廊坊固安公务员考试试题及答案

廊坊固安公务员考试试题及答案

一、单项选择题（每题2分，共20分）1.以下不属于公务员应当具备的条件是（）A.具有中华人民共和国国籍B.年满十八周岁C.具有良好的品行D.具有研究生学历2.公务员的任用，坚持（）的原则。A.勤能并重B.管理与监督并重C.为才是用D.任人唯贤、德才兼备3.下列属于公务员行政处分种类的是（）A.免职B.辞退C.降级D.调出4.公务员法规定，公务员考核的重点内容是（）A.德B.能C.勤D.绩5.对公务员的考核，按照管理权限，全面考核公务员的德、能、勤、绩、廉，重点考核（）。A.工作能力B.工作实绩C.思想政治D.廉洁自律6.公务员在定期考核中被确定为不称职的，按照规定程序（）。A.予以记过一次B.予以辞退C.降低一个职务层次任职D.降低两个职级7.公务员旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过（）天，或者一年内累计超过（）天的，予以辞退。A.15，30B.10，20C.20，30D.15，208.领导成员职务按照国家规定实行（）。A.退休制B.选举制C.任期制D.轮换制9.下列不属于公务员交流方式的是（）A.调任B.转任C.挂职锻炼D.辞职10.公务员受（）处分的，在受处分期间不得晋升工资档次。A.警告B.记过C.记大过D.以上都是答案：1.D2.D3.C4.D5.B6.C7.A8.C9.D10.D二、多项选择题（每题2分，共20分）1.公务员的管理，坚持（）原则。A.公开B.平等C.竞争D.择优2.公务员应当具备的条件有（）A.具有正常履行职责的身体条件B.具有符合职位要求的文化程度和工作能力C.拥护中华人民共和国宪法D.具有良好的政治素质和道德品行3.公务员的考核内容包括（）A.德、能B.勤、绩C.廉D.智商4.公务员的处分种类有（）A.警告B.记过、记大过C.降级、撤职D.开除5.公务员交流的方式包括（）A.调任B.转任C.挂职锻炼D.晋升6.公务员可以享受的津贴有（）A.地区附加津贴B.艰苦边远地区津贴C.岗位津贴D.高温津贴7.下列属于公务员权利的有（）A.获得履行职责应当具有的工作条件B.非因法定事由、非经法定程序，不被免职、降职、辞退或者处分C.获得工资报酬，享受福利、保险待遇D.对机关工作和领导人员提出批评和建议8.公务员培训包括（）A.初任培训B.任职培训C.专门业务培训D.在职培训9.公务员晋升职务，应当具备拟任职务所要求的（）等方面的条件和资格。A.思想政治素质B.工作能力C.文化程度D.任职经历10.公务员在定期考核中被确定为（）的，按照国家规定享受年终奖金。A.优秀B.称职C.基本称职D.不称职答案：1.ABCD2.ABCD3.ABC4.ABCD5.ABC6.ABC7.ABCD8.ABCD9.ABCD10.AB三、判断题（每题2分，共20分）1.公务员职务分为领导职务、非领导职务和专业技术职务。（）2.公务员的任用，坚持任人唯亲的原则。（）3.公务员的考核分为平时考核和定期考核，定期考核以平时考核为基础。（）4.公务员在受处分期间不得晋升职务和级别，其中受记过、记大过、降级、撤职处分的，不得晋升工资档次。（）5.公务员交流的方式只有调任和转任两种。（）6.公务员旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过10天，或者一年内累计超过20天的，予以辞退。（）7.公务员的工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金。（）8.公务员辞职或者被辞退，离职前应当办理公务交接手续，必要时按照规定接受审计。（）9.公务员担任乡级机关、县级机关及其有关部门主要领导职务的，应当实行地域回避。（）10.公务员在定期考核中被确定为不称职的，按照规定程序降低一个职务层次任职。（）答案：1.×2.×3.√4.√5.×6.×7.√8.√9.√10.√四、简答题（每题5分，共20分）1.简述公务员的义务。公务员义务有：模范遵守宪法和法律；按照规定的权限和程序认真履行职责；全心全意为人民服务；维护国家的安全、荣誉和利益；忠于职守，勤勉尽责；保守国家秘密和工作秘密；遵守纪律，恪守职业道德；清正廉洁，公道正派等。2.公务员培训的意义是什么？能提升公务员素质和能力，使其更好适应工作需求；更新知识结构，增强创新能力；保证公务员队伍整体质量，提高行政效率；促进公务员个人发展，激励其积极进取，更好服务社会。3.公务员交流制度有什么作用？可优化人员配置，让人才合理流动到合适岗位；拓宽公务员视野，丰富工作经验；加强不同地区和部门联系交流，促进信息共享；防止利益固化，利于廉政建设。4.简述公务员考核的方法。包括平时考核与定期考核结合，平时积累情况为定期考核打基础；定性考核和定量考核结合，既综合评价又用数据指标衡量；领导考核与群众考核结合，既听上级评价也参考群众意见。五、讨论题（每题5分，共20分）1.讨论公务员职业道德建设的重要性。公务员职业道德建设很重要。它能保证公务员正确行使权力，防止权力滥用和腐败。良好道德可提升服务意识和质量，赢得群众信任。还能增强公务员责任感和使命感，提高工作效率，维护政府形象和公信力。2.谈谈如何提高公务员的工作效率。可加强培训，提升公务员业务能力和综合素质。合理配置人员，明确职责分工，避免推诿。建立科学考核激励机制，调动积极性。利用现代技术优化工作流程，减少繁琐环节，提高办事速度。3.分析公务员晋升制度存在的问题及改进方向。问题有晋升标准不够科学细化，易主观操作；论资排辈现象存在，抑制年轻人才；透明度不足，影响公平性。改进