(2025年)双重预防体系培训考试题及答案

(2025年)双重预防体系培训考试题及答案一、单项选择题（每题2分，共30分）1.双重预防体系建设的核心目标是（）。A.降低事故发生概率与后果严重性B.完成政府考核指标C.减少安全检查频次D.提升企业知名度答案：A2.风险分级管控中，“红橙黄蓝”四级风险对应的管控层级依次为（）。A.公司级、车间级、班组级、岗位级B.车间级、公司级、班组级、岗位级C.岗位级、班组级、车间级、公司级D.公司级、班组级、车间级、岗位级答案：A3.下列不属于风险辨识常用方法的是（）。A.安全检查表法（SCL）B.工作危害分析法（JHA）C.故障类型和影响分析法（FMEA）D.成本效益分析法（CBA）答案：D4.隐患排查的“全员参与”要求中，一线岗位员工的主要职责是（）。A.制定隐患治理方案B.定期组织全面排查C.发现并报告作业现场即时隐患D.审核隐患治理资金答案：C5.某机械加工企业焊接岗位的风险点，经评估发生事故的可能性为“偶尔发生”（L=3），后果严重性为“重伤或财产损失50万元”（S=4），则该风险的风险值（R=L×S）为（）。A.7B.12C.15D.20答案：B（注：R=3×4=12）6.双重预防体系运行中，“动态更新”的重点场景不包括（）。A.工艺技术变更B.设备设施新增C.员工轮休调岗D.外部法规修订答案：C7.隐患治理“五到位”中的“责任到位”指的是（）。A.明确隐患发现人责任B.明确隐患治理的具体责任人C.明确安全部门监督责任D.明确企业主要负责人领导责任答案：B8.风险管控措施中，“工程技术措施”的典型应用是（）。A.增设安全警示标识B.安装自动灭火系统C.开展应急演练D.制定安全操作规程答案：B9.下列关于双重预防体系与安全生产标准化关系的表述，错误的是（）。A.双重预防体系是标准化的核心内容之一B.标准化为双重预防提供制度保障C.两者目标独立，无需协同D.双重预防可提升标准化运行实效答案：C10.某企业在风险分级时，将某风险点从“黄色”升级为“橙色”，最可能的原因是（）。A.增加了巡检频次B.员工操作熟练度提升C.该风险点周边新增易燃物料D.更换了更安全的设备答案：C11.隐患排查的“专业性排查”应由（）组织实施。A.车间主任B.安全管理员C.注册安全工程师D.一线操作工人答案：C12.风险辨识的“全面性”要求覆盖（）。A.仅生产区域B.生产、管理、环境等全场景C.仅高危设备D.仅事故高发时段答案：B13.下列属于“重大事故隐患”的是（）。A.车间照明亮度不足B.危化品仓库通风系统故障C.安全出口标识灯损坏D.灭火器压力值偏低答案：B14.双重预防体系信息平台的核心功能是（）。A.存储培训记录B.实时监控风险动态与隐患整改进度C.展示企业荣誉D.统计员工考勤答案：B15.风险管控措施的“优先顺序”正确的是（）。A.工程技术→管理→培训教育→个体防护B.管理→工程技术→个体防护→培训教育C.培训教育→个体防护→管理→工程技术D.个体防护→培训教育→管理→工程技术答案：A二、多项选择题（每题3分，共30分，少选得1分，错选不得分）1.双重预防体系的“两重”指（）。A.风险分级管控B.安全生产许可C.隐患排查治理D.应急救援演练答案：AC2.风险分级的依据包括（）。A.事故发生的可能性B.事故后果的严重性C.风险管控的难度D.企业历史事故频率答案：ABCD3.隐患排查的类型包括（）。A.日常排查B.专项排查C.季节性排查D.复工复产前排查答案：ABCD4.风险管控措施中的“管理措施”包括（）。A.制定安全操作规程B.设置安全警示标志C.明确巡检周期D.配备防护用品答案：AC5.下列属于“人的不安全行为”隐患的是（）。A.未佩戴安全帽进入作业区B.设备防护装置缺失C.违规带电检修D.安全通道堆放物料答案：AC6.双重预防体系建设的责任主体包括（）。A.企业主要负责人B.安全管理部门C.车间负责人D.一线岗位员工答案：ABCD7.风险辨识的对象包括（）。A.设备设施B.作业活动C.环境因素D.管理体系答案：ABCD8.隐患治理的“三定”原则是（）。A.定措施B.定资金C.定责任人D.定时间答案：ACD9.双重预防体系运行效果的评估指标包括（）。A.风险管控措施落实率B.隐患整改闭环率C.员工风险辨识能力D.安全投入占比答案：ABC10.下列关于风险与隐患关系的表述，正确的是（）。A.风险是隐患的根源B.隐患是风险失控的表现C.消除隐患可降低风险D.风险与隐患相互独立答案：ABC三、判断题（每题1分，共10分，正确打“√”，错误打“×”）1.双重预防体系仅适用于高危行业企业。（）答案：×2.风险分级管控的目的是将所有风险降低至可接受水平。（）答案：√3.隐患排查只需关注“物的不安全状态”，无需考虑“管理缺陷”。（）答案：×4.红色风险点应实施“企业主要负责人直接管控”。（）答案：√5.隐患治理完成后，无需进行效果验证。（）答案：×6.新入职员工无需参与风险辨识，仅需接受培训。（）答案：×7.风险辨识应每年至少开展一次全面辨识，特殊情况需动态更新。（）答案：√8.蓝色风险点（低风险）可由岗位员工自主管控，无需记录。（）答案：×9.双重预防体系信息平台的数据应定期备份，确保可追溯。（）答案：√10.重大事故隐患治理方案需经企业主要负责人审批。（）答案：√四、简答题（每题6分，共30分）1.简述风险分级管控的主要步骤。答案：风险分级管控主要包括以下步骤：（1）划分风险点：明确需要辨识的设备、区域、作业活动等；（2）风险辨识：采用SCL、JHA等方法，识别可能导致事故的危险因素；（3）风险评价：通过LEC、风险矩阵等方法计算风险值；（4）风险分级：按红橙黄蓝四级确定风险等级；（5）制定管控措施：针对不同等级风险，制定工程技术、管理、培训教育、个体防护等措施；（6）明确管控责任：分级落实公司、车间、班组、岗位的管控责任；（7）动态更新：根据工艺、设备、法规等变化及时调整。2.隐患排查与隐患治理的区别是什么？答案：隐患排查是通过检查、监测等手段发现隐患的过程，重点是“查”；隐患治理是对已发现隐患采取措施消除或控制的过程，重点是“改”。排查是治理的前提，治理是排查的目的，两者共同构成隐患管理闭环。3.简述企业主要负责人在双重预防体系中的职责。答案：企业主要负责人是双重预防体系建设的第一责任人，职责包括：（1）组织制定体系建设方案；（2）提供资金、人员等资源保障；（3）审批风险分级结果和重大隐患治理方案；（4）定期检查体系运行情况；（5）推动全员参与，落实各级责任；（6）组织体系运行效果评估与改进。4.举例说明如何通过“工程技术措施”降低风险。答案：例如，某企业机械加工车间的冲床设备存在挤压风险，可通过安装光电保护装置（当人员手部进入危险区域时自动停机）这一工程技术措施，替代原有的“佩戴防护手套”（个体防护措施），从本质上降低挤压事故发生的可能性。5.双重预防体系如何与安全生产应急管理协同？答案：双重预防体系通过风险分级管控提前控制风险，减少事故发生；应急管理则针对已发生的事故进行处置。协同点包括：（1）风险辨识结果可为应急预案编制提供依据（如高风险点的事故类型）；（2）隐患排查中发现的应急设施缺陷（如消防器材失效）需及时治理；（3）应急演练可检验风险管控措施的有效性（如某风险点的隔离措施是否在演练中发挥作用）；（4）事故后分析可反推双重预防体系的漏洞，推动体系完善。五、案例分析题（每题10分，共20分）案例1：某化工企业合成车间新投用一套反应釜，安全部门组织风险辨识时，发现该设备存在“高温物料泄漏引发火灾”的风险。经评估，泄漏可能性为“可能发生”（L=4），火灾后果为“重大人员伤亡或财产损失1000万元以上”（S=5），风险值R=20，判定为红色风险。问题：（1）该风险的管控层级应为何级？需由谁直接负责？（2）应制定哪些具体管控措施？答案：（1）红色风险为最高等级，管控层级应为公司级，需由企业主要负责人直接负责。（2）管控措施应包括：①工程技术措施：安装泄漏监测报警装置、设置自动喷淋灭火系统、对反应釜密封件定期检测更换；②管理措施：制定专项安全操作规程、明确每日巡检频次与内容、将该风险点纳入公司级月度安全检查；③培训教育措施：对操作、维修人员开展泄漏应急处置专项培训；④个体防护措施：为作业人员配备防高温手套、阻燃工作服等。案例2：某建材企业在季度隐患排查中发现：（1）原料仓库消防通道被袋装水泥占用；（2）磨机操作岗位员工未按规定佩戴防尘口罩；（3）配电房绝缘胶垫老化开裂。问题：（1）分别指出上述隐患的类型（人的不安全行为/物的不安全状态/管理缺陷）；（2）针对隐患（3）提出治理措施