版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
PAGE网络信息安全规范制度一、总则(一)目的为加强公司/组织网络信息安全管理,保障网络信息系统的安全稳定运行,保护公司/组织及用户的信息资产安全,特制定本规范制度。(二)适用范围本规范制度适用于公司/组织内所有涉及网络信息系统的部门、人员以及与公司/组织网络信息系统有交互的外部合作伙伴。(三)基本原则1.合法性原则:严格遵守国家相关法律法规,如《网络安全法》、《数据安全法》、《个人信息保护法》等,确保公司/组织的网络信息活动合法合规。2.预防为主原则:强化网络信息安全防范意识,采取有效的技术和管理措施,预防各类安全事件的发生,做到防患于未然。3.综合治理原则:综合运用技术手段、管理措施和人员培训等多种方式,全面提升公司/组织的网络信息安全水平。4.最小化授权原则:根据工作需要,严格限定人员对网络信息系统的访问权限,确保信息资产仅被授权人员访问和使用。5.可审计性原则:建立健全网络信息安全审计机制,对网络信息活动进行全面、详细的记录和审计,以便及时发现和处理安全问题。二、网络信息安全管理机构及职责(一)网络信息安全管理委员会1.组成:由公司/组织高层管理人员担任主任,各相关部门负责人为成员。2.职责全面领导公司/组织网络信息安全管理工作,制定网络信息安全战略和方针。审批网络信息安全规划、年度工作计划和预算。协调解决网络信息安全工作中的重大问题,决策重大安全事件的处理方案。(二)网络信息安全管理部门1.设置:设立专门的网络信息安全管理部门,配备专业的安全管理人员。2.职责负责制定和完善网络信息安全管理制度、流程和规范。组织开展网络信息安全风险评估、安全检查和应急演练等工作。负责网络信息系统的日常安全监控和维护,及时发现和处理安全隐患。管理和维护网络信息安全技术设施,如防火墙、入侵检测系统、加密设备等。组织开展网络信息安全培训和宣传教育工作,提高员工的安全意识和技能。负责与外部安全机构的沟通与协作,及时获取安全情报和技术支持。(三)各部门网络信息安全管理员1.设置:各部门指定一名网络信息安全管理员。2.职责负责本部门网络信息系统的日常安全管理工作,包括用户账号管理、权限分配、数据备份等。协助网络信息安全管理部门开展安全检查和应急处理工作。及时向本部门员工传达网络信息安全相关规定和要求,组织开展部门内部的安全培训和教育活动。收集和反馈本部门网络信息安全方面的问题和建议。三、网络信息系统建设与管理(一)规划与设计1.在网络信息系统建设前,应进行全面的规划和设计,充分考虑安全因素,遵循相关行业标准和最佳实践。2.规划设计方案应包括安全策略、安全架构、安全技术选型、安全管理措施等内容,并经网络信息安全管理部门审核通过。(二)采购与开发1.采购网络信息系统相关设备、软件和服务时,应选择具有良好安全信誉的供应商,并要求其提供安全保障承诺和技术支持。2.自行开发网络信息系统时,应建立完善的安全开发流程,加强代码安全审查和测试,确保系统不存在安全漏洞。(三)上线与验收1.网络信息系统上线前,应进行全面的安全测试和评估,确保系统符合安全要求。2.上线验收时,应组织网络信息安全管理部门、使用部门等相关人员进行联合验收,验收合格后方可正式投入使用。(四)运行与维护1.建立网络信息系统运行维护管理制度,明确系统维护人员的职责和工作流程。2.定期对网络信息系统进行巡检、维护和升级,及时修复系统漏洞和故障,确保系统的稳定运行。3.加强对系统运行日志的管理,保存一定期限的日志记录,以便进行安全审计和追踪。四、网络信息访问控制(一)用户账号管理1.用户账号的创建、修改和删除应遵循公司/组织的规定和流程,由专人负责审核和管理。2.用户账号应采用强密码策略,定期更换密码,并妥善保管个人账号信息。3.离职或离岗人员的账号应及时停用或删除,并收回相关权限。(二)权限分配1.根据用户的工作职责和业务需求,合理分配网络信息系统的访问权限,做到权限最小化原则。2.权限分配应进行严格的审批和记录,确保权限的授予和调整符合规定。3.定期对用户权限进行审核和清理,及时发现和处理权限滥用等问题。(三)访问认证与授权1.采用多种访问认证方式,如用户名/密码、数字证书、动态口令等,确保用户身份的真实性和合法性。2.根据用户的认证结果,进行相应的授权访问,限制用户对敏感信息和功能的访问。3.对重要信息系统的访问应进行多因素认证,如结合密码和短信验证码等方式。五、网络信息安全防护技术措施(一)防火墙1.在公司/组织网络边界部署防火墙,对进出网络的流量进行监控和过滤,防止非法网络访问和攻击。2.定期更新防火墙的规则和策略,根据网络安全形势和业务需求进行调整。(二)入侵检测/防范系统1.安装入侵检测/防范系统,实时监测网络中的异常流量和行为,及时发现并防范网络攻击。2.对入侵检测/防范系统的告警信息进行及时分析和处理,采取相应的措施应对安全威胁。(三)加密技术1.对重要的网络信息进行加密处理,如数据传输加密、存储加密等,确保信息在传输和存储过程中的安全性。2.合理选择加密算法和密钥管理方式,定期更新加密密钥,防止密钥泄露。(四)防病毒软件1.在公司/组织内部网络的终端设备上安装防病毒软件,定期进行病毒查杀和更新病毒库。2.加强对移动存储设备的管理,在接入网络前进行病毒扫描,防止病毒传播。六、网络信息安全监测与审计(一)安全监测1.建立网络信息安全监测体系,实时监测网络信息系统的运行状态、流量情况、用户行为等。2.利用安全监测工具和技术,对监测数据进行分析和挖掘,及时发现潜在的安全风险和异常行为。(二)安全审计1.制定网络信息安全审计制度,明确审计的范围、内容、频率和方法。2.定期对网络信息系统的操作日志、访问记录、安全配置等进行审计,检查是否存在违规行为和安全漏洞。3.对审计发现的问题进行及时整改,并跟踪整改结果,确保问题得到彻底解决。七、网络信息安全应急管理(一)应急组织机构与职责1.成立网络信息安全应急指挥小组,由公司/组织高层管理人员担任组长,成员包括网络信息安全管理部门、相关技术部门和业务部门的负责人。2.应急指挥小组负责全面领导和指挥网络信息安全应急处置工作,制定应急处置策略和方案,协调各方资源,决策重大应急事件的处理措施。(二)应急预案制定1.制定完善的网络信息安全应急预案,包括应急响应流程、应急处置措施、人员职责分工、应急资源保障等内容。2.应急预案应定期进行演练和修订,确保其有效性和可操作性。(三)应急响应与处置1.当发生网络信息安全事件时,应立即启动应急预案,按照应急响应流程进行处置。2.及时收集和分析事件相关信息,评估事件的影响范围和严重程度,采取相应的应急处置措施,如隔离受攻击系统、恢复数据、消除安全隐患等。3.及时向上级主管部门和相关监管机构报告事件情况,配合有关部门进行调查和处理。(四)应急资源保障1.建立网络信息安全应急资源储备库,储备必要的应急设备、软件、物资和人力资源。2.定期对应急资源进行检查和维护,确保其处于良好状态,随时可供应急使用。3.加强与外部应急资源供应商的合作,建立应急资源共享机制,提高应急响应能力。八、网络信息安全培训与教育(一)培训计划制定1.根据公司/组织员工的岗位需求和安全意识水平,制定年度网络信息安全培训计划。2.培训计划应包括培训目标、培训内容、培训方式、培训时间安排等内容。(二)培训内容1.网络信息安全法律法规和政策解读。2.网络信息安全基础知识,如安全意识、安全防护技术等。3.公司/组织网络信息安全管理制度和流程。4.网络信息系统操作规范和安全注意事项。5.典型网络信息安全案例分析。(三)培训方式1.采用多种培训方式,如内部培训课程、在线学习平台、专题讲座、模拟演练等。2.定期组织网络信息安全培训活动,确保员工能够及时了解和掌握最新的安全知识和技能。(四)培训效果评估1.建立网络信息安全培训效果评估机制,通过考试、实际操作、问卷调查等方式对培训效果进行评估。2.根据评估结果,对培训内容和方式进行调整和改进,提高培训质量。九、网络信息安全监督与考核(一)监督检查1.网络信息安全管理部门定期对各部门的网络信息安全工作进行监督检查,检查内容包括安全制度执行情况、安全技术措施落实情况、用户账号管理情况等。2.对监督检查中发现的问题,及时下达整改通知书,要求责任部门限期整改。(二)考核评价1.建立网络信息安全考核评价体系,对各部门和员工的网络信息安全工作进行量化考核
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2026年腾冲出入境边防检查站口岸边境管控专职辅警招聘(1人)笔试模拟试题及答案解析
- 2026广西梧州市藤县公开竞聘县城学校教师岗位50人笔试备考题库及答案解析
- 2026福建福建宏业交通服务有限公司招聘1人笔试备考试题及答案解析
- 2026中国科学院高能物理研究所科研计划处副处长岗位招聘1人笔试模拟试题及答案解析
- 2026甘肃兰州市皋兰县兰泉污水处理有限责任公司招聘2人笔试模拟试题及答案解析
- 2026北京大学应届毕业生招聘3人(二)笔试备考试题及答案解析
- 《东方烟草报》社有限公司2026年高校毕业生招聘3人笔试参考题库及答案解析
- 2026年1月份山东新琅琊投资发展集团有限公司权属子公司公开招聘职业经理人笔试备考试题及答案解析
- 2026广东广州市天河区东风实验小学招聘语文、数学、音乐(舞蹈)教师笔试参考题库及答案解析
- 2026年甘肃省武威市古浪县直滩镇卫生院招聘乡村医生笔试参考题库及答案解析
- DB32-T 4111-2021 预应力混凝土实心方桩基础技术规程
- 医疗卫生机构6S常态化管理打分表
- 几种常用潜流人工湿地剖面图
- 危险源辨识、风险评价、风险控制措施清单-05变电站工程5
- 2023年副主任医师(副高)-推拿学(副高)考试历年真题摘选带答案
- 朱子治家格言(朱子家训)课件
- 20S517 排水管道出水口
- vpap iv st说明总体操作界面
- 初中一年级(7年级)上学期生物部分单元知识点
- 长兴中学提前招生试卷
- 2022年基础教育国家级教学成果奖评审工作安排
评论
0/150
提交评论