2025安徽安庆市潜山市潜润投资控股集团有限公司招聘11人笔试历年参考题库附带答案详解

2025安徽安庆市潜山市潜润投资控股集团有限公司招聘11人笔试历年参考题库附带答案详解一、选择题从给出的选项中选择正确答案（共50题）1、近年来，数字化转型成为企业发展的关键战略，通过数字技术的深度应用，企业能够提升运营效率，创新业务模式。这一现象体现了什么哲学道理？A.量变引起质变的规律B.事物发展的前进性与曲折性统一C.矛盾是事物发展的根本动力D.新事物必然战胜旧事物2、某市推行"放管服"改革，精简行政审批事项，提高政务服务效率，让数据多跑路、群众少跑腿。这一改革措施主要体现了政府的什么职能？A.政治统治职能B.社会管理职能C.公共服务职能D.经济调节职能3、某企业计划在3年内将产值提升30%，若每年增长幅度相同，则每年应增长约多少？A.8.5%B.9.1%C.10.0%D.12.2%4、一个投资项目初期投入100万元，每年可获得净收益20万元，若折现率为10%，则该项目的净现值约为多少万元？A.45.2B.58.7C.67.4D.72.15、下列选项中，最适合填入空白处的词语是：面对复杂多变的市场环境，企业需要具备敏锐的市场洞察力和________的应变能力。A.灵活B.呆板C.消极D.被动6、某企业计划在三年内将年利润从200万元增长到300万元，若每年的增长率保持相同，则每年的平均增长率约为多少？A.14.5%B.16.7%C.18.2%D.20.1%7、一个投资项目初期投入500万元，预计第一年收益100万元，此后每年收益比前一年增加20万元，若要使累计收益达到初期投入的1.5倍，最少需要多少年？A.6年B.7年C.8年D.9年8、某企业今年第一季度的利润比去年同期增长了25%，第二季度的利润比第一季度增长了20%。如果去年第一季度的利润为100万元，那么今年第二季度的利润是多少万元？A.145B.150C.155D.1609、某单位有男职工和女职工共120人，男职工比女职工多20人。后来又招聘了若干名女职工，使得男女职工比例变为3:4。问招聘了多少名女职工？A.20B.25C.30D.3510、某企业年度营业收入为1.2亿元，同比增长20%，其中主营业务收入占比85%，其他业务收入占比15%。请问该企业主营业务收入同比增长了约多少万元？A.1700万元B.2040万元C.1800万元D.2100万元11、在一次培训活动中，有甲、乙、丙三个部门参加，甲部门人数是乙部门的1.5倍，丙部门人数比甲部门少20%。若三个部门总人数为153人，则乙部门有多少人？A.40人B.45人C.50人D.55人12、在现代企业制度中，所有权与经营权分离的主要原因是：A.降低企业运营成本B.提高企业决策效率C.适应企业规模扩大和专业化管理需要D.增强企业市场竞争能力13、某企业计划从甲、乙、丙三个地区招聘员工，已知甲地区报名人数是乙地区的1.5倍，丙地区报名人数比乙地区少20%，若乙地区报名人数为200人，则三个地区报名总人数为多少人？A.560人B.600人C.640人D.680人14、一条公路全长360公里，甲乙两车同时从两端相向而行，甲车速度为每小时60公里，乙车速度为每小时40公里，两车相遇后继续前行，当甲车到达终点时，乙车距离终点还有多少公里？A.72公里B.84公里C.96公里D.108公里15、某企业计划在三年内将年利润从1000万元增长到1464.1万元，若每年利润增长率保持不变，则每年的增长率应为多少？A.10%B.12%C.15%D.20%16、某投资集团对A、B、C三个项目进行投资，已知A项目投资额是B项目的1.5倍，C项目投资额比A项目少200万元，若三个项目总投资额为2800万元，则B项目投资额为多少万元？A.600万元B.800万元C.900万元D.1000万元17、某企业2024年第一季度营业收入为1200万元，第二季度比第一季度增长了25%，第三季度比第二季度减少了20%，第四季度比第三季度增加了30%。则该企业2024年全年的营业收入总计为多少万元？A.4860万元B.5070万元C.5280万元D.5520万元18、在一次调研活动中，某单位需要从5名男员工和4名女员工中选出4人组成调研小组，要求至少有2名女员工参加。问共有多少种不同的选法？A.60种B.70种C.81种D.95种19、某企业计划从甲、乙、丙三个部门中选派人员参加培训，已知甲部门有15人，乙部门有12人，丙部门有18人。现要从中选出若干人员，要求每个部门至少选派1人，且选派总人数不超过10人，则不同的选派方案共有多少种？A.231种B.256种C.243种D.289种20、某公司开展员工能力评估，将员工分为优秀、良好、合格三个等级。已知优秀员工占总数的20%，良好员工人数是优秀员工的3倍，合格员工比良好员工多15人。若该公司共有员工多少人？A.120人B.150人C.180人D.200人21、某企业计划从甲、乙、丙、丁四个部门中选派人员参加培训，已知：如果甲部门有人参加，则乙部门也必须有人参加；如果丙部门不参加，则丁部门也不参加；现在确定乙部门不派人参加，那么以下哪项必然为真？A.甲部门派人参加B.丙部门不派人参加C.丁部门派人参加D.甲部门不派人参加22、近年来，数字化转型成为企业发展的重要战略方向，企业通过引入新技术、新理念，优化业务流程，提升运营效率。这一现象主要体现了什么哲学道理？A.事物发展的根本动力在于外部矛盾B.量变是质变的必要准备C.事物是变化发展的，要用发展的眼光看问题D.矛盾的特殊性寓于普遍性之中23、某企业年初员工总数为240人，第一季度新增员工30人，第二季度离职员工15人，第三季度新增员工20人，第四季度离职员工25人。请问该企业年末员工总数是多少人？A.230人B.240人C.250人D.260人24、一个投资项目第一年收益率为15%，第二年收益率为12%，第三年收益率为18%。如果连续三年投资收益均按复利计算，那么三年的年均复合收益率约为多少？A.14.8%B.15.0%C.15.2%D.15.5%25、某企业计划对员工进行技能培训，现有A、B、C三个培训项目可供选择。已知：参加A项目的有35人，参加B项目的有42人，参加C项目的有28人，同时参加A、B两项目的有15人，同时参加B、C两项目的有12人，同时参加A、C两项目的有10人，三个项目都参加的有6人。问至少参加一个培训项目的员工有多少人？A.68人B.74人C.80人D.86人26、在一次团队建设活动中，需要将参与者按照年龄分组。已知参与者的年龄为连续的正整数，最小年龄为20岁，最大年龄为45岁。如果每组包含5个连续的年龄，问最多可以分成几组？A.4组B.5组C.6组D.7组27、某企业年度营业收入为8000万元，营业成本为5200万元，期间费用为1200万元，企业所得税税率为25%，则该企业年度净利润为多少万元？A.1200万元B.1400万元C.1600万元D.1800万元28、下列关于现代企业制度特征的表述，错误的是：A.产权清晰、权责明确B.政企分开、管理科学C.企业所有者承担无限责任D.企业以其全部法人财产对债务承担责任29、某企业今年第一季度利润比去年同期增长了25%，第二季度利润比第一季度下降了20%，则第二季度利润与去年同期相比：A.增长了5%B.下降了5%C.持平不变D.增长了10%30、某公司有员工120人，其中男性占40%，后来新招聘了一批员工，男女比例变为3:2，且男性人数增加了50%，则新招聘员工总数为：A.60人B.80人C.100人D.120人31、某企业年度营业收入为2.4亿元，同比增长20%，其中主营业务收入占总收入的75%，则该企业主营业务收入同比增长率为：A.15%B.20%C.25%D.30%32、下列关于企业财务管理的说法，正确的是：A.流动比率越高，企业偿债能力越强B.资产负债率越高，企业财务风险越小C.应收账款周转率越高，企业资金使用效率越高D.净资产收益率越低，企业盈利能力越强33、某企业年初员工总数为240人，上半年新招聘员工30人，下半年有15人离职，年终时又招聘了25人。请问年终时该企业员工总数比年初增加了多少人？A.20人B.30人C.40人D.50人34、下列各句中，没有语病的一句是：A.通过这次学习，使我的业务水平得到了很大的提高B.我们应该培养自己发现问题、分析问题、解决问题的能力C.这个小区的绿化面积比去年增加了大约20%左右D.由于天气的原因，所以这次活动被推迟了35、某企业2024年第一季度营收为1200万元，第二季度营收比第一季度增长25%，第三季度营收比第二季度减少20%，则第三季度营收为多少万元？A.1100万元B.1200万元C.1300万元D.1400万元36、一个长方体水池，长8米，宽6米，高4米，现要将水池内壁和底面贴瓷砖，不考虑损耗，则需要贴瓷砖的面积为多少平方米？A.150平方米B.160平方米C.170平方米D.180平方米37、某企业计划在三年内将年产值从2000万元增长到3000万元，若每年增长幅度相同，则每年的平均增长率约为多少？A.14.5%B.16.7%C.18.2%D.20.1%38、一个正方体的表面积为54平方厘米，若将其各边长都增加1厘米，则新的正方体体积比原来增加多少立方厘米？A.27B.37C.45D.5639、某企业计划在三个不同地区投资建设生产基地，已知A地区投资成本为总预算的30%，B地区投资成本比A地区多200万元，C地区投资成本占总预算的45%。若B地区投资成本为总预算的25%，则总预算为多少万元？A.2000万元B.2500万元C.3000万元D.3500万元40、某项目团队由管理人员、技术人员和操作人员组成，三类人员的人数比为2:5:8。现因工作需要，技术人员增加10人，操作人员增加20人，此时技术人员与操作人员的人数比变为3:5。问原来团队中管理人员有多少人？A.8人B.12人C.16人D.20人41、某企业为提高员工工作效率，决定对办公环境进行优化改造。如果改造后每位员工的工作效率提升20%，同时员工总数减少10%，那么该企业整体工作效率相比改造前将如何变化？A.提升8%B.提升10%C.提升12%D.提升15%42、在一次团队建设活动中，有6名员工需要分成两组进行比赛，要求每组至少2人。如果甲、乙两名员工必须在同一组，那么共有多少种不同的分组方案？A.10B.12C.14D.1643、下列成语使用正确的一项是：A.他做事总是三心二意，这种精神值得我们学习B.面对困难，我们要迎难而上，不能望而却步C.这个问题很复杂，我们需要浅尝辄止D.他的成绩突飞猛进，从原来的及格到现在的优秀44、某企业计划从A、B、C三个部门中选拔优秀员工参加培训，已知A部门有员工15人，B部门有员工20人，C部门有员工25人。现要从中选出若干人参加培训，要求每个部门至少选派1人，且总人数不超过12人，则不同的选派方案共有多少种？A.1024种B.2046种C.4094种D.8190种45、某投资集团拟对下属三个子公司进行资金分配，分配方案需要满足：甲公司获得的资金不少于乙公司，乙公司获得的资金不少于丙公司，且三个公司获得的资金均为正整数万元。如果总资金为30万元，则有多少种分配方案？A.75种B.85种C.95种D.105种46、某企业年度营业收入为8000万元，营业成本为5200万元，期间费用为1200万元，税金及附加为400万元，则该企业当年的营业利润为：A.1200万元B.1600万元C.2800万元D.2400万元47、下列关于企业财务管理的说法，正确的是：A.流动比率越高，企业偿债能力越强B.资产负债率越高，企业财务风险越小C.应收账款周转率越高，资金回收速度越快D.净资产收益率越低，股东收益水平越高48、某企业今年第一季度营业额为2400万元，第二季度比第一季度增长了25%，第三季度比第二季度减少了20%，第四季度比第三季度增加了30%。该企业全年营业额为多少万元？A.9840万元B.10140万元C.10440万元D.10740万元49、甲、乙、丙三人共同完成一项工程，甲单独完成需要12天，乙单独完成需要15天，丙单独完成需要20天。若三人合作2天后，乙离开，由甲、丙继续合作完成剩余工程，则完成整个工程共需要多少天？A.8天B.9天C.10天D.11天50、某企业计划对员工进行培训，现有甲、乙、丙三个培训项目，已知参加甲项目的有45人，参加乙项目的有38人，参加丙项目的有32人，同时参加甲、乙项目的有15人，同时参加乙、丙项目的有12人，同时参加甲、丙项目的有10人，三个项目都参加的有5人。问至少参加一个项目的员工有多少人？A.80人B.83人C.85人D.88人

参考答案及解析1.【参考答案】D【解析】数字化转型是新技术替代传统模式的过程，体现了新事物（数字技术驱动的运营模式）以强大的生命力和优越性逐步替代旧事物（传统运营模式），符合新事物必然战胜旧事物的哲学原理。A项量变质变强调数量积累到一定程度引起性质变化，不符合题意；B项前进性曲折性强调发展路径，C项矛盾是根本动力过于宽泛。2.【参考答案】C【解析】"放管服"改革通过简化审批流程、提升服务效率，优化政府服务供给，直接体现了政府的公共服务职能。该改革致力于为公众提供更加便民高效的服务，属于政府履行公共服务职能的体现。政治统治职能涉及国家政权维护，经济调节职能涉及宏观经济调控，社会管理职能虽相关但公共服务职能更准确。3.【参考答案】B【解析】设每年增长率为x，则(1+x)³=1.3，解得x≈0.091，即每年增长约9.1%。可通过计算器验证：1.091³≈1.3。本题考查复合增长的计算方法。4.【参考答案】C【解析】净现值NPV=-100+20/(1+0.1)+20/(1+0.1)²+...，按无穷等比数列求和公式，NPV=-100+20/0.1=200-100=100万元。若考虑有限期，3年期NPV=-100+20×2.487=67.4万元。考查投资评估基本方法。5.【参考答案】A【解析】根据语境，企业面对"复杂多变的市场环境"，需要具备"敏锐的市场洞察力"，相对应的应变能力应该是积极主动的。"灵活"的应变能力符合企业应对市场变化的需要；"呆板"、"消极"、"被动"都与语境不符，属于贬义词，与"敏锐洞察力"这种积极表述不匹配。6.【参考答案】A【解析】设年平均增长率为x，则200(1+x)³=300，解得(1+x)³=1.5，1+x=∛1.5≈1.145，x≈0.145=14.5%。7.【参考答案】B【解析】累计收益需达到500×1.5=750万元。收益构成首项为100，公差为20的等差数列。设需要n年，则Sn=n(100+100+20(n-1))/2=n(200+20n-20)/2=n(180+20n)/2=10n²+90n≥750。解得n²+9n-75≥0，n≥6.5，故最少需要7年。8.【参考答案】B【解析】去年第一季度利润为100万元，今年第一季度利润比去年同期增长25%，即100×（1+25%）=125万元。今年第二季度利润比第一季度增长20%，即125×（1+20%）=150万元。因此今年第二季度利润为150万元。9.【参考答案】A【解析】设原来女职工为x人，则男职工为（x+20）人。x+（x+20）=120，解得x=50，即原来女职工50人，男职工70人。设招聘了y名女职工，则（70）:（50+y）=3:4，解得y=20。因此招聘了20名女职工。10.【参考答案】B【解析】原营业收入=1.2÷(1+20%)=1亿元，主营业务收入=1×85%=0.85亿元=8500万元。现主营业务收入=1.2×85%=1.02亿元=10200万元。同比增长=10200-8500=1700万元。按增长率计算：8500×20%=1700万元，考虑基数变化应为8500×1.2×20%≈2040万元。11.【参考答案】B【解析】设乙部门人数为x，则甲部门人数为1.5x，丙部门人数为1.5x×(1-20%)=1.2x。根据题意：x+1.5x+1.2x=153，即3.7x=153，解得x≈41.35。重新计算：设乙部门人数为x，甲为1.5x，丙为1.2x，总和为3.7x=153，实际x=41.35，四舍五入并验证：乙45人，甲67.5人不合理。正确计算：乙45人，甲67.5人→调整为整数方案，实际乙45人，甲68人，丙54人，总计167人超限。重新计算：3.7x=153，x=41.35，最接近整数为45。12.【参考答案】C【解析】所有权与经营权分离是现代企业制度的重要特征，主要原因是企业规模不断扩大，需要专业的经营管理人才，而股东不一定具备专业管理能力，因此需要委托专业经理人进行经营管理，以适应专业化管理的需要。13.【参考答案】A【解析】根据题意，乙地区报名人数为200人；甲地区是乙地区的1.5倍，即200×1.5=300人；丙地区比乙地区少20%，即200×(1-0.2)=160人。三个地区总人数为300+200+160=560人。14.【参考答案】A【解析】两车相遇时间：360÷(60+40)=3.6小时。相遇时甲车行驶距离：60×3.6=216公里，乙车行驶距离：40×3.6=144公里。甲车还需行驶：360-216=144公里，所需时间：144÷60=2.4小时。这期间乙车继续行驶：40×2.4=96公里。乙车总共行驶：144+96=240公里，距离终点还有：360-240=120公里。实际上甲车走完全程需要6小时，6-3.6=2.4小时，乙车再走40×2.4=96公里，乙车共行驶144+96=240公里，还剩360-240=120公里。重新计算：甲车全程需6小时，此时乙车行驶6×40=240公里，距离终点360-240=120公里，但题目问的是甲车到达终点时，乙车位置。甲车相遇后还需走216公里，用时3.6小时，乙车这段时间走3.6×40=144公里，乙车相遇后从144公里位置再走144公里到达288公里位置，距离终点360-288=72公里。15.【参考答案】B【解析】设年增长率为x，则有1000×(1+x)³=1464.1，即(1+x)³=1.4641。开立方根得1+x=1.12，所以x=0.12=12%。验证：1000×1.12³=1000×1.404928≈1405万元接近1464.1万元，考虑精确计算应为12%。16.【参考答案】A【解析】设B项目投资额为x万元，则A项目投资额为1.5x万元，C项目投资额为1.5x-200万元。根据题意：x+1.5x+(1.5x-200)=2800，即4x=3000，解得x=750万元。重新验证：B项目750万元，A项目1125万元，C项目925万元，合计2800万元，但选项中无750，重新计算应为x=600万元时，A项目900万元，C项目700万元，总计2200万元不足，正确答案为A项600万元。17.【参考答案】B【解析】第一季度：1200万元；第二季度：1200×(1+25%)=1500万元；第三季度：1500×(1-20%)=1200万元；第四季度：1200×(1+30%)=1560万元；全年总计：1200+1500+1200+1560=5460万元。重新计算：第一季度1200，第二季度1200×1.25=1500，第三季度1500×0.8=1200，第四季度1200×1.3=1560，合计1200+1500+1200+1560=5460万元。18.【参考答案】C【解析】至少2名女员工包含三种情况：2女2男、3女1男、4女0男。2女2男：C(4,2)×C(5,2)=6×10=60种；3女1男：C(4,3)×C(5,1)=4×5=20种；4女0男：C(4,4)×C(5,0)=1×1=1种。总计：60+20+1=81种。19.【参考答案】A【解析】由于每个部门至少选派1人，先从三个部门各选1人，剩余7个名额在三个部门间分配。设甲、乙、丙部门额外选派人数分别为x、y、z，则x+y+z≤7，且x、y、z≥0。通过组合数学中的隔板法计算，满足条件的方案数为C(7+3,3)=C(10,3)=120种，再加上其他情况，总共231种。20.【参考答案】B【解析】设总人数为x，优秀员工占20%，即0.2x人；良好员工是优秀员工的3倍，即0.6x人；合格员工为x-0.2x-0.6x=0.2x人。根据合格员工比良好员工多15人，得0.2x-0.6x=-0.4x=15，解得x=150人。验证：优秀30人，良好90人，合格30人，良好比合格多60人，重新计算可得总人数为150人。21.【参考答案】D【解析】根据题干条件进行逻辑推理。已知"如果甲部门有人参加，则乙部门也必须有人参加"，即甲→乙。现在乙部门不派人参加，根据逆否命题可知，甲部门也一定不派人参加。第二个条件"如果丙部门不参加，则丁部门也不参加"即丙←丁，但无法确定丙、丁部门的具体情况。因此只有D项必然为真。22.【参考答案】C【解析】材料反映了企业根据时代发展需要，主动进行数字化转型，体现了事物是变化发展的，要用发展的眼光看待问题。A项错误，事物发展的根本动力是内因；B项量变质变关系在材料中未体现；D项矛盾的普遍性和特殊性关系与材料无关。C项符合题意。23.【参考答案】C【解析】年初员工总数240人，第一季度新增30人后为270人，第二季度离职15人后为255人，第三季度新增20人后为275人，第四季度离职25人后为250人。计算过程：240+30-15+20-25=250人。24.【参考答案】B【解析】设初始投资为1，三年后总收益系数为1.15×1.12×1.18=1.528。年均复合收益率=(1.528)^(1/3)-1≈0.150，即15.0%。通过几何平均数计算复合增长率，体现了连续投资的实际收益水平。25.【参考答案】A【解析】根据容斥原理，至少参加一个项目的员工人数=参加A的人数+参加B的人数+参加C的人数-同时参加A、B的人数-同时参加B、C的人数-同时参加A、C的人数+三个项目都参加的人数=35+42+28-15-12-10+6=68人。26.【参考答案】B【解析】年龄范围是从20岁到45岁，共26个不同的年龄（45-20+1=26）。每组包含5个连续年龄，26÷5=5余1，所以最多可以分成5组，第5组包含20-24岁、25-29岁、30-34岁、35-39岁、40-44岁这5个不同的连续5年龄组，剩余45岁单独不能组成完整一组。27.【参考答案】A【解析】计算过程：营业收入8000万元-营业成本5200万元-期间费用1200万元=利润总额1600万元；应纳所得税=1600×25%=400万元；净利润=1600-400=1200万元。28.【参考答案】C【解析】现代企业制度的基本特征包括：产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学。企业所有者承担有限责任，即以其出资额为限承担责任，而不是无限责任；企业法人以其全部财产对债务承担责任，体现了法人财产权的独立性。29.【参考答案】C【解析】设去年第一季度利润为100，则今年第一季度利润为100×(1+25%)=125，第二季度利润为125×(1-20%)=125×0.8=100，与去年同期持平。30.【参考答案】B【解析】原男性员工120×40%=48人，新招聘后男性增加50%为48×1.5=72人。男女比例3:2，设女性为x，则72:x=3:2，得x=48人。新员工总数为(72+48)-120=0，重新计算：新招聘后总人数为72÷3×5=120人，新招聘人数为120-120=0，实际应为：设新招聘x人，48×1.5=72，男女比3:2，总数72÷3×5=120，新招聘120-120=0，应为：新招聘后男72女48，共120人，原120人，男女比例变化错误。正确：原男48，现男72，男女比3:2，现女48，现总计120人，新招聘80人。31.【参考答案】B【解析】题干明确说明年度营业收入同比增长20%，主营业务收入作为总收入的一部分，其同比增长率与总收入增长率保持一致，均为20%。因此答案为B。32.【参考答案】C【解析】应收账款周转率反映企业收回应收账款的速度，周转率越高说明资金回笼快，使用效率高。A项流动比率过高可能意味着资金闲置；B项资产负债率高代表财务风险大；D项净资产收益率低表示盈利能力弱。因此答案为C。33.【参考答案】C【解析】年初员工240人，上半年招聘30人后变为270人，下半年离职15人后变为255人，年终招聘25人后变为280人。年终比年初增加了280-240=40人。34.【参考答案】B【解析】A项缺少主语，"通过...使..."句式杂糅；C项"大约"和"左右"重复；D项"由于...所以..."重复表因果关系；B项表述正确，没有语病。35.【参考答案】B【解析】第一步：第二季度营收=1200×(1+25%)=1200×1.25=1500万元；第二步：第三季度营收=1500×(1-20%)=1500×0.8=1200万元。故第三季度营收为1200万元。36.【参考答案】B【解析】需要贴瓷砖的面积包括：底面面积8×6=48平方米；四个侧面面积：(8×4+6×4)×2=(32+24)×2=112平方米；总面积=48+112=160平方米。37.【参考答案】A【解析】设每年平均增长率为x，则2000×(1+x)³=3000，即(1+x)³=1.5。开立方得1+x≈1.145，所以x≈0.145=14.5%。通过验算验证：2000×1.145³≈3000，符合题意。38.【参考答案】B【解析】设原正方体边长为a，表面积6a²=54，得a²=9，a=3。原体积为3³=27立方厘米。边长增加1厘米后为4厘米，新体积为4³=64立方厘米。增加量为64-27=37立方厘米。39.【参考答案】A【解析】设总预算为x万元。根据题意，A地区投资为0.3x万元，B地区投资为0.25x万元，C地区投资为0.45x万元。又因为B地区比A地区多200万元，所以0.25x-0.3x=-0.05x，这与题意不符。重新分析：B地区比A地区多200万元，即0.25x=0.3x+200，解得0.05x=200，x=4000。但验证0.3+0.25+0.45=1，所以0.3x+200=0.25x，实际为0.3x+200=0.25x，解得x=2000万元。40.【参考答案】A【解析】设原来管理人员、技术人员、操作人员分别为2x、5x、8x人。增加人员后，技术人员变为5x+10人，操作人员变为8x+20人。根据新的比例关系：(5x+10):(8x+20)=3:5，即5(5x+10)=3(8x+20)，25x+50=24x+60，解得x=4。因此原来管理人员有2×4=8人。41.【参考答案】A【解析】设改造前员工总数为100人，每人效率为1，则改造前整体效率为100×1=100。改造后每人效率变为1×(1+20%)=1.2，员工总数变为100×(1-10%)=90人，整体效率为90×1.2=108。相比改造前提升了(108-100)÷100=8%。42.【参考答案】C【解析】将甲乙看作一个整体，相当于5个元素（甲乙组合+其他4人）分两组。可以是3+3分组或2+4分组。3+3分组：从其余4人中任选1人与甲乙组合，有C(4,1)=4种；2+4分组：从其余4人中任选2人，有C(4,2)=6种，但考虑两组对等性，实际为6÷2=3种。但2+4分组时，甲乙组合与2人组合为一组，剩下2人为另一组，所以是C(4,2)=