2026北京大学护理学院博士后招聘（第一轮）笔试备考试题及答案解析

2026北京大学护理学院博士后招聘（第一轮）笔试备考试题及答案解析毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________一、选择题1．甲在商场购物时，突然晕倒，乙发现后立即报警并拨打急救电话，同时将甲送往医院。甲的病情得到及时救治，但乙在送医途中不慎将甲的项链摔落在地上。对于该项链的损失，乙应当承担赔偿责任吗？()A、应当承担赔偿责任B、不应当承担赔偿责任C、如果甲同意，可以不赔偿D、如果甲给予适当补偿，可以不赔偿答案：B解析：乙的行为属于无因管理。无因管理是指没有法定或者约定的义务，为避免他人利益受损失而进行管理或者服务的行为。无因管理产生的法律后果是，管理人有权请求受益人偿还因管理或者服务支出的必要费用，但管理人对管理过程中造成的损失不承担责任。在本案中，乙在发现甲晕倒后，为了甲的利益而报警并送医，属于无因管理行为。虽然乙在送医途中不慎将甲的项链摔落，但这是管理过程中发生的意外情况，乙没有故意或者重大过失，因此不应当承担赔偿责任。故选B。2．某市一家博物馆收藏了一件珍贵的古代文物，但在展览过程中，该文物不慎被观众损坏。观众应当承担赔偿责任吗？()A、应当承担赔偿责任B、不应当承担赔偿责任C、如果观众故意损坏，应当承担赔偿责任D、如果观众是未成年人，由其监护人承担赔偿责任答案：C解析：根据《民法典》第一千一百六十五条的规定，行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。根据《民法典》第一千一百七十三条的规定，被侵权人对同一损害的发生或者扩大有过错的，可以减轻侵权人的责任。在本案中，观众在参观博物馆时，因过错损坏了博物馆的文物，属于侵权行为，应当承担赔偿责任。但如果观众是故意损坏，则应当承担全部赔偿责任。故选C。3．甲公司与乙公司签订了一份合同，约定由甲公司向乙公司提供一批货物。在货物交付过程中，由于甲公司的原因，货物被损坏。乙公司应当如何要求甲公司承担责任？()A、只能要求甲公司赔偿货物损失B、可以要求甲公司赔偿货物损失，也可以要求甲公司承担违约责任C、只能要求甲公司承担违约责任D、只能要求甲公司赔偿货物损失，不能要求甲公司承担违约责任答案：B解析：根据《民法典》第五百七十七条的规定，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。在本案中，甲公司在货物交付过程中，由于自身原因导致货物被损坏，属于履行合同义务不符合约定的情况，乙公司可以要求甲公司赔偿货物损失，也可以要求甲公司承担违约责任。故选B。4．某公司向社会公开募集资金，承诺给予投资者高额回报。但实际上，该公司并没有进行任何投资活动，而是将募集的资金用于公司股东的个人消费。这种行为可能构成什么犯罪？()A、诈骗罪B、职务侵占罪C、挪用资金罪D、非法吸收公众存款罪答案：D解析：根据《刑法》第一百七十六条的规定，非法吸收公众存款罪是指违反国家金融管理法规，有下列情形之一的，构成犯罪：(一)个人非法吸收或者变相吸收公众存款，数额较大的；(二)单位非法吸收或者变相吸收公众存款，数额较大的；(三)多次非法吸收或者变相吸收公众存款，数额较大的。本案中，该公司向社会公开募集资金，承诺给予投资者高额回报，但实际上并没有进行任何投资活动，而是将募集的资金用于公司股东的个人消费，这种行为符合非法吸收公众存款罪的构成要件。故选D。5．某企业为了提高产品质量，投入了大量资金进行技术研发。在研发过程中，该企业发现了一种新的生产工艺，并申请了专利。该专利的保护期限是多久？()A、5年B、10年C、15年D、20年答案：D解析：根据《专利法》第四十二条的规定，发明专利权的保护期限为二十年，实用新型专利权的保护期限为十年，外观设计专利权的保护期限为十五年，均自申请日起计算。本案中，该企业申请的是发明专利，因此其保护期限为二十年。故选D。6．某市一家医院为了吸引更多患者，在宣传中声称其拥有“世界领先的医疗技术”，但实际上该医院并没有掌握任何先进的医疗技术。这种行为可能构成什么违法行为？()A、虚假广告B、不正当竞争C、商业贿赂D、侵犯商业秘密答案：A解析：根据《广告法》第三十八条的规定，广告以虚假或者引人误解的内容欺骗、误导消费者的，构成虚假广告。本案中，该医院在宣传中声称其拥有“世界领先的医疗技术”，但实际上并没有掌握任何先进的医疗技术，这种行为属于虚假广告。故选A。7．某公司为了提高员工的工作效率，决定对员工进行绩效考核。在考核过程中，公司要求员工每天必须完成一定的工作量，否则将扣除工资。这种做法是否合法？()A、合法B、不合法C、部分合法D、需要根据具体情况判断答案：B解析：根据《劳动法》第四十一条的规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。本案中，该公司要求员工每天必须完成一定的工作量，否则将扣除工资，这种做法可能违反了劳动法的规定，属于不合法的做法。故选B。8．某教师在课堂上向学生传授知识时，使用了多媒体教学设备。在设备运行过程中，由于设备故障，导致教师的教学计划被打乱。该教师可以要求学校如何赔偿？()A、赔偿设备维修费用B、赔偿教师误工费C、赔偿学生的学习损失D、赔偿教师的情绪损失答案：A解析：根据《民法典》第五百八十四条的规定，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定，造成对方损失的，损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失，包括合同履行后可以获得的利益；但是，不得超过违约一方订立合同时预见到或者应当预见到的因违约可能造成的损失。在本案中，由于设备故障导致教师的教学计划被打乱，学校应当赔偿设备维修费用。故选A。9．某学生在图书馆阅读时，不慎将一本珍贵的古籍弄脏。该学生应当如何处理？()A、向图书馆赔偿损失B、向图书馆道歉即可C、向图书馆捐赠一本书D、向图书馆写一份检讨书答案：A解析：根据《民法典》第一百七十九条的规定，民事责任包括侵权责任和合同责任。本案中，该学生在图书馆阅读时，不慎将一本珍贵的古籍弄脏，属于侵权行为，应当承担侵权责任，即向图书馆赔偿损失。故选A。10．某公司为了提高产品的销量，在电视广告中使用了明星代言。该明星在广告中宣传了该公司的产品，但实际上该明星并没有使用过该产品。这种行为可能构成什么违法行为？()A、虚假广告B、不正当竞争C、商业贿赂D、侵犯商业秘密答案：A解析：根据《广告法》第三十八条的规定，广告以虚假或者引人误解的内容欺骗、误导消费者的，构成虚假广告。本案中，该明星在广告中宣传了该公司的产品，但实际上并没有使用过该产品，这种行为属于虚假广告。故选A。11．某社区近期发生多起食物中毒事件，经调查发现主要原因是居民家中储存的食物受潮变质。为了预防类似事件再次发生，社区应如何加强食品安全宣传？()A、仅强调食物烹饪过程中的卫生注意事项B、仅强调食物储存过程中的温度和湿度控制C、强调食物从购买到食用的全过程注意事项D、仅强调购买正规渠道的食品答案：C解析：食物中毒的预防需要从食物的整个生命周期进行管理，包括购买、储存、加工和食用等各个环节。A项仅强调食物烹饪过程中的卫生注意事项，不够全面。B项仅强调食物储存过程中的温度和湿度控制，也不够全面。D项仅强调购买正规渠道的食品，虽然重要，但不是唯一预防措施。C项强调食物从购买到食用的全过程注意事项，最为全面，能够有效预防食物中毒事件的发生。故选C。12．在市场经济条件下，资源配置主要是通过什么方式实现的？()A、政府计划B、市场供求C、行政命令D、社会舆论答案：B解析：市场经济是一种以市场为导向的经济体制，资源配置主要通过市场供求关系来实现。市场供求关系的变化会引导生产者和消费者做出相应的决策，从而实现资源的有效配置。A项政府计划在市场经济中发挥的是辅助作用，不是主要方式。C项行政命令在市场经济中已经不再是主要的资源配置方式。D项社会舆论对资源配置有一定影响，但不是主要方式。故选B。13．根据《民法典》的规定，自然人年满多少周岁视为完全民事行为能力人？()A、16周岁B、18周岁C、20周岁D、22周岁答案：B解析：根据《民法典》第十八条规定，自然人年满十八周岁的为成年人，具有完全民事行为能力；十六周岁以上的未成年人，以自己的劳动收入为主要生活来源的，视为完全民事行为能力人。因此，一般情况下，自然人年满十八周岁视为完全民事行为能力人。A项16周岁只有在特定情况下才视为完全民事行为能力人。C项20周岁和D项22周岁都不是《民法典》规定的完全民事行为能力人的年龄。故选B。14．近年来，我国在载人航天领域取得了重大突破，例如成功发射了神舟系列飞船并实现了空间站建设。这些成就得益于我国在哪些方面取得了显著进展？()A、生物技术B、新材料技术C、能源技术D、空间技术答案：D解析：载人航天和空间站建设属于空间技术范畴，涉及到航天器的研发、发射、轨道控制、生命保障系统等多个方面，都需要空间技术的支持。生物技术主要应用于医药、农业等领域。新材料技术主要应用于制造业、信息技术等领域。能源技术主要应用于发电、交通等领域。故选D。15．国家通过调整财政支出和税收等手段来影响经济运行，这种经济政策属于什么类型？()A、货币政策B、收入政策C、财政政策D、产业政策答案：C解析：财政政策是指国家通过调整财政支出和税收等手段来影响经济运行的一种经济政策。货币政策是指中央银行通过调整利率、货币供应量等手段来影响经济运行的一种经济政策。收入政策是指国家通过调整工资、价格等手段来影响经济运行的一种经济政策。产业政策是指国家通过调整产业结构、产业布局等手段来影响经济运行的一种经济政策。题干中描述的是通过调整财政支出和税收来影响经济运行，属于财政政策。故选C。16．根据《劳动法》的规定，用人单位在哪些情况下可以解除劳动合同？()A、劳动者严重违反劳动纪律B、劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的C、劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的D、以上都是答案：D解析：根据《劳动法》第二十四条和二十六条的规定，用人单位在以下情况下可以解除劳动合同：(一)劳动者严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的；(二)劳动者严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的；(三)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；(四)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的；(五)劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的。A、B、C三项均属于用人单位可以解除劳动合同的情形。故选D。17．在中国古代文学中，"唐诗宋词元曲明清小说"指的是哪些文学体裁？()A、诗、词、曲、小说B、诗、歌、舞、戏C、赋、比、兴、雅D、风、雅、颂、赋答案：A解析："唐诗宋词元曲明清小说"是中国古代文学中不同时期的主要文学体裁。唐诗指的是唐代的主要文学体裁——诗歌。宋词指的是宋代的主要文学体裁——词。元曲指的是元代的主要文学体裁——曲。明清小说指的是明清时期的主要文学体裁——小说。A项诗、词、曲、小说符合题干描述。B项歌、舞、戏不是中国古代文学的主要体裁。C项赋、比、兴、雅是《诗经》的四种表现手法。D项风、雅、颂是《诗经》的三个组成部分。故选A。18．我国某省份近年来重点发展战略是发展新能源产业，建设"新能源强省"。该省在推动这一战略实施过程中，可能会遇到哪些挑战？()A、技术人才短缺B、基础设施薄弱C、环境污染加剧D、以上都是答案：D解析：发展新能源产业是一项系统工程，涉及到技术研发、人才引进、基础设施建设、环境保护等多个方面。A项技术人才短缺是发展新能源产业普遍面临的挑战，因为新能源技术相对较新，需要大量专业人才。B项基础设施薄弱会影响新能源项目的建设和运营，例如新能源发电需要配套的输电设施。C项环境污染加剧在新能源产业发展过程中需要特别注意，虽然新能源本身是清洁能源，但在开发利用过程中也可能对环境造成影响，需要加强环境保护措施。故选D。19．在中国古代史上，明朝是由哪位皇帝建立的？()A、秦始皇B、汉武帝C、唐太宗D、朱元璋答案：D解析：明朝是中国历史上一个重要的朝代，由朱元璋于1368年建立，定都南京，后迁都北京。秦始皇建立了秦朝。汉武帝是西汉时期的皇帝。唐太宗是唐朝的第二位皇帝。故选D。20．国家通过调整利率、存款准备金率等手段来影响经济运行，这种经济政策属于什么类型？()A、货币政策B、收入政策C、财政政策D、产业政策答案：A解析：货币政策是指中央银行通过调整利率、存款准备金率、货币供应量等手段来影响经济运行的一种经济政策。财政政策是指国家通过调整财政支出和税收等手段来影响经济运行的一种经济政策。收入政策是指国家通过调整工资、价格等手段来影响经济运行的一种经济政策。产业政策是指国家通过调整产业结构、产业布局等手段来影响经济运行的一种经济政策。题干中描述的是通过调整利率、存款准备金率来影响经济运行，属于货币政策。故选A。二、多选题1．某工厂工人甲在工作中因操作不当导致严重受伤，经鉴定构成伤残。关于甲的工伤认定和赔偿，以下哪些说法是正确的？()A、甲的工伤认定应由社会保险行政部门负责B、如果甲是未成年人，其父母有权要求赔偿C、如果甲在受伤前已患职业病，该疾病不能认定为工伤D、如果甲在受伤时存在故意犯罪行为，则不能享受工伤保险待遇答案：AD解析：A项正确，根据《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起三十日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。B项错误，根据《工伤保险条例》第四十一条规定，职工所在单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。甲是未成年人，其父母可以要求用人单位支付工伤保险待遇，但不是直接要求社会保险行政部门赔偿。C项错误，根据《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；(四)患职业病的；(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。因此，甲在受伤前已患职业病，该疾病仍可以认定为工伤。D项正确，根据《工伤保险条例》第四十二条规定，职工有下列情形之一的，不得认定为工伤：(一)故意犯罪的；(二)醉酒或者吸毒的；(三)自残或者自杀的。因此，如果甲在受伤时存在故意犯罪行为，则不能享受工伤保险待遇。故选AD。2．某公司在市场竞争中采取低价倾销的方式销售产品，导致市场秩序混乱，损害了其他经营者的利益。该公司这种行为可能触犯哪些法律？()A、《反不正当竞争法》B、《消费者权益保护法》C、《产品质量法》D、《价格法》答案：AD解析：A项正确，根据《反不正当竞争法》第十一条的规定，经营者不得以排挤竞争对手为目的，以低于成本的价格销售商品。有下列情形之一的，不属于不正当竞争行为：(一)销售鲜活商品；(二)处理有效期即将到期的商品或者其他积压商品；(三)季节性降价；(四)因清偿债务、转产、歇业降价销售商品。该公司采取低价倾销的方式销售产品，导致市场秩序混乱，损害了其他经营者的利益，属于不正当竞争行为，违反了《反不正当竞争法》。B项错误，根据《消费者权益保护法》第五十四条规定，经营者提供商品或者服务不符合质量要求的，应当依照本法和其他有关法律、法规的规定，承担民事责任。低价倾销主要违反的是竞争秩序，不直接涉及消费者权益。C项错误，根据《产品质量法》第四条规定，禁止掺杂、掺假，以假充真，以次充好，以不合格产品冒充合格产品。低价倾销不涉及产品质量问题。D项正确，根据《价格法》第十四条规定，经营者不得有下列不正当价格行为：(一)相互串通，操纵市场价格，损害其他经营者或者消费者的合法权益；(二)在成本之外牟取暴利；(三)损害国家利益或者社会公共利益；(四)侵犯消费者的人格尊严或者诋毁、污蔑消费者的名誉；(五)对具有同等交易条件的经营者实行价格歧视；(六)采取不正当的低价倾销手段，扰乱正常的生产经营秩序，损害国家利益或者其他经营者的合法权益；(七)有其他不正当价格行为。该公司采取低价倾销的方式销售产品，属于不正当价格行为，违反了《价格法》。故选AD。3．某居民小区的业主委员会在制定小区管理规约时，规定了业主不得在不允许的时间段内进行装修活动。这一规定涉及哪些法律原则？()A、自愿原则B、公平原则C、诚信原则D、公序良俗原则答案：BCD解析：A项错误，自愿原则是指在民事活动中，各方当事人应当出于真实意愿，自主决定是否进行民事活动以及如何进行民事活动。业主委员会制定小区管理规约是代表全体业主的意志，并非单方面强制，涉及的是全体业主的共同利益，而非个体业主的自愿选择。B项正确，公平原则是指民事主体从事民事活动，应当遵循公平原则，合理确定各方的权利和义务。业主委员会制定小区管理规约时，应当充分考虑各方业主的利益，确保规约内容公平合理。C项正确，诚信原则是指民事主体从事民事活动，应当遵循诚信原则，秉持诚实，恪守承诺。业主委员会在制定规约时，应当诚实守信，不得损害业主的合法权益。D项正确，公序良俗原则是指民事主体从事民事活动，不得违反法律，不得违背公序良俗。业主委员会制定的小区管理规约，不得违反法律，不得损害社会公共利益和良好道德风尚。故选BCD。4．某公司在招聘广告中明确表示，只有身高达到1米80以上的男性才能应聘。这一招聘条件可能违反哪些法律规定？()A、《宪法》B、《劳动法》C、《就业促进法》D、《反不正当竞争法》答案：BC解析：A项错误，《宪法》规定公民在法律面前一律平等，但并未直接规定招聘中的身高要求。B项正确，根据《劳动法》第十二条的规定，劳动者就业，不因民族、种族、性别、宗教信仰不同而受歧视。身高并非与工作能力直接相关的生理特征，以身高作为招聘条件属于性别歧视，违反了《劳动法》。C项正确，根据《就业促进法》第三条的规定，劳动者依法享有平等就业和自主择业的权利。劳动者就业，不因民族、种族、性别、宗教信仰等不同而受歧视。以身高作为招聘条件属于性别歧视，违反了《就业促进法》。D项错误，《反不正当竞争法》主要规制市场经营主体之间的竞争行为，不直接涉及招聘歧视问题。故选BC。5．某公司为了提高员工的工作积极性，决定对员工实行绩效奖金制度。在制定绩效考核标准时，公司应当遵循哪些原则？()A、客观公正原则B、公开透明原则C、与岗位职责相匹配原则D、定期评估原则答案：ABCD解析：A项正确，绩效考核标准应当客观公正，确保评估结果的客观性和公正性。B项正确，绩效考核标准应当公开透明，让员工了解考核的内容、标准和流程，确保员工的知情权。C项正确，绩效考核标准应当与员工的岗位职责相匹配，确保考核内容的针对性和有效性。D项正确，绩效考核应当定期进行，以便及时发现问题并进行调整，确保考核的持续性和有效性。故选ABCD。6．某公司员工甲在工作中因操作失误导致设备损坏，公司根据内部规章制度对甲进行了罚款。关于公司这一行为，以下哪些说法是正确的？()A、如果甲的失误是故意造成的，公司可以对其进行罚款B、如果公司规章制度未经员工代表大会讨论通过，则该制度无效C、如果公司对甲的罚款数额过高，甲可以要求公司退还罚款D、如果公司没有事先告知甲罚款制度，则该罚款无效答案：AC解析：A项正确，根据《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条规定，用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。如果甲的失误是故意造成的，公司可以依据内部规章制度对其进行罚款。B项错误，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四条规定，用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。如果公司规章制度未经员工代表大会讨论通过，不一定无效，但应当与工会或者职工代表平等协商确定。C项正确，根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十条规定，用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令限期改正；逾期不改正的，以每人五百元以上一千元以下的标准处罚，给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。如果公司对甲的罚款数额过高，甲可以要求公司退还罚款。D项错误，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四条规定，用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。如果公司没有事先告知甲罚款制度，不一定导致罚款无效，但应当确保员工的知情权。故选AC。7．某公司员工乙在上班期间因突发疾病去世，公司为其办理了丧葬补助金和抚恤金。关于公司这一行为，以下哪些说法是正确的？()A、公司应当依法为乙办理丧葬补助金和抚恤金B、如果乙在去世前已经达到法定退休年龄，则公司不再支付丧葬补助金和抚恤金C、丧葬补助金和抚恤金属于公司必须承担的劳动保障责任D、丧葬补助金和抚恤金的具体标准由公司自行决定答案：AC解析：A项正确，根据《中华人民共和国社会保险法》第八十七条规定，职工因工伤死亡，其直系亲属按照规定享受工伤保险待遇。职工因病死亡，其直系亲属按照规定享受丧葬补助金和抚恤金。公司应当依法为乙办理丧葬补助金和抚恤金。B项错误，根据《中华人民共和国社会保险法》第八十七条规定，职工因病死亡，其直系亲属按照规定享受丧葬补助金和抚恤金。因此，即使乙在去世前已经达到法定退休年龄，公司仍然需要支付丧葬补助金和抚恤金。C项正确，丧葬补助金和抚恤金属于公司必须承担的劳动保障责任，是社会保险待遇的一部分。D项错误，根据《中华人民共和国社会保险法》第八十七条规定，丧葬补助金和抚恤金的具体标准由国务院规定。公司不能自行决定丧葬补助金和抚恤金的具体标准。故选AC。8．某公司员工丙在工作中因操作失误导致产品报废，公司要求丙赔偿部分损失。关于公司这一行为，以下哪些说法是正确的？()A、如果丙的失误是重大过失造成的，公司可以要求丙赔偿全部损失B、如果公司规章制度对丙的失误有明确规定，公司可以要求丙赔偿损失C、如果丙能够证明产品报废是由于不可抗力造成的，公司不能要求丙赔偿损失D、如果公司没有事先告知丙相关操作规程，公司不能要求丙赔偿损失答案：BC解析：A项错误，根据《中华人民共和国民法典》第一千一百六十五条的规定，行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。被侵权人对同一损害的发生或者扩大有过错的，可以减轻侵权人的责任。如果丙的失误是重大过失造成的，公司可以要求丙赔偿部分损失，但不是全部损失。B项正确，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四条规定，用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。如果公司规章制度对丙的失误有明确规定，公司可以要求丙赔偿损失。C项正确，根据《中华人民共和国民法典》第一百八十条的规定，因不可抗力不能履行民事义务的，不承担民事责任。不可抗力是指不能预见、不能避免且不能克服的客观情况。如果丙能够证明产品报废是由于不可抗力造成的，公司不能要求丙赔偿损失。D项错误，根据《中华人民共和国民法典》第一千一百六十五条的规定，行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。被侵权人对同一损害的发生或者扩大有过错的，可以减轻侵权人的责任。如果公司没有事先告知丙相关操作规程，公司仍然可以要求丙赔偿损失，但可以减轻丙的责任。故选BC。9．某市市场监督管理局接到举报，反映某餐饮店使用地沟油制作食品。市场监管局工作人员在未提前告知的情况下，直接对餐饮店进行了突击检查，并查封了部分食品。关于市场监管局的行为，以下哪些说法是正确的？()A、市场监管局有权对餐饮店进行突击检查B、市场监管局在检查前应当告知餐饮店检查时间C、如果检查发现餐饮店使用地沟油，市场监管局可以查封其部分食品D、如果餐饮店对检查结果不服，可以向上一级行政机关申请行政复议答案：ACD解析：A项正确，根据《中华人民共和国行政强制法》第八条的规定，行政机关依法行使行政检查权，对公民、法人或者其他组织实施行政管理，有权对管理相对人进行监督检查。突击检查是行政检查的一种方式，只要符合法定程序，市场监管局有权对餐饮店进行突击检查。B项错误，根据《中华人民共和国行政强制法》第三十三条的规定，行政机关实施行政检查，检查人员不得少于两人，并应当出示证件。行政机关实施行政检查，可以采取查阅资料、询问有关人员、现场检查等方式。检查人员进行现场检查，应当出示证件，说明检查依据，告知当事人检查范围。法律、法规规定实施行政检查应当遵守的其他程序，依照其规定。行政机关实施行政检查，不得妨碍公民、法人或者其他组织生产经营活动，不得侵犯公民、法人或者其他组织的人身自由。因此，市场监管局在检查前应当告知餐饮店检查时间，保障当事人的知情权。C项正确，根据《中华人民共和国食品安全法》第一百二十四条的规定，违反本法规定，有下列情形之一，尚不构成犯罪的，由县级以上人民政府食品安全监督管理部门没收违法所得和违法生产经营的食品、食品添加剂，并可以没收用于违法生产经营的工具、设备、原料等物品；违法生产经营的食品、食品添加剂货值金额不足一万元的，并处五万元以上十万元以下罚款；货值金额一万元以上的，并处货值金额十倍以上二十倍以下罚款；情节严重的，吊销许可证：……（四）用超过保质期的食品、食品添加剂生产食品、食品添加剂……因此，如果检查发现餐饮店使用地沟油，市场监管局可以查封其部分食品。D项正确，根据《中华人民共和国行政复议法》第十二条的规定，对县级以上地方各级人民政府工作部门的具体行政行为不服的，由申请人选择，可以向该部门的本级人民政府申请行政复议，也可以向上一级主管部门申请行政复议。因此，如果餐饮店对检查结果不服，可以向上一级行政机关申请行政复议。故选ACD。10．某社区居民反映小区内噪音扰民问题，多次向物业反映无果，遂向当地政府部门投诉。政府部门受理投诉后，应当如何处理？()A、立即责令物业停止噪音扰民行为B、进行调查核实，并根据调查结果依法处理C、告知居民可以通过法律途径解决D、要求物业制定整改方案并限期整改答案：BD解析：A项错误，政府部门不能直接责令物业停止噪音扰民行为，应当先进行调查核实，根据调查结果依法处理。B项正确，政府部门受理投诉后，应当进行调查核实，了解噪音扰民的具体情况，并根据调查结果依法处理。C项错误，政府部门在调查核实后，如果发现物业确实存在噪音扰民行为，应当依法进行处理，而不是告知居民可以通过法律途径解决。D项正确，政府部门在调查核实后，如果发现物业确实存在噪音扰民行为，可以要求物业制定整改方案并限期整改。故选BD。11．某公司员工在工作中遇到职业伤害，根据《工伤保险条例》的规定，以下哪些情形应当认定为工伤？()A、员工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害B、员工在工作时间前后，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到伤害C、员工因工作原因受到暴力伤害D、员工因工外出期间，由于工作原因受到伤害答案：ABCD解析：A项正确，根据《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；(四)患职业病的；(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。因此，员工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害应当认定为工伤。B项正确，根据《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到伤害的……因此，员工在工作时间前后，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到伤害应当认定为工伤。C项正确，根据《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；(二)……(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的……因此，员工因工作原因受到暴力伤害应当认定为工伤。D项正确，根据《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；(二)……(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的……因此，员工因工外出期间，由于工作原因受到伤害应当认定为工伤。故选ABCD。12．近年来，我国大力推进科技创新，在哪些领域取得了显著进展？()A、人工智能B、量子计算C、生物技术D、新能源答案：ABCD解析：A项正确，近年来，我国在人工智能领域取得了显著进展，人工智能技术在多个领域得到广泛应用，例如自动驾驶、智能医疗、智能教育等。B项正确，我国在量子计算领域也取得了显著进展，量子计算技术被认为是未来计算技术的重要方向，我国在量子计算领域的研究处于世界领先水平。C项正确，我国在生物技术领域也取得了显著进展，生物技术在医疗、农业、环保等领域得到广泛应用，例如基因编辑、生物制药、生物能源等。D项正确，我国在新能源领域也取得了显著进展，新能源技术被认为是未来能源发展的重要方向，我国在新能源领域的研究和应用处于世界领先水平。故选ABCD。13．某企业为了提高产品质量，投入了大量资金进行技术研发。在研发过程中，该企业发现了一种新的生产工艺，并申请了专利。该专利的保护期限是多久？()A、5年B、10年C、15年D、20年答案：D解析：根据《专利法》第四十二条的规定，发明专利权的保护期限为二十年，实用新型专利权的保护期限为十年，外观设计专利权的保护期限为十五年，均自申请日起计算。本案中，该企业申请的是发明专利，因此其保护期限为二十年。故选D。14．某公司在招聘广告中明确表示，只有身高达到1米80以上的男性才能应聘。这一招聘条件可能违反哪些法律规定？()A、《宪法》B、《劳动法》C、《就业促进法》D、《反不正当竞争法》答案：BC解析：A项错误，《宪法》规定公民在法律面前一律平等，但并未直接规定招聘中的身高要求。B项正确，根据《劳动法》第十二条的规定，劳动者就业，不因民族、种族、性别、宗教信仰不同而受歧视。身高并非与工作能力直接相关的生理特征，以身高作为招聘条件属于性别歧视，违反了《劳动法》。C项正确，根据《就业促进法》第三条的规定，劳动者依法享有平等就业和自主择业的权利。劳动者就业，不因民族、种族、性别、宗教信仰等不同而受歧视。以身高作为招聘条件属于性别歧视，违反了《就业促进法》。D项错误，《反不正当竞争法》主要规制市场经营主体之间的竞争行为，不直接涉及招聘歧视问题。故选BC。15．某公司员工乙在上班期间因突发疾病去世，公司为其办理了丧葬补助金和抚恤金。关于公司这一行为，以下哪些说法是正确的？()A、公司应当依法为乙办理丧葬补助金和抚恤金B、如果乙在去世前已经达到法定退休年龄，则公司不再支付丧葬补助金和抚恤金C、丧葬补助金和抚恤金属于公司必须承担的劳动保障责任D、丧葬补助金和抚恤金的具体标准由公司自行决定答案：AC解析：A项正确，根据《中华人民共和国社会保险法》第八十七条规定，职工因工伤死亡，其直系亲属按照规定享受工伤保险待遇。职工因病死亡，其直系亲属按照规定享受丧葬补助金和抚恤金。公司应当依法为乙办理丧葬补助金和抚恤金。B项错误，根据《中华人民共和国社会保险法》第八十七条规定，职工因病死亡，其直系亲属按照规定享受丧葬补助金和抚恤金。因此，即使乙在去世前已经达到法定退休年龄，公司仍然需要支付丧葬补助金和抚恤金。C项正确，丧葬补助金和抚恤金属于公司必须承担的劳动保障责任，是社会保险待遇的一部分。D项错误，根据《中华人民共和国社会保险法》第八十七条规定，丧葬补助金和抚恤金的具体标准由国务院规定。公司不能自行决定丧葬补助金和抚恤金的具体标准。故选AC。三、判断题1．在公共场所，如果看到有人晕倒，应当立即拨打急救电话，而不是自行处理。()答案：正确解析：在公共场所，如果看到有人晕倒，应当立即拨打急救电话，由专业人员进行处理，而不是自行处理，因为自行处理可能会延误救治时间，甚至造成伤害。故题干表述正确。2．在室内遇到火情时，应当立即乘坐电梯逃生，因为电梯可以快速到达地面。()答案：错误解析：在室内遇到火情时，应当立即乘坐楼梯逃生，因为电梯在火灾时可能会断电或因高温变形，而楼梯可以安全地到达地面。故题干表述错误。3．在公共场所使用公共Wi-Fi网络时，为了保护个人隐私，应当避免访问敏感网站。()答案：