山东省三支一扶协议书

PAGE山东省三支一扶协议书甲方：[招募单位名称]统一社会信用代码：[具体代码]地址：[单位地址]法定代表人：[负责人姓名]联系方式：[联系电话]乙方：[三支一扶人员姓名]身份证号码：[具体号码]地址：[家庭住址]联系方式：[联系电话]鉴于甲方为贯彻落实国家和山东省关于引导和鼓励高校毕业生到基层从事支教、支农、支医和扶贫工作（以下简称“三支一扶”）的政策，按照相关规定开展招募工作；乙方自愿报名并经选拔成为山东省三支一扶人员，在规定服务期内到甲方指定岗位服务。双方经友好协商，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，就乙方在三支一扶服务期间的权利义务等事宜达成如下协议：一、服务岗位及期限1.服务岗位：乙方服务的具体岗位为[岗位名称]，工作地点为[具体工作地点]。该岗位主要职责为[详细描述岗位职责]。2.服务期限：乙方的服务期限自[起始日期]起至[结束日期]止，共计[X]年。服务期满后，乙方应按照甲方要求办理相关手续。二、甲方权利义务1.权利根据工作需要和乙方的表现，合理安排乙方的工作岗位和工作任务。对乙方的工作进行监督、检查和考核，依据考核结果给予相应的奖惩。在乙方违反本协议约定或相关规章制度时，有权按照规定进行处理。2.义务按照国家和山东省关于三支一扶的政策规定，为乙方提供必要的工作条件和生活保障。按照规定为乙方发放工作补贴、生活补贴等相关待遇，确保乙方享受应有的政策福利。补贴标准按照[具体标准]执行，发放方式为[发放周期及方式]。在乙方服务期满且考核合格后，如果乙方符合相关政策规定的就业条件，甲方应积极协助乙方落实就业单位；如果乙方选择自主创业，甲方应按照规定提供相关政策支持和便利。为乙方提供必要的培训和指导，帮助乙方提升工作能力和业务水平。培训内容包括但不限于[列举培训内容]，培训方式为[具体培训方式]。依法维护乙方在服务期间的合法权益，保障乙方的人身安全和健康。三、乙方权利义务1.权利按照本协议约定及相关政策规定，享受工作补贴、生活补贴等待遇。在服务期间，享有休息休假的权利，休息休假按照国家和山东省的相关规定执行。对甲方的工作安排和管理有提出意见和建议的权利。在服务期满且考核合格后，按照规定享受相关优惠政策，如报考公务员、事业单位等优先录取或加分等。2.义务遵守国家法律法规和甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排和管理。认真履行岗位职责，按时、保质、保量地完成工作任务。工作任务完成标准为[详细描述工作任务完成标准]。积极参加甲方组织的培训和学习活动，不断提高自身素质和工作能力。服务期间不得擅自离岗、离职，如有特殊情况需要请假，应按照甲方规定的请假程序办理请假手续。请假期限最长不得超过[具体期限]，请假期间乙方应自行安排好工作交接等事宜。未经批准擅自离岗、离职的，视为严重违反本协议约定，甲方有权按照规定进行处理。保守甲方的工作秘密和商业秘密，不得向任何第三方泄露。工作秘密和商业秘密包括但不限于[列举保密内容]。服务期满后，按照甲方要求办理相关手续，并配合甲方做好服务期满人员的后续工作。四、工作补贴及福利待遇1.工作补贴：甲方按照规定为乙方发放工作补贴，补贴标准为每月[X]元。工作补贴主要用于乙方在服务期间的工作支出等费用。2.生活补贴：乙方享受生活补贴，补贴标准为每月[X]元。生活补贴旨在保障乙方在服务期间的基本生活需求。生活补贴发放方式为[具体发放周期及方式]。3.福利待遇乙方在服务期间，按照国家和山东省的相关规定参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。甲方应按照规定及时足额缴纳乙方的社会保险费用，乙方个人应承担的部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。乙方享有与甲方其他工作人员同等的福利待遇，如节日福利、培训机会等。节日福利包括但不限于[列举节日福利内容]。培训机会按照甲方的培训计划和安排提供，培训内容和方式如前文所述。五、考核与奖惩1.考核甲方建立健全对乙方的考核制度，考核内容包括德、能、勤、绩、廉等方面。考核方式为定期考核与不定期考核相结合，定期考核每年进行一次，不定期考核根据工作需要随时进行。考核结果分为优秀、合格、不合格三个等次。考核标准为：优秀等次需在德、能、勤、绩、廉等方面表现突出，工作成绩显著；合格等次需能够履行岗位职责，完成工作任务；不合格等次需存在违反法律法规、规章制度或不能履行岗位职责等情况。2.奖惩对考核结果为优秀等次的乙方，甲方给予表彰和奖励，奖励方式包括但不限于颁发荣誉证书、给予一定的物质奖励等。物质奖励标准为[具体标准]。对考核结果为合格等次的乙方，甲方进行正常管理和续聘。对考核结果为不合格等次的乙方，甲方视情况进行批评教育、诫勉谈话、调整岗位等处理。如乙方连续两年考核不合格，甲方有权解除本协议。乙方在服务期间表现优秀，为甲方或当地做出突出贡献的，甲方将按照相关规定给予额外的奖励，奖励方式和标准另行确定。乙方违反本协议约定或相关规章制度的，甲方有权按照规定给予相应的处罚，处罚方式包括但不限于警告、罚款、解除协议等。罚款标准根据违规情节轻重确定，最高不超过乙方当月工作补贴的[X]%。六、协议的变更、解除与终止1.协议变更：在本协议履行期间，如有下列情形之一的，双方可以协商变更本协议的相关内容：国家和山东省关于三支一扶政策发生重大调整；乙方工作岗位发生重大变动；其他经双方协商一致需要变更协议的情形。变更协议应采用书面形式，由双方签字（或盖章）确认。2.协议解除经甲乙双方协商一致，可以解除本协议。乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本协议：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方规章制度的；严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；被依法追究刑事责任的；连续旷工超过[具体天数]天或一年内累计旷工超过[具体天数]天的；未经甲方同意擅自离岗、离职，经甲方书面通知仍不返回工作岗位的；其他按照法律法规和本协议约定甲方有权解除协议的情形。甲方有下列情形之一的，乙方有权解除本协议：未按照本协议约定为乙方提供工作条件和生活保障的；未按照规定为乙方发放工作补贴、生活补贴等待遇的；甲方的规章制度违反法律法规规定，损害乙方合法权益的；其他按照法律法规和本协议约定乙方有权解除协议的情形。因不可抗力致使本协议无法继续履行的，双方可以协商解除本协议。3.协议终止本协议期满，双方未续签的，本协议自行终止。乙方服务期满且考核合格后，按照规定落实就业单位或自主创业的，本协议终止。乙方在服务期间死亡或被宣告失踪、死亡的，本协议终止。七、违约责任1.若甲方未按照本协议约定履行义务，导致乙方权益受损的，甲方应承担相应的赔偿责任。赔偿范围包括但不限于乙方因此遭受的经济损失、精神损害等。经济损失赔偿标准按照实际损失金额确定；精神损害赔偿标准按照相关法律法规和司法实践确定。2.若乙方未按照本协议约定履行义务，给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。赔偿金额根据乙方违约行为造成的损失大小确定，最高不超过乙方服务期间甲方支付给乙方的全部补贴和待遇总和。3.如一方违反保密义务，应向对方支付违约金[X]元，并赔偿对方因此遭受的全部损失。损失包括但不限于直接经济损失、间接经济损失、因调查违约行为所支付的合理费用等。间接经济损失按照直接经济损失的[X]%计算。八、争议解决本协议的签订、履行、变更、解除及终止等事项发生的争议，由双方协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本协议未尽事宜，按照国家和山东省关于三支一扶的相关政策