宁波宁波市人力资源和社会保障局下属事业单位招聘笔试历年参考题库附带答案详解

[宁波]宁波市人力资源和社会保障局下属事业单位招聘笔试历年参考题库附带答案详解一、选择题从给出的选项中选择正确答案（共50题）1、某机关需要将一批文件按照紧急程度进行分类处理，现有文件包括：一般通知、重要决策文件、紧急会议纪要、日常事务文件。按照处理优先级从高到低排列，正确的顺序应该是：A.紧急会议纪要→重要决策文件→一般通知→日常事务文件B.重要决策文件→紧急会议纪要→日常事务文件→一般通知C.紧急会议纪要→一般通知→重要决策文件→日常事务文件D.重要决策文件→日常事务文件→紧急会议纪要→一般通知2、在机关工作中，关于文件传阅的正确做法是：A.按照领导级别高低顺序传阅，级别越高越先阅B.按照业务关联度和职责分工传阅，相关人员同步进行C.按照办公室座位远近传阅，就近人员先阅D.按照工龄长短传阅，工龄越长越先阅3、某市政府计划对辖区内老旧小区进行改造升级，需要统筹考虑居民需求、财政预算、施工周期等多重因素。在制定改造方案时，最应该优先考虑的原则是：A.美观性原则，重点提升小区外观形象B.经济性原则，严格控制改造成本C.实用性原则，满足居民基本生活需求D.前瞻性原则，预留未来升级空间4、在推进社区治理现代化过程中，某街道办事处发现单纯依靠行政手段难以有效解决复杂的社区问题。最适宜采取的改进方式是：A.增加行政人员配置，强化管理力度B.建立多元参与机制，发挥各方主体作用C.上收管理权限，由上级部门统一处理D.制定更严格的规章制度，规范社区行为5、某市为推进数字化政府建设，计划将传统纸质档案全部转为电子档案。在实施过程中发现，部分老年人对电子化服务存在使用障碍，这体现了公共管理中的哪种现象？A.数字鸿沟问题B.技术替代效应C.服务效率提升D.信息安全管理6、政府部门在制定公共政策时，应当遵循的基本原则不包括：A.合法性原则B.效率性原则C.保密性原则D.公开性原则7、某机关单位需要将一批文件按照重要程度进行分类整理，现有甲、乙、丙、丁四类文件，已知：甲类文件比乙类文件重要，丙类文件比丁类文件重要，乙类文件比丙类文件重要。请问按照重要程度从高到低排序，正确的是：A.甲、乙、丙、丁B.甲、丙、乙、丁C.乙、甲、丙、丁D.丙、甲、乙、丁8、某政府部门计划开展一项政策宣传工作，需要制定详细的工作方案。以下哪项最符合工作方案制定的基本原则：A.内容越详细越好，覆盖面越广越好B.目标明确、措施具体、责任清晰、时限合理C.主要依靠上级指示，无需自主规划D.重点突出创新性，不需要考虑可行性9、某市人社局为提高工作效率，决定对原有的人事管理系统进行升级改造。在项目实施过程中，需要协调多个部门配合，包括技术部门、人事部门、财务部门等。这种跨部门协调工作主要体现了管理的哪项职能？A.计划职能B.组织职能C.领导职能D.控制职能10、小李在工作中发现，同事小王经常因为工作方法不当导致效率低下。如果按照沟通的正式程度来分类，小李最恰当的处理方式应该是：A.在微信群里公开提醒小王B.私下直接与小王沟通交流C.向上级领导汇报小王的问题D.在部门会议上提出改进意见11、某单位计划组织员工参加培训，现有A、B、C三个培训项目可供选择。已知参加A项目的有35人，参加B项目的有42人，参加C项目的有28人，同时参加A、B项目的有15人，同时参加A、C项目的有10人，同时参加B、C项目的有8人，三个项目都参加的有5人。问至少参加一个培训项目的员工有多少人？A.75人B.80人C.85人D.90人12、在一次知识竞赛中，甲、乙、丙三人参加。已知甲答对了所有题目的3/4，乙答对了所有题目的4/5，丙答对了所有题目的5/6，且三人答对的题目数量相同。问此次竞赛至少有多少道题目？A.30道B.45道C.60道D.75道13、某市政府计划对辖区内企业进行安全生产检查，现有甲、乙、丙三个检查组，甲组单独完成需要12天，乙组单独完成需要15天，丙组单独完成需要20天。如果三个组合作完成，则需要多少天？A.4天B.5天C.6天D.7天14、某事业单位统计数据显示，今年第一季度新招聘员工中，男性占60%，女性占40%。在男性中，本科学历占70%，研究生学历占30%；在女性中，本科学历占80%，研究生学历占20%。则新招聘员工中研究生学历的比例为：A.26%B.28%C.30%D.32%15、某机关单位计划对内部员工进行培训，现有甲、乙、丙三个培训项目，已知参加甲项目的有35人，参加乙项目的有28人，参加丙项目的有32人，同时参加甲乙项目的有12人，同时参加乙丙项目的有10人，同时参加甲丙项目的有8人，三个项目都参加的有5人。问至少参加一个项目的人数是多少？A.65人B.70人C.75人D.80人16、近年来，我国持续推进简政放权改革，大幅减少行政审批事项，这一改革举措主要体现了政府职能的哪种转变？A.从管理型向服务型转变B.从服务型向管理型转变C.从监督型向管制型转变D.从法治型向人治型转变17、某机关单位计划组织员工参加培训，现有A、B、C三个培训班可供选择，其中A班有45人报名，B班有38人报名，C班有52人报名。已知同时报名A、B两班的有15人，同时报名A、C两班的有18人，同时报名B、C两班的有12人，三个班都报名的有8人。问至少报名一个培训班的员工有多少人？A.85人B.92人C.98人D.105人18、某培训中心对参训人员进行能力测评，已知参训人员中，有60%的人逻辑思维能力强，有50%的人语言表达能力强，有70%的人学习能力强。问这三项能力都强的人员最多占参训人员的多少比例？A.30%B.40%C.50%D.60%19、某单位计划组织培训活动，需要将参训人员分成若干小组。如果每组6人，则多出4人；如果每组8人，则少2人。请问参训人员共有多少人？A.22人B.26人C.30人D.34人20、在一次培训效果评估中发现，参加培训的员工中有70%掌握了新技能，其中又有80%能够熟练运用。如果能够熟练运用新技能的员工有56人，那么参加培训的员工总数是多少？A.80人B.90人C.100人D.110人21、某市政府计划对辖区内老旧小区进行改造，需要统计改造资金需求。已知A小区有120户居民，B小区有150户居民，C小区有180户居民。若按每户平均需要改造资金3万元计算，且政府承担70%的费用，居民自筹30%，则居民需要自筹资金总额为：A.81万元B.94.5万元C.135万元D.189万元22、某社区开展居民满意度调查，发放问卷500份，回收有效问卷450份。其中对社区服务非常满意150份，满意200份，一般满意80份，不满意20份。此次调查的有效回收率和满意度（非常满意+满意）占有效回收问卷的比例分别为：A.80%和77.8%B.90%和77.8%C.90%和85.6%D.85%和80%23、某机关单位计划对现有办公设备进行升级改造，需要对各部门的设备使用情况进行调研。如果采用分层抽样的方法，已知该单位共有15个部门，其中5个部门人数较多，10个部门人数较少。为了确保样本的代表性，最合理的抽样方案是：A.从15个部门中随机抽取6个部门进行全面调查B.从人数较多的5个部门中随机抽取3个，从人数较少的10个部门中随机抽取3个C.从人数较多的5个部门中随机抽取2个，从人数较少的10个部门中随机抽取4个D.按照各部门人数比例确定抽样数量，确保各类部门都有代表24、在处理单位内部的文件档案管理工作中，发现部分重要文件存在分类不清、编号混乱的问题。为建立规范的档案管理体系，应当首先采取的措施是：A.立即重新整理所有历史文件档案B.制定统一的档案分类标准和编号规则C.购置新的档案管理设备和软件D.对档案管理人员进行专业技能培训25、某市计划建设一项基础设施工程，需要征用农村集体土地。按照相关法律法规，征地补偿费用应当包括土地补偿费、安置补助费以及地上附着物和青苗补偿费。其中土地补偿费的标准通常是根据被征用土地前三年平均年产值的一定倍数来确定，这个倍数范围是：A.6-10倍B.4-6倍C.10-15倍D.15-20倍26、在行政管理中，行政机关依法对违法行为实施行政处罚时，应当遵循法定程序。对于违法行为轻微并及时纠正，没有造成危害后果的情况，应当如何处理：A.从轻处罚B.减轻处罚C.不予处罚D.予以警告27、某单位需要将一批文件进行分类整理，已知甲单独完成需要6小时，乙单独完成需要8小时，丙单独完成需要12小时。如果三人合作完成这项工作，需要多少时间？A.2小时B.2.5小时C.3小时D.3.5小时28、某市今年公务员招录人数比去年增加了25%，如果今年招录了1250人，那么去年招录了多少人？A.950人B.1000人C.1050人D.1100人29、近年来，随着数字化技术的快速发展，传统行业面临转型升级的压力。某企业为了适应市场变化，决定对员工进行数字化技能培训。从管理学角度看，这一举措主要体现了管理的哪项职能？A.计划职能B.组织职能C.领导职能D.控制职能30、在人际沟通中，有效倾听是一项重要的技能。下列关于有效倾听的表述，正确的是：A.有效倾听只需要专注听对方说话B.有效倾听过程中不能打断对方C.有效倾听包括理解对方的情感和观点D.有效倾听主要依赖语言表达31、某机关单位计划组织一次业务培训，需要从5名讲师中选出3名组成培训团队，其中甲、乙两名讲师不能同时入选。问共有多少种不同的选派方案？A.6种B.7种C.8种D.9种32、某部门对员工进行技能考核，规定考核成绩在80分以上为优秀，70-79分为良好，60-69分为合格。已知该部门有员工120人，其中优秀人数占总人数的25%，良好人数比优秀人数多12人，则合格员工占总人数的百分比为：A.40%B.45%C.50%D.55%33、某机关单位需要将一批文件按照紧急程度进行分类处理，现有红色、黄色、绿色三种标签，每份文件只能贴一种标签。已知红色标签文件数量是黄色标签文件的2倍，绿色标签文件数量是黄色标签文件的3倍，且绿色标签文件比红色标签文件多120份。问这批文件总共有多少份？A.360份B.480份C.540份D.720份34、某部门组织培训，参加人员中管理人员与普通员工的比例为2:5，如果管理人员增加12人，普通员工减少15人后，管理人员与普通员工的比例变为3:4。问最初管理人员有多少人？A.24人B.36人C.48人D.60人35、某单位需要将一批文件按照紧急程度进行分类处理，现有文件A、B、C、D四类，已知：A类文件必须在24小时内处理完毕；B类文件处理时限为48小时；C类文件为一周内处理；D类文件为一个月内处理。现有一份重要会议纪要，涉及下季度工作安排，应归入哪一类？A.A类B.B类C.C类D.D类36、在日常办公环境中，下列哪项行为最符合绿色办公理念？A.长时间开启办公室照明和空调设备B.双面打印文件，合理使用办公用品C.经常使用一次性纸杯和餐具D.随意丢弃废纸和办公耗材37、某机关单位计划组织员工参加培训，现有A、B、C三个培训项目可供选择。已知参加A项目的有35人，参加B项目的有42人，参加C项目的有28人，同时参加A、B项目的有15人，同时参加A、C项目的有10人，同时参加B、C项目的有8人，三个项目都参加的有5人。问至少参加一个培训项目的员工有多少人？A.65人B.70人C.75人D.80人38、某单位要从甲、乙、丙、丁四名员工中选出2人组成工作小组，其中甲和乙不能同时入选。问有多少种不同的选法？A.4种B.5种C.6种D.7种39、某机关单位需要制定一项新的工作制度，按照规范程序，应当首先进行的工作是：A.征求相关部门意见B.开展调查研究，摸清实际情况C.起草制度文本D.报上级部门审批40、在机关公文处理中，下行文指的是：A.下级机关向上级机关报送的文件B.上级机关向下级机关发送的文件C.平级机关之间相互往来的文件D.跨级别机关之间的沟通文件41、某机关单位计划组织一次理论学习活动，需要从5名专家中选出3名分别担任主讲人、点评人和总结人，每人只能担任一个角色。问有多少种不同的安排方法？A.10种B.30种C.60种D.120种42、某部门开展工作调研，发现甲、乙、丙三个科室共有工作人员45人，其中甲科室人数比乙科室多5人，丙科室人数是乙科室的2倍。问乙科室有多少人？A.8人B.10人C.12人D.15人43、某单位需要将一批文件分发给各个部门，已知甲部门收到的文件数比乙部门多20%，乙部门收到的文件数比丙部门少25%。如果丙部门收到文件120份，那么甲部门收到文件多少份？A.108份B.90份C.144份D.135份44、在一次培训活动中，参加人员中男性占40%，后来又有15名女性加入，此时男性占总人数的30%。问最初参加培训的总人数是多少？A.45人B.50人C.60人D.40人45、某机关单位计划组织一次培训活动，需要从5名讲师中选出3名分别担任主讲、助讲和观摩三个不同角色，每个角色只能由一人担任，且每人只能担任一个角色。问共有多少种不同的安排方案？A.15种B.30种C.60种D.120种46、某部门开展业务技能竞赛，参赛人员的成绩呈正态分布，平均分为80分，标准差为10分。已知某员工的成绩为95分，则该员工成绩的标准分数（Z分数）为：A.1.5B.2.0C.2.5D.3.047、某机关单位需要将一批文件进行分类整理，已知甲单独完成需要12小时，乙单独完成需要15小时。如果甲先工作3小时后，乙加入一起工作，则完成全部工作还需要多少小时？A.5小时B.6小时C.7小时D.8小时48、某单位组织培训，参加培训的人员中，有60%的人学习A课程，有50%的人学习B课程，有30%的人同时学习A、B两门课程。问既不学习A课程也不学习B课程的人数占总人数的百分比是多少？A.10%B.20%C.30%D.40%49、某机关单位拟开展一项新政策的宣传推广工作，需要制作宣传材料。现有A、B、C三份材料，A材料适合文字阅读，B材料适合视觉展示，C材料适合互动体验。如果要达到最佳宣传效果，应该采用哪种策略？A.单独使用A材料B.单独使用B材料C.单独使用C材料D.综合运用三种材料50、在组织重要会议时，会议主持人发现部分参会人员对议题存在分歧，现场气氛有些紧张。此时最恰当的处理方式是：A.立即终止讨论，宣布休会B.要求持不同意见的人保持沉默C.引导各方理性表达观点，寻求共识D.直接宣布会议结论

参考答案及解析1.【参考答案】A【解析】按照紧急程度和重要性原则，紧急会议纪要具有时效性，需要立即处理；重要决策文件关系重大，紧随其后；一般通知需要及时传达；日常事务文件可按常规程序处理。2.【参考答案】B【解析】文件传阅应按照业务关联度和职责分工进行，确保相关责任人员能够及时处理，提高工作效率。同时采取同步传阅方式，避免因顺序传递导致延误。3.【参考答案】C【解析】老旧小区改造的根本目的是改善居民居住条件，提升生活质量。在多重约束条件下，应以满足居民基本生活需求为首要原则，包括完善基础设施、消除安全隐患、提升功能性配套等，这是改造工作的出发点和落脚点。4.【参考答案】B【解析】现代社区治理强调共建共治共享，面对复杂问题需要整合政府、社会组织、居民等多方资源，形成协同治理格局。多元参与机制能够发挥各方优势，提高治理效能，符合现代治理理念。5.【参考答案】A【解析】数字鸿沟是指不同社会群体在获取、使用信息技术方面存在的差距。题干中提到老年人对电子化服务存在使用障碍，正是典型的数字鸿沟现象。这种现象在数字化转型过程中普遍存在，需要政府采取措施保障各类群体的平等服务获取权。6.【参考答案】C【解析】公共政策制定的基本原则包括合法性原则（符合法律法规）、效率性原则（提高行政效率）、公开性原则（政务公开透明）等。保密性原则并非公共政策制定的一般性原则，相反，公开透明是现代政府的基本要求，只有涉及国家秘密等特殊情况下才需要保密。7.【参考答案】A【解析】根据题干信息：甲>乙，丙>丁，乙>丙。通过逻辑推理可得：甲>乙>丙>丁，因此按重要程度从高到低排序为甲、乙、丙、丁。8.【参考答案】B【解析】工作方案制定应遵循科学性原则，包括目标明确确保方向正确，措施具体保证可操作性，责任清晰便于执行监督，时限合理确保工作进度，这是工作方案的基本要求。9.【参考答案】B【解析】管理的基本职能包括计划、组织、领导、控制四项。组织职能是指通过合理配置和协调各种资源，建立适当的组织结构，使组织成员能够有效协作完成组织目标。题干中描述的跨部门协调工作，正是通过整合不同部门的资源和人员，建立有效的工作机制，体现了组织职能的核心内容。10.【参考答案】B【解析】工作中的沟通方式应根据情况选择适当的渠道。对于同事间的工作方法问题，采用私下直接沟通既体现了对对方的尊重，又能有效解决问题，避免公开场合可能造成的尴尬。这种方式属于非正式沟通中的直接交流，既能维护同事关系，又能达到帮助改进的目的，是最为合适的处理方式。11.【参考答案】B【解析】使用容斥原理计算：总人数=A+B+C-AB-AC-BC+ABC=35+42+28-15-10-8+5=80人。12.【参考答案】C【解析】设总题数为x，则甲答对3x/4，乙答对4x/5，丙答对5x/6。由于三人答对题数相同，即3x/4=4x/5=5x/6，求最小正整数解。实际是求4、5、6的最小公倍数，即60。13.【参考答案】B【解析】设总工作量为1，甲组工作效率为1/12，乙组为1/15，丙组为1/20。合作效率为1/12+1/15+1/20=5/60+4/60+3/60=12/60=1/5。因此合作完成需要1÷(1/5)=5天。14.【参考答案】A【解析】设总人数为100人，男性60人，女性40人。男性中研究生为60×30%=18人，女性中研究生为40×20%=8人。研究生总数为18+8=26人，占总数的26%。15.【参考答案】B【解析】根据容斥原理公式：|A∪B∪C|=|A|+|B|+|C|-|A∩B|-|B∩C|-|A∩C|+|A∩B∩C|，代入数据得：35+28+32-12-10-8+5=70人。16.【参考答案】A【解析】简政放权的核心是减少政府对微观经济的直接干预，将更多精力投入到公共服务和社会管理中，体现了政府从传统的行政管理向公共服务的职能转变，符合建设服务型政府的目标。17.【参考答案】B【解析】根据容斥原理，至少报名一个培训班的人数=A+B+C-同时报名两个班的人数+同时报名三个班的人数。即：45+38+52-15-18-12+8=92人。18.【参考答案】C【解析】要使三项能力都强的比例最大，应使能力弱的比例最小。三项能力弱的比例分别为40%、50%、30%，三项都弱的最大比例为40%+50%+30%=120%，但实际最多只能是100%，所以至少有80%的人至少有一项能力强。三项都强的最大比例=min(60%,50%,70%)=50%。19.【参考答案】A【解析】设参训人员共有x人。根据题意可得：x÷6余4，x÷8余6（因为少2人即余6人）。逐一验证选项：A项22÷6=3余4，22÷8=2余6，符合题意。其他选项均不符合条件。20.【参考答案】C【解析】设参加培训的员工总数为x人。根据题意：x×70%×80%=56，即0.7x×0.8=56，0.56x=56，解得x=100人。21.【参考答案】B【解析】总户数为120+150+180=450户，总改造资金需求为450×3=1350万元。居民自筹比例为30%，因此居民自筹资金为1350×30%=405万元。按每户3万元标准，450户总需求1350万元，居民承担30%即405万元，但选项中的数值应重新核对——实际居民自筹为1350×0.3=405万元，重新按选项逻辑：若按题目描述，居民承担30%，则为1350×0.3=405万元（此为正确计算逻辑）。22.【参考答案】B【解析】有效回收率=有效回收问卷数/发放问卷数=450/500=90%。满意度比例=(非常满意+满意)/有效回收问卷数=(150+200)/450=350/450≈77.8%。23.【参考答案】D【解析】分层抽样要求各层按比例抽取样本，以保证样本的代表性。选项D体现了分层抽样的核心原则，即按照总体中各层的比例来确定样本量，确保不同规模的部门都能在调研中得到体现，避免样本偏差。24.【参考答案】B【解析】建立规范的档案管理体系，首先要解决的是标准缺失的问题。制定统一的分类标准和编号规则是基础性工作，只有建立了明确的标准，后续的整理、培训、设备配置等工作才有依据，能够从根本上解决档案管理的规范化问题。25.【参考答案】A【解析】根据《土地管理法》相关规定，征用耕地的土地补偿费为该耕地被征用前三年平均年产值的6-10倍。这个标准体现了对农民土地权益的保护，既考虑了土地的经济价值，也兼顾了农民的合理利益。26.【参考答案】C【解析】根据《行政处罚法》规定，违法行为轻微并及时纠正，没有造成危害后果的，不予行政处罚。这体现了行政处罚中教育与处罚相结合的原则，对于轻微违法行为，只要及时改正且未造成实际损害，可以免于处罚。27.【参考答案】B【解析】设总工作量为1，甲的工作效率为1/6，乙的工作效率为1/8，丙的工作效率为1/12。三人合作的总效率为1/6+1/8+1/12=4/24+3/24+2/24=9/24=3/8。所需时间为1÷(3/8)=8/3≈2.67小时，最接近2.5小时。28.【参考答案】B【解析】设去年招录人数为x人，根据题意：x×(1+25%)=1250，即x×1.25=1250，解得x=1250÷1.25=1000人。验证：1000×1.25=1250，符合题意。29.【参考答案】A【解析】管理的四大基本职能包括计划、组织、领导和控制。计划职能是指确定目标并制定实现目标的方案；组织职能是设计组织结构和配置资源；领导职能是激励和指导员工；控制职能是监督和纠正偏差。企业决定对员工进行数字化技能培训，是为了应对未来发展需要而制定的人力资源开发方案，属于计划职能的范畴。30.【参考答案】C【解析】有效倾听是一个主动的过程，不仅包括听到对方的话语内容，还要理解其情感表达和真实意图。选项A过于简单化；选项B错误，必要时适当的提问和回应有助于更好理解；选项D错误，有效倾听主要依靠听觉接收和心理理解，而非语言表达。选项C正确概括了有效倾听的实质。31.【参考答案】B【解析】从5名讲师中选3名的总数为C(5,3)=10种。其中甲乙同时入选的情况：甲乙确定，再从剩余3人中选1人，有C(3,1)=3种。因此满足条件的方案数为10-3=7种。32.【参考答案】A【解析】优秀人数：120×25%=30人；良好人数：30+12=42人；合格人数：120-30-42=48人；合格率：48÷120=40%。33.【参考答案】D【解析】设黄色标签文件数量为x份，则红色标签文件为2x份，绿色标签文件为3x份。根据题意，3x-2x=120，解得x=120。因此黄色标签文件120份，红色标签文件240份，绿色标签文件360份，总文件数为120+240+360=720份。34.【参考答案】C【解析】设最初管理人员为2x人，普通员工为5x人。变化后管理人员为(2x+12)人，普通员工为(5x-15)人。根据新比例关系：(2x+12):(5x-15)=3:4，交叉相乘得4(2x+12)=3(5x-15)，解得x=24。因此最初管理人员为2×24=48人。35.【参考答案】C【解析】重要会议纪要涉及下季度工作安排，具有一定的时效性，但不需要在24-48小时内紧急处理，属于常规性重要文件，应在一周内完成处理，因此归入C类较为合适。36.【参考答案】B【解析】绿色办公强调节约资源、保护环境，双面打印能够节约纸张，合理使用办公用品减少浪费，符合节能减排要求。其他选项都违背了绿色办公理念。37.【参考答案】C【解析】使用容斥原理计算：至少参加一个项目的员工数=A+B+C-同时参加两个项目的-2×三个都参加的=35+42+28-15-10-8+5=75人。38.【参考答案】B【解析】先求出总的选法：C(4,2)=6种。再减去甲乙同时入选的选法：C(2,2)×C(2,0)=1种。因此符合条件的选法有6-1=5种。39.【参考答案】B【解析】制定新制度的规范程序应遵循"调查研究-起草文本-征求意见-审批实施"的基本流程。首先需要开展深入的调查研究，全面了解现状和问题，为制度制定提供科学依据，这是确保制度针对性和有效性的前提基础。40.【参考答案】B【解析】根据公文流转方向，公文分为上行文、下行文和平行文三类。下行文特指上级机关对下级机关发布的指示、通知、决定等文件，体现了行政层级间的指挥和指导关系。41.【参考答案】C【解析】