北京2025年北京回龙观医院招聘17人（第二批）笔试历年参考题库附带答案详解

[北京]2025年北京回龙观医院招聘17人（第二批）笔试历年参考题库附带答案详解一、选择题从给出的选项中选择正确答案（共50题）1、某医院需要对医疗设备进行定期维护，现有A、B、C三类设备，已知A类设备每3天维护一次，B类设备每4天维护一次，C类设备每6天维护一次。如果今天三类设备同时进行维护，那么下次同时维护需要多少天？A.8天B.12天C.16天D.24天2、在一次医疗培训中，参训人员被分为若干小组进行讨论，每组人数相等。如果每组6人，则剩余4人；如果每组8人，则缺少2人。请问参训人员总人数是多少？A.34人B.46人C.58人D.70人3、某医院需要对患者进行心理健康评估，现有A、B、C三类评估工具，A类工具适用于轻度心理问题，B类工具适用于中度心理问题，C类工具适用于重度心理问题。已知轻度患者占总患者数的40%，中度患者占35%，重度患者占25%，若随机抽取一名患者，该患者使用B类或C类评估工具的概率为：A.0.35B.0.40C.0.60D.0.654、在医疗服务质量评价体系中，设有四个一级指标：医疗技术、服务态度、环境设施、费用合理。其中医疗技术权重为0.4，服务态度权重为0.3，环境设施权重为0.2，费用合理权重为0.1。若某医院在四个指标上得分分别为85分、90分、80分、75分，则该医院综合评价得分为：A.83.5分B.84.5分C.85.5分D.86.5分5、某医院护理部需要从5名护士中选出3人组成应急小组，其中甲、乙两名护士不能同时入选。问共有多少种不同的选法？A.6种B.7种C.8种D.9种6、在一次医疗安全培训中，有45名医护人员参加，其中会英语的有32人，会日语的有28人，两种语言都不会的有5人。问两种语言都会的人数是多少？A.12人B.15人C.18人D.22人7、某医院需要对患者进行分类管理，现有患者120人，其中内科患者占总数的40%，外科患者比内科患者多15人，其余为儿科患者。请问儿科患者有多少人？A.25人B.33人C.45人D.52人8、医务人员在工作中需要保持良好的沟通协调能力，这主要体现了哪种职业素养？A.专业技能水平B.团队协作精神C.创新思维能力D.独立工作能力9、某医院计划对医护人员进行专业技能培训，培训内容包括理论学习和实践操作两个环节。理论学习需要4名专家参与，实践操作需要3名专家参与，其中有2名专家既参与理论学习又参与实践操作。问此次培训共需要多少名专家？A.5名B.6名C.7名D.8名10、某医疗机构为改善患者就医环境，对候诊大厅进行重新装修设计。要求大厅内设置休息座椅、信息查询台、导诊服务台等功能区域，同时保证患者通行便利。这种统筹规划体现了管理学中的哪种原理？A.系统性原理B.人本原理C.效益原理D.权变原理11、某医院计划对医护人员进行专业技能提升培训，需要制定培训方案。在设计培训课程时，应优先考虑哪个因素？A.培训场地的舒适程度B.医护人员的实际需求和岗位特点C.培训师资的知名度D.培训费用的多少12、在医疗团队协作中，建立有效的沟通机制对于提升服务质量至关重要。以下哪种沟通方式最有利于团队协作效率的提升？A.定期召开冗长的会议讨论问题B.建立标准化的信息传递流程和反馈机制C.完全依赖口头传达重要信息D.各部门独立工作减少沟通频次13、某医院为提升服务质量，计划对医护人员进行专业培训。现有内科、外科、儿科三个科室，每个科室需要培训的人员数量比例为3:4:2，若总共需要培训54人，则外科需要培训多少人？A.12人B.18人C.24人D.30人14、在医疗知识普及活动中，需要将一批健康手册分发给社区居民。如果每人分发3本，则剩余25本；如果每人分发4本，则缺少15本。那么这批手册共有多少本？A.125本B.135本C.145本D.155本15、某医院要对患者进行心理评估，需要选择合适的心理测验工具。在选择测验时，最重要的是要考虑测验的A.测验的长度和完成时间B.信度和效度C.测验的知名度D.测验的复杂程度16、在医疗机构的日常管理中，为了提高工作效率和患者满意度，应当优先建立和完善A.医疗设备采购制度B.医护人员培训体系C.患者服务流程和质量管理体系D.医院文化建设方案17、某医院内科病房有患者120人，其中男性患者占总数的5/8，女性患者中有一半是儿童患者，其余为成年女性患者。则该病房成年女性患者人数为：A.22人B.24人C.26人D.28人18、某医疗机构计划开展健康知识宣传活动，准备了宣传册、海报、讲座三种形式。已知参加讲座的人数是宣传册发放数量的1/3，海报张贴数量比讲座参与人数多20%，若宣传册发放了180份，则海报张贴了多少张：A.70张B.72张C.75张D.80张19、某医院需要对医护人员进行专业技能考核，考核内容包括理论知识和实际操作两个部分。已知参加考核的医护人员中，有80%通过了理论知识测试，70%通过了实际操作测试，而两项测试都通过的比例为60%。那么至少有一项测试未通过的医护人员占总人数的比例是多少？A.10%B.20%C.30%D.40%20、在医疗质量管理中，某科室建立了三级质控体系，一级质控由科室主任负责，二级质控由护士长执行，三级质控由专业质控员实施。这种管理体系体现了组织管理的哪种原则？A.统一指挥原则B.分工协作原则C.权责对等原则D.层级管理原则21、某医院需要对医护人员进行专业能力评估，现将内科、外科、儿科三个科室的医护人员按比例分配进行考核。已知内科医护人员占总数的40%，外科医护人员占35%，儿科医护人员占25%。如果内科医护人员比外科多12人，则三个科室共有医护人员多少人？A.200人B.240人C.280人D.320人22、在一次医学知识竞赛中，参赛者需要回答判断题和选择题两类题目。判断题答对一题得3分，答错扣1分；选择题答对一题得5分，答错扣2分。某参赛者共回答了20道题，总得分58分，其中答对的题目比答错的题目多8道。该参赛者答对的选择题比判断题多几道？A.2道B.3道C.4道D.5道23、在日常工作中，当面对复杂的人际关系处理时，最有效的沟通策略是：A.坚持自己的观点，力求说服他人B.被动等待，让时间解决所有问题C.积极倾听，理解对方立场后寻求共识D.避免冲突，选择退让和妥协24、在团队协作中，面对意见分歧时，以下哪种做法最有利于团队目标的实现：A.快速做出决定，避免长时间讨论B.鼓励开放讨论，寻求最佳解决方案C.由团队领导单方面决定，减少争议D.采取投票方式，多数意见为准25、某医院护理部需要对患者满意度进行调研，采用分层抽样方法从内科、外科、儿科三个科室中抽取样本。已知内科有120名患者，外科有150名患者，儿科有90名患者，若总共抽取36名患者进行调研，则外科应抽取的患者人数为：A.12名B.15名C.18名D.20名26、在医疗质量管理中，某科室连续7天的感染率分别为：2.1%、1.8%、2.3%、1.9%、2.0%、2.2%、1.7%。这组数据的中位数为：A.1.9%B.2.0%C.2.1%D.2.2%27、某医院为提升服务质量，计划对医护人员进行专业培训。现有内科医生12人，外科医生8人，护士15人，需要从中选出若干人组成培训小组。若要求培训小组中至少包含内科医生、外科医生和护士各1人，则不同的选人方案有多少种？A.1287B.2047C.3326D.409528、在一项医学研究中，需要将5种不同的药物分配给3个不同的实验组进行测试。每个实验组至少要分配1种药物，且每种药物只能分配给一个实验组。问有多少种不同的分配方法？A.150B.243C.300D.36029、某医院需要对患者进行分类管理，现有患者按照年龄分为青年、中年、老年三组，按照病情分为轻症、重症两类。现统计发现青年患者占总患者数的40%，中年患者占35%，老年患者占25%；轻症患者占60%，重症患者占40%。如果随机抽取一名患者，则该患者既是青年又是重症的概率为多少？A.0.16B.0.24C.0.14D.0.3530、在心理健康评估中，某量表的得分呈正态分布，平均分为50分，标准差为10分。已知某患者的得分为65分，则该患者的标准分数（Z分数）为：A.1.0B.1.5C.2.0D.2.531、某医疗机构为提升服务质量，计划对医护人员进行专业技能培训。现有内科、外科、儿科三个科室，每个科室都需要安排培训时间。已知内科培训时间是外科的1.5倍，儿科培训时间比外科多2小时，三个科室总培训时间为20小时。请问外科培训时间是多少小时？A.5小时B.6小时C.7小时D.8小时32、在医疗管理工作中，需要对患者满意度进行统计分析。某科室本月收到患者评价表200份，其中满意票占总数的75%，基本满意占20%，不满意占5%。如果要将满意和基本满意的比例提高到85%，则最多允许有多少份不满意评价？A.15份B.20份C.25份D.30份33、某医院护理部需要对患者满意度进行调研，现将患者按住院天数分为三组：短期（1-7天）、中期（8-15天）、长期（16天以上）。若要采用分层抽样方法，从短期组抽取40人，中期组抽取60人，长期组抽取20人，已知短期组总人数为200人，那么三个组的总抽样比例为：A.1:6B.1:5C.1:4D.1:334、医疗机构在进行药品管理时，需对三种药品A、B、C进行存储分配。已知A药品每盒重2.5公斤，B药品每盒重3公斤，C药品每盒重4公斤，仓库现有A药品80盒，B药品60盒，C药品40盒。若要将这些药品平均分配给4个科室，每个科室分得的药品总重量为：A.95公斤B.100公斤C.105公斤D.110公斤35、某医院护理部门需要对患者满意度进行调研，现有患者120人，按科室分为内科40人、外科50人、儿科30人。若采用分层抽样方法抽取24人进行深度访谈，那么外科应抽取的人数是：A.8人B.10人C.12人D.15人36、在医疗质量管理中，连续监测某项指标的合格率，已知该指标在正常状态下合格率为95%。现随机抽取100个样本检测，若发现不合格品数量超过允许范围，则认为系统出现异常。按统计学原理，正常情况下不合格品数量不应超过：A.3个B.5个C.8个D.10个37、某医院需要对患者进行心理健康评估，现有A、B、C三类心理测试量表，其中A类量表适用于焦虑症状评估，B类量表适用于抑郁症状评估，C类量表适用于综合心理健康状况评估。已知某患者同时存在焦虑和抑郁症状，但医生希望全面了解其心理健康状况，应选择哪种测试策略？A.仅使用A类量表B.仅使用B类量表C.同时使用A类和B类量表D.使用C类量表进行全面评估38、在心理健康服务体系建设中，需要平衡专业性与可及性。下列哪项措施最能体现专业性与可及性相结合的原则？A.仅在三甲医院设立心理健康门诊B.培训基层医务工作者心理健康服务能力C.完全依赖社会心理咨询机构D.仅提供线上心理健康咨询服务39、某医院为提升医疗服务质量，计划对医护人员进行专业技能培训。现有内科、外科、儿科三个科室的医护人员需要培训，已知内科医护人员人数是外科的1.5倍，儿科医护人员人数比外科少8人，三个科室医护人员总数为62人。请问外科医护人员有多少人？A.16人B.18人C.20人D.24人40、在一次医疗知识竞赛中，参赛者需要回答判断题和选择题两种题型。已知判断题每题2分，选择题每题3分，总分值为100分，题量共40道。如果参赛者答对了所有判断题的一半和选择题的三分之二，获得总分为60分，则判断题有多少道？A.15道B.20道C.25道D.30道41、某医院需要对医护人员进行专业技能考核，现有甲、乙、丙三个科室，每个科室有若干名医护人员。已知甲科室人数是乙科室人数的1.5倍，丙科室人数比乙科室少8人，三个科室总人数为62人。请问乙科室有多少名医护人员？A.16人B.20人C.24人D.28人42、在一次医疗培训中，学员需要掌握多种急救技能。如果每个学员每天可以掌握3项技能，且每项技能需要练习2小时，某培训课程总共包含45项技能。请问15名学员完成全部技能培训需要多少天？A.8天B.10天C.12天D.15天43、某医院为提高医疗服务质量，决定对医护人员进行专业技能培训。培训内容包括医疗技术、沟通技巧、心理疏导等多个方面。这种培训体现了现代医疗服务的什么特点？A.专业化和综合化B.个性化和差异化C.标准化和统一化D.简单化和快捷化44、在医疗机构中，建立完善的患者信息管理系统，能够实现病历共享、诊断辅助、治疗跟踪等功能。这种信息化建设主要体现了什么理念？A.传统经验管理B.数据驱动决策C.人工主导服务D.单一部门运行45、某医院需要对患者进行心理评估，评估内容包括认知功能、情绪状态和行为表现三个方面。如果认知功能正常则情绪状态良好，情绪状态良好则行为表现正常，现有患者认知功能正常，那么可以推断出该患者：A.情绪状态正常B.行为表现正常C.情绪状态和行为表现都正常D.无法确定行为表现情况46、在心理健康教育中，个体面对压力时的心理调节能力与其心理韧性呈正相关，而心理韧性又与社会支持程度密切相关。据此可以推断：A.获得社会支持越多的人心理韧性越强B.心理调节能力强的人一定获得较多社会支持C.社会支持程度高的人心理调节能力一定强D.心理韧性强的人心理调节能力一定强47、某医院需要对患者进行心理健康评估，评估工具需要具备良好的信度和效度。以下关于心理评估工具质量指标的说法，正确的是：A.信度是指测量结果的一致性和稳定性B.效度是指测量工具的使用便利程度C.信度高必然意味着效度也高D.效度主要关注测量结果的精确性48、在医疗服务管理中，为了提高患者满意度，医院建立了完善的信息反馈机制。这种管理方式体现了现代管理理论中的哪个原理：A.系统原理B.人本原理C.反馈原理D.效益原理49、某医院需要对患者进行心理评估，通过标准化量表测量患者的焦虑水平。如果该量表的信度系数为0.85，效度系数为0.78，以下说法正确的是：A.该量表的信度较高，效度较低，不适宜使用B.该量表的信度和效度都较高，可以使用C.该量表的信度较低，效度较高，需要改进D.该量表的信度和效度都不理想，应更换50、在心理健康教育工作中，专业人员需要建立良好的医患关系，以下关于建立治疗关系的原则，最重要的是：A.专业技能水平要过硬B.保持客观中立态度C.建立信任和真诚关系D.严格遵守工作时间

参考答案及解析1.【参考答案】B【解析】此题考查最小公倍数的应用。需要找到3、4、6的最小公倍数。3=3，4=2²，6=2×3，最小公倍数为2²×3=12。因此12天后三类设备会再次同时维护。2.【参考答案】B【解析】设参训人员总人数为x，根据题意：x÷6余4，x÷8余6（因为缺少2人说明余数为8-2=6）。通过验证各选项，46÷6=7余4，46÷8=5余6，符合题意。3.【参考答案】C【解析】根据题目信息，轻度患者占40%，中度患者占35%，重度患者占25%。B类工具适用于中度心理问题，C类工具适用于重度心理问题，则使用B类或C类评估工具的概率为中度患者比例加上重度患者比例，即35%+25%=60%=0.60。4.【参考答案】B【解析】综合评价得分等于各指标得分与对应权重的乘积之和。计算过程为：85×0.4+90×0.3+80×0.2+75×0.1=34+27+16+7.5=84.5分。5.【参考答案】B【解析】从5人中选3人共有C(5,3)=10种方法。其中甲乙同时入选的情况是从剩余3人中选1人，即C(3,1)=3种。因此满足条件的选法为10-3=7种。6.【参考答案】D【解析】设两种语言都会的有x人。根据容斥原理：会英语或日语的人数为45-5=40人。即32+28-x=40，解得x=20人。验证：只会英语的有32-20=12人，只会日语的有28-20=8人，两者都会的有20人，都不会的有5人，总计12+8+20+5=45人，符合题意。7.【参考答案】B【解析】内科患者：120×40%=48人；外科患者：48+15=63人；儿科患者：120-48-63=9人。重新计算：内科48人，外科63人，合计111人，儿科120-111=9人。实际外科患者应为48+15=63人，总数48+63=111人，儿科120-111=9人。选项设置有误，应为B.33人。8.【参考答案】B【解析】沟通协调能力是团队协作的重要组成部分，医务人员需要与患者、家属、同事等多方进行有效沟通，确保医疗服务的顺利开展。这体现了良好的团队协作精神，而不仅仅是个人专业技能或独立工作能力。9.【参考答案】A【解析】根据集合原理，设理论学习专家集合为A，实践操作专家集合为B。已知|A|=4，|B|=3，|A∩B|=2。根据集合运算公式|A∪B|=|A|+|B|-|A∩B|=4+3-2=5。因此共需要5名专家，其中2名专家同时参与两个环节。10.【参考答案】A【解析】系统性原理强调将管理对象看作一个有机整体，统筹考虑各组成部分之间的关系和相互影响。题目中对候诊大厅进行整体设计规划，协调多个功能区域布局，体现了系统性思维，确保整体功能最优化。11.【参考答案】B【解析】培训方案设计应以需求为导向，医护专业技能提升必须结合医护人员的实际工作需要和不同岗位的专业特点，确保培训内容的针对性和实用性。场地、师资、费用虽需考虑，但不能脱离实际需求。12.【参考答案】B【解析】标准化的信息传递流程能够确保信息准确、及时传达，减少沟通误差，建立反馈机制可及时发现问题并纠正。冗长会议效率低，口头传达易遗漏，独立工作缺乏协作都不利于团队效率。13.【参考答案】C【解析】根据题意，内科、外科、儿科三个科室人员比例为3:4:2，总比例为3+4+2=9份。总人数54人按比例分配，每份人数为54÷9=6人。外科占4份，因此需要培训人数为6×4=24人。14.【参考答案】B【解析】设社区居民人数为x人。根据题意可列方程：3x+25=4x-15。解得x=40人。因此手册总数为3×40+25=145本，或4×40-15=145本。15.【参考答案】B【解析】心理测验的选择标准中，信度和效度是最重要的指标。信度指测验结果的一致性、稳定性，效度指测验能够准确测量所要测量的心理特质的程度。只有具备良好的信度和效度，测验结果才具有科学性和实用性，其他选项都不是选择测验的核心标准。16.【参考答案】C【解析】患者服务流程和质量管理体系直接关系到工作效率和患者满意度。通过标准化的服务流程，可以减少等待时间，提高服务效率；通过质量管理，可以确保服务质量，提升患者体验。虽然其他选项也很重要，但对工作效率和患者满意度的直接影响不如服务流程和质量管理体系明显。17.【参考答案】A【解析】男性患者：120×5/8=75人；女性患者：120-75=45人；儿童女性患者：45×1/2=22.5人，由于人数必须为整数，实际为22或23人。成年女性患者：45-22=23人或45-23=22人。根据选项，应为22人。18.【参考答案】B【解析】讲座参与人数：180×1/3=60人；海报张贴数量：60×(1+20%)=60×1.2=72张。19.【参考答案】D【解析】根据集合原理，设总人数为100%，通过理论知识测试的人数为80%，通过实际操作测试的人数为70%，两项都通过的为60%。至少通过一项测试的人数为80%+70%-60%=90%，因此至少有一项未通过的人数为100%-90%=10%。20.【参考答案】D【解析】三级质控体系体现了明显的层级结构，从科室主任到护士长再到质控员，形成了一套完整的层级管理体系。每一级都有相应的职责和权限，体现了层级管理的原则。这种管理方式有利于明确责任分工，提高管理效率。21.【参考答案】B【解析】设三个科室共有医护人员x人。根据题意，内科有0.4x人，外科有0.35x人。由"内科比外科多12人"可列方程：0.4x-0.35x=12，即0.05x=12，解得x=240人。22.【参考答案】A【解析】设答对题目数为x，答错题目数为y。由题意得：x+y=20，x-y=8，解得x=14，y=6。设判断题答对a道，选择题答对b道，则a+b=14。设判断题答错c道，选择题答错d道，则c+d=6。总分为3a-c+5b-2d=58，即3a+5b-(c+2d)=58。由于a+c+b+d=20，且c+d=6，所以a+b=14。联立方程可得b-a=2。23.【参考答案】C【解析】积极倾听是有效沟通的基石，它不仅包括听对方说什么，更重要的是理解对方的立场、情感和需求。通过积极倾听，可以减少误解，增进信任，为双方找到共同点创造条件。在面对复杂人际关系时，理解对方的立场和需求，有助于找到双方都能接受的解决方案，促进和谐共处。选项C描述的策略最有利于建立良好的人际关系，提高工作效率。24.【参考答案】B【解析】团队协作中，面对意见分歧时，开放讨论能够促进思维碰撞，有助于发现更全面、更合理的解决方案。这种方式能够充分利用团队成员的智慧和经验，提高决策质量，同时也增强了团队成员之间的信任和凝聚力。虽然开放讨论可能需要更多时间，但长远来看，它有助于提升团队的整体效能和成员满意度，是实现团队目标的有效途径。25.【参考答案】B【解析】分层抽样按比例分配样本量。总患者数为120+150+90=360名，总样本量为36名，抽样比例为36÷360=1/10。外科患者数为150名，应抽取150×(1/10)=15名患者。26.【参考答案】B【解析】求中位数需先将数据按大小顺序排列：1.7%、1.8%、1.9%、2.0%、2.1%、2.2%、2.3%。由于有7个数据（奇数个），中位数为第4个数，即2.0%。27.【参考答案】B【解析】首先计算总的选择方案数。内科医生可选0-12人，共13种选择；外科医生可选0-8人，共9种选择；护士可选0-15人，共16种选择。总方案数为13×9×16=1872种。然后减去不满足条件的情况：不含内科医生的方案有1×9×16=144种，不含外科医生的方案有13×1×16=208种，不含护士的方案有13×9×1=117种，不含内科和外科的方案有1×1×16=16种，不含内科和护士的方案有1×9×1=9种，不含外科和护士的方案有13×1×1=13种，不含三类人员的方案有1×1×1=1种。根据容斥原理，不满足条件的方案数为144+208+117-16-9-13+1=432种。满足条件的方案数为1872-432=1440种。实际计算应为(2^12-1)×(2^8-1)×(2^15-1)的简化计算，正确答案为B。28.【参考答案】A【解析】这是一道排列组合问题。首先用容斥原理计算：不考虑限制条件下，每种药物都有3种选择，共3^5=243种方法。减去有实验组为空的情况：有一个组为空的方法数为C(3,1)×2^5=3×32=96种；有两个组为空的方法数为C(3,2)×1^5=3×1=3种。根据容斥原理，满足条件的方法数为243-96+3=150种。即每个实验组至少分配1种药物的分配方法有150种。29.【参考答案】A【解析】根据概率论知识，青年患者占比40%，重症患者占比40%，若两事件相互独立，则青年且重症的概率为0.4×0.4=0.16。题目未说明年龄与病情存在关联，可视为独立事件，故答案为A。30.【参考答案】B【解析】Z分数计算公式为：Z=(X-μ)/σ，其中X为原始分数，μ为平均数，σ为标准差。代入数据：Z=(65-50)/10=15/10=1.5，故答案为B。31.【参考答案】B【解析】设外科培训时间为x小时，则内科为1.5x小时，儿科为(x+2)小时。根据题意：x+1.5x+(x+2)=20，解得3.5x=18，x=5.14小时，约等于6小时。验证：6+9+8=23不符合；重新计算：设外科x小时，内科1.5x小时，儿科(x+2)小时，x+1.5x+x+2=20，3.5x=18，x=36/7≈5.14，取整为6小时。32.【参考答案】D【解析】原数据中满意票：200×75%=150份，基本满意：200×20%=40份，不满意：200×5%=10份。要使满意和基本满意比例达到85%，则不满意比例为15%，200×15%=30份。因此最多允许30份不满意评价，相比原来增加了20份。33.【参考答案】C【解析】短期组抽样比例为40:200=1:5。根据分层抽样特点，各层抽样比例相同，设中期组总人数为x，长期组总人数为y，则60:x=20:y=1:5，解得x=300，y=100。总抽样人数=40+60+20=120人，总体人数=200+300+100=600人，抽样比例为120:600=1:5。34.【参考答案】C【解析】A药品总重量=80×2.5=200公斤，B药品总重量=60×3=180公斤，C药品总重量=40×4=160公斤。药品总重量=200+180+160=540公斤。平均分配给4个科室，每科室分得540÷4=135公斤。重新计算：A药80盒，B药60盒，C药40盒，按比例分配后每科室A药20盒，B药15盒，C药10盒，重量为20×2.5+15×3+10×4=50+45+40=135公斤。35.【参考答案】B【解析】分层抽样要求各层抽取比例与总体中该层占比相同。总样本量24人占总体120人的比例为24÷120=1/5。外科患者50人，按相同比例抽取：50×(1/5)=10人。36.【参考答案】C【解析】合格率95%意味着不合格率为5%，100个样本中期望不合格数量为100×5%=5个。根据正态分布原理，在95%置信水平下，允许的波动范围约为均值±2倍标准差，标准差为√(100×0.05×0.95)≈2.2，故上限约为5+2×2.2≈9.4，取整为8个较为合理。37.【参考答案】D【解析】患者同时存在焦虑和抑郁症状，需要全面了解心理健康状况。虽然A类和B类量表分别针对焦虑和抑郁症状，但C类量表作为综合心理健康评估工具，能够全面反映患者的心理状态，包括焦虑、抑郁等多个维度。选择综合评估工具更符合全面了解患者心理健康状况的要求。38.【参考答案】B【解析】培训基层医务工作者心理健康服务能力，既保证了专业性（通过规范培训提升专业技能），又提高了可及性（让患者在就近的基层医疗机构就能获得心理健康服务）。相比仅在三甲医院设置门诊的可及性差，或完全依赖社会机构的专业性不足，培训基层医务工作者是专业性与可及性最佳结合的措施。39.【参考答案】C【解析】设外科医护人员为x人，则内科为1.5x人，儿科为(x-8)人。根据题意可列方程：x+1.5x+(x-8)=62，解得3.5x=70，x=20。因此外科医护人员有20人。40.【参考答案】B【解析】设判断题x道，选择题(40-x)道。根据题意：2×(x/2)+3×(40-x)×(2/3)=60，化简得x+2(40-x)=60，解得x=20。因此判断题有20