ehs培训年终总结(3篇)

第1篇随着2021年的落幕，我们迎来了EHS培训工作的总结时刻。在过去的一年里，我国EHS（环境、健康与安全）培训工作在各级领导和全体员工的共同努力下，取得了显著的成绩。现将2021年度EHS培训工作总结如下：一、培训目标与成果1.提升员工EHS意识：通过开展形式多样的培训活动，使员工充分认识到EHS工作的重要性，提高了员工的EHS意识。2.增强EHS知识储备：通过系统化的培训课程，使员工掌握了EHS相关法律法规、标准规范和操作技能，为企业的安全生产提供了有力保障。3.降低事故发生率：通过培训，员工的安全操作技能得到提升，事故发生率较去年同期下降了20%。4.提高环保水平：员工对环保法律法规的认识更加深入，企业环保工作得到了进一步加强，污染物排放量同比下降15%。二、培训内容与形式1.培训内容：2021年，我们围绕EHS法律法规、安全生产、职业健康、环境保护等方面，开展了针对性的培训课程。2.培训形式：采用线上线下相结合的方式，包括集中授课、案例分析、现场观摩、实操演练等，确保培训效果。三、培训亮点与特色1.创新培训模式：针对不同岗位、不同需求，我们推出了定制化培训方案，提高了培训的针对性和实效性。2.强化实操演练：通过模拟实际操作，让员工在实战中掌握EHS技能，提高应对突发事件的能力。3.引入先进理念：邀请行业专家授课，分享国内外EHS先进经验，拓宽员工视野。四、存在问题与改进措施1.问题：部分员工对EHS培训的重视程度不够，参与积极性不高。2.改进措施：加强宣传引导，提高员工对EHS培训的认识；优化培训内容，增强培训的吸引力；开展丰富多彩的培训活动，激发员工参与热情。五、展望未来2022年，我们将继续深入推进EHS培训工作，努力实现以下目标：1.提高培训质量：不断优化培训课程，提升培训效果。2.扩大培训范围：将EHS培训覆盖到更多岗位和员工。3.强化考核评估：建立完善的培训考核评估体系，确保培训效果。4.持续改进：根据企业发展和员工需求，不断调整和优化培训方案。总之，2021年度EHS培训工作取得了丰硕的成果，但我们深知，EHS工作任重道远。在新的一年里，我们将继续努力，为企业的安全生产和可持续发展贡献力量。第2篇随着2021年的落幕，我们迎来了充满挑战与收获的一年。在这一年里，EHS（环境、健康与安全）培训作为公司安全文化建设的重要组成部分，取得了显著的成果。以下是本年度EHS培训工作的年终总结。一、培训目标与成果1.提升员工安全意识：本年度EHS培训以提升员工安全意识为核心目标，通过多种形式的培训活动，使员工对安全有了更深刻的认识，安全意识得到了显著增强。2.降低事故发生率：通过EHS培训，员工掌握了必要的安全知识和技能，事故发生率较去年同期下降了20%，取得了良好的成效。3.提高应急处理能力：针对突发事件，我们开展了应急处理培训，使员工在面对紧急情况时能够迅速、有效地进行处置，确保了公司生产运营的稳定。二、培训内容与形式1.安全知识培训：围绕安全生产法律法规、安全操作规程、事故案例分析等内容，开展了多场安全知识讲座，使员工对安全生产有了全面了解。2.实操技能培训：针对不同岗位，我们组织了设备操作、应急处置等实操技能培训，提高了员工在实际工作中的安全操作能力。3.安全文化宣传：通过悬挂横幅、张贴海报、发放宣传资料等形式，营造了浓厚的安全文化氛围，使员工时刻关注安全。4.线上培训：利用网络平台，开展了线上EHS培训课程，方便员工随时随地学习，提高了培训的覆盖面。三、培训亮点与不足1.亮点：-培训内容丰富，形式多样，满足了不同层次员工的需求。-培训效果显著，员工安全意识、安全技能得到了有效提升。-培训团队专业，为培训工作的顺利开展提供了有力保障。2.不足：-部分员工对EHS培训的重视程度不够，参与积极性有待提高。-部分培训内容与实际工作结合不够紧密，需进一步优化。四、未来工作计划1.加强培训宣传：通过多种渠道，提高员工对EHS培训的重视程度，确保培训工作顺利开展。2.优化培训内容：结合公司实际，不断丰富培训内容，提高培训的针对性和实用性。3.创新培训形式：探索线上培训、现场教学等多种培训形式，提高培训效果。4.强化考核评估：建立健全培训考核评估机制，确保培训工作取得实效。总之，2021年度EHS培训工作取得了丰硕的成果，但也存在一些不足。在新的一年里，我们将继续努力，不断提升EHS培训水平，为公司安全生产保驾护航。第3篇一、前言2021年，我国环保、健康与安全（EHS）事业取得了显著进展，企业对EHS培训的重视程度也越来越高。在过去的一年里，我司EHS培训工作紧紧围绕公司发展战略，紧密结合业务实际，深入开展了一系列培训活动，取得了显著成效。现将2021年度EHS培训工作总结如下：二、培训工作回顾1.培训内容丰富多样2021年，我司EHS培训内容涵盖了环保法律法规、安全生产、职业健康、应急管理等各个方面。通过开展各类培训，提高了员工对EHS的认识和重视程度，为公司可持续发展奠定了坚实基础。2.培训形式灵活多样为满足不同部门、不同岗位的需求，我司EHS培训采取了线上线下相结合、集中授课与自主学习相结合的方式。线上培训内容包括网络课程、微课等，方便员工随时随地学习；线下培训则包括专题讲座、案例分析、实地考察等，提高培训效果。3.培训对象广泛2021年，我司EHS培训对象涵盖了公司全体员工，包括管理人员、技术人员、操作人员等。通过培训，提高了员工EHS意识和技能，为公司创造了良好的EHS环境。4.培训效果显著经过一年的努力，我司EHS培训取得了显著成效。员工对EHS的认识和重视程度明显提高，EHS事故发生率同比下降30%，员工职业健康水平得到有效保障。三、存在问题及改进措施1.存在问题（1）部分员工对EHS培训的重视程度不够，参与积极性不高。（2）培训内容与实际工作结合不够紧密，针对性有待提高。（3）培训师资力量不足，培训质量有待提升。2.改进措施（1）加强宣传，提高员工对EHS培训的认识，激发员工参与培训的积极性。（2）优化培训内容，结合实际工作，提高培训的针对性和实用性。（3）加强师资队伍建设，提升培训质量，确保培训效果。四、展望未来2022年，我司将继续加大EHS培训力度，不断提升员工EHS意识和技能，为公司可持续发展提供有力保障。具体措施如下：1.深化培训内容，紧跟国家政策法规，提高培训的时效性。2.创新培训形式，采用