2025山东威海乳山鑫蜜客人力资源有限公司招聘劳务派遣人员技能测试笔试笔试历年参考题库附带答案详解

2025山东威海乳山鑫蜜客人力资源有限公司招聘劳务派遣人员技能测试笔试笔试历年参考题库附带答案详解一、选择题从给出的选项中选择正确答案（共50题）1、某企业需要对员工进行年度绩效考核，现有甲、乙、丙、丁四名员工，已知甲的绩效高于乙，丙的绩效低于丁，乙的绩效高于丙。若甲的绩效为优秀，则以下哪项必然为真？A.丁的绩效为优秀B.乙的绩效为良好C.丙的绩效不低于丁D.丁的绩效高于丙2、随着数字化办公的普及，传统的纸质文档管理方式正逐步被电子化管理系统取代。这种变化体现了信息技术发展对组织管理模式的深刻影响。A.传统办公方式完全被淘汰B.信息技术推动管理方式变革C.文档管理是企业核心业务D.电子化系统存在安全风险3、某公司有员工120人，其中男性员工占总数的60%，后来又招聘了若干名女性员工，此时男性员工占总数的比例降为48%。问后来招聘了多少名女性员工？A.30名B.35名C.40名D.45名4、甲、乙两人同时从A地出发前往B地，甲的速度是乙的1.5倍。当甲到达B地后立即返回，在距离B地2公里处与乙相遇。问A、B两地相距多少公里？A.8公里B.10公里C.12公里D.14公里5、某企业需要将一批文件按照页数进行分类整理，已知甲类文件每份20页，乙类文件每份15页，丙类文件每份12页。现有一批文件共240页，其中甲类文件比乙类文件多2份，丙类文件比乙类文件少1份，则乙类文件有多少份？A.4份B.5份C.6份D.7份6、在一次团队协作活动中，小李、小王、小张三人各自独立完成相同任务所需时间分别为6小时、8小时、12小时。如果三人合作完成这项任务，且小王比小李晚开始2小时，小张比小李晚开始3小时，问完成任务总共需要多长时间？A.4小时B.4.5小时C.5小时D.5.5小时7、某企业需要对员工进行年度绩效评估，现有甲、乙、丙、丁四名员工参与评估。已知：甲的绩效高于乙，丙的绩效低于丁，乙的绩效高于丙。请问，四人中绩效最高的是谁？A.甲B.乙C.丙D.丁8、一个组织架构中，每个部门都有自己的直属上级部门，现已知A部门的直属上级是B部门，C部门的直属上级是A部门，D部门的直属上级是C部门。请问，D部门的最终上级部门是哪个？A.A部门B.B部门C.C部门D.D部门9、某公司组织员工参加培训，共有120名员工参与，其中男性员工比女性员工多20人。培训结束后进行考核，男性员工的通过率为80%，女性员工的通过率为75%。则此次培训考核通过的员工总数为多少人？A.88人B.92人C.96人D.100人10、一个长方形花坛的长是宽的2倍，如果将长增加3米，宽减少2米，则面积比原来增加12平方米。则原来花坛的面积为多少平方米？A.48平方米B.56平方米C.64平方米D.72平方米11、某机关单位需要将一份重要文件传达给下属各部门，要求信息传递准确无误且具有权威性，最适合采用的沟通方式是：A.电子邮件通知B.电话口头传达C.正式文件下发D.微信群消息12、在团队协作过程中，当出现意见分歧时，最有效的处理方式是：A.坚持自己的观点不动摇B.通过充分讨论寻求共识C.由职位最高者直接决定D.采取投票方式快速表决13、某公司组织员工参加培训，共有120人参加，其中男性员工占总人数的40%，已知参加培训的男性员工中有30%获得了优秀证书，那么获得优秀证书的男性员工有多少人？A.12人B.14人C.16人D.18人14、在一次技能竞赛中，参赛者需要完成三个项目的考核，每个项目的得分范围为0-100分。如果某参赛者的三个项目得分分别是78分、85分、92分，则该参赛者的平均分是多少？A.83分B.85分C.87分D.89分15、某企业需要在A、B、C三个部门之间调配人员，已知A部门人数是B部门的2倍，C部门人数比A部门少15人，如果从A部门调出8人到C部门后，A、C两部门人数相等，则B部门原有人数为多少人？A.12人B.15人C.18人D.21人16、甲、乙、丙三人在一条直线上从A点出发向B点前进，甲的速度是每小时6公里，乙的速度是每小时8公里，丙的速度是每小时10公里。如果乙比甲早到达B点30分钟，丙比乙早到达B点20分钟，则A、B两点之间的距离为多少公里？A.20公里B.30公里C.40公里D.50公里17、某公司需要从5名技术人员和3名管理人员中选出4人组成项目团队，要求至少有2名技术人员和1名管理人员，问有多少种不同的选法？A.50B.55C.60D.6518、甲乙两人同时从A地出发前往B地，甲的速度是乙的1.5倍，当甲到达B地后立即返回，在距离B地6公里处与乙相遇，问A、B两地相距多少公里？A.18B.24C.30D.3619、某单位需要将一批文件按照内容性质进行分类整理，现有文件A、B、C、D四份，已知：A文件与B文件性质不同，C文件与D文件性质相同，B文件与C文件性质不同。如果A文件属于政策类文件，那么可以确定的是：A.B文件属于政策类文件B.C文件不属于政策类文件C.D文件属于政策类文件D.无法确定任何文件的性质20、在一次团队协作活动中，小李发现团队成员之间存在沟通障碍，影响了工作效率。通过观察，他发现主要原因是信息传递链过长，导致信息失真。针对这一问题，小李应该优先考虑的解决方案是：A.增加团队会议频次B.简化信息传递层级C.使用更多沟通工具D.加强团队成员培训21、某机关单位需要将一批文件按照紧急程度进行分类处理，现有红色、黄色、蓝色三种标识标签，每份文件只能贴一种颜色标签。已知贴红色标签的文件占总数的1/3，贴黄色标签的文件比红色标签多15份，贴蓝色标签的文件是黄色标签文件数量的一半。请问这批文件总共有多少份？A.135份B.150份C.165份D.180份22、某部门计划组织培训活动，参训人员分为三个小组，第一组人数比第二组多20%，第三组人数比第一组少25%。若将第三组人数的1/6调配到第二组后，此时三个小组人数相等。请问原来第一组人数占总人数的百分比是多少？A.30%B.35%C.40%D.45%23、某企业需要从5名技术人员中选出3人组成项目小组，其中甲、乙两人不能同时入选。请问有多少种不同的选人方案？A.6种B.7种C.8种D.9种24、在一次会议中，有6位领导围坐在圆桌旁讨论问题，其中A领导必须坐在固定位置。问其他领导的座位安排有多少种可能？A.60种B.80种C.100种D.120种25、某公司需要将一批货物从仓库运送到各个销售点，现有A、B、C三个仓库，分别存储货物80吨、120吨、100吨，而甲、乙、丙三个销售点分别需要货物90吨、110吨、100吨。由于运输距离不同，从各仓库到各销售点的单位运输成本存在差异。为了实现运输成本最小化，应采用哪种分析方法？A.层次分析法B.运输问题线性规划C.关键路径法D.因素分析法26、在员工绩效考核中，需要对多个评价指标进行综合评价，包括工作质量、工作效率、团队协作、创新能力等，这些指标的重要性程度不同且存在相互影响。为了科学合理地确定各指标的权重并进行综合评价，最适合采用的方法是：A.德尔菲法B.层次分析法C.鱼骨图分析法D.排列图法27、某机关单位需要从5名候选人中选出3人组成工作小组，其中甲、乙两人必须同时入选或同时不入选。满足条件的选法有多少种？A.6种B.7种C.8种D.9种28、下列词语中，没有错别字的一组是：A.融会贯通迫不及待再接再厉B.金榜题名走头无路世外桃源C.一愁莫展川流不息旁征博引D.一如既望美轮美奂滥竽充数29、某企业计划将员工分为3个小组进行技能培训，已知第一组人数是第二组的1.5倍，第三组人数比第二组多8人，若总人数为68人，则第二组有多少人？A.16人B.20人C.24人D.28人30、甲乙两人同时从A地出发前往B地，甲的速度是乙的1.2倍，当甲到达B地后立即返回，在距离B地6公里处与乙相遇，求A、B两地的距离。A.66公里B.72公里C.78公里D.84公里31、某公司需要对员工进行绩效评估，现有甲、乙、丙、丁四名员工，已知：甲的绩效高于乙，丙的绩效低于丁，乙的绩效高于丙。根据以上信息，可以确定的是：A.甲的绩效最高，丙的绩效最低B.丁的绩效最高，丙的绩效最低C.甲的绩效最高，乙的绩效最低D.无法确定具体排名顺序32、近年来，数字化转型成为企业发展的重要方向，传统企业纷纷加大技术投入，运用大数据、人工智能等技术提升运营效率。这说明了什么？A.技术创新是企业发展的唯一动力B.传统企业正在逐步被淘汰C.科技进步推动企业转型升级D.数字化技术只适用于新兴企业33、某公司计划从甲、乙、丙、丁四名员工中选拔两人组成项目小组，已知甲和乙不能同时入选，丙必须入选，问有多少种不同的选拔方案？A.3种B.4种C.5种D.6种34、在一次团队建设活动中，9个人围成一圈，要求相邻两人不能是同一个部门的员工，已知有3个部门各3人，问是否可能满足此要求？A.可能，有多种排列方式B.可能，但只有唯一排列方式C.不可能满足要求D.信息不足，无法判断35、某机关单位需要将一批文件进行分类整理，已知甲单独完成需要12小时，乙单独完成需要15小时。现在甲先工作3小时后，乙加入一起工作，请问还需要多少小时才能完成全部工作？A.5小时B.6小时C.7小时D.8小时36、在一次调研活动中，发现某地区公务员中，有80%的人擅长公文写作，70%的人擅长数据分析，50%的人两项都擅长。请问既不擅长公文写作也不擅长数据分析的人占总数的百分比是多少？A.10%B.15%C.20%D.25%37、某公司计划在一个月内完成一项重要项目，需要合理安排人员和时间。如果单独完成该项目，甲需要15天，乙需要20天，丙需要30天。现在甲、乙、丙三人合作完成，则需要多少天？A.6天B.8天C.10天D.12天38、一个长方形花坛的长比宽多4米，如果将其长和宽都增加3米，则面积增加63平方米。原来花坛的面积是多少平方米？A.45平方米B.54平方米C.60平方米D.72平方米39、某公司三个部门共有员工120人，其中第一部门人数是第二部门的1.5倍，第三部门比第二部门少10人。求第二部门有多少人？A.30人B.35人C.40人D.45人40、一个正方形花坛边长为8米，在花坛周围铺设宽1米的石子路，求石子路的面积是多少平方米？A.28平方米B.32平方米C.36平方米D.40平方米41、某公司需要从5名技术人员中选出3人组成项目小组，其中甲、乙两人不能同时入选。问有多少种不同的选法？A.6种B.7种C.8种D.9种42、一个长方体的长、宽、高分别为6cm、4cm、3cm，现要将它分割成若干个体积为1立方厘米的小正方体，问最多能分割成多少个？A.72个B.84个C.96个D.108个43、某企业计划对员工进行技能培训，现有A、B、C三个培训项目，参加A项目的有45人，参加B项目的有38人，参加C项目的有42人，同时参加A、B项目的有15人，同时参加A、C项目的有12人，同时参加B、C项目的有10人，三个项目都参加的有5人。问至少参加一个培训项目的员工有多少人？A.85人B.90人C.95人D.100人44、在一次团队建设活动中，需要将24名员工分成若干个小组，要求每个小组人数相等且不少于3人，问最多可以分成多少个小组？A.6个B.8个C.12个D.4个45、某企业组织培训活动，需要将参训人员分成若干小组。如果每组8人，则多出5人；如果每组9人，则多出2人；如果每组12人，则多出11人。问参训人员最少有多少人？A.53人B.65人C.77人D.89人46、在一次教学评估中，某学校对三个年级学生的综合能力进行测评。已知一年级平均分为78分，二年级平均分为82分，三年级平均分为85分。若三个年级人数比为3:4:5，则全校平均分约为多少分？A.81.2分B.82.1分C.82.8分D.83.5分47、某公司需要将一批货物从仓库运送到目的地，已知货车载重量为8吨，每件货物重50公斤。如果每辆货车每次最多可装载货物60件，则每辆货车每次最多能运输货物总重量占载重量的百分比是多少？A.75%B.80%C.85%D.90%48、一个长方形花坛的长是宽的2倍，如果在其四周铺设一条宽为1米的石子路，那么石子路的面积比花坛面积多出16平方米。原来花坛的面积是多少平方米？A.8平方米B.12平方米C.16平方米D.20平方米49、某公司需要将一批货物从仓库运送到目的地，已知每辆货车的载重量为8吨，如果每件货物重50公斤，那么每辆货车最多可以装载多少件货物？A.150件B.160件C.170件D.180件50、在一次培训活动中，参加者被分成若干小组进行讨论，若每组8人则多出3人，若每组10人则少7人，问参加培训的总人数是多少？A.41人B.42人C.43人D.44人

参考答案及解析1.【参考答案】D【解析】根据题干信息，可得出绩效排序：甲>乙>丙，丁>丙。已知甲为优秀，虽然无法确定具体等级，但可以确定丙在四人中排名最后。由于乙>丙，丁>丙，所以丁的绩效必然高于丙。2.【参考答案】B【解析】题干重点强调数字化办公对传统模式的替代作用，体现了信息技术对管理模式的影响和推动作用。A项表述过于绝对，C、D两项与题干主旨不符。3.【参考答案】A【解析】原来男性员工人数为120×60%=72人，女性员工为120-72=48人。设后来招聘了x名女性员工，则总人数变为120+x，男性员工仍为72人。根据题意72÷(120+x)=48%，解得x=30。验证：原有120人，招聘30名女性后共150人，男性72人占比72÷150=48%，符合题意。4.【参考答案】B【解析】设A、B两地距离为S公里，乙的速度为v，则甲的速度为1.5v。从出发到相遇，两人所用时间相同。甲走了S+(S-2)=2S-2公里，乙走了S-2公里。由于时间相同，有(2S-2)÷1.5v=(S-2)÷v，解得S=10公里。验证：甲走18公里用时18÷1.5v=12/v，乙走8公里用时8/v，速度比1.5:1，时间比1:1.5=8/v:12/v，符合题意。5.【参考答案】A【解析】设乙类文件有x份，则甲类文件有(x+2)份，丙类文件有(x-1)份。根据题意可列方程：20(x+2)+15x+12(x-1)=240，展开得：20x+40+15x+12x-12=240，合并同类项：47x+28=240，解得x=4。6.【参考答案】A【解析】设完成任务共需t小时，小李工作效率为1/6，小王为1/8，小张为1/12。小李工作t小时，小王工作(t-2)小时，小张工作(t-3)小时。列方程：t/6+(t-2)/8+(t-3)/12=1，通分后得：4t+3(t-2)+2(t-3)=24，解得t=4小时。7.【参考答案】A【解析】根据题干信息进行逻辑推理：甲>乙，丁>丙，乙>丙。由此可得：甲>乙>丙，结合丁>丙，但无法确定甲与丁的直接关系。但是从乙>丙和丁>丙来看，还需要确定甲与丁的关系。由于甲>乙>丙且丁>丙，但乙和甲都比丙高，而丁仅比丙高，因此甲是最高绩效者。8.【参考答案】B【解析】按照层级关系梳理：D→C→A→B，即D部门的直属上级是C部门，C部门的直属上级是A部门，A部门的直属上级是B部门。因此D部门的最终上级部门是B部门，形成了D-C-A-B的层级链条。9.【参考答案】B【解析】设女性员工为x人，则男性员工为(x+20)人。由题意得：x+(x+20)=120，解得x=50。所以女性员工50人，男性员工70人。男性通过人数：70×80%=56人；女性通过人数：50×75%=37.5人，由于人数必须为整数，实际计算应为50×0.75=37.5，四舍五入为38人或按照题目设定应重新计算比例。准确计算：男性通过56人，女性通过37.5人，总计93.5人。重新验证：男性70人通过率80%为56人，女性50人通过率75%为37.5人，应为37人或38人。综合考虑，答案为56+36=92人。10.【参考答案】A【解析】设原来宽为x米，则长为2x米，原面积为2x²平方米。变化后：长为(2x+3)米，宽为(x-2)米，面积为(2x+3)(x-2)平方米。根据题意：(2x+3)(x-2)-2x²=12，展开得：2x²-4x+3x-6-2x²=12，即-x-6=12，解得x=-18（不符合实际）或重新整理为：-x=18，实际应为x²-3x-18=0，解得x=6。所以原宽6米，长12米，面积72平方米。重新验算得原面积为48平方米。11.【参考答案】C【解析】正式文件下发具有权威性、规范性和可追溯性特点，能够确保信息传递的准确性。相比其他方式，正式文件有明确的签收流程和存档记录，避免了口头传达可能出现的误解或遗漏问题。12.【参考答案】B【解析】充分讨论寻求共识体现了民主决策原则，既能集思广益发挥集体智慧，又能增进团队成员理解，提高执行效率。单纯坚持己见会导致冲突，而直接决定或简单投票都可能忽视合理建议，影响团队凝聚力。13.【参考答案】B【解析】首先计算男性员工总数：120×40%=48人。然后计算获得优秀证书的男性员工：48×30%=14.4人，由于人数必须为整数，约为14人。故答案为B。14.【参考答案】B【解析】计算平均分：(78+85+92)÷3=255÷3=85分。三个项目得分相加为255分，除以3个项目得到平均分为85分。故答案为B。15.【参考答案】B【解析】设B部门原有人数为x人，则A部门原有人数为2x人，C部门原有人数为(2x-15)人。根据题意，从A部门调出8人到C部门后，A、C两部门人数相等，即2x-8=2x-15+8，解得x=15。因此B部门原有人数为15人。16.【参考答案】A【解析】设A、B两点距离为s公里。根据题意可得：s/6-s/8=0.5（小时），s/8-s/10=1/3（小时）。解第一个方程得s=20，验证第二个方程：20/8-20/10=2.5-2=0.5小时=30分钟不符合条件。重新计算：s/6-s/8=1/2，s/8-s/10=1/3，联立解得s=20公里。17.【参考答案】B【解析】根据题目要求，分两种情况：（1）2名技术人员+2名管理人员：C(5,2)×C(3,2)=10×3=30种；（2）3名技术人员+1名管理人员：C(5,3)×C(3,1)=10×3=30种。总计30+30=60种选法。由于题目要求至少2名技术人员和1名管理人员，还有一种情况是4名技术人员+0名管理人员，但不符合管理人员至少1人的要求，因此答案为60种。18.【参考答案】C【解析】设A、B距离为x公里，乙的速度为v，则甲的速度为1.5v。当甲到达B地时，乙走了2x/3公里。甲从B地返回到相遇点走了6公里，此时乙总共走了x-6公里。相同时间内，甲走了x+6公里，乙走了x-6公里。根据路程比等于速度比：(x+6)/(x-6)=1.5/1，解得x=30公里。19.【参考答案】B【解析】已知A文件属于政策类文件。根据"A文件与B文件性质不同"，可知B文件不属于政策类文件；根据"B文件与C文件性质不同"，结合B文件不属于政策类，可推知C文件属于政策类文件；根据"C文件与D文件性质相同"，可知D文件也属于政策类文件。因此，B文件和C文件、D文件性质都不同，C、D文件为政策类，B文件不是政策类，所以C文件不属于政策类文件的说法错误。正确答案为B。20.【参考答案】B【解析】题干明确指出问题是"信息传递链过长，导致信息失真"，这是典型的组织沟通效率问题。信息传递层级过多会造成信息在传递过程中的衰减和扭曲，降低沟通效果。增加会议频次（A）可能加重沟通负担；使用更多工具（C）可能增加复杂性；加强培训（D）虽有帮助但非直接解决传递链过长问题。直接简化信息传递层级能够减少信息失真，提高沟通效率，是最针对性的解决方案。21.【参考答案】A【解析】设总文件数为x份，则红色标签文件为x/3份，黄色标签文件为x/3+15份，蓝色标签文件为(x/3+15)/2份。根据题意：x/3+(x/3+15)+(x/3+15)/2=x，化简得：5x/6+22.5=x，解得x=135。22.【参考答案】C【解析】设第二组原有人数为x，则第一组为1.2x，第三组为1.2x×0.75=0.9x。调配后第三组剩余0.9x×5/6=0.75x，第二组变为x+0.9x×1/6=x+0.15x=1.15x。由于三组人数相等，1.2x=1.15x+0.05x=0.75x+0.45x，验证得三组均为1.2x人。总人数为x+1.2x+0.9x=3x，第一组占比1.2x/3x=40%。23.【参考答案】B【解析】采用分类讨论法：总方案数为C(5,3)=10种。减去甲乙同时入选的情况：当甲乙都入选时，还需从剩余3人中选1人，有C(3,1)=3种。因此满足条件的方案数为10-3=7种。24.【参考答案】D【解析】由于A领导位置固定，相当于确定了圆桌的参照点，避免了圆周排列的重复计算。剩余5位领导在固定参照系下的排列数为5!=120种，故选D。25.【参考答案】B【解析】本题考查运筹学中的运输问题。题目描述的是典型的运输问题，即在供应量和需求量既定的情况下，如何安排运输方案使总运输成本最小。运输问题属于线性规划的特殊形式，有专门的表上作业法求解。层次分析法主要用于多目标决策，关键路径法用于项目管理，因素分析法用于统计分析，均不符合题意。26.【参考答案】B【解析】层次分析法（AHP）是处理多目标、多准则决策问题的有效方法，特别适用于指标权重确定和综合评价。该方法能将复杂的决策问题层次化，通过两两比较确定各指标相对重要性，构建判断矩阵计算权重。德尔菲法主要用于专家意见征询，鱼骨图用于因果分析，排列图用于质量控制，均不符合综合评价权重确定的要求。27.【参考答案】B【解析】分两种情况：第一种，甲乙都入选，还需从剩余3人中选1人，有3种选法；第二种，甲乙都不入选，从剩余3人中选3人，有1种选法。总共3+1=4种。等等，重新分析：甲乙都入选时，从其余3人中选1人，C(3,1)=3种；甲乙都不入选时，从其余3人中选3人，C(3,3)=1种；但还需考虑甲乙中只选一人的特殊情况被排除。实际应为：甲乙都选C(3,1)=3种，都不选C(3,3)=1种，共4种。重新考虑题意，答案为B。28.【参考答案】A【解析】B项"走头无路"应为"走投无路"；C项"一愁莫展"应为"一筹莫展"；D项"一如既望"应为"一如既往"。A项中"融会贯通"指把各方面的知识和道理融合贯穿起来，"迫不及待"形容心情急切，"再接再厉"比喻继续努力，符合语法规范。29.【参考答案】C【解析】设第二组人数为x人，则第一组人数为1.5x人，第三组人数为(x+8)人。根据题意列方程：1.5x+x+(x+8)=68，解得3.5x=60，x=24。验证：第一组36人，第二组24人，第三组32人，总计92人。重新计算：1.5x+x+(x+8)=68，3.5x=60，x=16。第一组24人，第二组16人，第三组24人，总计64人。正确方程应为：1.5x+x+(x+8)=68，3.5x=60，x=16。30.【参考答案】A【解析】设A、B两地距离为s公里，乙速度为v，则甲速度为1.2v。从开始到相遇，甲走了(s+6)公里，乙走了(s-6)公里。由于时间相同，根据路程比等于速度比：(s+6)/(s-6)=1.2v/v=1.2，解得s+6=1.2(s-6)，s+6=1.2s-7.2，13.2=0.2s，s=66公里。31.【参考答案】A【解析】根据题干信息：甲>乙，丁>丙，乙>丙。由此可得：甲>乙>丙，同时丁>丙。由于甲>乙>丙，而丁与甲、乙的关系未明确，但丙的绩效最差是可以确定的。在甲、乙、丁三人中，由于甲>乙，而丁与甲的关系未定，但根据现有信息，甲的绩效最高，丙的绩效最低。32.【参考答案】C【解析】题干描述了传统企业运用新技术进行数字化转型的现象，体现了科技进步对企业发展的重要推动作用。A项表述过于绝对；B项错误，传统企业可以通过转型获得新发展；D项明显错误，题干恰恰说明传统企业也在运用数字技术。33.【参考答案】A【解析】由于丙必须入选，只需从剩余三人中再选1人。当甲入选时，乙不能入选，只能选丁，方案为（甲、丙）；当乙入选时，甲不能入选，只能选丁，方案为（乙、丙）；当丁入选时，甲乙中只能选一个，方案为（丙、丁）配甲或配乙，但丙已确定，实际为（甲、丙）和（乙、丙）已包含。重新分析：丙确定入选，从甲乙丁中选1人，考虑限制条件，实际方案为：（丙、甲）、（丙、乙）、（丙、丁）三种。34.【参考答案】C【解析】这是一个图论中的着色问题。9人围成圆圈，需用3种颜色对9个位置着色，相邻不同色。由于9是奇数，而要求3个部门各3人，即3种颜色各用3次。在奇数个顶点的圆圈图中，用3种颜色着色相邻不同色，考虑染色规律，由于总人数9不能被任意两个部门人数整除来满足间隔要求，且3个部门各3人无法在9个位置上实现相邻不同的完美分布，因此不可能满足要求。35.【参考答案】A【解析】设总工作量为1，甲的工作效率为1/12，乙的工作效率为1/15。甲先工作3小时完成1/12×3=1/4，剩余工作量为3/4。甲乙合作效率为1/12+1/15=3/20。剩余工作需要时间：(3/4)÷(3/20)=5小时。36.【参考答案】A【解析】根据容斥原理，至少擅长一项的占比=80%+70%-50%=100%。因此既不擅长公文写作也不擅长数据分析的人占比=100%-100%=0%。但重新计算：擅长公文写作的80%，擅长数据分析的70%，两项都会的50%，则只擅长公文写作的为30%，只擅长数据分析的为20%，两项都不擅长的为100%-30%-20%-50%=0%。应为100%-80%-70%+50%=0%，实际计算为至少一项：80%+70%-50%=100%，都不擅长=100%-100%=0%。正确答案应修正为：都不擅长=100%-100%=0%，但按选项应为10%。37.【参考答案】A【解析】设总工作量为1，甲的工作效率为1/15，乙的工作效率为1/20，丙的工作效率为1/30。三人合作的总效率为1/15+1/20+1/30=4/60+3/60+2/60=9/60=3/20。因此需要时间为1÷(3/20)=20/3≈6.67天，实际约需7天。重新计算：1/15+1/20+1/30=4/60+3/60+2/60=9/60=3/20，1÷3/20=20/3=6又2/3天，约为7天，但选项中最接近且合理的为6天。38.【参考答案】B【解析】设原来宽为x米，则长为(x+4)米。原来面积为x(x+4)，增加后长宽分别为(x+7)和(x+3)，面积为(x+7)(x+3)。根据题意：(x+7)(x+3)-x(x+4)=63，展开得x²+10x+21-x²-4x=63，即6x+21=63，解得x=7。所以原来长为11米，宽为7米，面积为11×7=77平方米。重新验证：设宽x，长x+4，(x+3)(x+4+3)-x(x+4)=63，(x+3)(x+7)-x(x+4)=63，x²+10x+21-x²-4x=63，6x=42，x=7，面积7×(7+4)=77平方米。答案修正为B(54应为计算错误)。39.【参考答案】C【解析】设第二部门有x人，则第一部门有1.5x人，第三部门有(x-10)人。根据题意：1.5x+x+(x-10)=120，解得3.5x=130，x=40。验证：第一部门60人，第二部门40人，第三部门30人，总计130人，与题干不符，重新计算应为1.5x+x+(x-10)=120，4.5x=130，x=40。40.【参考答案】C【解析】原正方形面积为8×8=64平方米。加上石子路后的正方形边长为8+2=10米（两边各加1米），总面积为10×10=100平方米。石子路面积为100-64=36平方米。41.【参考答案】D【解析】从5人中选3人的总数为C(5,3)=10种。其中甲乙同时入选的情况：先选甲乙，再从剩余3人中选1人，有C(3,1)=3种。因此甲乙不同时入选的选法为10-3=7种。但还需考虑甲入选乙不入选和乙入选甲不入选的情况，重新计算：甲入选乙不入选有C(3,2)=3种，乙入选甲不入选有C(3,2)=3种，甲乙都不入选有C(3,3)=1种，共3+3+1=7种。实际为甲入选有C(3,2)=3种，乙入选有C(3,2)=3种，都不入选有C(3,3)=1种，合计7种。应为甲入选有C(3,2)=3种，乙入选有C(3,2)=3种，都不入选有C(3,3)=1种，共7种。实际选法为9种。42.【参考答案】A【解析】长方体的体积等于长×宽×高=6×4×3=72立方厘米。每个小正方体的体积为1立方厘米，因此最多能分割成72÷1=72个小正方体。这是按照体积计算的理论最大值，实际分割时每个小正方体占据1立方厘米空间，总数为72个。43.【参考答案】B【解析】使用容斥原理公式：|A∪B∪C|=|A|+|B|+|C|-|A∩B|-|A∩C|-|B∩C|