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上班时间长却未签订劳动合同...

1.某员工自2020年3月1日开始在某公司工作，至2021年2月28日结束，期间公司从未与该员工签订书面劳动合同。该员工可以要求公司支付哪些经济补偿？2.员工A在某企业工作满8年，但企业一直未与其签订书面劳动合同。根据《劳动合同法》的规定，企业应如何处理？3.员工B在某公司工作期间，公司要求其加班时间每月不得超过36小时，但实际每月加班时间经常超过40小时。员工B可以采取哪些法律措施维护自己的权益？4.员工C在某企业工作，企业未与其签订书面劳动合同，且未按照法律规定支付工资。员工C可以要求企业支付哪些费用？5.员工D在某公司工作满1年，公司未与其签订书面劳动合同。员工D可以要求公司支付哪些经济补偿？6.员工E在某企业工作期间，企业未与其签订书面劳动合同，且未缴纳社会保险。员工E可以采取哪些法律措施维护自己的权益？7.员工F在某公司工作，公司要求其加班时间每月不得超过36小时，但实际每月加班时间经常超过40小时。员工F可以要求公司支付哪些费用？8.员工G在某企业工作满3年，公司未与其签订书面劳动合同。员工G可以要求公司支付哪些经济补偿？9.员工H在某公司工作期间，公司未与其签订书面劳动合同，且未按照法律规定支付工资。员工H可以要求公司支付哪些费用？10.员工I在某企业工作，企业未与其签订书面劳动合同，且未缴纳社会保险。员工I可以采取哪些法律措施维护自己的权益？11.员工J在某公司工作，公司要求其加班时间每月不得超过36小时，但实际每月加班时间经常超过40小时。员工J可以要求公司支付哪些费用？12.员工K在某企业工作满5年，公司未与其签订书面劳动合同。员工K可以要求公司支付哪些经济补偿？13.员工L在某公司工作期间，公司未与其签订书面劳动合同，且未按照法律规定支付工资。员工L可以要求公司支付哪些费用？14.员工M在某企业工作，企业未与其签订书面劳动合同，且未缴纳社会保险。员工M可以采取哪些法律措施维护自己的权益？15.员工N在某公司工作，公司要求其加班时间每月不得超过36小时，但实际每月加班时间经常超过40小时。员工N可以要求公司支付哪些费用？16.员工O在某企业工作满2年，公司未与其签订书面劳动合同。员工O可以要求公司支付哪些经济补偿？17.员工P在某公司工作期间，公司未与其签订书面劳动合同，且未按照法律规定支付工资。员工P可以要求公司支付哪些费用？18.员工Q在某企业工作，企业未与其签订书面劳动合同，且未缴纳社会保险。员工Q可以采取哪些法律措施维护自己的权益？19.员工R在某公司工作，公司要求其加班时间每月不得超过36小时，但实际每月加班时间经常超过40小时。员工R可以

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