(2025年)职业健康培训考核考试试题+答案

(2025年)职业健康培训考核考试试题+答案一、单选题（每题2分，共30分）1.以下哪种气体属于刺激性气体？（）A.一氧化碳B.二氧化碳C.氯气D.甲烷答案：C。刺激性气体是指对眼、呼吸道黏膜和皮肤具有刺激作用的一类有害气体，氯气具有强烈刺激性，会刺激眼和呼吸道黏膜等；一氧化碳是窒息性气体，二氧化碳在一般情况下无毒，甲烷是可燃性气体，通常无明显刺激性。2.职业健康监护档案应当包括劳动者的职业史、职业病危害接触史、（）等有关个人健康资料。A.职业健康检查结果B.家族病史C.饮食习惯D.兴趣爱好答案：A。职业健康监护档案是记录劳动者职业健康相关信息的重要文件，主要涵盖职业史、职业病危害接触史以及职业健康检查结果等与职业健康密切相关的内容，家族病史、饮食习惯和兴趣爱好与职业健康监护档案核心内容无关。3.噪声对人体的主要危害是（）。A.听觉系统损伤B.消化系统损伤C.泌尿系统损伤D.运动系统损伤答案：A。长期暴露在噪声环境中，最直接和主要的危害是对听觉系统造成损伤，可导致听力下降、耳鸣等问题；噪声一般不会直接对消化系统、泌尿系统和运动系统造成主要危害。4.用人单位应当为劳动者提供符合国家职业卫生标准的职业病防护用品，并督促、指导劳动者按照使用规则正确佩戴、使用，（）发放钱物替代发放职业病防护用品。A.不得B.可以C.根据情况可以D.部分情况下可以答案：A。用人单位有责任为劳动者提供符合标准的职业病防护用品，且必须以实物形式发放，不得用发放钱物替代，以确保劳动者能获得有效的防护。5.生产性粉尘按性质可分为（）、无机性粉尘和混合性粉尘。A.刺激性粉尘B.有机性粉尘C.放射性粉尘D.化学性粉尘答案：B。生产性粉尘按性质分类主要有有机性粉尘、无机性粉尘和混合性粉尘；刺激性粉尘是按粉尘对人体作用特点分类，放射性粉尘是含有放射性物质的粉尘，化学性粉尘表述不准确。6.劳动者离开用人单位时，（）本人的职业健康监护档案复印件。A.有权索取B.无权索取C.经过批准可以索取D.必须支付费用才可以索取答案：A。劳动者对自己的职业健康监护档案有知情权，离开用人单位时有权索取本人的职业健康监护档案复印件，用人单位应如实、无偿提供，并在所提供的复印件上签章。7.以下哪种职业病属于尘肺病？（）A.铅中毒B.电焊工尘肺C.中暑D.手臂振动病答案：B。尘肺病是由于在职业活动中长期吸入生产性粉尘并在肺内潴留而引起的以肺组织弥漫性纤维化为主的全身性疾病，电焊工尘肺属于尘肺病的一种；铅中毒是金属中毒，中暑是物理因素所致职业病，手臂振动病是职业性物理因素所致职业病。8.用人单位应按照国务院卫生行政部门的规定，（）对工作场所进行职业病危害因素检测、评价。A.必要时B.定期C.不定期D.随时答案：B。用人单位需要定期对工作场所进行职业病危害因素检测、评价，这样才能及时了解工作场所的职业病危害状况，采取相应的防护措施，保障劳动者健康，而不是必要时、不定期或随时进行。9.职业病诊断、鉴定费用由（）承担。A.劳动者B.用人单位C.劳动保障部门D.工会组织答案：B。根据相关规定，职业病诊断、鉴定费用由用人单位承担，以保障劳动者在进行职业病诊断和鉴定时不会因费用问题而受到阻碍。10.高温作业是指有高气温、或有强烈的热辐射、或伴有高气湿（相对湿度≥80%RH）相结合的异常作业条件、湿球黑球温度指数（WBGT指数）超过规定限值的作业。高温作业分级依据的是（）。A.劳动强度指数和WBGT指数B.劳动时间率和WBGT指数C.劳动强度和劳动时间D.劳动强度指数和劳动时间率答案：B。高温作业分级主要依据劳动时间率和WBGT指数，通过这两个指标综合评估高温作业的危害程度，以便采取相应的防护措施。11.下列哪种防护用品属于头部防护用品？（）A.安全帽B.护目镜C.耳塞D.手套答案：A。安全帽是用于保护头部免受物体打击、碰撞等伤害的防护用品，属于头部防护用品；护目镜用于保护眼睛，耳塞用于防护噪声，手套用于手部防护。12.用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的（）如实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。A.职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等B.职业病危害情况C.职业病防护措施D.职业病待遇答案：A。用人单位在与劳动者订立劳动合同时，有义务将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者，让劳动者充分了解工作中的职业健康风险和权益。13.对从事接触职业病危害作业的劳动者，用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定组织（）的职业健康检查，并将检查结果书面告知劳动者。A.上岗前、在岗期间和离岗时B.上岗前和在岗期间C.在岗期间D.离岗时答案：A。为了全面保障劳动者的职业健康，用人单位应当对从事接触职业病危害作业的劳动者组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，及时发现职业健康问题并采取相应措施。14.职业性急性苯中毒是劳动者在职业活动中，短期内吸入大量苯蒸气所引起的以中枢神经系统抑制为主要表现的全身性疾病；而职业性慢性苯中毒主要损害（）。A.呼吸系统B.消化系统C.造血系统D.泌尿系统答案：C。职业性慢性苯中毒主要损害造血系统，可引起白细胞减少、血小板减少、贫血等血液系统疾病；苯一般对呼吸系统、消化系统和泌尿系统无主要损害。15.以下哪种物质不属于常见的职业性致癌物？（）A.石棉B.苯C.二氧化碳D.联苯胺答案：C。石棉、苯和联苯胺都属于常见的职业性致癌物，石棉可导致肺癌、间皮瘤等，苯可引起白血病，联苯胺可致膀胱癌等；二氧化碳在一般情况下不是职业性致癌物。二、多选题（每题3分，共30分）1.职业健康监护的主要内容包括（）。A.职业健康检查B.建立职业健康监护档案C.进行职业病诊断D.开展职业卫生宣传教育答案：AB。职业健康监护主要包括职业健康检查和建立职业健康监护档案，职业健康检查能及时发现劳动者的健康损害，档案则记录相关信息以便跟踪管理；职业病诊断是由专门的诊断机构进行，不属于职业健康监护的主要内容，职业卫生宣传教育是职业卫生工作的一部分，但不是职业健康监护的主要内容。2.以下属于职业病危害因素的有（）。A.化学物质B.物理因素C.生物因素D.心理因素答案：ABC。职业病危害因素包括化学物质（如有毒气体、粉尘等）、物理因素（如噪声、辐射等）、生物因素（如细菌、病毒等）；心理因素一般不属于法定的职业病危害因素，但可能会对劳动者健康产生影响。3.用人单位在职业病防治方面应采取的措施包括（）。A.采取职业病防治管理措施B.为劳动者提供个人使用的职业病防护用品C.进行职业卫生培训D.及时、如实向所在地卫生行政部门申报产生职业病危害的项目答案：ABCD。用人单位在职业病防治方面承担多项责任，包括采取管理措施（如建立制度等）、提供防护用品、开展职业卫生培训提高劳动者防护意识以及及时如实申报职业病危害项目等。4.噪声对人体产生危害的程度与（）等因素有关。A.噪声强度B.接触噪声时间C.噪声的频率D.个体敏感性答案：ABCD。噪声对人体危害程度受多种因素影响，噪声强度越大、接触时间越长，危害越严重；不同频率的噪声对人体的影响也不同；个体对噪声的敏感性差异也会导致不同的危害结果。5.生产性毒物进入人体的途径主要有（）。A.呼吸道B.皮肤C.消化道D.血液答案：ABC。生产性毒物进入人体的主要途径有呼吸道（如吸入有毒气体、粉尘等）、皮肤（如通过皮肤接触吸收毒物）和消化道（如误食被毒物污染的食物等）；血液是毒物进入人体后在体内运输的途径，不是进入人体的途径。6.以下哪些属于物理性职业病危害因素？（）A.高温B.辐射C.噪声D.振动答案：ABCD。物理性职业病危害因素包括高温、辐射（如电离辐射、非电离辐射）、噪声和振动等，这些物理因素在一定条件下会对劳动者健康造成损害。7.职业健康检查包括（）。A.上岗前健康检查B.在岗期间健康检查C.离岗时健康检查D.应急健康检查答案：ABCD。职业健康检查涵盖上岗前、在岗期间、离岗时和应急健康检查。上岗前检查可筛除不适合从事相关作业的人员，在岗期间检查可及时发现健康损害，离岗时检查可明确离岗时的健康状况，应急健康检查用于突发职业病危害事件时。8.用人单位应当采取下列职业病防治管理措施（）。A.制定职业病防治计划和实施方案B.建立、健全职业卫生管理制度和操作规程C.建立、健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案D.建立、健全工作场所职业病危害因素监测及评价制度答案：ABCD。用人单位应采取一系列职业病防治管理措施，包括制定计划和方案、建立健全各项制度（如职业卫生管理制度、操作规程、档案管理制度、监测及评价制度等），以有效预防和控制职业病危害。9.以下属于尘肺病的有（）。A.矽肺B.煤工尘肺C.石墨尘肺D.陶工尘肺答案：ABCD。矽肺、煤工尘肺、石墨尘肺和陶工尘肺都属于尘肺病，它们是由于长期吸入不同类型的生产性粉尘导致的肺部纤维化疾病。10.劳动者享有下列职业卫生保护权利（）。A.获得职业卫生教育、培训B.获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务C.了解工作场所产生或者可能产生的职业病危害因素、危害后果和应当采取的职业病防护措施D.要求用人单位提供符合防治职业病要求的职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品，改善工作条件答案：ABCD。劳动者在职业卫生方面享有多项权利，包括获得教育和培训、职业健康检查和诊疗服务、了解职业病危害信息以及要求用人单位提供防护设施和用品改善工作条件等，以保障自身的职业健康权益。三、判断题（每题2分，共20分）1.用人单位可以不将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果告知劳动者。（）答案：错误。用人单位有义务将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果如实告知劳动者，这是保障劳动者知情权的重要体现。2.职业健康检查费用由劳动者个人承担。（）答案：错误。职业健康检查费用由用人单位承担，以确保劳动者能够顺利进行职业健康检查。3.只要配备了合格的职业病防护用品，就可以杜绝职业病的发生。（）答案：错误。配备合格的职业病防护用品是预防职业病的重要措施之一，但不能完全杜绝职业病的发生，还需要采取其他综合措施，如改善工作环境、加强管理等。4.劳动者有权拒绝违章指挥和强令进行没有职业病防护措施的作业。（）答案：正确。劳动者在职业活动中享有拒绝违章指挥和强令进行没有职业病防护措施作业的权利，以保护自身的健康安全。5.用人单位应当按照国家有关规定安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查。（）答案：正确。用人单位对职业病病人有责任按照国家规定安排治疗、康复和定期检查，保障职业病病人的权益。6.职业病是可以预防的。（）答案：正确。通过采取有效的职业病防治措施，如工程技术措施、管理措施、个人防护等，职业病是可以预防的。7.生产性噪声对听觉系统的损害是不可逆的。（）答案：正确。长期暴露在高强度噪声环境中，对听觉系统造成的损害往往是不可逆的，可导致永久性听力损失。8.用人单位可以使用国家明令禁止使用的可能产生职业病危害的设备或者材料。（）答案：错误。用人单位不得使用国家明令禁止使用的可能产生职业病危害的设备或者材料，这是保障劳动者职业健康的基本要求。9.职业健康监护档案只需要保存5年。（）答案：错误。职业健康监护档案应当永久保存，以便在需要时能追溯劳动者的职业健康情况。10.劳动者离开用人单位时，用人单位可以不提供本人职业健康监护档案复印件。（）答案：错误。劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位应如实、无偿提供。四、简答题（每题10分，共20分）1.简述用人单位在职业病防治中的主要职责。答：用人单位在职业病防治中承担着重要职责，主要包括以下几个方面：前期预防：用人单位应采取职业病防治管理措施，包括设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职或者兼职的职业卫生管理人员，负责本单位的职业病防治工作；制定职业病防治计划和实施方案；建立、健全职业卫生管理制度和操作规程；建立、健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案；建立、健全工作场所职业病危害因素监测及评价制度；建立、健全职业病危害事故应急救援预案。同时，要及时、如实向所在地卫生行政部门申报产生职业病危害的项目，并采取有效的工程技术措施，从源头上控制和消除职业病危害。劳动过程中的防护与管理：为劳动者提供符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作场所、环境和条件；采取有效的职业病防护设施，并为劳动者提供个人使用的符合防治职业病要求的职业病防护用品；对工作场所进行职业病危害因素日常监测，定期对工作场所进行职业病危害因素检测、评价；实施由专人负责的职业病危害因素日常监测，并确保监测系统处于正常运行状态；组织劳动者进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果书面告知劳动者；对从事接触职业病危害作业的劳动者，给予适当岗位津贴；对产生严重职业病危害的作业岗位，应当在其醒目位置，设置警示标识和中文警示说明；向用人单位提供可能产生职业病危害的设备、材料，应当提供中文说明书，并在设备的醒目位置设置警示标识和中文警示说明；对可能发生急性职业损伤的有毒、有害工作场所，用人单位应当设置报警装置，配置现场急救用品、冲洗设备、应急撤离通道和必要的泄险区；对放射工作场所和放射性同位素的运输、贮存，用人单位必须配置防护设备和报警装置，保证接触放射线的工作人员佩戴个人剂量计；用人单位应当制定职业病防治计划和实施方案，建立、健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案。对职业病病人的保障：按照国家有关规定，安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查；对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当调离原岗位，并妥善安置；对从事接触职业病危害的作业的劳动者，应当给予适当岗位津贴；保障职业病病人依法享受国家规定的职业病待遇。2.简述劳动者在职业病防治中的权利和义务。答：劳动者在职业病防治中既享有一定的权利，也需要履行相应的义务，具体如下：劳动者的权利：获得职业卫生教育、培训的权利，通过接受相关教育和培训，了解职业病防治知识，提高自我防护意识和能力。获得职业健康检查、