2025年光纤光缆制造工异常处理考核试卷及答案_第1页
2025年光纤光缆制造工异常处理考核试卷及答案_第2页
2025年光纤光缆制造工异常处理考核试卷及答案_第3页
2025年光纤光缆制造工异常处理考核试卷及答案_第4页
2025年光纤光缆制造工异常处理考核试卷及答案_第5页
已阅读5页,还剩8页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

2025年光纤光缆制造工异常处理考核试卷及答案一、单项选择题(每题2分,共30分)1.光纤拉丝过程中,某批次预制棒在拉丝至1500米时频繁出现断纤,最可能的初始排查点是()A.涂覆层固化温度B.预制棒加热炉温场均匀性C.牵引轮转速稳定性D.收线张力控制器参数2.着色工序中,某盘光纤出现“颜色段差”(局部颜色深浅不一),经检查油墨粘度正常,UV灯功率稳定,最可能的异常原因是()A.着色模具入口积墨B.牵引轮包角过小C.光纤放线张力波动D.固化箱内冷却风速过高3.层绞式光缆成缆后,松套管出现“蛇形扭曲”(非规则弯曲),优先检查的设备参数是()A.绞合节距与绞合转速匹配性B.中心加强件(FRP)直径偏差C.放线架各松套管张力一致性D.成缆机牵引轮表面摩擦力4.护套工序中,挤出机出口处出现“鲨鱼皮”(表面粗糙条纹),排除原料湿度影响后,应重点调整()A.机头模具温度B.螺杆转速C.冷却水槽水位D.牵引速度与挤出量匹配度5.带状光纤排缆时,某根光纤与带胶粘合不牢,剥离强度仅0.3N(标准≥0.8N),可能的直接原因是()A.带胶涂覆量不足B.排缆张力过大C.光纤表面有油污D.固化温度过高6.拉丝塔在线监测显示“涂层厚度偏差>10%”(标准±5%),排除模具磨损后,需检查()A.涂覆胶粘度变化B.拉丝速度波动C.一次涂覆与二次涂覆间隔时间D.涂覆杯密封性能7.成缆工序中,某松套管内光纤余长为-0.1%(标准+0.05%~+0.3%),可能导致的后果是()A.光缆拉伸时光纤易断B.光缆低温下衰减增大C.成缆后松套管松弛D.护套挤塑时光纤受力不均8.着色光纤在复绕时出现“断纤”,断点位于着色层与光纤本体间,可能的异常是()A.着色层固化不完全B.复绕张力过大C.光纤原棒缺陷D.着色模具孔径偏大9.中心束管式光缆护套偏心度超标(标准≤10%,实测18%),最直接的调整措施是()A.降低挤出机温度B.调整模芯与模套同心度C.增加冷却水槽长度D.提高牵引速度10.紧套光纤生产中,紧套层与光纤剥离力过低(标准≥1N,实测0.5N),排除紧套料型号错误后,应检查()A.紧套模具压缩比B.光纤预热温度C.冷却水槽水温D.牵引轮转速11.拉丝过程中,在线测径仪显示“光纤直径波动±1.5μm”(标准±0.5μm),优先排查()A.预制棒送棒速度稳定性B.涂覆胶供给压力C.牵引轮电机频率D.测径仪校准状态12.成缆后光缆衰减测试发现“单根光纤衰减异常增大”,排除光纤本身缺陷后,可能的原因是()A.松套管填充油膏气泡B.成缆绞合节距过小C.该光纤在放线架上张力过大D.护套挤塑时温度过高13.着色工序中,UV固化灯正常工作但着色层硬度不足(铅笔硬度≤2H,标准≥3H),可能的原因是()A.油墨固化剂比例偏低B.光纤放线速度过慢C.固化灯与光纤距离过近D.油墨粘度偏高14.带状光缆排带时出现“带间错位”(相邻带偏移>0.2mm),最可能的设备问题是()A.排带导轮磨损B.张力控制器响应延迟C.热压轮温度不均D.收带盘轴径偏差15.护套工序中,挤出机电流突然升高15%(正常波动≤5%),伴随出胶量减少,可能的故障是()A.螺杆磨损B.料斗堵塞C.机头滤网堵塞D.冷却风机故障二、判断题(每题1分,共10分。正确打“√”,错误打“×”)1.拉丝断纤后,应立即降低牵引速度并提高加热炉温度,防止再次断纤。()2.着色光纤颜色偏差时,若油墨色相正常,需检查UV灯功率是否因灯管老化衰减。()3.成缆时松套管张力差异≤0.5N(标准≤1N),不会导致绞合不圆整。()4.护套偏心度超标的主要原因是模套孔径过大,应更换更小的模套。()5.紧套光纤剥离力过低时,可通过提高光纤预热温度增强紧套料与光纤的粘合性。()6.带状光纤排带时,若带胶固化不完全,会导致带内光纤分离,但不影响带间粘合。()7.拉丝涂层厚度偏差时,若一次涂层厚度正常、二次涂层偏薄,应检查二次涂覆胶的供给压力。()8.成缆后松套管余长为负,可通过降低该松套管放线张力进行调整。()9.着色工序中,油墨循环系统压力波动会导致颜色均匀性下降。()10.护套表面出现“焦烧”(局部发黄碳化),应立即降低挤出机各段温度并清理机头。()三、简答题(每题8分,共40分)1.简述拉丝工序中“涂层剥离强度不足”的可能原因及快速排查步骤。2.着色光纤出现“颜色迁移”(相邻光纤颜色污染),需从哪些方面分析原因?3.层绞式光缆成缆后“松套管压扁”(局部直径缩小>10%),可能的设备与工艺因素有哪些?4.护套挤塑时“出胶不稳定”(间歇性断胶或胶量波动),应重点检查哪些环节?5.带状光缆“带内光纤位置偏移”(单根光纤偏离带中心>0.1mm),需采取哪些处理措施?四、案例分析题(每题10分,共20分)案例1:某车间生产G.652D单模光纤,拉丝过程中突然出现“连续断纤”(每30分钟断纤3次),在线监测显示:光纤直径波动±1.2μm(正常±0.5μm),涂层厚度偏差±8%(正常±5%),预制棒剩余长度500mm(初始2000mm)。请分析可能的异常原因,并列出处理步骤。案例2:某批次中心束管式光缆(含12芯着色光纤)护套完成后,OTDR测试发现其中2芯光纤“全程衰减异常”(衰减值较正常芯高0.3dB/km),且异常芯的衰减曲线呈“规律性波动”。排除光纤本身质量问题后,分析可能的生产环节异常及排查方法。答案一、单项选择题1.B2.C3.A4.A5.C6.A7.B8.A9.B10.B11.A12.C13.A14.A15.C二、判断题1.×(断纤后应先停机排查原因,盲目调整参数可能扩大问题)2.√(UV灯老化会导致固化能量不足,影响颜色稳定性)3.×(张力差异即使在标准内,若分布不均仍可能导致绞合不圆整)4.×(偏心度主要与模芯模套同心度有关,与模套孔径无直接关联)5.√(预热可去除光纤表面湿气,增强紧套料粘合性)6.×(带胶固化不完全会同时影响带内和带间粘合)7.√(二次涂层由独立供胶系统控制,压力波动直接影响厚度)8.×(负余长需增加该松套管放线张力,使光纤在绞合时被拉长)9.√(压力波动会导致油墨涂覆量变化,影响颜色均匀性)10.√(焦烧通常因局部温度过高或物料滞留,需降温清理)三、简答题1.可能原因:①涂覆胶过期或配比错误;②涂覆模具堵塞导致涂层厚度不均;③固化温度/时间不足(UV灯功率低或拉丝速度过快);④光纤表面有污染物(如灰尘、水分)。排查步骤:①检查涂覆胶批次及混合记录;②观察涂层厚度是否均匀(测厚仪);③测试UV灯实际功率(能量计);④用酒精擦拭光纤表面后测试剥离强度。2.分析方向:①着色模具密封不良(油墨渗出污染邻纤);②导轮/过纤轮表面有残留油墨(接触污染);③着色单元间隔离挡板缺失;④收线时排线过紧(相邻光纤摩擦导致颜色转移);⑤油墨附着力不足(固化不彻底,易被摩擦脱落)。3.设备因素:①成缆机绞合压轮磨损(压力不均);②松套管放线架导轮卡顿(局部受力过大);③绞合节距与松套管直径不匹配(节距过小导致挤压)。工艺因素:①松套管张力设置过高(超过其耐侧压极限);②填充油膏粘度偏低(无法有效支撑松套管);③成缆速度过快(动态压力增大)。4.检查环节:①原料输送系统(料斗是否架桥、喂料螺杆是否打滑);②挤出机螺杆磨损(检查熔体压力是否异常);③机头滤网是否堵塞(压力传感器读数升高);④温度控制系统(某段温度波动导致熔体流动性变化);⑤冷却水循环(冷却不均影响出胶稳定性)。5.处理措施:①检查排带模具(是否有异物导致光纤偏移);②调整各光纤放线张力(确保单纤张力一致,偏差≤0.1N);③校准热压轮位置(保证压力均匀);④清洁导轮表面(避免摩擦力差异导致光纤偏移);⑤降低排带速度(延长热压时间,提高带胶粘合稳定性)。四、案例分析题案例1分析:可能原因:①预制棒剩余长度过短(尾部直径变细),导致加热炉温场对细径部分控制失效,引起直径波动;②预制棒尾部杂质或气泡(拉丝至尾部时缺陷暴露);③送棒速度与牵引速度匹配失衡(尾部送棒需减速,未调整导致直径波动);④涂覆系统因拉丝速度波动(直径变化引发牵引速度补偿)导致涂层厚度偏差。处理步骤:①停机更换新预制棒(剩余500mm已接近尾端,需提前备棒);②检查旧棒尾端是否有可见缺陷(如裂纹、杂质);③校准送棒速度与牵引速度的联动控制参数(确保尾端送棒时自动减速);④清洁涂覆模具(直径波动可能导致涂层模具积胶,影响厚度均匀性);⑤恢复生产后,前500米光纤需加强直径、涂层厚度及机械性能检测。案例2分析:可能生产环节异常及排查方法:(1)着色工序:异常芯光纤在着色时涂层损伤(如模具划伤),导致微弯损耗。排查方法:显微镜观察异常芯着色层表面是否有划痕。(2)成缆工序:异常芯所在松套管填充油膏不足(局部无油膏支撑),光缆受侧压时光纤产生微弯。排查方法:解剖光缆,检查松套管内油膏填充率(标准≥95%)。(3)护套工序:挤塑时异常芯光纤被中心加强件(如钢丝)挤压(偏心导致单侧受力)。排查方法:测量护套偏心度,解剖后观察异常芯与加强件的位置关系。

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论