纪检干部制度建设规范

PAGE纪检干部制度建设规范一、总则（一）目的为加强公司纪检干部队伍建设，规范纪检干部行为，提高纪检工作质量和效率，确保公司各项工作依法依规开展，维护公司和员工的合法权益，特制定本制度。（二）适用范围本制度适用于公司全体纪检干部。（三）基本原则1.依法依规原则严格遵循国家法律法规、党内纪律规定以及公司各项规章制度，确保纪检工作在法治轨道上运行。2.公正公平原则对待所有监督检查对象一视同仁，不偏不倚，确保处理结果公正公平，维护公司良好秩序。3.纪律严明原则纪检干部必须严格遵守党的纪律和公司的各项规定，以身作则，树立良好形象。4.监督与服务并重原则在履行监督职责的同时，注重为公司发展提供保障和支持，促进公司健康稳定发展。二、纪检干部任职资格与选拔（一）任职资格1.政治素质过硬坚决拥护党的路线方针政策，政治立场坚定，具有较高的政治觉悟和政治素养。2.业务能力突出熟悉纪检监察业务知识，具备较强的调查研究、分析判断、组织协调和文字表达能力。3.廉洁自律严格遵守廉洁自律各项规定，自觉抵制各种利益诱惑，做到清正廉洁。4.工作经验丰富具有一定年限的相关工作经验，熟悉公司内部管理流程和业务运作。（二）选拔程序1.公开报名公司发布纪检干部选拔公告，明确报名条件、程序和要求，面向公司内部公开征集报名人员。2.资格审查对报名人员进行资格审查，核实其是否符合任职资格条件。3.笔试组织报名人员参加纪检业务知识笔试，考察其对纪检监察相关法律法规、政策文件和业务知识的掌握程度。4.面试根据笔试成绩，确定进入面试环节的人员名单。面试主要考察报名人员的综合素质、业务能力、沟通协调能力和应变能力等。5.考察与公示对面试合格人员进行组织考察，全面了解其政治素质、工作表现、廉洁自律等情况。考察合格后，在公司内部进行公示，广泛征求意见。6.任用公示无异议后，按照公司干部任用程序办理任用手续。三、纪检干部工作职责（一）监督检查1.对公司各级党组织和党员干部遵守党的纪律和国家法律法规情况进行监督检查。2.对公司各项决策部署的贯彻执行情况进行监督检查，确保政令畅通。3.对公司财务管理、物资采购、工程建设、招投标等重点领域和关键环节进行监督检查，防范廉政风险。（二）执纪审查1.受理对公司各级党组织和党员干部的检举、控告。2.对涉嫌违纪违法问题进行调查核实，依规依纪作出处理决定。3.做好案件审理工作，确保案件质量。（三）廉政教育1.组织开展廉政教育活动，提高公司全体员工的廉洁意识。2.制定廉政教育计划，丰富教育形式和内容，定期开展廉政培训、警示教育等活动。（四）制度建设1.协助公司完善纪检监察相关制度，建立健全廉政风险防控机制。2.对公司现有制度执行情况进行监督检查，提出改进建议。（五）其他工作1.完成上级纪检监察部门交办的各项工作任务。2.配合公司其他部门开展相关工作，为公司发展提供支持和保障。四、纪检干部工作纪律（一）遵守政治纪律1.坚定政治立场，不得发表与党的路线方针政策相悖的言论。2.严格遵守党的组织纪律，不得擅自行动，影响党的团结统一。（二）遵守工作纪律1.严格履行工作职责，不得推诿扯皮、敷衍塞责。2.遵守工作程序，不得擅自简化或省略工作环节。3.保守工作秘密，不得泄露纪检工作中涉及的机密信息。（三）遵守廉洁纪律1.严禁利用职务之便谋取私利，不得接受被监督对象的礼品、礼金、宴请等。2.不得从事与纪检工作无关的经营性活动。（四）遵守群众纪律1.密切联系群众，倾听群众呼声，不得对群众态度冷漠、敷衍了事。2.公正对待群众举报和诉求，不得偏袒、护短。五、纪检干部培训与考核（一）培训1.定期组织纪检干部参加业务培训，邀请纪检监察领域专家、学者进行授课，提高纪检干部的业务水平。2.鼓励纪检干部参加上级纪检监察部门组织的培训和学习交流活动，拓宽视野，提升能力。3.开展内部培训交流活动，组织纪检干部分享工作经验和心得体会，共同提高工作能力。（二）考核1.建立纪检干部考核评价机制，制定科学合理的考核指标和评价标准。2.考核内容包括工作业绩、工作态度、廉洁自律等方面。3.考核方式采取年度考核与日常考核相结合的方式，年度考核结果作为纪检干部评先评优、职务晋升的重要依据。六、纪检干部监督与管理（一）内部监督1.建立健全纪检干部内部监督机制，加强对纪检干部工作的日常监督检查。2.定期开展纪检干部述职述廉活动，接受同事和群众的监督。3.对纪检干部在工作中存在的问题及时进行提醒谈话和纠正，情节严重的严肃处理。（二）外部监督1.主动接受公司员工和社会各界的监督，设立举报邮箱和举报电话，畅通监督渠道。2.对群众举报的纪检干部问题线索及时进行调查核实，依法依规处理，并将处理结果及时反馈举报人。七、纪检干部奖惩（一）奖励1.对在纪检工作中表现突出、成绩显著的纪检干部，给予表彰和奖励。表彰形式包括荣誉称号、奖金、晋升等。2.对在廉政教育、制度建设等方面有创新举措并取得良好效果的纪检干部，给予专项奖励。（二）惩处1.对违反工作纪律、廉洁纪律等规定的纪检干部，视情节轻重给予批评教育、诫