下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
2025年大学(会展赞助实训)执行实操综合测试试题及答案
(考试时间:90分钟满分100分)班级______姓名______第I卷(选择题共30分)答题要求:本大题共10小题,每小题3分。在每小题给出的四个选项中,只有一项是符合题目要求的。1.会展赞助执行实操中,以下关于赞助商权益评估的关键因素,错误的是()A.曝光度B.目标受众覆盖C.活动成本D.品牌形象提升2.在确定会展赞助预算时,不需要考虑的是()A.活动规模B.赞助商期望C.以往赞助支出D.场地租赁费用3.会展赞助执行过程中,与赞助商沟通的频率应该()A.越少越好B.越多越好C.根据活动阶段合理安排D.只在关键节点沟通4.以下哪种情况不利于会展赞助活动的成功执行()A.明确的赞助回报方案B.灵活的合作条款C.复杂冗长的合同D.良好的沟通机制5.对于会展赞助活动的风险管理,重点关注的不包括()A.赞助商违约B.活动现场意外C.竞争对手干扰D.媒体报道方向6.会展赞助执行中,对赞助效果进行评估的最佳时间是()A.活动结束后立即B.活动结束一周后C.活动结束一个月后D.活动结束半年后7.在选择会展赞助合作伙伴时,首先要考虑的是()A.资金实力B.品牌契合度C.行业影响力D.市场份额8.会展赞助执行实操中,关于赞助回报的交付,正确的是()A.随意交付B.按照合同约定按时交付C.拖延交付D.部分交付9.以下不属于会展赞助执行中危机公关措施的是()A.及时发布准确信息B.推卸责任C.积极沟通协调D.制定应对预案10.会展赞助执行过程中,如何提高赞助商的满意度()A.忽视赞助商需求B.提供超出预期的服务C.降低服务标准D.只关注自身利益第II卷(非选择题共70分)11.(10分)简述会展赞助执行实操中,如何制定合理的赞助回报方案。12.(15分)在会展赞助执行过程中,可能会遇到哪些与赞助商的利益冲突?如何解决?13.(15分)材料:某大型会展活动,有多家赞助商参与。其中一家赞助商对活动现场的宣传展示位置不满意,认为没有达到合同约定的效果。问题:作为活动执行方,应该如何处理该赞助商的不满?14.(20分)材料:某会展赞助活动,在活动执行过程中,遇到了突发的天气变化,影响了部分室外展示区域。赞助商担心自己的品牌形象受损。问题:请你为活动执行方提供应对该情况的策略。15.(20分)材料:某会展赞助活动结束后,发现赞助商的品牌知名度提升效果不明显。问题:分析可能导致这种情况的原因,并提出改进措施。答案:1.C2.D3.C4.C5.D6.A7.B8.B9.B10.B11.要深入了解赞助商的目标和需求,结合活动的特点和影响力,设计多样化且具有吸引力的回报形式。包括但不限于活动现场的显著宣传位置、品牌曝光机会、产品展示区域、专属活动环节、媒体宣传报道、嘉宾推荐等。确保回报方案既符合赞助商的利益诉求,又能与活动的主题和氛围相契合,同时要明确各项回报的具体内容、交付方式和时间节点。12.利益冲突可能包括赞助回报的交付争议、宣传资源分配不均、活动环节安排差异等。解决方法:加强与赞助商的沟通,及时了解其诉求并协商解决方案;严格按照合同执行,明确双方权利义务;建立公平公正的资源分配机制;对于争议问题,通过友好协商、第三方调解或法律途径解决,以维护双方合作关系。13.首先要诚恳地向赞助商道歉,承认工作存在不足。然后与赞助商一起重新审视合同中关于宣传展示位置的约定,明确标准。对现场情况进行评估,看是否有调整优化的空间。如果可以调整,尽快为赞助商更换到更合适的位置;如果无法调整,要向赞助商详细说明原因,并提出其他补偿措施,如增加线上宣传资源等,争取得到赞助商的理解。14.立即对室外展示区域进行紧急防护和遮盖,减少天气对展示的进一步破坏。及时与赞助商沟通,告知其应对措施和目前的情况,让其放心。调整活动流程,将部分与室外展示相关的环节转移到室内或其他不受天气影响的区域进行。利用社交媒体等渠道发布活动受天气影响的情况及应对动态,展示活动方积极解决问题的态度,降低对赞助商品牌形象的负面影响。15.原因可能有:活动宣传力度不足,没有充分利用各种渠道推广赞助商品牌;赞助回报方案未有效执行,导致赞助商预期的曝光度等未达到;活动受众与赞助商目标受众匹配度不高。改进
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 超声试题问答题及答案
- 妊娠合并二尖瓣脱垂剖宫产麻醉管理策略
- 妊娠中期软标记的产前咨询策略
- 女性职业健康突发事件的应急响应与妇科多学科协作
- 大数据在糖尿病社区管理中的应用-1
- 大数据分析驱动的社区精准随访策略
- 企业安全生产考试及答案
- 术士考试科目及答案解析
- 2025年中职第三学年(网页制作)静态网页单元测试试题及答案
- 2025年大学数字媒体(平面设计基础)试题及答案
- 2026年济南工程职业技术学院单招综合素质考试参考题库带答案解析
- 甘肃省酒泉市普通高中2025~2026学年度第一学期期末考试物理(含答案)
- 2026 年高职应用化工技术(化工设计)试题及答案
- 2026年山西供销物流产业集团面向社会招聘备考题库及一套完整答案详解
- 2024-2025学年重庆市大足区六年级(上)期末数学试卷
- 2025年高级经济师金融试题及答案
- 苏少版七年级上册2025秋美术期末测试卷(三套含答案)
- GB/T 7714-2025信息与文献参考文献著录规则
- 2025年苏州工业园区领军创业投资有限公司招聘备考题库及一套参考答案详解
- 涉融资性贸易案件审判白皮书(2020-2024)-上海二中院
- DB65∕T 8031-2024 高海拔地区民用建筑设计标准
评论
0/150
提交评论