公司价值活动策划方案(3篇)

第1篇一、活动背景随着市场竞争的日益激烈，企业越来越重视自身的品牌形象和企业文化建设。为了提升公司员工的凝聚力和向心力，增强企业核心竞争力，特制定本公司价值活动策划方案。二、活动目标1.提升员工对公司的认同感和归属感；2.增强团队协作能力，提高工作效率；3.展示公司品牌形象，提升企业知名度；4.增进员工之间的沟通与交流，促进企业和谐发展。三、活动主题“凝聚力量，共创辉煌——公司价值活动”四、活动时间2022年10月1日至2022年10月31日五、活动地点公司总部及各分支机构六、活动对象公司全体员工七、活动内容1.开幕式（1）时间：2022年10月1日上午9:00-10:00（2）地点：公司总部广场（3）内容：领导致辞、活动启动仪式、员工代表发言2.企业文化知识竞赛（1）时间：2022年10月5日-10月7日（2）地点：公司总部会议室（3）内容：以团队为单位参加，分为初赛、复赛和决赛三个阶段，竞赛内容包括企业文化、公司发展历程、业务知识等。3.团队拓展训练（1）时间：2022年10月15日-10月16日（2）地点：户外拓展基地（3）内容：通过户外拓展活动，提升团队协作能力、沟通能力和执行力。4.员工才艺展示（1）时间：2022年10月20日-10月22日（2）地点：公司总部会议室（3）内容：员工自愿报名参加，展示个人才艺，如歌唱、舞蹈、乐器演奏等。5.企业形象宣传周（1）时间：2022年10月25日-10月31日（2）地点：公司总部及各分支机构（3）内容：通过宣传栏、电子屏、海报等形式，展示公司形象、企业文化和发展成果。6.结束式（1）时间：2022年10月31日下午3:00-4:00（2）地点：公司总部广场（3）内容：领导总结发言、颁发奖项、合影留念八、活动组织1.成立活动筹备组，负责活动的策划、组织、实施和总结；2.明确各部门职责，确保活动顺利进行；3.加强与各分支机构的沟通，确保活动覆盖面；4.做好活动宣传，提高员工参与度。九、活动预算1.场地租赁费用：5000元；2.活动道具及物料费用：3000元；3.拓展训练费用：20000元；4.奖品及奖品证书费用：5000元；5.宣传费用：3000元；6.餐饮费用：10000元；7.其他费用：5000元。总计：44000元十、活动效果评估1.参与度：通过活动参与人数、报名情况等数据，评估活动吸引力；2.效果反馈：收集员工对活动的意见和建议，评估活动满意度；3.媒体报道：统计活动报道数量和影响力，评估活动知名度；4.企业形象：通过活动前后企业形象对比，评估活动效果。十一、活动总结活动结束后，对活动进行总结，分析活动亮点和不足，为今后类似活动提供借鉴。同时，将活动成果和经验分享给其他部门，促进企业文化建设。本方案旨在通过一系列丰富多彩的活动，提升公司员工的价值观念，增强团队凝聚力，推动企业持续发展。希望全体员工积极参与，共同创造美好未来！第2篇一、活动背景随着市场竞争的日益激烈，企业文化建设成为提升企业核心竞争力的重要手段。为了进一步强化公司价值观，增强员工凝聚力，提升企业形象，特制定本活动策划方案。二、活动目标1.提升员工对公司价值观的认知度和认同感；2.增强员工之间的沟通与协作，形成良好的团队氛围；3.提高员工的工作积极性和创造力；4.展示公司形象，提升品牌知名度。三、活动主题“凝聚力量，共创辉煌——践行公司价值观，助力企业发展”四、活动时间2022年10月15日至10月31日五、活动地点公司总部及各分支机构六、活动对象公司全体员工七、活动内容（一）前期宣传1.制作活动海报、宣传册等物料，在公司内部进行张贴和发放；2.通过公司内部网站、微信公众号等平台发布活动预告；3.邀请员工积极参与，鼓励各部门负责人做好宣传动员工作。（二）活动环节1.价值观主题演讲比赛（1）参赛对象：公司全体员工（2）比赛内容：围绕公司价值观，结合自身工作实际，讲述践行公司价值观的心得体会。（3）比赛形式：个人演讲，时间限制为5分钟。（4）评选标准：内容充实、观点鲜明、表达流畅、富有感染力。2.价值观知识竞赛（1）参赛对象：公司全体员工（2）比赛内容：考察员工对公司价值观的理解和掌握程度。（3）比赛形式：笔试，共50道题，限时60分钟。（4）评选标准：正确率、答题速度。3.价值观主题征文活动（1）参赛对象：公司全体员工（2）比赛内容：围绕公司价值观，结合自身工作实际，撰写一篇感悟文章。（3）比赛形式：文字稿件，字数限制在1000-1500字。（4）评选标准：主题鲜明、内容充实、语言流畅、富有感染力。4.价值观主题摄影比赛（1）参赛对象：公司全体员工（2）比赛内容：以公司价值观为主题，拍摄一组照片。（3）比赛形式：照片作品，数量不限。（4）评选标准：主题鲜明、构图新颖、画面美观、富有创意。5.价值观主题团队拓展活动（1）参赛对象：公司各部门团队（2）比赛内容：通过团队协作完成一系列任务，考验团队凝聚力。（3）比赛形式：团队比赛，共设置5个环节。（4）评选标准：团队协作、完成任务速度、团队精神。（三）活动奖励1.价值观主题演讲比赛：设立一等奖1名、二等奖2名、三等奖3名，颁发奖品和荣誉证书；2.价值观知识竞赛：设立一等奖1名、二等奖2名、三等奖3名，颁发奖品和荣誉证书；3.价值观主题征文活动：设立一等奖1名、二等奖2名、三等奖3名，颁发奖品和荣誉证书；4.价值观主题摄影比赛：设立一等奖1名、二等奖2名、三等奖3名，颁发奖品和荣誉证书；5.价值观主题团队拓展活动：设立一等奖1名、二等奖2名、三等奖3名，颁发奖品和荣誉证书。八、活动筹备1.成立活动筹备小组，负责活动的策划、组织、实施和总结；2.明确各部门职责，确保活动顺利进行；3.联系专业机构，提供活动所需物资和场地支持；4.制定活动预算，合理分配资金；5.加强与员工的沟通，确保活动参与度高。九、活动总结1.活动结束后，及时收集员工反馈意见，总结活动经验教训；2.对获奖者进行表彰，颁发奖品和荣誉证书；3.制作活动回顾视频，在公司内部进行播放；4.将活动成果进行宣传，提升公司形象。十、预期效果通过本次公司价值活动，预计将达到以下效果：1.员工对公司价值观的认知度和认同感得到提升；2.员工之间的沟通与协作能力得到增强；3.员工的工作积极性和创造力得到提高；4.公司形象得到提升，品牌知名度得到扩大。本活动策划方案旨在通过丰富多彩的活动形式，激发员工对公司的认同感和归属感，助力企业持续发展。希望全体员工积极参与，共同创造美好未来！第3篇一、活动背景随着市场竞争的日益激烈，企业文化建设成为提升企业核心竞争力的重要手段。为了进一步强化员工对公司价值观的认同，增强团队凝聚力，提升企业形象，特制定本活动策划方案。二、活动目标1.提高员工对公司价值观的认知度和认同感；2.增强员工之间的沟通与协作，提升团队凝聚力；3.展示公司形象，提升企业知名度；4.增进员工对公司的归属感和忠诚度。三、活动主题“凝聚力量，共创辉煌——践行公司价值观，助力企业发展”四、活动时间2022年10月15日至10月31日五、活动地点公司总部及各分支机构六、活动对象公司全体员工七、活动内容1.开幕式（1）时间：10月15日上午9:00-10:00（2）地点：公司总部会议室（3）内容：公司领导致辞，宣布活动启动，全体员工宣誓践行公司价值观。2.价值观知识竞赛（1）时间：10月16日-10月20日（2）地点：公司总部及各分支机构（3）内容：组织员工参加价值观知识竞赛，分为初赛、复赛和决赛三个阶段。通过竞赛，加深员工对公司价值观的理解。3.价值观故事分享会（1）时间：10月21日-10月25日（2）地点：公司总部及各分支机构（3）内容：邀请员工分享自己在工作中践行公司价值观的感人故事，激发员工积极向上的精神风貌。4.价值观主题演讲比赛（1）时间：10月26日-10月30日（2）地点：公司总部会议室（3）内容：组织员工参加价值观主题演讲比赛，通过演讲展示员工对公司价值观的理解和践行。5.价值观践行成果展示（1）时间：10月31日上午9:00-11:00（2）地点：公司总部广场（3）内容：组织员工展示在活动中践行公司价值观的成果，包括工作成果、团队协作成果等。6.闭幕式（1）时间：10月31日下午2:00-3:00（2）地点：公司总部会议室（3）内容：总结活动成果，表彰优秀个人和团队，宣布活动圆满结束。八、活动宣传1.制作活动海报、宣传册，在公司内部进行张贴和发放；2.利用公司官网、微信公众号等平台进行活动宣传；3.邀请媒体进行报道，扩大活动影响力。九、活动预算1.活动场地租赁费用：5000元；2.活动用品费用：3000元；3.活动奖品费用：10000元；4.宣传费用：2000元；5.其他费用：2000元。总计：20000元十、活动效果评估1.通过问卷调查、访谈等方式，了解员工对公司价值观的认知度和