2025年赤峰工会笔试及答案

2025年赤峰工会笔试及答案

一、单项选择题（总共10题，每题2分）1.工会组织的基本职责不包括以下哪一项？A.维护职工合法权益B.教育职工提高素质C.组织职工参与企业决策D.管理企业财务答案：D2.工会会员大会的召开，每几年举行一次？A.一年B.两年C.三年D.四年答案：B3.工会主席的选举，必须经过以下哪个程序？A.会员大会直接选举B.委员会推荐C.上级工会指定D.企业领导任命答案：A4.工会经费的主要来源不包括以下哪一项？A.会员缴纳的会费B.企业按比例拨缴的经费C.政府补贴D.个人捐款答案：D5.工会与企业进行集体协商时，主要协商的内容不包括以下哪一项？A.劳动报酬B.工作时间C.工作条件D.企业发展战略答案：D6.工会依法对企业进行民主监督的主要方式不包括以下哪一项？A.参与企业重大决策B.检查企业执行劳动法律法规情况C.监督企业财务D.直接管理企业日常运营答案：D7.工会组织职工进行集体谈判时，其主要目的是什么？A.提高企业利润B.维护职工合法权益C.增加企业负担D.减少企业员工答案：B8.工会会员在哪些情况下可以申请脱会？A.职业变动B.丧失劳动能力C.不满工会工作D.企业要求答案：C9.工会组织职工进行劳动争议调解时，其主要原则不包括以下哪一项？A.自愿原则B.合法原则C.公平原则D.强制原则答案：D10.工会组织职工进行劳动安全卫生教育的主要目的是什么？A.提高职工安全意识B.减少企业事故发生率C.增加企业保险费用D.影响企业生产效率答案：A二、填空题（总共10题，每题2分）1.工会的基本职责是维护职工的______和______。答案：合法权益，民主权利2.工会会员大会是工会的______和______。答案：最高权力机关，决策机构3.工会主席由______选举产生。答案：会员大会4.工会经费的主要来源是______和______。答案：会员会费，企业拨缴5.工会与企业进行集体协商的主要内容包括______、______和______。答案：劳动报酬，工作时间，工作条件6.工会依法对企业进行民主监督的主要方式包括______、______和______。答案：参与企业重大决策，检查企业执行劳动法律法规情况，监督企业财务7.工会组织职工进行集体谈判的主要目的是______。答案：维护职工合法权益8.工会会员在______情况下可以申请脱会。答案：不满工会工作9.工会组织职工进行劳动争议调解的主要原则包括______、______和______。答案：自愿原则，合法原则，公平原则10.工会组织职工进行劳动安全卫生教育的主要目的是______。答案：提高职工安全意识三、判断题（总共10题，每题2分）1.工会组织的基本职责是维护职工的合法权益。答案：正确2.工会会员大会是工会的最高权力机关。答案：正确3.工会主席由会员大会选举产生。答案：正确4.工会经费的主要来源是会员会费和企业拨缴。答案：正确5.工会与企业进行集体协商的主要内容包括劳动报酬、工作时间和工作条件。答案：正确6.工会依法对企业进行民主监督的主要方式包括参与企业重大决策、检查企业执行劳动法律法规情况和监督企业财务。答案：正确7.工会组织职工进行集体谈判的主要目的是维护职工合法权益。答案：正确8.工会会员在不满工会工作情况下可以申请脱会。答案：正确9.工会组织职工进行劳动争议调解的主要原则包括自愿原则、合法原则和公平原则。答案：正确10.工会组织职工进行劳动安全卫生教育的主要目的是提高职工安全意识。答案：正确四、简答题（总共4题，每题5分）1.简述工会的基本职责。答案：工会的基本职责是维护职工的合法权益和民主权利。具体包括：代表职工与企业进行集体协商，签订集体合同；监督企业执行劳动法律法规，保障职工的劳动安全卫生；组织职工进行劳动争议调解，维护职工的合法权益；教育职工提高素质，促进企业发展。2.简述工会会员大会的职权。答案：工会会员大会是工会的最高权力机关和决策机构，其主要职权包括：制定和修改工会章程；选举和罢免工会主席、副主席和委员；审议工会工作报告；决定工会重大事项；监督工会经费的使用和管理。3.简述工会与企业进行集体协商的主要内容。答案：工会与企业进行集体协商的主要内容包括劳动报酬、工作时间和工作条件。具体包括：工资水平、工资分配方式、加班费标准、工作时间、休息休假制度、劳动安全卫生条件等。4.简述工会组织职工进行劳动争议调解的主要原则。答案：工会组织职工进行劳动争议调解的主要原则包括自愿原则、合法原则和公平原则。自愿原则指争议双方自愿参与调解；合法原则指调解过程和结果必须符合法律法规；公平原则指调解结果必须公平合理，维护职工的合法权益。五、讨论题（总共4题，每题5分）1.讨论工会如何更好地维护职工的合法权益。答案：工会可以通过多种方式更好地维护职工的合法权益。首先，工会应加强与职工的沟通，了解职工的实际需求和建议。其次，工会应积极参与企业民主管理，代表职工与企业进行集体协商，签订集体合同。此外，工会还应加强对职工的法律法规教育，提高职工的法律意识和维权能力。最后，工会应建立健全劳动争议调解机制，及时有效地解决劳动争议，维护职工的合法权益。2.讨论工会如何提高职工的安全意识。答案：工会可以通过多种方式提高职工的安全意识。首先，工会应加强对职工的劳动安全卫生教育，普及安全知识，提高职工的安全意识和自我保护能力。其次，工会应积极参与企业安全生产管理，监督企业落实安全生产责任制，改善劳动安全卫生条件。此外，工会还应建立健全安全生产事故报告和处理机制，及时有效地处理安全生产事故，减少职工的伤亡和损失。3.讨论工会如何促进企业发展。答案：工会可以通过多种方式促进企业发展。首先，工会应加强与职工的沟通，了解职工的实际需求和建议，促进企业改善管理，提高职工的工作积极性和创造性。其次，工会应积极参与企业民主管理，代表职工与企业进行集体协商，签订集体合同，维护职工的合法权益，增强职工的归属感和凝聚力。此外，工会还应组织职工进行技能培训，提高职工的素质和能力，促进企业技术进步和创新发展。4.讨论工会如何加强自身建设。答案：工会可以通过多种方式加强自身建设。首先，工会应加强组织建设，完善组织体系，提高组织的凝聚力和战斗力。其次，工会应加强干部队伍建设，提高干部的政治素质和业务能力，增强干部的服务意识和责任意识。此外，工会还应加强宣传工作，提高工会的知名度和影响力，增强职工对工会的信任和支持。最后，工会应加强制度建设，完善各项规章制度，提高工会工作的规范化和科学化水平。答案和解析一、单项选择题1.D2.B3.A4.D5.D6.D7.B8.C9.D10.A二、填空题1.合法权益，民主权利2.最高权力机关，决策机构3.会员大会4.会员会费，企业拨缴5.劳动报酬，工作时间，工作条件6.参与企业重大决策，检查企业执行劳动法律法规情况，监督企业财务7.维护职工合法权益8.不满工会工作9.自愿原则，合法原则，公平原则10.提高职工安全意识三、判断题1.正确2.正确3.正确4.正确5.正确6.正确7.正确8.正确9.正确10.正确四、简答题1.工会的基本职责是维护职工的合法权益和民主权利。具体包括：代表职工与企业进行集体协商，签订集体合同；监督企业执行劳动法律法规，保障职工的劳动安全卫生；组织职工进行劳动争议调解，维护职工的合法权益；教育职工提高素质，促进企业发展。2.工会会员大会是工会的最高权力机关和决策机构，其主要职权包括：制定和修改工会章程；选举和罢免工会主席、副主席和委员；审议工会工作报告；决定工会重大事项；监督工会经费的使用和管理。3.工会与企业进行集体协商的主要内容包括劳动报酬、工作时间和工作条件。具体包括：工资水平、工资分配方式、加班费标准、工作时间、休息休假制度、劳动安全卫生条件等。4.工会组织职工进行劳动争议调解的主要原则包括自愿原则、合法原则和公平原则。自愿原则指争议双方自愿参与调解；合法原则指调解过程和结果必须符合法律法规；公平原则指调解结果必须公平合理，维护职工的合法权益。五、讨论题1.工会可以通过多种方式更好地维护职工的合法权益。首先，工会应加强与职工的沟通，了解职工的实际需求和建议。其次，工会应积极参与企业民主管理，代表职工与企业进行集体协商，签订集体合同。此外，工会还应加强对职工的法律法规教育，提高职工的法律意识和维权能力。最后，工会应建立健全劳动争议调解机制，及时有效地解决劳动争议，维护职工的合法权益。2.工会可以通过多种方式提高职工的安全意识。首先，工会应加强对职工的劳动安全卫生教育，普及安全知识，提高职工的安全意识和自我保护能力。其次，工会应积极参与企业安全生产管理，监督企业落实安全生产责任制，改善劳动安全卫生条件。此外，工会还应建立健全安全生产事故报告和处理机制，及时有效地处理安全生产事故，减少职工的伤亡和损失。3.工会可以通过多种方式促进企业发展。首先，工会应加强与职工的沟通，了解职工的实际需求和建议，促进企业改善管理，提高职工的工作积极性和创造性。其次，工会应积极参与企业民主管理，代表职工与企业进行集体协商，签订集体合同，维护职工的合法权益，增强职工的归属感和凝聚力。此外，工会还应组织职工进行技能