来宾公务员考试试题及答案

来宾公务员考试试题及答案

单项选择题（每题2分，共10题）1.下列不属于公务员应当具备的条件是（）A.具有中华人民共和国国籍B.年满十八周岁C.具有良好的品行D.具有大专以上文化程度答案：D2.公务员的任用，坚持（）的原则。A.勤能并重B.管理与监督并重C.为才是用D.任人唯贤，德才兼备答案：D3.下列哪项属于公务员范围（）A.工会职工B.消协工作人员C.机关所属事业单位工作人员D.中国民主同盟机关的工作人员答案：D4.公务员在年度考核中，连续两年被确定为不称职的应该（）A.予以辞退B.降级使用C.降两级工资D.撤职答案：A5.公务员旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过（）天，或者一年内累计超过（）天的，予以辞退。A.2030B.1545C.1530D.2045答案：C6.对公务员的考核，按照管理权限，全面考核公务员的德、能、勤、绩、廉，重点考核（）A.思想品德B.工作能力C.工作实绩D.勤奋敬业答案：C7.公务员受记过处分（）期间不得晋升职务和级别。A.6个月B.12个月C.18个月D.24个月答案：B8.国家根据（）设置公务员职务序列。A.公务员等级B.公务员职位类别C.公务员工资级别D.公务员津贴答案：B9.录用公务员，必须在规定的（）内进行招录。A.权限范围B.职位空缺C.录用标准D.编制限额答案：D10.公务员辞去公职，任免机关应当自接到申请之日起（）日内予以审批，其中对领导成员辞去公职的申请，应当自接到申请之日起（）日内予以审批。A.十五，三十B.六十，九十C.七，十五D.三十，九十答案：D多项选择题（每题2分，共10题）1.公务员法所称公务员，是指（）的工作人员。A.依法履行公职B.纳入国家行政编制C.由国家财政负担工资福利D.国家机关中除工勤人员以外答案：ABC2.公务员的考核内容有（）A.德、能、勤、绩、廉B.重点考核内容是工作实绩C.工作实绩是评价公务员的主要依据D.既要突出工作实绩又不能以实绩替代对德、能、勤、廉的考核答案：ABCD3.公务员交流的方式包括（）A.调任B.转任C.挂职锻炼D.辞职答案：ABC4.公务员的工资包括（）A.基本工资B.津贴C.补贴D.奖金答案：ABCD5.公务员晋升职务，应当具备拟任职务所要求的（）等方面的条件和资格。A.思想政治素质B.工作能力C.文化程度D.任职经历答案：ABCD6.公务员之间有以下（）关系的，不得在同一机关担任双方直接隶属于同一领导人员的职务或者有直接上下级领导关系的职务。A.夫妻关系B.直系血亲关系C.三代以内旁系血亲关系D.近姻亲关系答案：ABCD7.公务员有下列情形之一的，予以辞退（）A.在年度考核中，连续两年被确定为不称职的B.不胜任现职工作，又不接受其他安排的C.因所在机关调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作，本人拒绝合理安排的D.不履行公务员义务，不遵守公务员纪律，经教育仍无转变，不适合继续在机关工作，又不宜给予开除处分的答案：ABCD8.公务员在受下列哪些处分期间不得晋升工资档次（）A.记过B.记大过C.降级D.撤职答案：ABCD9.下列属于公务员享有的权利（）A.参加培训B.申请辞职C.非因法定事由、非经法定程序，不被免职、降职、辞退或者处分D.提出申诉和控告答案：ABCD10.公务员职位类别按照公务员职位的性质、特点和管理需要，划分为（）等类别。A.综合管理类B.专业技术类C.行政执法类D.法官检察官职位类别答案：ABCD判断题（每题2分，共10题）1.公务员职务分为领导职务、非领导职务和专业技术职务。（）答案：错误2.公务员的考核分为平时考核和定期考核。定期考核以平时考核为基础。（）答案：正确3.公务员在定期考核中被确定为不称职的，按照规定程序降低一个职务层次任职。（）答案：正确4.公务员因工作需要在机关外兼职，应当经有关机关批准，可以领取兼职报酬。（）答案：错误5.公务员的处分分为：警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。（）答案：正确6.公务员在挂职锻炼期间，可改变与原机关的人事关系。（）答案：错误7.公务员在年度考核中，被确定为基本称职的，享受年度考核奖金。（）答案：错误8.机关聘任公务员可以参照公务员考试录用的程序进行公开招聘，不可以从符合条件的人员中直接选聘。（）答案：错误9.对公务员的处分，应当事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、程序合法、手续完备。（）答案：正确10.公务员晋升领导职务的，应当按照有关规定实行任职前公示制度和任职试用期制度。（）答案：正确简答题（每题5分，共4题）1.简述公务员的义务。答：公务员义务有模范遵守宪法和法律；按照规定的权限和程序认真履行职责；全心全意为人民服务；维护国家的安全、荣誉和利益；忠于职守，勤勉尽责；保守国家秘密和工作秘密；遵守纪律，恪守职业道德；清正廉洁，公道正派等。2.简述公务员交流的意义。答：有利于锻炼公务员，提升能力；促进人才合理流动，优化配置；加强不同地区、部门沟通协作；防止公务员久居一处形成利益关系网，利于廉政建设。3.简述公务员培训的作用。答：能提高公务员政治素质和业务能力，使其掌握新知识技能；适应时代发展和工作变化需求；提升工作效率和质量；增强公务员服务意识和责任感，更好履行职责。4.简述公务员回避制度的作用。答：防止公务员利用职权为亲属等谋利，保证公正履行职责；避免亲情等因素干扰公务活动，确保执法和管理的公平性；维护机关的正常工作秩序和良好形象。讨论题（每题5分，共4题）1.讨论如何提高公务员的工作效率。答：可从多方面着手。加强培训，提升业务能力；完善考核制度，明确职责和目标；优化工作流程，减少繁琐环节；合理配置人员，发挥各自优势；营造良好工作氛围，提高工作积极性。2.讨论公务员廉政建设的重要性。答：廉政建设关乎政府公信力和形象。公务员廉洁从政能保证政策公平执行，维护群众利益；防止权力滥用和腐败滋生，保障公共资源合理使用；增强群众对政府的信任，促进社会稳定和谐发展。3.讨论公务员激励机制的构建。答：构建激励机制要物质与精神结合。物质上，完善工资福利和奖励制度；精神上，给