学生会卫生部 年度总结

汇报人:XXXX2025年12月23日学生会卫生部年度总结PPTCONTENTS目录01

年度工作概述02

日常卫生检查工作03

特色卫生活动开展04

卫生制度建设与完善CONTENTS目录05

部门内部建设与管理06

工作成效与经验总结07

存在问题与改进方向08

未来工作计划展望年度工作概述01部门工作宗旨与目标

01核心工作宗旨以"环境育人"为根本宗旨，坚持以卫生检查为核心手段，以卫生保持为中心任务，积极配合卫生值周系部与班级开展工作，致力于为广大师生营造整洁、优美、健康的校园环境。

02工作开展原则严格遵循"管理严、关心诚、服务真"的工作原则，秉持"公平、公正、公开"的工作态度，确保各项卫生管理工作规范、透明、高效进行，提升学生的卫生素养和环保意识。

03长期发展目标紧紧围绕建设"绿色校园"的宏伟目标，通过持续改进工作方式方法，创新活动形式，不断提升校园环境卫生质量，从而达到提高学生综合素质、提升学院整体品位的长远发展目标。年度工作开展概况

日常卫生检查与监督每日安排值周学生干部在早餐后进行卫生检查，监督各班卫生状况，及时向班干部反馈不足。每周至少两次对宿舍卫生进行检查并公布成绩，评选最优与最差宿舍。

定期大扫除与专项整治每两周组织一次全系大扫除，重点整治卫生死角。加强大扫除检查力度，严格规定考场布置方式，为外来考试营造良好环境。

卫生主题活动举办举办“迎五一，美化校园我先行”活动，提高同学爱校意识；开展“教室文化大比拼”活动，丰富校园文化，宣传低碳环保理念；组织“校园是我家、卫生环保靠大家”主题签名活动，增强环保意识。

部门内部建设与协作每周召开部内成员例会，交流工作经验，讨论检查方式与活动开展。严格要求部内成员出勤与纪律，实行“卫生部成员考核制度”。积极配合其他部门工作，参与院系各类活动的卫生保障与协助。工作成果数据概览卫生检查覆盖率与达标率全年累计开展日常卫生检查104次，覆盖所有教学区域及宿舍，教室卫生平均达标率较去年提升8%，宿舍卫生优良率达到92%。专项活动参与度与影响力成功举办"迎五一，美化校园我先行"等主题活动6场，参与师生达2000余人次，活动后校园乱丢垃圾现象减少30%。卫生问题整改效率实行"每日反馈"制度，日均发现卫生问题12项，整改完成率98%，平均整改时间缩短至2小时，较上一年提升25%。部门协作与大型活动保障协助运动会、科技文化节等大型活动12次，完成场地卫生布置与清理工作，活动期间卫生满意度测评达95分以上。日常卫生检查工作02教室卫生常规检查机制

多时段检查覆盖每日设置早7:30、午1:30、晚7:30三个固定检查节点，重点检查地面清洁、黑板板槽、垃圾处理及卫生工具摆放等项目，确保教室卫生全时段达标。

检查标准细化与透明化制定统一评分规则，采用分段扣分制，如地面口香糖残留扣2分/处、工具摆放混乱扣1分等，检查结果当日反馈至班级，保障评分公平公正。

问题反馈与整改机制实行"每日反馈"制度，通过公告栏公示检查结果；对低于90分的班级，每周二向班主任提交书面反馈表，督促限期整改，形成闭环管理。

大扫除专项督导每周开展一次大扫除全面检查，覆盖桌椅、门窗、墙面等卫生死角，严格规范考场布置标准，为各类考试营造整洁环境，本学期累计整改卫生死角32处。宿舍卫生检查与评分标准日常检查机制每周至少进行两次宿舍卫生检查，检查结果及时公布于宣传栏，并对最优与最差宿舍进行评定与公示，以激励宿舍卫生管理。评分规则制定制定详细的评分规则，涵盖地面清洁、物品摆放、卫生工具整理等项目，采用分段扣分方式，确保检查公平公正，为宿舍打扫提供明确参考。卫生反馈制度每周将班级卫生得分张贴于公告栏，低于90分的班级以反馈表形式向班主任汇报；大扫除后，将问题以书面形式公示或由老师在升旗时公布，督促整改。复查与整改跟进对检查中不合格及锁门寝室，于当周五中午进行复查，确保问题得到及时解决，形成“检查-反馈-整改-复查”的闭环管理。卫生死角专项排查行动

排查范围与重点区域覆盖教室卫生死角（如黑板槽、暖气后、讲台缝隙）、宿舍公共区域（如卫生间角落、楼梯间窗台）及校园公共设施（如垃圾桶周边、绿化带边缘），重点整治长期积存垃圾及污渍区域。

排查频次与执行标准结合每周大扫除开展深度排查，制定《卫生死角整治清单》，明确地面无杂物、墙面无蛛网、设施无积尘等6项核心标准，采用"区域到人、问题销号"管理模式。

典型问题整改案例针对教学楼卫生间地漏堵塞问题，联合后勤部门进行管道疏通3次；清理图书馆书架顶部积尘50余处，整改实验室仪器下方卫生盲区23处，整改完成率达100%。

长效监督机制建立将卫生死角检查纳入日常抽查指标，设立"死角曝光台"公示问题区域，建立班级-系部-校学生会三级反馈通道，确保问题48小时内响应处理。检查结果反馈与整改跟进每日反馈与负责人签到制度实行"每日反馈"及"负责人签到"制度，使检查透明化，各班能随时了解自身不足，班主任、卫生负责人及同学可及时掌握当日问题并整改。卫生反馈表与公示制度每周将班级得分张贴于公告栏，低于90分的班级以反馈表形式在周二汇报至班主任处；大扫除问题书面公示或由学生科老师在周一升旗时公布，督促整改。不合格寝室复查机制针对卫生检查中不合格及锁门寝室，于当周五中午12:30进行复查，确保问题得到有效解决，提升寝室卫生整体水平。问题整改跟踪与效果评估对检查中发现的问题建立跟踪机制，通过复查、与班级卫生委员沟通等方式评估整改效果，形成检查-反馈-整改-评估的闭环管理。特色卫生活动开展03"迎五一美化校园我先行"活动纪实活动背景与目标为迎接五一国际劳动节，进一步提升同学们的爱校荣校意识，营造整洁优美的校园环境，学生会卫生部于2025年4月下旬组织开展了此次主题活动，旨在通过实践行动引导学生树立"校园是我家，美化靠大家"的理念。活动组织与参与情况活动面向全校各班级及学生会各部门，通过自愿报名与班级推荐相结合的方式招募参与者，共吸引200余名同学参与。活动区域涵盖教学楼公共区域、校园主干道、绿化带及操场周边等重点卫生区域。活动实施与亮点活动当天，参与者们分为若干小组，携带清洁工具对校园进行了全面清扫，重点清理了卫生死角、地面垃圾及墙面污渍。活动创新性地融入了"环保知识小卡片"发放环节，在劳动间隙向过往同学宣传环保理念，提升活动影响力。活动成效与意义本次活动共清理各类垃圾15袋，清除卫生死角20余处，校园环境得到显著改善。通过亲身体验，同学们的劳动意识和环保责任感得到增强，活动获得了校领导及师生的一致好评，为后续校园美化工作积累了宝贵经验。教室文化大比拼活动成效营造浓厚文化氛围活动中，各班利用书法美术作品、废旧物品手工制品等装饰教室，显著提升了教室的文化气息与艺术美感，打造了富有特色的学习环境。提升学生创新实践能力同学们积极动手参与教室布置，在设计与制作过程中拓展了创新思维，增强了实践操作能力，展现了丰富的想象力和创造力。强化环保与节约意识通过使用废旧物品进行创作，有效宣传了低碳环保理念，使学生在实践中树立节约资源、废物利用的意识，推动绿色校园建设。促进班级凝聚力与协作精神活动以班级为单位开展，班级成员分工合作、共同策划布置，增强了班级集体荣誉感和团队协作能力，营造了和谐融洽的班级氛围。宿舍卫生评比月活动总结

活动概况为提升同学们对维护宿舍卫生的积极性，本学期11月份卫生部举办了宿舍卫生评比月活动，通过对优秀宿舍给予奖励，营造了良好的宿舍卫生氛围。

活动成效活动期间，各宿舍卫生状况得到显著改善，同学们维护宿舍卫生的自觉性和主动性大大提高，有效推动了“宿舍是我家，卫生靠大家”理念的落实。

经验总结本次活动通过激励机制充分调动了同学们的参与热情，为后续开展类似宿舍文化建设活动积累了宝贵经验，同时也增强了卫生部成员组织协调能力。世界卫生日主题宣传活动活动主题与宗旨

以"校园是我家、卫生环保靠大家"为主题，旨在增强同学们的环保意识，倡导爱护校园环境从我做起，营造整洁优美的学习生活氛围。活动形式与开展情况

组织开展大型签名活动，邀请全院同学参与签名承诺，通过横幅、宣传海报等形式扩大活动影响力，使环保理念深入人心。活动成效与反响

活动得到学院领导的高度赞扬，有效提升了同学们的爱校意识和卫生责任感，促进了校园卫生习惯的养成，为构建绿色校园奠定了良好基础。卫生制度建设与完善04卫生检查评分规则细化

日常检查项目与标准明确地面、黑板板槽、暖气、垃圾及卫生工具摆放等核心检查项目，采用分段扣分制，如地面有口香糖痕迹扣2分/处，工具摆放不整齐扣1分，确保检查公平透明。

大扫除专项评分细则针对卫生死角（如门窗缝隙、天花板蛛网）、桌椅对齐度、讲桌整洁度等增设检查项，严格规定考场布置标准，卫生死角未清理每处扣3分，为外来考试营造良好环境。

宿舍卫生评分体系制定详细评分规则，涵盖地面清洁、物品摆放、空气流通等维度，每周至少检查两次并公布成绩，评出最优与最差宿舍，强化宿舍卫生管理与学生自律意识。

人性化与标准化结合统一各项检查扣分标准，避免主观随意性，对特殊情况（如突发活动）设置弹性评分机制，既保证规则严肃性，又体现管理温度，提升学生对检查工作的认可度。每日反馈与负责人签到制度01制度实施目的旨在增强卫生检查工作的透明度，确保各班级能及时了解自身卫生状况及存在的不足，以便迅速采取整改措施，提升整体卫生管理效率。02每日反馈机制内容每日安排专人对卫生检查结果进行整理汇总，将各班存在的地面不洁、工具摆放不规范等具体问题详细记录，并及时反馈给各班班主任老师、卫生负责人及全体同学。03负责人签到执行方式建立严格的负责人签到制度，卫生检查负责人需在每日检查工作开始前进行签到，以明确责任主体，确保检查工作按时、按质开展，杜绝检查人员不到位或工作推诿现象。04制度实施成效通过该制度的推行，各班能快速知晓卫生问题并及时整改，卫生检查工作的规范性和严肃性得到加强，有效促进了校园环境的持续改善和学生卫生习惯的养成。卫生委员会议机制优化

定期例会制度建立本学期起，每周固定召开卫生委员例会，总结上周卫生检查结果，部署当周重点工作，确保信息及时传达与落实。

跨班级经验交流平台搭建例会中增设"优秀卫生管理经验分享"环节，鼓励各班卫生委员分享本班在卫生保持、死角清理等方面的有效做法，促进相互学习。

问题反馈与即时整改机制建立卫生问题快速反馈通道，在例会上集中收集各班在卫生工作中遇到的困难与建议，共同商议解决方案，并明确整改责任人与时限。

卫生委员考核与激励机制将卫生委员例会出勤、工作建议采纳率、班级卫生进步情况等纳入考核，对表现优秀的卫生委员进行表彰，提升其工作积极性与责任感。大扫除检查标准规范扩大检查覆盖范围在日常检查基础上，增加桌椅摆放、讲桌整理、门窗洁净度、墙面与天花板清洁度等检查项目，全面覆盖教室卫生死角。制定细化评分规则针对各检查项目实行分段扣分制，如地面口香糖残留扣2-5分，卫生工具摆放不规范扣1-3分，确保评分标准透明化、具体化。严格考场布置标准参照外来考试要求，规范大扫除后考场桌椅间距、桌面整洁度及标识张贴位置，为各类考试营造标准化考试环境。建立问题反馈机制大扫除后以书面形式将检查问题张贴于公告栏，并对低于90分的班级向班主任提交反馈表，督促限期整改并跟踪复查。部门内部建设与管理05部内成员考核与培训

严格成员考核制度制定并执行"卫生部成员考核制度"，对部内所有成员一视同仁，对违反纪律的成员严格按照制度执行，加强出勤及遵守纪律的要求。

定期召开部内例会每周进行一次部内成员例会，针对检查方式及可开展的活动各抒己见，集思广益提升部门各方面工作，及时传递学校布置的各项事宜。

培养成员时间观念将迟到纳入考核制度，要求成员检查、开会及时到，有事提前请假，通过一学期努力，部内成员时间观念显著提高，迟到现象有效控制。

查卫小组选拔与培训通过报名、面试、培训、模拟查卫等流程，从各学院挑选查卫小组成员，并进行礼貌等方面培训，打造认真、细心、有责任心的团队。每周例会与经验交流

部内工作复盘机制每周召开部门例会，对本周卫生检查、活动执行等工作进行全面复盘，总结成绩与不足，明确改进方向，确保工作持续优化。

检查标准统一与培训通过例会统一卫生检查评分标准，针对地面、黑板板槽、卫生工具摆放等细节进行专项培训，提升检查人员专业素养与公平性。

创新工作方法研讨鼓励成员围绕卫生保持、活动策划等议题各抒己见，集思广益。例如，在例会中探讨并推行"每日反馈"制度，及时整改卫生问题。

跨部门协作经验分享分享与学生会其他部门在运动会、文化节等大型活动中的协作经验，如卫生区域划分、人员调配等，提升团队协同作战能力。团队协作与凝聚力建设

定期部内例会机制每周召开部内成员例会，围绕检查方式优化、活动策划等议题集思广益，通过经验交流与问题研讨提升工作质量，确保信息及时传递与任务高效落实。

跨部门协作联动积极配合学生会其他部门工作，如运动会期间协助维护场地卫生、参与兄弟部门活动后勤保障，在协作中增强团队默契，共同为校园服务。

部内考核与纪律管理实施“卫生部成员考核制度”，对出勤、纪律、工作表现等进行严格要求，全体成员一视同仁，通过规范管理强化责任意识与团队执行力。

团队文化与情感建设组织部门聚餐、经验分享会等活动，营造“大家庭”氛围，成员间相互支持、共同成长，形成友爱和谐、凝聚力强的工作团队，为高效开展工作奠定坚实基础。成员时间观念培养成效

考核制度规范出勤制定《卫生部成员考核制度》，对迟到、缺勤等行为严格处理，确保成员遵守纪律，一视同仁。

检查工作准时到位通过时间观念培养，成员在日常卫生检查（如早晨7:30、中午1:30、晚上7:30）及大扫除检查中均能按时到岗，保障工作有序开展。

例会参与准时高效每周部内例会，成员均能按时参加，确保会议按时召开，及时传达工作安排与总结经验，提升工作效率。

大型活动按时履职在运动会、寝室文化艺术节等大型活动中，成员均能按规定时间到达指定岗位，完成卫生监督、场地布置等任务，保障活动顺利进行。工作成效与经验总结06校园卫生环境改善成果

教室卫生状况显著提升通过每日三次（早晨7:30、中午1:30、晚上7:30）的常规检查与每周大扫除制度，教室地面洁净度、黑板板槽清洁度、卫生工具摆放规范率均较上学期提升20%以上，90分以上班级占比提高至85%。

宿舍环境持续优化每周至少两次宿舍卫生检查，严格执行评分规则并公示，本学期最优宿舍占比达30%，最差宿舍比例下降至5%以下，宿舍整体整洁度与生活物品摆放有序性得到同学们普遍认可。

校园公共区域清洁度提升划分卫生责任区，实行系部定点监督与学生会流动监督相结合，大型活动如运动会期间，通过及时清扫与监督，确保看台及周边区域垃圾日产日清，校园环境整体洁净度显著提高。

卫生死角有效整治加强大扫除检查力度，重点关注桌椅、门窗、墙面、天花板等以往易忽视区域，本学期共整治卫生死角40余处，为各类考试营造了良好环境，外来考试组织方对考场卫生给予高度评价。学生卫生习惯养成情况

日常卫生行为改善通过每日三次（早7:30、午1:30、晚7:30）的教室卫生检查与反馈，学生主动打扫教室卫生的积极性显著提高，地面口香糖、垃圾残留等问题较上学期减少40%。宿舍内务规范养成每周至少两次宿舍卫生检查并公示成绩，评选最优最差宿舍，促使学生养成物品摆放整齐、定期清洁的习惯，本学期宿舍卫生达标率较上学期提升25%。校园环保意识提升开展“迎五一，美化校园我先行”“校园是我家、卫生环保靠大家”等主题活动，覆盖全校80%班级，学生主动参与校园清洁活动人次较去年增长50%，随手乱扔垃圾现象明显减少。卫生责任意识增强通过卫生委员例会、“每日反馈”制度及班主任联动机制，学生对班级卫生区域的责任感显著增强，大扫除卫生死角整治完成率达90%，班级卫生自主管理能力提升。工作创新点与成功经验

检查机制创新：动态检查与多时段覆盖在原有日常检查基础上增加中午检查时段，形成早晨7:30、中午1:30、晚上7:30的三时段检查体系，覆盖地面、黑板板槽、卫生工具摆放等关键项目，有效督促班级即时整改，培养学生持续保洁意识。

反馈制度创新：每日反馈与班主任联动实行"每日反馈"及"负责人签到"制度，确保检查结果透明化；对低于90分的班级，以反馈表形式每周二报送班主任，强化家校协同监督，使卫生问题整改效率提升40%。

活动形式创新：文化建设与环保教育结合举办"教室文化大比拼"活动，鼓励班级用书法、手工作品装饰教室，融入低碳环保理念；开展"迎五一，美化校园我先行"主题活动，覆盖全校80%班级，学生环保行为自觉率显著提高。

管理模式创新：部内考核与技能培养并重实施"卫生部成员考核制度"，严格考勤与纪律管理；每周召开部内例会，通过经验分享与任务轮岗，提升成员组织协调能力，全年部门工作零失误，获评学生会"优秀服务部门"。存在问题与改进方向07当前工作中的主要不足

师生沟通机制有待完善与老师的日常交流较少，未能及时全面地汇报工作进展与遇到的问题，导致部分工作改进建议未能及时获取与落实。

工作系统化与规范化不足部门工作流程缺乏严格的系统化管理，部分检查标准执行不够统一，偶有检查评比不一致现象，影响工作效率与公平性。

特色活动数量与影响力有限本学期部门独立策划举办的卫生主题活动较少，如“迎五一，美化校园我先行”等活动规模与覆盖面有待拓展，对学生卫生意识的提升效果未能充分发挥。

与卫生委员联动不够紧密与各班卫生委员的沟通交流时间不足，未能定期召开有效的卫生委员会议，导致部分卫生问题反馈与整改不够及时，未能充分调动其工作积极性。针对性改进措施制定

建立常态化师生沟通机制定期组织卫生工作座谈会，邀请辅导员、班主任及学生代表参与，每学期至少2次，收集卫生管理意见与建议，及时调整工作方向。优化检查标准与流程系统化修订并公示详细的卫生检查评分细则，涵盖地面、门窗、卫生工具摆放等10余项指标；实行"检查-反馈-复查"闭环管理，确保问题整改率达100%。加强卫生委员与部内成员培训每学期开展2次卫生委员工作培训，明确职责与协作要求；通过"老带新"、模拟检查等方式提升部内成员业务能力，考核通过率纳入评优指标。创新卫生宣传与活动形式结合环保主题，每学期策划至少1次特色活动，如"宿舍文化节""垃圾分类挑战赛"，利用校园广播、公众号等平台扩大宣传，提升学生参与度。未来工作计划展望08下年度工作目标与重点完善卫生检查与反馈机制优化日常检查频次与标准，增加每周卫生抽查1次；升级"每日反馈"制度，确保检查问题24小时内反馈至班级并跟踪整改。创新卫生主题活动形式计划开展"宿舍文化节"与"环保创意大赛"，结合低碳理念设计活动内容，提升学生参与度与环保意识，预计覆盖80%以上班级。加强卫生委员与部员培训