2026年工会财务报销流程规范测试题及答案

2026年工会财务报销流程规范测试题及答案一、单选题（每题2分，共20题）说明：下列每题只有一个正确答案。1.根据《工会会计制度》，工会经费开支范围中，属于“职工福利费”的是（）。A.职工困难补助B.职工培训费C.职工教育经费D.职工文体活动费2.工会报销差旅费时，住宿费超标准部分的报销，应按以下哪种方式处理？（）A.全额报销B.减半报销C.不予报销D.由单位领导审批后报销3.工会组织职工体检时，报销标准一般不超过当地职工年平均工资的（）。A.10%B.15%C.20%D.25%4.工会会议费报销时，应附上哪些材料？（）A.会议通知、参会人员名单B.会议签到表、会议议程C.预算审批单、发票原件D.以上所有材料5.工会购买办公用品时，发票金额在1000元以上的，需履行哪种审批程序？（）A.部门负责人审批B.财务负责人审批C.工会主席审批D.理事会审批6.工会职工困难补助金发放时，需经以下哪个部门审核？（）A.财务科B.办公室C.职工生活委员会D.监察委员会7.工会报销车辆购置费时，需提供的附件不包括（）。A.购车合同B.付款凭证C.车辆登记证D.预算申请表8.工会开展职工文体活动时，超出预算部分的支出，应如何处理？（）A.立即停止活动B.向上级工会申请追加C.由主办部门承担D.报销50%9.工会报销培训费时，发票抬头应填写（）。A.工会名称B.职工个人姓名C.举办单位名称D.上级工会名称10.工会财务报销中，哪项支出不属于“其他支出”范畴？（）A.法律咨询服务费B.办公设备租赁费C.职工生日蛋糕费D.诉讼费二、多选题（每题3分，共10题）说明：下列每题有多个正确答案。1.工会报销职工教育经费时，可用于哪些支出？（）A.职工学历提升学费B.职工技能培训费C.教材费D.职工子女教育补助2.工会会议费报销的审核要点包括（）。A.会议时间是否合理B.参会人员是否超标C.报销金额是否真实D.是否有预算审批3.工会差旅费报销中，需提供的材料有（）。A.旅差费申请单B.车票、住宿发票C.会议通知D.预算审批单4.工会职工困难补助的发放条件包括（）。A.职工家庭人均收入低于当地最低生活保障线B.职工重大疾病治疗费用C.职工因公负伤D.职工子女突发意外事故5.工会购买固定资产时，需履行的程序包括（）。A.预算审批B.采购招标C.验收入库D.财务入账6.工会报销职工体检费时，需提供的材料有（）。A.体检发票B.体检证明C.预算审批单D.职工申请表7.工会财务报销中，哪些支出需经工会主席审批？（）A.5000元以上的大额支出B.职工困难补助C.固定资产购置D.会议费8.工会报销职工文体活动费时，需注意的事项包括（）。A.是否符合预算B.是否有活动方案C.发票是否合规D.是否有参会人员名单9.工会财务报销中，哪些发票需加盖“工会财务专用章”？（）A.购物发票B.付款凭证C.会议费发票D.职工补助发票10.工会报销培训费时，需提供的材料有（）。A.培训合同B.职工培训名单C.预算审批单D.培训结业证书复印件三、判断题（每题2分，共15题）说明：下列每题判断为正确或错误。1.工会报销差旅费时，往返路程时间可适当延长，但需经上级工会批准。（）2.工会职工困难补助金可由工会干部直接领取，无需公示。（）3.工会购买办公用品时，发票金额在2000元以上需进行政府采购。（）4.工会会议费报销时，可报销参会人员的交通费、住宿费、伙食补助费。（）5.工会财务报销中，所有支出都必须在年度预算范围内。（）6.工会职工体检费报销标准一般不超过当地职工年平均工资的10%。（）7.工会车辆购置费报销时，需提供车辆保险单。（）8.工会报销职工培训费时，可报销职工购买教材的费用。（）9.工会财务报销中，所有发票都必须是原件，复印件无效。（）10.工会职工困难补助金可由职工个人直接申请，无需工会委员会审批。（）11.工会报销差旅费时，可报销私家车油费，但需提供行驶证复印件。（）12.工会会议费报销时，可报销会议资料的印刷费。（）13.工会固定资产购置费报销时，需进行资产登记。（）14.工会财务报销中，所有支出都必须有经办人、审核人、批准人签字。（）15.工会报销职工文体活动费时，可报销赞助费。（）四、简答题（每题5分，共4题）说明：根据要求回答问题。1.简述工会财务报销中，差旅费报销的流程。2.简述工会职工困难补助金的发放流程。3.简述工会固定资产购置费的报销要求。4.简述工会财务报销中，发票管理的基本要求。五、案例分析题（每题10分，共2题）说明：根据案例情境回答问题。1.案例：某工会开展职工文体活动，预算为5000元，实际支出6000元，其中超支部分为职工餐饮费。请问该工会应如何处理该笔支出？是否需要向上级工会报告？说明理由。2.案例：某工会干部报销差旅费时，提交了以下材料：会议通知、车票、住宿发票，但未提交旅差费申请单。请问该报销是否合规？如不合规，需补充哪些材料？答案及解析一、单选题答案1.A2.C3.B4.D5.C6.C7.D8.B9.A10.C解析：1.职工困难补助属于职工福利费，其他选项属于教育或活动支出。3.职工体检费报销标准一般不超过当地职工年平均工资的15%。5.1000元以上的办公用品需经工会主席审批。10.职工生日蛋糕费不属于工会经费开支范围。二、多选题答案1.A,B,C2.A,B,C,D3.A,B,D4.A,B,D5.A,B,C,D6.A,B,C7.A,C8.A,B,C,D9.A,B,C,D10.A,B,C解析：1.职工教育经费可用于学历提升、技能培训、教材费等，但子女教育补助不属于工会开支。2.会议费报销需审核时间、人数、金额、预算等。8.职工文体活动费报销需符合预算、有方案、发票合规、有参会名单。三、判断题答案1.错误2.错误3.错误4.正确5.正确6.正确7.正确8.正确9.正确10.错误11.错误12.正确13.正确14.正确15.错误解析：1.差旅费时间延长需经工会批准，但无明确标准。2.职工困难补助金需公示。3.办公用品2000元以上需政府采购，但具体金额因地区而异。11.差旅费报销不可使用私家车油费。15.职工文体活动费不可报销赞助费。四、简答题答案1.差旅费报销流程：-提交旅差费申请单（含行程安排、预算审批）；-经部门负责人、财务负责人审核；-工会主席批准；-提交车票、住宿发票、餐费发票等材料；-财务审核无误后报销。2.职工困难补助金发放流程：-职工提交申请表及证明材料（如收入证明、医疗证明）；-职工生活委员会审核；-工会主席批准；-财务科发放补助金并公示。3.固定资产购置费报销要求：-预算审批；-采购招标；-验收入库并登记资产台账；-提交采购合同、发票、入库单；-财务入账。4.发票管理要求：-发票抬头为工会名称；-内容与实际支出一致；-涉及大额支出需附审批单；-加盖“工会财务专用章”；-原件存档，复印件