2026年部门团建互动核心试题集含答案

2026年部门团建互动核心试题集（含答案）一、单选题（每题2分，共20题）1.关于部门团建的目的是什么？A.提高工作效率B.增强团队凝聚力C.提高个人收入D.减少加班时间答案：B2.在团建活动中，以下哪项不属于团队建设的核心要素？A.信任与沟通B.竞争与对抗C.合作与协调D.独立与自主答案：B3.部门团建活动的频率通常为多久一次？A.每周一次B.每月一次C.每季度一次D.每半年一次答案：B4.以下哪种活动形式最适合跨部门团建？A.高强度竞技运动B.团队拓展训练C.休闲观光旅游D.主题晚宴派对答案：B5.团建活动中，"破冰游戏"的主要目的是什么？A.增加活动难度B.检验团队实力C.促进成员熟悉D.测试团队默契答案：C6.部门团建活动的预算通常由谁负责？A.个人承担B.部门主管C.公司统一安排D.外部机构赞助答案：C7.在团建活动中，以下哪项最能体现团队协作？A.个人竞赛B.团队任务C.自由活动D.个体展示答案：B8.以下哪种方式最适合评估团建活动效果？A.成本控制B.参与人数C.成员反馈D.活动时长答案：C9.部门团建活动中，以下哪项最容易被忽视？A.活动策划B.成本控制C.风险评估D.活动记录答案：D10.在团建活动中，"角色扮演"的主要作用是什么？A.增加活动趣味性B.提高团队效率C.增强团队理解D.测试团队领导力答案：C二、多选题（每题3分，共10题）1.部门团建活动的主要好处包括哪些？A.提高团队凝聚力B.改善工作氛围C.增加员工离职率D.提升工作效率E.促进员工沟通答案：A、B、D、E2.团队拓展训练中常见的活动形式有哪些？A.高空项目B.团队竞赛C.角色扮演D.主题讨论E.休闲观光答案：A、B、C3.在团建活动中，以下哪些属于常见的"破冰游戏"？A.人肉宾果B.两只脚一起跳C.团队寻宝D.主题晚宴E.拓展训练答案：A、B4.部门团建活动的策划需要考虑哪些因素？A.预算成本B.活动目的C.员工兴趣D.活动时间E.风险评估答案：A、B、C、D、E5.团队建设活动中的常见挑战有哪些？A.成本控制B.时间安排C.员工参与度D.活动效果评估E.风险管理答案：A、B、C、D、E6.以下哪些方式可以评估团建活动的效果？A.成员反馈调查B.活动前后对比C.成本控制情况D.团队协作改善E.员工满意度答案：A、B、D、E7.在团建活动中，以下哪些属于常见的团队协作游戏？A.信任背摔B.团队寻宝C.雷阵图D.主题讨论E.休闲观光答案：A、B、C8.部门团建活动的主要形式有哪些？A.主题晚宴B.团队拓展训练C.休闲观光旅游D.竞技运动E.主题派对答案：A、B、C、D、E9.在团建活动中，以下哪些属于常见的"角色扮演"游戏？A.企业模拟B.虚拟团队C.团队竞赛D.角色互换E.主题讨论答案：A、D10.部门团建活动的成功关键因素有哪些？A.活动策划B.成员参与度C.活动预算D.活动效果E.风险管理答案：A、B、C、D、E三、判断题（每题1分，共20题）1.部门团建活动可以提高员工的工作效率。（正确）2.团建活动需要投入大量成本才能取得效果。（错误）3.团建活动应该定期举行，频率越高越好。（错误）4.团建活动只能通过线下形式进行。（错误）5.团建活动的目的是让员工放松休息。（错误）6.团队拓展训练可以提高团队凝聚力。（正确）7.团建活动应该完全由员工自发组织。（错误）8.团建活动需要经过严格审批才能进行。（正确）9.团建活动的主要目的是提高员工收入。（错误）10.团建活动只能由部门主管组织。（错误）11.团建活动可以提高员工满意度。（正确）12.团建活动应该完全按照公司规定进行。（错误）13.团建活动可以完全替代日常团队建设。（错误）14.团建活动应该注重形式而非内容。（错误）15.团建活动可以提高团队协作能力。（正确）16.团建活动只能选择在节假日进行。（错误）17.团建活动应该让所有员工都参与。（正确）18.团建活动需要事先制定详细计划。（正确）19.团建活动可以完全由外部机构组织。（错误）20.团建活动应该以竞赛为主。（错误）四、简答题（每题5分，共5题）1.简述部门团建活动对团队建设的重要性。答案：部门团建活动对团队建设具有重要性，主要体现在以下几个方面：-促进团队成员之间的沟通与交流，增强团队凝聚力；-提高团队协作能力，使团队成员更加默契；-改善工作氛围，提高员工满意度；-增强员工对公司文化的认同感；-发现和培养团队中的潜在领导者。2.简述部门团建活动策划的基本步骤。答案：部门团建活动策划的基本步骤包括：-确定活动目的；-制定活动预算；-选择活动形式；-安排活动时间；-制定活动流程；-进行风险评估；-准备活动物资；-通知参与人员；-活动后评估总结。3.简述团队拓展训练中的常见活动形式及其作用。答案：团队拓展训练中的常见活动形式及其作用包括：-高空项目：提高团队信任感和勇气；-团队竞赛：增强团队协作能力；-角色扮演：促进团队成员之间的理解；-主题讨论：提高团队沟通能力。4.简述如何评估团建活动的效果。答案：评估团建活动的效果可以通过以下几种方式：-成员反馈调查：收集参与者的意见和建议；-活动前后对比：观察团队在活动前后的变化；-团队协作改善：评估团队协作能力的提升；-员工满意度：了解员工对活动的满意程度。5.简述部门团建活动策划时需要考虑的因素。答案：部门团建活动策划时需要考虑的因素包括：-预算成本：确保活动在预算范围内；-活动目的：明确活动要达到的目标；-员工兴趣：选择员工感兴趣的活动形式；-活动时间：合理安排活动时间；-风险评估：提前评估可能出现的风险并制定应对措施。五、论述题（每题10分，共2题）1.论述部门团建活动对提升团队凝聚力的重要性。答案：部门团建活动对提升团队凝聚力具有重要性，主要体现在以下几个方面：-促进团队成员之间的沟通与交流，增强团队凝聚力；-提高团队协作能力，使团队成员更加默契；-改善工作氛围，提高员工满意度；-增强员工对公司文化的认同感；-发现和培养团队中的潜在领导者。团建活动通过一系列互动游戏和任务，让团队成员在轻松愉快的氛围中相互了解、相互信任，从而增强团队凝聚力。此外，团建活动还可以提高团队协作能力，使团队成员更加默契，共同完成团队目标。2.论述部门团建活动策划时需要考虑的因素及其重要性。答案：部门团建活动策划时需要考虑的因素及其重要性包括：-预算成本：确保活动在预算范围内，避免造成不必要的浪费；-活动目的：明确活动要达到的目标，确保活动与团队建设需求相匹配；-员工兴趣：选择员工感兴趣的活动形式，提高参与度；-活动时间：合理安排活动时间，确保员工能够参与；-风险评估：提前评估可能出现的风险并制定应对措施，确保活动安全顺利进行。预算成本是活动策划的重要考虑因素，合理的预算可以确保活动的顺利进行；活动目的是团建活动的核心，明确活动目的可以确保活动与团队