网络暴力规范管理制度_第1页
网络暴力规范管理制度_第2页
网络暴力规范管理制度_第3页
网络暴力规范管理制度_第4页
网络暴力规范管理制度_第5页
已阅读5页,还剩2页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

PAGE网络暴力规范管理制度一、总则(一)目的为有效预防和治理网络暴力行为,营造健康、有序、文明的网络环境,保护公民、法人和其他组织的合法权益,依据相关法律法规,结合本公司/组织实际情况,制定本管理制度。(二)适用范围本制度适用于本公司/组织全体员工、合作单位以及所有使用本公司/组织网络平台、服务或参与相关网络活动的人员。(三)基本原则1.依法治理原则:严格遵守国家法律法规,确保网络暴力治理工作在法治轨道上进行。2.预防为主原则:强化教育引导,提高用户法律意识和道德素质,从源头上预防网络暴力行为的发生。3.及时处置原则:对发现的网络暴力行为迅速响应,及时采取措施进行制止和处理。4.协同共治原则:加强与政府部门、行业组织、社会媒体等各方协作,形成治理合力。二、网络暴力行为界定(一)定义网络暴力是指通过网络平台或其他网络手段,针对个人或群体实施的,具有诽谤、污蔑、谩骂、骚扰、侵犯隐私等性质,给他人造成精神伤害或不良影响的行为。(二)具体表现形式1.发布不实信息,恶意诋毁他人名誉、形象。2.使用侮辱性、攻击性语言对他人进行谩骂、嘲讽。3.频繁发送骚扰信息,干扰他人正常生活。4.非法获取、公开他人隐私信息并进行传播。5.组织、煽动网络群体对特定对象进行围攻、诋毁。三、预防措施(一)加强教育宣传1.定期组织网络安全和文明上网培训,提高员工及相关人员对网络暴力危害的认识,增强法律意识和道德素养。2.在公司/组织内部网络平台、宣传渠道等发布网络暴力相关法律法规解读、典型案例分析等内容,引导用户自觉抵制网络暴力行为。(二)完善平台规则1.制定明确、细致的网络平台用户使用规则,对禁止的网络暴力行为进行详细列举,并说明相应的处罚措施。2.建立健全内容审核机制,明确审核流程和标准,对发布的信息进行实时监测和审核,确保不出现网络暴力相关内容。(三)强化技术防控手段1.利用先进的技术工具,如关键词屏蔽、智能识别等,对疑似网络暴力的言论和行为进行自动预警和拦截。2.加强网络平台的安全防护,防止用户信息泄露,减少因信息安全问题引发网络暴力的风险。四、监测与发现(一)内部监测机制1.设立专门的网络暴力监测岗位或团队,负责对本公司/组织网络平台及相关网络活动进行实时监测。2.建立网络暴力行为举报渠道,鼓励员工、用户积极举报发现的网络暴力行为,如设置举报邮箱、在线举报按钮等,并对举报人信息严格保密。(二)外部信息收集1.关注社会媒体、网络舆情动态,及时收集涉及本公司/组织或相关人员的网络暴力信息。2.与政府部门、行业协会等保持密切沟通,获取网络暴力相关线索和通报。五、处置流程(一)初步核实1.接到网络暴力举报或发现相关线索后,监测人员应立即进行初步核实,确定信息的真实性和是否构成网络暴力行为。2.对于情节较轻、影响较小的网络暴力行为,可直接进入调查处理环节;对于情节严重、可能造成较大社会影响的,应及时向上级报告。(二)调查取证1.成立专门的调查小组,对网络暴力行为进行全面调查。调查内容包括发布时间、发布平台、发布者信息、具体言论内容、造成的影响等。2.通过技术手段、查阅记录、询问证人等方式收集相关证据,确保证据的合法性、真实性和关联性。(三)认定处理1.根据调查结果和相关标准,对网络暴力行为进行认定。2.对于认定为网络暴力行为的,按照本制度及相关法律法规的规定,视情节轻重采取相应的处理措施,如警告、限制账号权限、封禁账号、追究法律责任等。(四)结果公示与通报1.将网络暴力行为的处理结果在本公司/组织内部网络平台进行公示,以起到警示作用。2.对于涉及外部合作单位或社会公众的网络暴力事件,及时向相关方进行通报,并说明处理情况。六、责任追究(一)对实施网络暴力行为者的责任追究1.对于本公司/组织员工实施网络暴力行为的,视情节轻重给予警告、记过、降职、辞退等纪律处分;给他人造成损失的,依法承担赔偿责任;构成犯罪的,移交司法机关依法追究刑事责任。2.对于合作单位人员或其他外部人员实施网络暴力行为的,按照合作协议或相关法律法规要求,追究其相应责任,如要求其停止侵权行为、消除影响、赔偿损失等;情节严重的,依法向有关部门举报,追究其法律责任。(二)对监管不力人员的责任追究1.对于在网络暴力监测、发现、处置过程中存在失职、渎职行为的工作人员,视情节轻重给予批评教育、警告、记过等处分。2.因监管不力导致网络暴力行为造成重大影响的,对相关责任人进行严肃问责,追究其管理责任。七、申诉与复议(一)申诉渠道1.被认定实施网络暴力行为的人员,如对处理结果有异议,可在规定时间内通过书面形式向本公司/组织提出申诉。2.申诉应说明申诉理由,并提供相关证据材料。(二)复议处理1.公司/组织收到申诉后,应及时进行复查。复查可组织专门的复议小组,对原处理过程和结果进行全面审查。2.根据复查结果,作出维持、变更或撤销原处理决定的复议决定,并及时通知申诉人。八、与相关部门协作(一)与公安机关协作1.对于涉嫌刑事犯罪的网络暴力行为,及时向公安机关报案,并积极配合公安机关开展调查工作,提供相关证据和线索。2.协助公安机关做好案件侦查过程中的技术支持、信息查询等工作。(二)与互联网信息管理部门协作1.按照互联网信息管理部门的要求,及时报送网络暴力相关信息和治理工作情况。2.配合互联网信息管理部门开展专项整治行动,落实各项管理措施。(三)与其他相关部门协作根据网络暴力行为涉及的具体领域和情况,与其他相关部门如文化、教育、市场监管等部门加强协作,共同做好网络暴力治理工作。九、培训与教育(一)定期开展培训1.制定网络暴力治理培训计划,定期组织员工、合作单位人员等参加培训。2.培训内容包括网络暴力法律法规解读、典型案例分析、平台规则讲解、应对处置技巧等。(二)案例警示教育1.收集整理网络暴力典型案例,制作警

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论