广西劳务派遣合同范本

PAGE广西劳务派遣合同范本甲方（劳务派遣单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（用工单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________鉴于乙方需要劳务服务，甲方具备提供劳务派遣服务的资质和能力，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，经友好协商，就乙方向甲方租赁劳务人员事宜达成如下协议：一、劳务人员基本情况及派遣岗位、人数、期限1.劳务人员基本情况甲方应向乙方派遣符合乙方要求的劳务人员，劳务人员的具体信息如下（可另附清单）：姓名：____________________性别：____年龄：____身份证号码：____________________[其他劳务人员依次罗列]2.派遣岗位乙方要求甲方派遣劳务人员至乙方的岗位为：____________________3.派遣人数本次派遣的劳务人员人数为____人。4.派遣期限派遣期限自____年__月__日起至____年__月__日止。派遣期满前，双方如无异议，则本合同自动延续____年。二、劳务费用及支付方式1.劳务费用标准乙方按照以下标准向甲方支付劳务费用：劳务人员的工资：每人每月____元。劳务管理费：每人每月____元。社会保险费（含养老、医疗、失业、工伤、生育）：每人每月____元。住房公积金：每人每月____元。以上各项费用总计每人每月____元。2.支付方式乙方应于每月____日前将上月的劳务费用支付至甲方指定的银行账户。甲方指定银行账户信息如下：开户银行：____________________银行账号：____________________户名：____________________三、甲方权利与义务1.权利按照本合同约定收取劳务费用。对乙方违反本合同约定的行为，有权要求乙方改正并承担违约责任。根据乙方的要求，有权调整派遣劳务人员的岗位，但应提前通知乙方和劳务人员。2.义务按照乙方的要求，招聘、筛选、录用符合条件的劳务人员，并与劳务人员签订劳动合同。负责劳务人员的工资发放、社会保险缴纳、住房公积金缴存等工作。对劳务人员进行必要的培训和管理，确保劳务人员遵守乙方的规章制度。负责处理劳务人员与乙方之间的劳动纠纷，承担因甲方原因导致的劳动纠纷的法律责任。按照本合同约定的期限和要求，向乙方派遣劳务人员。如因甲方原因未能按时派遣劳务人员，应承担相应的违约责任。四、乙方权利与义务1.权利要求甲方按照本合同约定派遣符合条件的劳务人员。对甲方派遣的劳务人员进行工作安排和管理，有权要求劳务人员遵守乙方的规章制度。对甲方违反本合同约定的行为，有权要求甲方改正并承担违约责任。2.义务按照本合同约定向甲方支付劳务费用。为劳务人员提供必要的工作条件和劳动保护用品。不得将劳务人员再派遣到其他用人单位。不得克扣或无故拖欠劳务人员的工资、社会保险费、住房公积金等费用。如发现劳务人员存在违反乙方规章制度的行为，应及时通知甲方，由甲方进行处理。五、劳务人员的劳动条件和劳动保护1.乙方应按照国家有关规定，为劳务人员提供符合安全卫生标准的工作环境和必要的劳动保护用品。2.乙方应按照国家有关规定，安排劳务人员的工作时间和休息休假。六、社会保险和住房公积金1.甲方应按照国家和地方有关规定，为劳务人员缴纳社会保险（含养老、医疗、失业、工伤、生育）和住房公积金。2.乙方应按照本合同约定，向甲方支付劳务人员的社会保险费和住房公积金。七、劳务人员的福利待遇1.劳务人员享有与乙方同类岗位劳动者同等的福利待遇，如节日福利、带薪年假等。2.乙方应按照国家和地方有关规定，为劳务人员提供相应的福利待遇。八、合同变更、解除和终止1.合同变更本合同履行期间，如有下列情形之一，甲乙双方应协商变更合同内容：订立本合同所依据的法律、法规、规章发生变化的。因不可抗力或其他不可预见、不可避免的原因，致使本合同无法继续履行的。乙方因生产经营发生重大变化，需要调整劳务人员数量或岗位的。其他需要变更合同内容的情形。2.合同解除本合同履行期间，如有下列情形之一，甲乙双方可以解除合同：经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。因不可抗力或其他不可预见、不可避免的原因，致使本合同无法继续履行的。乙方因生产经营发生重大变化，不需要继续使用劳务人员的。甲方未按照本合同约定派遣劳务人员，经乙方催告后仍未改正的。劳务人员严重违反乙方规章制度，经甲方多次教育仍不改正的。其他可以解除合同的情形。3.合同终止本合同履行期满或双方约定的终止条件出现时，本合同自动终止。九、违约责任1.甲方违约责任如甲方未按照本合同约定派遣劳务人员，应按照未派遣人数每人每月劳务费用的____%向乙方支付违约金。如甲方未按照本合同约定为劳务人员缴纳社会保险或住房公积金，应补缴相应费用，并按照应补缴费用的____%向乙方支付违约金。如甲方因自身原因导致劳务人员与乙方发生劳动纠纷，给乙方造成损失的，应承担赔偿责任。2.乙方违约责任如乙方未按照本合同约定向甲方支付劳务费用，应按照未支付金额的____%向甲方支付违约金。如乙方将劳务人员再派遣到其他用人单位，应按照每人每月劳务费用的____倍向甲方支付违约金。如乙方克扣或无故拖欠劳务人员的工资、社会保险费、住房公积金等费用，应补缴相应费用，并按照应补缴费用的____%向甲方支付违约金。如乙方因自身原因导致劳务人员与甲方发生劳动纠纷，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。十、争议解决甲乙双方在履行本合同过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。十一、其他条款1.本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：____________________法定代表人（签字）：________________签订日期：____年__月__日