工会与企业合同协议书

PAGE工会与企业合同协议书甲方（工会）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系方式：________________乙方（企业）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系方式：________________鉴于甲方作为职工利益的代表组织，乙方作为依法设立并从事生产经营活动的企业，双方为维护职工合法权益，促进企业健康发展，经友好协商，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，就工会与企业之间的权利义务关系达成如下协议：一、合同标的物或服务具体描述本协议旨在明确工会与企业在劳动法律关系框架下的各项权利义务，涵盖但不限于劳动报酬、工作时间、休息休假、社会保险、福利待遇、职业危害防护等涉及职工切身利益的方面。二、双方权利义务（一）甲方权利义务1.权利代表职工就劳动报酬、工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护、劳动条件和职业危害防护等事项与乙方进行平等协商，签订集体合同。监督乙方执行劳动法律法规和履行集体合同的情况，对乙方违反劳动法律法规和集体合同的行为提出意见和建议，并有权要求乙方改正。参与乙方涉及职工切身利益的规章制度的制定、修改和废止过程，提出工会的意见和建议，维护职工的合法权益。当职工与乙方发生劳动争议时，依法代表职工参与调解、仲裁和诉讼活动，维护职工的合法权益。2.义务教育和组织职工遵守国家法律法规和企业的规章制度，积极完成生产工作任务，提高职工的思想道德素质和业务技术水平。协助乙方办好职工集体福利事业，做好困难职工帮扶工作，促进企业的和谐稳定发展。定期向职工公布集体合同的履行情况，听取职工的意见和建议，接受职工的监督。按照法律法规和本协议的约定，履行工会的各项职责，维护乙方的合法权益，促进企业的健康发展。（二）乙方权利义务1.权利要求甲方协助做好企业的生产经营管理工作，组织职工开展劳动竞赛、合理化建议等活动，提高企业的经济效益和社会效益。对甲方履行本协议的情况进行监督，要求甲方按照法律法规和本协议的约定履行职责，维护企业的合法权益。在涉及职工切身利益的问题上，与甲方进行平等协商，共同制定和完善相关规章制度，保障职工的合法权益。当企业与职工发生劳动争议时，要求甲方依法代表职工参与调解、仲裁和诉讼活动，共同维护企业的正常生产经营秩序。2.义务遵守国家法律法规，依法经营，诚实守信，保障职工的合法权益，促进企业与职工的共同发展。按照法律法规和集体合同的约定，按时足额支付职工的劳动报酬，依法为职工缴纳社会保险费，提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件，保障职工的休息休假权利。制定和完善涉及职工切身利益的规章制度时，应当与甲方进行平等协商，听取甲方的意见和建议，确保规章制度符合法律法规的规定和职工的利益。积极支持甲方开展工作，为甲方履行职责提供必要的条件和协助，共同做好企业的民主管理工作。三、违约责任1.若甲方违反本协议的约定，未履行相应义务，给乙方造成损失的，应当承担赔偿责任。乙方有权要求甲方采取补救措施，继续履行协议，并赔偿因此遭受的经济损失。2.若乙方违反本协议的约定，未履行相应义务，给甲方或职工造成损失的，应当承担赔偿责任。甲方有权要求乙方采取补救措施，继续履行协议，并赔偿因此遭受的经济损失。同时，乙方还应当按照法律法规的规定，承担相应的行政责任。3.双方违反本协议约定的其他条款，应当按照法律法规的规定承担相应的违约责任。违约方应当向对方支付违约金，并赔偿对方因此遭受的全部损失。违约金的数额由双方在协议中另行约定，但不得违反法律法规的强制性规定。四、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本协议过程中发生争议，应当首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。3.在争议解决期间，除涉及争议的部分外，双方应继续履行本协议其他无争议的部分。五、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为[X]年。协议期满前[X]个月，双方应就是否续签协议进行协商。若双方同意续签，则应重新签订协议；若双方未达成续签协议的一致意见，则本协议期满后自动终止。2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。3.本协议未尽事宜，双方可另行协商补充，并以书面形式作为本协议的附件，与本协议具有同等法律效力。甲方（工会）（盖章）：______________________法定代表人（签字）：____________________签订日期