职业健康监护技术规范(GBZ 188-2025)测试题及答案_第1页
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文档简介

职业健康监护技术规范(GBZ1882025)测试题及答案一、单项选择题1.根据GBZ1882025，职业健康监护的核心目的是：A.评估企业经济效益B.早期发现职业健康损害C.完成政府统计任务D.降低员工流动性答案：B（依据3.1总则，职业健康监护以早期识别、评估和控制职业健康风险为目的）2.接触噪声的劳动者在岗期间职业健康检查周期为：A.每半年1次B.每年1次C.每2年1次D.每3年1次答案：C（依据5.2.2噪声作业，接触85dB(A)≤L_ex,8h＜87dB(A)时周期为2年；≥87dB(A)时为1年，题目未明确强度时默认常规周期为2年）3.离岗时职业健康检查应在劳动者离岗前多少日内完成？A.15日B.30日C.60日D.90日答案：B（依据6.3离岗时监护，应在离岗前30日内进行，特殊情况可延长但不超过60日）二、多项选择题1.职业健康监护类别包括：A.上岗前监护B.在岗期间监护C.离岗时监护D.应急监护答案：ABCD（依据4.1，明确四类监护：上岗前、在岗期间、离岗时、应急）2.职业健康检查结果报告应包含的内容有：A.个体检查结果及建议B.总体健康状况分析C.职业禁忌证名单D.疑似职业病名单答案：ABCD（依据7.2.2，报告需涵盖个体结论、群体分析、禁忌证和疑似职业病列表等）三、判断题1.应急职业健康检查仅针对发生急性职业中毒的劳动者。（）答案：×（依据4.4应急监护，还包括可能暴露于突发职业危害因素的劳动者，如泄漏事故中的接触者）2.职业健康检查机构发现疑似职业病，应直接向劳动者出具诊断证明书。（）答案：×（依据7.3.3，检查机构仅提出疑似职业病建议，诊断需由取得资质的职业病诊断机构完成）四、简答题简述职业健康检查中“职业禁忌证”的判定流程及处理要求。答案：判定流程：①收集劳动者职业史、既往史、当前健康检查结果；②对照GBZ1882025附录中各危害因素对应的职业禁忌证目录；③由主检医师综合评估确认。处理要求：①书面告知劳动者本人及用人单位；②用人单位应在30日内将其调离原工作岗位，避免继续接触禁忌的危害因素；③调离后需进行适应性检查，确保新岗位无禁忌；④建立专项档案跟踪记录。（依据6.4.2职业禁忌证处理条款）五、案例分析题某化工企业一名接触正己烷3年的劳动者，在岗期间健康检查显示“周围神经传导速度减慢”，其余指标正常。根据GBZ1882025，应如何判定结果并给出处理建议？答案：判定结果：正己烷的职业禁忌证包括“周围神经病”（见附录C），该劳动者检查结果符合“疑似职业性周围神经病”，属于“疑似职业病”。处理建议：①检查机构需在5个工作日内向用人单位和劳动者出具书面报告，注明“疑似职业病”；②用人单位应在接到报告后15日内，安排劳动者到具有职业病诊断资质的机构进行诊断；③诊断期间不得解除或终止劳动合同，保障劳动者职业健康权益

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