--------------------|--------|--------|

|性别：男|541|50.0%|

|性别：女|545|50.0%|

|年龄：18-25岁|210|19.4%|

|年龄：26-35岁|390|36.1%|

|年龄：36-45岁|330|30.5%|

|年龄：46-55岁|156|14.4%|

|受教育程度：高中及