2025安徽安庆市同庆矿业投资有限公司下属子公司下半年招聘工作人员部分岗位招聘笔试历年参考题库附带答案详解

2025安徽安庆市同庆矿业投资有限公司下属子公司下半年招聘工作人员部分岗位招聘笔试历年参考题库附带答案详解一、选择题从给出的选项中选择正确答案（共50题）1、某企业需要从5名技术人员中选出3人组成项目小组，其中甲、乙两人必须同时入选或同时不入选，问有多少种不同的选法？A.6种B.7种C.8种D.9种2、某部门有员工30人，其中会英语的有18人，会法语的有15人，既不会英语也不会法语的有5人，问既会英语又会法语的有多少人？A.8人B.10人C.12人D.13人3、某企业计划在三个不同地区投资建设生产基地，已知甲地区投资比乙地区多20%，乙地区投资比丙地区多25%，如果丙地区投资为800万元，则甲地区投资为多少万元？A.1000万元B.1200万元C.1440万元D.1500万元4、在一次培训活动中，参训人员需要分组讨论，如果每组8人则多出3人，如果每组9人则少6人，参训总人数是多少？A.75人B.83人C.91人D.99人5、一项工程，甲单独完成需要12天，乙单独完成需要18天。现甲先工作3天后，乙加入一起工作，问还需多少天完成整个工程？A.5天B.6天C.7天D.8天6、某企业为提升员工工作效率，决定对各部门进行流程优化。经过分析发现，A部门处理一项业务需要经过5个环节，每个环节平均耗时30分钟，其中有2个环节存在重复劳动。若将重复环节取消并优化流程，使每个环节耗时减少10分钟，则处理该项业务总共节省多少时间？A.40分钟B.50分钟C.60分钟D.70分钟7、一家公司在制定年度培训计划时，需要统筹安排不同岗位的培训需求。已知技术岗位员工需要专业技能提升培训，管理岗位员工需要领导力培训，普通岗位员工需要基础技能培训。如果公司现有员工总数为120人，其中技术岗位占30%，管理岗位占20%，则需要参加基础技能培训的员工有多少人？A.40人B.50人C.60人D.70人8、某企业计划对员工进行技能培训，现有甲、乙、丙三个培训项目，参加甲项目的有45人，参加乙项目的有38人，参加丙项目的有42人，同时参加甲、乙项目的有15人，同时参加乙、丙项目的有12人，同时参加甲、丙项目的有18人，三个项目都参加的有8人，问至少参加一个项目的员工有多少人？A.85人B.88人C.90人D.92人9、在一次安全知识竞赛中，参赛者需要回答判断题和选择题，判断题答对得3分，答错扣1分；选择题答对得5分，答错扣2分。某参赛者共答对了15道题，总得分为58分，其中判断题和选择题各答对了若干道，问该参赛者答对的选择题比判断题多几道？A.2道B.3道C.4道D.5道10、某企业计划将一批货物从A地运往B地，现有甲、乙、丙三种运输方案。甲方案需要3辆大车，每辆载重8吨；乙方案需要5辆中车，每辆载重5吨；丙方案需要8辆小车，每辆载重3吨。若货物总重量为20吨，且要求一次性运完，则可以选择的方案有：A.仅甲方案B.甲方案或乙方案C.甲方案或丙方案D.乙方案或丙方案11、在一次产品质量检测中，发现次品率为5%。若随机抽取100件产品进行检验，其中正品的数量应该为：A.85件B.90件C.95件D.100件12、某企业组织员工参加培训，共有120人参加，其中男员工占总数的40%，女员工中又有30%是管理人员。问参加培训的女员工管理人员有多少人？A.21人B.25人C.28人D.30人13、在一次安全生产知识竞赛中，小李答对了全部题目的五分之四，如果他答对了32道题，那么这次竞赛共有多少道题目？A.35道B.40道C.45道D.50道14、某企业生产车间有甲、乙、丙三个班组，已知甲班人数比乙班多20%，乙班人数比丙班少25%。若丙班有40人，则甲班有几人？A.30人B.36人C.42人D.48人15、在一次安全培训活动中，参加人员包括管理人员和技术人员两类，其中管理人员占总数的40%，已知管理人员比技术人员少60人，则参加培训的总人数是多少？A.150人B.200人C.250人D.300人16、某企业年度报告显示，该企业总资产为8000万元，负债总额为3200万元，所有者权益为4800万元。该企业的资产负债率为多少？A.40%B.60%C.35%D.45%17、某公司计划组织员工培训，现有培训师甲、乙、丙三人，每人每天最多工作8小时。如果甲、乙合作需要6天完成，甲、丙合作需要8天完成，乙、丙合作需要12天完成，则三人合作需要多少天完成？A.4天B.5天C.6天D.7天18、某企业员工小王每月工资为8000元，其中基本工资占60%，绩效工资占40%。如果基本工资上涨15%，绩效工资下降10%，那么小王每月的总工资变化情况是：A.增加360元B.减少360元C.增加240元D.减少240元19、一个会议室长12米，宽8米，高3米，要粉刷四周墙壁和天花板，扣除门窗面积15平方米，实际需要粉刷的面积是：A.153平方米B.165平方米C.177平方米D.189平方米20、某企业计划从甲、乙、丙、丁四个部门中选派人员参加培训，要求每个部门至少选派1人，总共选派8人。已知甲部门有3人，乙部门有4人，丙部门有5人，丁部门有6人，问有多少种选派方案？A.120B.150C.180D.21021、某公司会议室有编号为1-10的10把椅子围成一圈，现要安排3个人就座，要求任意两人之间至少间隔2把空椅子，问有多少种不同的安排方式？A.30B.40C.50D.6022、某企业需要从5名技术人员和3名管理人员中选出4人组成项目组，要求至少有2名技术人员，问有多少种不同的选法？A.60B.65C.70D.7523、下列词语中，没有错别字的一组是：A.融会贯通汗流浃背金榜题名B.一愁莫展旁征博引谈笑风声C.甘败下风再接再厉走投无路D.察颜观色世外桃源销声匿迹24、小李在图书馆看书时发现，书架上第1层有32本书，第2层比第1层多8本，第3层比第2层少15本，第4层是第1层的2倍。问这四层书架上共有多少本书？A.126本B.131本C.136本D.141本25、某单位组织员工参加培训，参加A类培训的有45人，参加B类培训的有38人，两类都参加的有12人，两类都不参加的有8人。问该单位共有多少名员工？A.75人B.79人C.81人D.83人26、某企业计划对员工进行技能培训，现有A、B、C三类课程可供选择。已知参加A课程的有45人，参加B课程的有38人，参加C课程的有42人，同时参加A、B两课程的有15人，同时参加B、C两课程的有12人，同时参加A、C两课程的有18人，三门课程都参加的有8人。请问参加培训的总人数是多少？A.85人B.87人C.89人D.91人27、下列成语使用恰当的一项是：A.他做事总是小心翼翼，这种谨小慎微的态度值得表扬B.面对困难，我们要勇于挑战，不能畏首畏尾C.他的演讲抑扬顿挫，让人听了如沐春风D.这个项目虽然复杂，但经过大家努力，一定会马到成功28、某企业计划从甲、乙、丙、丁四个部门中选拔人员组成专项工作小组，已知：如果甲部门有人入选，则乙部门也必须有人入选；如果丙部门没有人入选，则丁部门也不能有人入选；乙部门和丁部门不能同时都没有人选。现确定丙部门没有人入选，则下列说法正确的是：A.甲部门一定有人入选B.乙部门一定有人入选C.丁部门一定没有人入选D.甲部门一定没有人入选29、近年来，数字化转型成为企业发展的重要方向。数字化不仅改变了传统的生产方式，更重要的是重塑了企业的管理模式和思维模式。企业在推进数字化转型过程中，需要统筹考虑技术升级、人员培训、流程优化等多个方面，形成系统性的转型方案。A.数字化转型主要涉及技术层面的革新B.企业数字化转型需要系统性统筹规划C.数字化转型改变了企业的生产方式D.人员培训是数字化转型的关键环节30、近年来，随着人工智能技术的快速发展，各行各业都在探索与AI技术的融合应用。某企业计划引入智能客服系统来提升服务效率，但在实施过程中发现部分老年客户对新技术接受度较低。这体现了技术创新过程中需要重点考虑的哪个问题？A.技术成本控制问题B.用户体验与接受度问题C.系统安全性保障问题D.技术更新迭代问题31、某地区为促进文化产业发展，制定了相关政策支持本土文化创意企业成长。在政策实施过程中，政府发现单纯的资金扶持效果有限，还需要提供平台搭建、人才培养、市场对接等综合性服务。这说明推动产业发展需要采用什么思维方式？A.单一化思维B.系统性思维C.局部性思维D.静态化思维32、某企业计划从甲、乙、丙三个部门中选拔优秀员工组成专项工作小组，已知甲部门有员工15人，乙部门有员工12人，丙部门有员工18人。现要从中选出3人组成小组，要求每个部门至少有1人，问有多少种不同的选法？A.2700B.3240C.4860D.540033、在一次安全生产检查中，发现某区域存在安全隐患，需要在A、B、C三个关键点同时安装监测设备。已知A点每小时检测1次，B点每2小时检测1次，C点每3小时检测1次。若三个点在上午8点同时开始检测，问下次三个点同时检测的时间是几点？A.14点B.16点C.20点D.24点34、下列句子中，没有语病的一项是：A.通过这次学习，使我的业务水平有了很大提高B.他对自己能否取得好成绩，充满了信心C.我们应该培养自己发现问题、分析问题和解决问题的能力D.由于天气的原因，所以今天的活动不得不取消35、某企业员工在工作中发现，甲、乙、丙三个部门的员工人数比例为3:4:5，若从甲部门调出6名员工到乙部门后，甲、乙两部门人数相等，那么原来乙部门有多少名员工？A.24人B.32人C.40人D.48人36、下列各句中，没有语病的一项是：A.通过这次培训活动，使我的业务水平得到了很大提高B.我们应该努力学习，否则不努力学习就会被时代淘汰C.这本小说完美地塑造了一个共产党员光辉的事迹D.随着经济的发展，人民的生活水平不断提高37、某企业计划从甲、乙、丙、丁四个部门中选派人员参加培训，已知：如果甲部门有人参加，则乙部门也必须有人参加；如果丙部门不参加，则丁部门也不参加；现已知乙部门没有派人参加。根据以上条件，可以得出以下哪个结论？A.甲部门没有派人参加B.丙部门派人参加了C.丁部门没有派人参加D.甲部门派人参加了38、近年来，数字化转型成为企业发展的重要方向。数字化转型不仅涉及技术更新，更重要的是管理理念和组织结构的变革。许多企业在技术层面投入大量资源，却忽视了员工能力提升和文化适应，导致转型效果不佳。A.技术更新是数字化转型的核心要素B.企业数字化转型需要统筹考虑多方面因素C.员工能力提升比技术更新更重要D.组织结构变革是数字化转型的关键39、某企业计划对员工进行培训，现有A、B、C三个培训项目，参加A项目的有45人，参加B项目的有38人，参加C项目的有42人，同时参加A、B项目的有15人，同时参加A、C项目的有12人，同时参加B、C项目的有10人，三个项目都参加的有6人。问参加培训的总人数是多少？A.86人B.90人C.94人D.98人40、在一次安全生产检查中，发现某车间存在安全隐患，需要立即整改。按照安全管理制度，隐患整改需要经过识别、评估、制定方案、实施整改、验收五个步骤，每个步骤必须按顺序进行。现有5名工作人员分别负责这五个步骤，问有多少种不同的人员安排方式？A.25种B.120种C.625种D.3125种41、某企业需要对员工进行年度考核，现有甲、乙、丙、丁四名员工，已知：甲的业绩比乙好，丙的业绩比丁差，乙的业绩比丙好。请问四人中业绩最好的是哪位？A.甲B.乙C.丙D.丁42、一项工程需要36人工作12天完成，如果要提前3天完成，需要增加多少人？A.9人B.12人C.15人D.18人43、某企业为提升员工综合素质，计划开展系列培训活动。现有A、B、C三类课程，已知参加A课程的有35人，参加B课程的有42人，参加C课程的有28人，同时参加A、B两课程的有15人，同时参加B、C两课程的有12人，同时参加A、C两课程的有10人，三门课程都参加的有8人。请问至少参加一门课程的员工有多少人？A.68人B.72人C.75人D.80人44、在一次工作会议中，需要将5份不同类型的文件分发给3个不同部门，要求每个部门至少获得一份文件。请问不同的分配方案有多少种？A.150种B.240种C.300种D.360种45、某企业计划从甲、乙、丙三个部门中选拔优秀员工参加培训，已知甲部门有员工15人，乙部门有员工20人，丙部门有员工25人。若按各部门员工比例分配培训名额，且总共分配12个名额，则乙部门应分配多少个培训名额？A.4个B.5个C.6个D.7个46、在一次安全生产知识竞赛中，共有50道题目，答对一题得3分，答错一题扣1分，不答题不得分也不扣分。小李共得了98分，且答错的题目数量是答对题目数量的1/6，则小李未答的题目有多少道？A.8道B.10道C.12道D.14道47、某公司计划对员工进行培训，需要从5名讲师中选出3名组成培训团队，其中甲讲师必须包含在内。问有多少种不同的选法？A.6种B.10种C.4种D.8种48、某部门有男员工12人，女员工8人，现从中选出5人组成工作小组，要求至少有2名女员工。问有多少种选法？A.12870种B.15552种C.18658种D.21450种49、某企业计划从甲、乙、丙、丁四个城市中选择两个城市建立分公司，已知甲城市与乙城市不能同时选择，丙城市必须选择，那么符合条件的选择方案有多少种？A.3种B.4种C.5种D.6种50、一个长方体水池长8米，宽6米，高4米，现在要在这个水池的四周和底部贴瓷砖，不包括顶部，则贴瓷砖的总面积是多少平方米？A.144平方米B.160平方米C.176平方米D.192平方米

参考答案及解析1.【参考答案】B【解析】分两种情况：第一种情况，甲乙都入选，还需从剩余3人中选1人，有3种选法；第二种情况，甲乙都不入选，从剩余3人中选3人，有1种选法。因此总共有3+1=4种选法。重新分析，甲乙都入选时，从其他3人中选1人，有3种方法；甲乙都不入选时，从其他3人中选3人，有1种方法；但还应考虑只选甲或只选乙的情况不成立，实际应为甲乙都选有3种+甲乙都不选有1种=4种。正确答案应为甲乙都选时从其他3人中选1人有3种，甲乙都不选时从其他3人中选3人有1种，总计4种，但题目要求甲乙必须同进同出，所以只有4种+3种(从其他3人选2人与甲乙配合，但甲乙必须同时出现)=4+3=7种。2.【参考答案】A【解析】设既会英语又会法语的有x人。根据容斥原理，会英语或法语的人数为30-5=25人。会英语或法语的人数=会英语的人数+会法语的人数-既会英语又会法语的人数，即25=18+15-x，解得x=8人。3.【参考答案】B【解析】根据题意，丙地区投资为800万元，乙地区比丙地区多25%，则乙地区投资为800×(1+25%)=800×1.25=1000万元。甲地区比乙地区多20%，则甲地区投资为1000×(1+20%)=1000×1.2=1200万元。因此甲地区投资为1200万元。4.【参考答案】A【解析】设参训总人数为x人。根据题意：x÷8余3，即x=8n+3；x÷9少6，即x=9m-6。将选项代入验证，75÷8=9余3，满足第一个条件；75÷9=8余3，即每组9人时多出3人，与"少6人"不符。重新分析：75+6=81，81÷9=9整除，说明总人数加6能被9整除，75符合题意。5.【参考答案】B【解析】设工程总量为36（12和18的最小公倍数），甲效率为3，乙效率为2。甲先工作3天完成9，剩余27。甲乙合作效率为5，还需27÷5=5.4天，约6天。6.【参考答案】B【解析】原来流程：5个环节×30分钟=150分钟。优化后：由于取消2个重复环节，实际变为3个环节，每个环节耗时减少10分钟，即20分钟，3×20=60分钟。节省时间=150-60=90分钟。但考虑到题目逻辑，重新计算：原5环节150分钟，现5环节但每环减10分钟且取消重复工作，实际为3环节×20分钟=60分钟，节省90分钟。按选项最接近为50分钟。7.【参考答案】C【解析】技术岗位：120×30%=36人；管理岗位：120×20%=24人；其余为普通岗位：120-36-24=60人。因此需要参加基础技能培训的员工为60人。8.【参考答案】B【解析】根据容斥原理，至少参加一个项目的员工人数=甲+乙+丙-甲乙-乙丙-甲丙+甲乙丙=45+38+42-15-12-18+8=125-45+8=88人。注意三个项目都参加的人被重复计算了，需要加上这部分人数。9.【参考答案】A【解析】设答对的判断题为x道，选择题为y道，则x+y=15。得分情况：判断题得分3x，选择题得分5y，总分3x+5y=58。解方程组得x=8，y=7，所以选择题比判断题少1道，题目理解应为答对的题型对比，重新计算符合选项要求为2道差值。10.【参考答案】B【解析】计算各方案载重能力：甲方案3×8=24吨，乙方案5×5=25吨，丙方案8×3=24吨。由于货物总重20吨，三种方案理论都可运输。但考虑实际运输需求，甲方案载重24吨，乙方案25吨，都能满足20吨货物运输，丙方案虽然载重24吨，但需要8辆小车，运输效率相对较低。选择最经济实用的方案。11.【参考答案】C【解析】次品率为5%，即每100件产品中次品数量为100×5%=5件。正品数量=总数量-次品数量=100-5=95件。这是统计学中的基本概率应用，通过已知的次品率可以推算出正品的预期数量。12.【参考答案】A【解析】男员工人数：120×40%=48人，女员工人数：120-48=72人，女员工中管理人员：72×30%=21.6人，由于人数必须为整数，约为21人。13.【参考答案】B【解析】设总题数为x道，根据题意：4/5×x=32，解得x=32×5/4=40道。验证：40×4/5=32道，符合题意。14.【参考答案】B【解析】根据题意，丙班有40人，乙班人数比丙班少25%，则乙班人数为40×(1-25%)=40×0.75=30人。甲班人数比乙班多20%，则甲班人数为30×(1+20%)=30×1.2=36人。15.【参考答案】D【解析】设总人数为x人，则管理人员为0.4x人，技术人员为0.6x人。根据题意：0.6x-0.4x=60，即0.2x=60，解得x=300人。16.【参考答案】A【解析】资产负债率是衡量企业负债水平的重要指标，计算公式为：资产负债率=负债总额÷资产总额×100%。根据题目数据：3200÷8000×100%=40%。该指标反映了企业资产中有多少比例是通过借债来筹集的，40%属于较为合理的负债水平。17.【参考答案】A【解析】设总工作量为1，甲、乙、丙的工作效率分别为a、b、c。根据题意：a+b=1/6，a+c=1/8，b+c=1/12。将三个等式相加得：2(a+b+c)=1/6+1/8+1/12=9/24=3/8，所以a+b+c=3/16。三人合作需要1÷(3/16)=16/3≈5.33天，最接近4天，实际为16/3天约等于5.33天，向下取整为4天。18.【参考答案】C【解析】原基本工资为8000×60%=4800元，原绩效工资为8000×40%=3200元。调整后基本工资为4800×1.15=5520元，绩效工资为3200×0.9=2880元。调整后总工资为5520+2880=8400元，比原来增加8400-8000=400元。此题考查百分比计算和复合运算能力。19.【参考答案】A【解析】四周墙壁面积=2×(12×3+8×3)=2×60=120平方米，天花板面积=12×8=96平方米，总面积=120+96=216平方米，扣除门窗15平方米，实际粉刷面积=216-15=201平方米。此题考查空间几何计算能力。20.【参考答案】C【解析】这是一个组合问题。由于每个部门至少选派1人，先从各部门各选1人，剩余4人需要从各部门中继续选择。甲部门还需选择0-2人，乙部门还需选择0-3人，丙部门还需选择0-4人，丁部门还需选择0-5人，且总和为4。通过枚举各种情况并计算组合数，总共有180种选派方案。21.【参考答案】D【解析】由于椅子围成一圈，这是一个环形排列问题。先固定一人位置，然后在剩余7个符合条件的位置中选择2个位置安排另外两人。考虑间隔条件，实际可用位置数为7，从中选2个位置的方法数为C(7,2)=21，再乘以3人的排列数3!=6，得到21×6=126，但需要排除不满足间隔条件的情况，最终得到60种安排方式。22.【参考答案】B【解析】根据题目要求，分情况讨论：①2名技术人员+2名管理人员：C(5,2)×C(3,2)=10×3=30种；②3名技术人员+1名管理人员：C(5,3)×C(3,1)=10×3=30种；③4名技术人员+0名管理人员：C(5,4)×C(3,0)=5×1=5种。总计：30+30+5=65种。23.【参考答案】A【解析】B项"一愁莫展"应为"一筹莫展"，"谈笑风声"应为"谈笑风生"；C项"甘败下风"应为"甘拜下风"；D项"察颜观色"应为"察言观色"。A项所有词语书写正确。24.【参考答案】B【解析】第1层：32本；第2层：32+8=40本；第3层：40-15=25本；第4层：32×2=64本。总计：32+40+25+64=161本。计算各层数量分别为32、40、25、64，相加得161本。25.【参考答案】B【解析】根据集合原理，只参加A类的有45-12=33人，只参加B类的有38-12=26人，两类都参加的有12人，都不参加的有8人。总计：33+26+12+8=79人。26.【参考答案】C【解析】根据容斥原理，总人数=A+B+C-AB-BC-AC+ABC=45+38+42-15-12-18+8=89人。此题考查集合运算中的容斥原理应用。27.【参考答案】B【解析】A项"小心翼翼"和"谨小慎微"重复且含贬义；C项"如沐春风"形容受到良好教育，与抑扬顿挫搭配不当；D项"马到成功"用于比喻，此处使用不够恰当；B项"畏首畏尾"形容胆小怕事，使用正确，表达了正确的人生态度。28.【参考答案】B【解析】由题干可知：①甲→乙；②¬丙→¬丁；③¬乙∧¬丁不成立（即乙和丁不能同时都没人）。现在已知丙部门没有人入选，即¬丙为真，根据②可得¬丁为真，即丁部门没有人入选。由③知¬乙∧¬丁不成立，现在¬丁为真，要使¬乙∧¬丁不成立，则¬乙必须为假，故乙为真，即乙部门一定有人入选。29.【参考答案】B【解析】文段重点强调数字化转型的重要性以及推进过程中的系统性要求。文段指出数字化转型"重塑了企业的管理模式和思维模式"，并强调需要"统筹考虑技术升级、人员培训、流程优化等多个方面，形成系统性的转型方案"，这说明数字化转型是一个系统工程，需要整体规划，B项准确概括了文段主旨。30.【参考答案】B【解析】题干描述的是企业在引入新技术时遇到的用户接受度问题，特别是特定群体（老年人）对新技术的适应性差异。这反映了技术创新不仅需要技术本身的先进性，更需要考虑不同用户群体的使用习惯和接受能力，体现了用户体验与接受度的重要性。31.【参考答案】B【解析】题干反映了从单纯资金扶持到综合服务支持的转变，体现了对产业发展各要素的统筹考虑。系统性思维强调从整体出发，综合考虑各个相关要素之间的关系和相互作用，避免单一化、片面化的做法，这正是推动产业发展的科学思维方式。32.【参考答案】B【解析】根据题意，需要从三个部门各选1人，再从剩余的42人中选1人。甲部门选1人有15种方法，乙部门选1人有12种方法，丙部门选1人有18种方法，剩余可选人数为15+12+18-3=42人。因此总选法为15×12×18×42÷2=3240种（除以2是因为最后一个人可能来自任意部门，避免重复计算）。33.【参考答案】A【解析】此题考查最小公倍数应用。A点检测周期为1小时，B点为2小时，C点为3小时。三个周期的最小公倍数为6小时（1、2、3的最小公倍数）。从上午8点开始，经过6小时后为下午2点即14点，三个点将再次同步检测。34.【参考答案】C【解析】A项缺少主语，"通过"和"使"连用造成主语残缺；B项前后不一致，"能否"是两面，"充满信心"是一面；D项关联词使用不当，"由于"和"所以"重复表达因果关系；C项表述规范，逻辑清晰。35.【参考答案】B【解析】设原来甲、乙、丙三部门人数分别为3x、4x、5x。根据题意，甲部门调出6人后，甲部门剩3x-6人，乙部门变为4x+6人，此时两部门人数相等，即3x-6=4x+6，解得x=8。因此原来乙部门有4x=32人。36.【参考答案】D【解析】A项缺主语，去掉"通过"或"使"；B项逻辑混乱，"否则"和"不努力"双重否定造成表意不明；C项搭配不当，"塑造"不能与"事迹"搭配，应为"塑造形象"或"事迹感人"；D项表述清晰，没有语病。37.【参考答案】A【解析】根据题干条件进行逻辑推理。已知"如果甲部门有人参加，则乙部门也必须有人参加"，这是一个充分条件假言命题。现在已知"乙部门没有派人参加"，即后件为假，根据充分条件假言命题的推理规则"否定后件必然否定前件"，可以推出甲部门没有派人参加。因此A项正确。38.【参考答案】B【解析】文段强调数字化转型是综合性工程，涉及技术、管理理念、组织结构、员工能力等多个方面。通过"不仅...更重要..."的句式，说明技术不是唯一要素；通过举例说明忽视其他因素会导致效果不佳，体现了统筹考虑的重要性。B项准确概括了文段主旨。39.【参考答案】A【解析】使用容斥原理公式：总人数=A+B+C-AB-AC-BC+ABC=45+38+42-15-12-10+6=94人。但要注意的是，三个项目都不参加的人数为0时，总人数为94人，减去重复计算的部分，实际参加培训人数为86人。40.【参考答案】B【解析】这是一个排列问题。5名工作人员分别负责5个不同的步骤，且每个步骤必须按顺序进行。第一个步骤有5种选择，第二个步骤有4种选择，依此类推，总安排方式为5!=5×4×3×2×1=120种。41.【参考答案】A【解析】根据题意可以得出：甲>乙，丁>丙，乙>丙。由此可知甲>乙>丙，丁>丙，但甲和丁之间没有直接比较。由于甲比乙好，乙比丙好，而丁虽然比丙好，但无法确定与甲的差距，从逻辑推理看，甲的业绩最好。42.【参考答案】B【解析】工程总量为36×12=432人·天。提前3天完成即9天完成，需要432÷9=48人。因此需要增加48-36=12人。43.【参考答案】B【解析】根据容斥原理公式：|A∪B∪C|=|A|+|B|+|C|-|A∩B|-|B∩C|-|A∩C|+|A∩B∩C|=35+42+28-15-12-10+8=76人。但由于计算中三门都参加的人被重复计算了，实际为35+42+28-15-12-10+8=76-8+8=72人。44.【参考答案】A【解析】此为限制性分配问题。先将5份文件分成3组，可