护理就业协议劳动合同

PAGE护理就业协议劳动合同甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系电话：________________鉴于乙方具备护理专业知识和技能，愿意在甲方从事护理工作，甲方同意聘用乙方。甲乙双方根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，经平等自愿、协商一致，签订本护理就业协议劳动合同（以下简称“本合同”）。一、合同期限本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。其中试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作内容和工作地点1.工作内容乙方同意在甲方担任护理岗位工作，具体工作内容包括但不限于为患者提供基础护理、病情观察、治疗配合、康复指导等护理服务，执行医嘱，协助医生进行各项医疗操作，参与病房管理和患者健康教育等工作。乙方应按照甲方的工作安排和要求，认真履行工作职责，确保工作质量和效率。2.工作地点乙方的工作地点为____________________。甲方有权根据工作需要，合理调整乙方的工作地点，但应提前通知乙方。三、工作时间和休息休假1.工作时间甲方实行[具体工作时间制度，如标准工时制、不定时工作制或综合计算工时工作制]。乙方应按照甲方规定的工作时间上下班，遵守考勤制度。若甲方实行不定时工作制或综合计算工时工作制，应经劳动行政部门批准，并告知乙方。2.休息休假乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等带薪休假权利。甲方应按照国家有关规定保障乙方的休息休假权益。乙方申请休假应提前按照甲方规定的程序办理请假手续。四、劳动报酬1.工资待遇甲方每月以货币形式支付乙方工资，工资标准为每月____元。试用期工资为每月____元。甲方支付乙方的工资不得低于当地最低工资标准。2.工资发放时间甲方应在每月____日前将乙方上月工资足额发放至乙方工资卡或按照乙方指定的方式支付。如遇节假日或休息日，应提前在最近的工作日支付。3.工资调整甲方根据乙方的工作表现、工作业绩、甲方经营状况等因素，可适时调整乙方的工资待遇。工资调整应提前通知乙方。五、社会保险和福利待遇1.社会保险甲方按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应按照国家规定缴纳个人应承担的社会保险费用。甲方应按时足额缴纳社会保险费用，并及时办理社会保险相关手续。2.福利待遇乙方享有甲方规定的福利待遇，包括但不限于绩效奖金、年终奖金、节日福利、生日福利、培训机会、职业发展规划指导等。甲方应按照规定为乙方提供相应的福利待遇。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.劳动保护甲方为乙方提供必要的劳动保护用品，按照国家有关规定对乙方进行劳动安全卫生教育和培训，告知乙方工作过程中可能产生的职业危害及其防护措施。乙方应遵守甲方的劳动安全卫生规章制度，正确佩戴和使用劳动保护用品。2.劳动条件甲方为乙方提供符合国家规定的工作环境和工作条件，确保乙方在安全、健康的环境下工作。甲方应根据工作岗位的特点，为乙方配备必要的工作设备和设施，并定期进行维护和更新。3.职业危害防护甲方对可能产生职业危害的岗位，应按照国家有关规定采取有效的防护措施，定期对乙方进行职业健康检查，并为乙方建立职业健康监护档案。乙方有权了解工作场所产生或者可能产生的职业病危害因素、危害后果和应当采取的职业病防护措施。七、双方权利和义务1.甲方权利和义务甲方有权根据工作需要，合理安排乙方的工作岗位和工作任务，并对乙方的工作进行监督和检查。甲方应按照本合同约定，按时足额支付乙方工资和福利待遇，为乙方缴纳社会保险费用。甲方应为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品，按照国家规定对乙方进行职业健康检查和职业卫生培训。甲方应依法建立和完善劳动规章制度，保障乙方享有劳动权利和履行劳动义务。甲方制定的劳动规章制度应向乙方公示，并告知乙方遵守。甲方应按照国家有关规定，保障乙方的休息休假权益，不得强迫乙方加班加点。确因工作需要加班的，应按照国家规定支付加班工资或安排补休。2.乙方权利和义务乙方有权按照本合同约定，获得劳动报酬、休息休假、社会保险和福利待遇等权利。乙方应遵守国家法律法规和甲方的劳动规章制度，认真履行工作职责，按时完成工作任务，确保工作质量。乙方应遵守职业道德，爱护甲方的财产和设备，保守甲方的商业秘密和工作秘密。未经甲方书面同意，乙方不得向任何第三方泄露甲方的商业秘密和工作秘密。乙方应按照甲方的要求，参加甲方组织的培训和学习，不断提高自身的业务水平和综合素质。乙方应按照国家规定，如实提供个人信息和健康状况等相关资料。乙方因隐瞒或提供虚假信息导致甲方遭受损失的，应承担赔偿责任。八、合同的解除和终止1.合同的解除经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方劳动规章制度的；严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；因乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同，致使本合同无效的；被依法追究刑事责任的。有下列情形之一的，甲方提前三十日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方一个月工资后，可以解除本合同：乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经甲乙双方协商，未能就变更本合同内容达成协议的。甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；未及时足额支付劳动报酬的；未依法为乙方缴纳社会保险费用的；甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；因甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同，致使本合同无效的；法律、行政法规规定乙方可以解除本合同的其他情形。乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除本合同。乙方在试用期内提前三日通知甲方，可以解除本合同。2.合同的终止本合同期满，双方不再续订的，本合同终止。乙方开始依法享受基本养老保险待遇的，本合同终止。乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的，本合同终止。甲方被依法宣告破产的，本合同终止。甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的，本合同终止。法律、行政法规规定的其他情形。3.合同解除或终止的手续本合同解除或终止时，甲乙双方应按照国家有关规定办理工作交接手续。甲方应在乙方办理工作交接手续后，按照本合同约定支付乙方应得的工资和福利待遇，并为乙方办理社会保险减员手续。乙方应按照甲方的要求，归还甲方提供的工作设备、工具、文件资料等物品，并清理工作场所。乙方未按照甲方要求办理工作交接手续的，甲方有权暂扣乙方的工资和福利待遇，直至乙方办理完毕工作交接手续。九、违约责任1.甲乙双方任何一方违反本合同约定，应承担违约责任，向对方支付违约金____元。违约金不足以弥补对方损失的，违约方还应承担赔偿责任。2.乙方违反甲方劳动规章制度，给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。乙方违反保密义务，给甲方造成损失的，乙方应按照损失金额的____%向甲方支付赔偿金。3.甲方未按照本合同约定支付乙方工资、福利待遇或缴纳社会保险费用的，应按照国家规定支付乙方赔偿金，并补缴社会保险费用。4.甲方违反本合同约定解除或终止本合同的，应按照国家规定支付乙方赔偿金。乙方违反本合同约定解除或终止本合同的，给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。十、争议解决甲乙双方在履行本合同过程中发生争议，应首先通过协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十一、其他事项1.本合同未尽事宜，按照国家有关法律法规和政策执行，或者由甲乙双