武警内卫执勤制度规范

PAGE武警内卫执勤制度规范一、总则（一）目的为了加强武警内卫执勤工作的规范化管理，确保执勤任务的圆满完成，有效维护国家安全和社会稳定，依据相关法律法规及武警部队的使命任务，制定本制度规范。（二）适用范围本制度规范适用于武警内卫部队执行各类执勤任务，包括但不限于固定目标执勤、临时勤务保障、处置突发事件等。（三）基本原则1.依法执勤原则严格遵守国家法律法规和武警部队的条令条例，依法履行执勤职责，确保执勤活动合法合规。2.安全第一原则始终将安全放在首位，采取有效措施预防各类安全事故和执勤风险，保障执勤人员和目标的安全。3.规范有序原则明确执勤流程和标准，做到执勤动作规范、指挥调度有序、勤务衔接紧密，确保执勤工作高效运行。4.质量效益原则以提高执勤质量为核心，优化执勤资源配置，提升执勤效能，实现执勤任务的最佳效益。二、执勤人员职责（一）执勤人员基本要求1.政治素质过硬具备坚定的政治信仰，忠诚于党和人民，坚决贯彻执行党的路线方针政策，自觉维护国家和军队的荣誉。2.军事素质优良熟练掌握军事技能，具备良好的体能和心理素质，能够应对各种复杂情况和突发事件。3.纪律作风严谨严格遵守部队纪律，服从命令，听从指挥，作风顽强，清正廉洁，自觉遵守执勤纪律和职业道德。4.业务能力精湛熟悉执勤业务知识和技能，掌握执勤目标的基本情况，具备处置各类执勤问题的能力。（二）执勤人员具体职责1.哨兵职责坚守岗位，严密监视执勤目标周边情况，及时发现和报告异常情况。严格执行出入人员、车辆检查制度，防止无关人员和物品进入执勤区域。按照规定的动作和口令执勤，保持良好的军姿和警容。妥善保管执勤武器装备和器材，确保其性能良好和安全。2.领班员职责负责本班执勤人员的组织指挥和管理，确保执勤任务的顺利完成。检查本班人员的执勤情况，及时纠正存在的问题，对违纪行为进行处理。掌握执勤目标周边动态，及时向上级报告重要情况，协调处理本班执勤中遇到的问题。组织本班人员进行勤务训练和教育，提高业务素质和执勤能力。3.中队长职责负责中队执勤工作的全面组织领导，制定执勤计划和措施，确保执勤任务的落实。组织中队执勤人员开展勤务训练和考核，提高执勤人员的业务水平和实战能力。检查中队执勤设施和装备的完好情况，及时协调解决存在的问题。掌握中队执勤动态，及时向上级报告执勤中的重大情况，组织指挥处置各类突发事件。加强与执勤目标单位的沟通协调，建立良好的协作关系，共同做好执勤工作。4.大队长职责领导大队执勤工作，制定大队执勤工作计划和方案，组织实施大队执勤任务。检查指导所属中队的执勤工作，定期组织执勤检查和考核，及时发现和解决执勤中存在的问题。组织大队执勤人员开展业务培训和演练，提高大队整体执勤能力。掌握大队执勤区域的社会治安情况，协调地方有关部门共同做好执勤工作。负责大队执勤装备和器材的管理，保障执勤工作的顺利开展。5.支队长职责全面负责支队执勤工作，制定支队执勤工作规划和目标，组织实施支队执勤任务。加强支队执勤队伍建设，组织开展执勤业务培训和考核，提高支队执勤人员的综合素质。检查指导所属大队、中队的执勤工作，定期组织执勤检查和讲评，及时发现和纠正执勤中的问题。组织支队执勤人员开展应急演练，提高支队应对突发事件的能力。协调地方党委、政府和公安机关，共同做好支队执勤区域的安全保卫工作。负责支队执勤装备和器材的建设与管理，保障执勤工作的需要。三、执勤设施与装备管理（一）执勤设施建设1.执勤目标设施根据执勤目标的性质、规模和安全要求，合理规划和建设执勤设施，包括岗楼、哨位、围墙、照明设备等。执勤设施应具备良好的防护性能、观察视野和通讯条件，确保执勤人员能够有效履行职责。2.营区设施建设完善的营区设施，包括宿舍、食堂、训练场、会议室等，为执勤人员提供良好的工作和生活环境。营区设施应符合安全、卫生、环保等要求，保障执勤人员的身心健康。（二）执勤装备配备1.武器装备根据执勤任务的需要，配备相应的武器装备，如枪支、弹药、警械等，并确保武器装备的性能良好和安全可靠。加强武器装备的管理，严格执行武器装备的使用、保管、维护等规定，防止武器装备丢失、损坏和被盗。2.通讯装备配备先进的通讯装备，如对讲机、卫星电话、无线电台等，确保执勤人员之间能够及时、准确地进行通讯联络。建立通讯保障机制，定期对通讯装备进行检查和维护，确保通讯畅通。3.防护装备为执勤人员配备必要的防护装备，如防弹衣、头盔、盾牌等，提高执勤人员的自我防护能力。加强防护装备的管理，定期组织执勤人员进行防护装备的使用训练，确保执勤人员能够正确使用防护装备。（三）装备维护与保养1.建立装备维护保养制度明确装备维护保养的责任分工、维护保养的内容和标准、维护保养的周期等，确保装备维护保养工作的规范化、制度化。2.定期进行装备检查和维修执勤单位应定期组织对装备进行检查，及时发现装备存在的问题，并进行维修和保养。对于大型装备或技术复杂的装备，应定期送专业维修机构进行检修，确保装备性能良好。3.做好装备的日常管理加强对装备的日常管理，建立装备台账，详细记录装备的型号、数量、使用情况、维护保养情况等。严格执行装备的出入库制度，确保装备的安全和完整。四、执勤勤务组织与实施（一）勤务部署1.根据执勤目标的重要程度、周边环境和安全风险等因素，合理确定勤务部署方案。2.明确各执勤岗位的职责和任务，合理安排执勤人员，确保执勤任务的全面覆盖和有效执行。3.制定勤务保障计划，包括通讯保障、物资保障、医疗保障等，确保执勤工作的顺利进行。（二）勤务实施1.执勤人员应按照规定的时间进入执勤岗位，做好执勤准备工作。2.严格执行执勤操作规程，认真履行岗位职责，确保执勤任务的圆满完成。3.在执勤过程中，如发现异常情况或突发事件，应及时报告上级，并按照应急预案进行处置。4.加强对执勤现场的管理，维护执勤秩序，确保执勤目标的安全。（三）勤务交接1.严格执行勤务交接制度，确保执勤任务的连续性和准确性。2.交接双方应在规定的时间和地点进行交接，认真核对执勤人员、装备、器材等情况。3.交接过程中，如发现问题应及时报告上级，并做好记录和处理。五、执勤训练与考核（一）训练计划制定1.根据执勤任务的需要和执勤人员的实际情况，制定科学合理的执勤训练计划。2.训练计划应明确训练内容、训练时间、训练方法、训练考核标准等，确保训练工作的有序开展。（二）训练内容与方法1.执勤业务训练包括执勤动作、执勤规范、执勤技能等方面的训练，提高执勤人员的业务水平和执勤能力。采用理论讲解、示范演示、模拟演练等方法进行训练，确保训练效果。2.军事技能训练开展射击、格斗、战术等军事技能训练，提高执勤人员的军事素质和应对突发事件的能力。通过实弹射击、对抗演练等方式进行训练，增强训练的实战性。3.体能训练制定体能训练计划，开展长跑、短跑、俯卧撑、仰卧起坐等体能训练项目，提高执勤人员的体能素质。定期组织体能考核，检验体能训练效果，激励执勤人员积极参加体能训练。（三）训练考核1.建立训练考核制度，定期对执勤人员的训练情况进行考核。2.考核内容包括理论知识、业务技能、军事素质、体能等方面，全面检验执勤人员的训练水平。3.对考核成绩优秀的执勤人员进行表彰和奖励，对考核不合格的执勤人员进行补考和补考仍不合格的进行相应处理。六、执勤安全管理（一）安全制度建设1.建立健全执勤安全管理制度，明确安全管理责任，规范安全管理流程。2.制定安全防范措施，加强对执勤人员的安全教育，提高执勤人员的安全意识和自我保护能力。（二）安全风险防范1.对执勤任务进行安全风险评估，识别可能存在的安全风险，并制定相应的防范措施。2.加强对执勤现场的安全管理，设置安全警示标志，防止无关人员进入执勤区域。3.做好执勤人员的安全防护工作，为执勤人员配备必要的安全防护装备，并定期组织安全防护训练。（三）安全事故处理1.建立安全事故应急预案，明确安全事故的报告程序、处理措施和责任追究等。2.发生安全事故后，应立即报告上级，并迅速采取措施进行救援和处理，最大限度地减少损失。3.对安全事故进行调查和分析，查明原因，总结教训，提出改进措施，防止类似事故的再次发生。七、执勤纪律与奖惩（一）执勤纪律要求1.严格遵守国家法律法规和武警部队的条令条例，自觉遵守执勤纪律。2.严禁擅离执勤岗位、脱岗、串岗，严禁在执勤期间饮酒、吸烟、使用手机等违规行为。3.严格执行执勤保密制度，不得泄露执勤机密和部队内部情况。4.尊重执勤目标单位工作人员，文明执勤，礼貌待人，树立武警部队良好形象。（二）奖励制度1.对在执勤工作中表现突出、成绩显著的单位和个人，给予表彰和奖励。2.奖励分为嘉奖、三等功、二等功、一等功等，根据贡献大小给予相应的奖励。3.通过奖励激励执勤人员积极履行职责，提高执勤工作的质量和效率。（三）惩罚制