小型年终活动策划方案(3篇)

第1篇一、活动背景随着一年工作的结束，为了增进员工之间的交流，提升团队凝聚力，同时回顾过去一年的工作成果，展望新的一年，公司决定举办一场小型年终活动。本次活动旨在营造轻松愉快的氛围，让员工在紧张的工作之余放松身心，共同分享成功的喜悦。二、活动目标1.提升员工之间的沟通与协作能力。2.增强团队凝聚力，营造和谐的工作氛围。3.回顾过去一年的工作成果，激发员工的工作热情。4.展望新的一年，明确目标和方向。三、活动主题“携手共进，共创辉煌”四、活动时间2023年12月30日（星期六）下午2:00-6:00五、活动地点公司内部多功能厅六、活动对象公司全体员工七、活动预算预计总预算：人民币10万元八、活动流程1.签到入场（14:00-14:30）-员工签到，领取活动礼品。-活动现场布置，营造出喜庆的氛围。2.领导致辞（14:30-14:45）-公司领导发表讲话，总结过去一年的工作成果，对员工的辛勤付出表示感谢，并对新的一年提出期望。3.团队建设活动（14:45-15:45）-分组进行团队建设游戏，如拔河、接力跑等，增强团队协作能力。-设置互动环节，如知识竞赛、趣味问答等，活跃现场气氛。4.年度表彰（15:45-16:15）-对在过去一年中表现突出的员工进行表彰，颁发荣誉证书和奖品。-邀请优秀员工分享工作经验和心得。5.文艺表演（16:15-16:45）-员工自荐或公司组织文艺表演，如唱歌、跳舞、小品等，展示员工风采。6.晚宴（16:45-18:00）-举办晚宴，员工共进晚餐，增进交流。7.抽奖环节（18:00-18:30）-设置抽奖环节，增加活动的趣味性和参与度。8.活动总结（18:30-18:45）-对本次活动进行总结，感谢员工的参与，并宣布活动结束。九、活动宣传1.制作活动海报，张贴在公司内部显眼位置。2.通过公司内部邮件、微信群等渠道发布活动通知。3.制作活动预告视频，在公司内部网络平台上播放。十、活动筹备1.策划组：负责活动整体策划、组织协调和现场执行。2.宣传组：负责活动宣传、物料制作和现场布置。3.后勤组：负责场地预订、设备租赁、餐饮安排等后勤保障工作。4.财务组：负责活动预算、资金筹措和报销工作。十一、活动预算明细|项目|预算（元）||----------|----------||场地租赁|5000||餐饮费用|30000||礼品采购|5000||奖品采购|5000||物料制作|2000||其他费用|2000||总计|100000|十二、活动风险评估与应对措施1.风险评估：活动过程中可能出现的意外情况，如设备故障、人员缺席等。2.应对措施：-提前检查设备，确保其正常运行。-制定应急预案，如备用设备、人员替补等。-加强与员工的沟通，确保活动顺利进行。十三、活动总结与反馈1.活动结束后，组织策划组对活动进行总结，分析活动中的优点和不足。2.通过问卷调查、员工访谈等方式收集员工对活动的反馈意见。3.根据反馈意见，对今后类似活动进行改进。通过本次小型年终活动，我们相信能够达到预期目标，让员工在欢声笑语中度过一个难忘的时光，同时也为公司新的一年工作注入新的活力。第2篇一、活动背景随着2021年的落幕，我们迎来了充满希望和挑战的2022年。为了回顾过去一年的工作成果，增进团队凝聚力，同时展望新的一年，我们计划举办一场小型年终活动。本次活动旨在营造轻松愉快的氛围，让员工在欢声笑语中感受到公司的关怀和团队的温暖。二、活动目标1.回顾过去一年的工作成果，表彰优秀员工。2.增强团队凝聚力，促进员工之间的沟通与交流。3.展望新的一年，激发员工的工作热情和创造力。4.营造轻松愉快的氛围，提升员工的幸福感和归属感。三、活动主题“携手同行，共创辉煌——2021年度年终盛典”四、活动时间2021年12月31日（周五）晚上18:00-21:00五、活动地点公司内部多功能厅六、活动对象公司全体员工七、活动流程1.开场致辞-公司领导致辞，回顾过去一年的工作成果，展望新的一年。-表彰优秀员工，颁发荣誉证书和奖品。2.文艺表演-员工自编自导自演的节目，如小品、歌曲、舞蹈等。-公司内部才艺展示，激发员工潜能，丰富企业文化。3.互动游戏-设计富有创意的团队协作游戏，如拔河、接力跑、猜谜语等。-通过游戏增进员工之间的了解和友谊，提升团队凝聚力。4.抽奖环节-设置丰富的奖品，如电子产品、家居用品、旅游券等。-通过抽奖环节，让员工感受到公司的关爱和温暖。5.自由交流-活动结束后，提供自助晚餐，让员工自由交流，增进感情。八、活动预算1.场地租赁：5000元2.装饰布置：3000元3.奖品采购：10000元4.餐饮费用：8000元5.其他费用：2000元-总计：30000元九、活动筹备1.成立筹备小组-组长：人力资源部经理-副组长：行政部经理-成员：各部门代表2.分工合作-人力资源部：负责活动策划、邀请函发送、奖品采购、现场布置等。-行政部：负责场地租赁、音响设备、餐饮安排等。-各部门：负责节目筹备、员工动员等。3.宣传推广-通过公司内部公告、微信群、邮件等方式进行宣传，提高员工参与度。4.现场执行-确保活动流程顺利进行，做好现场协调和保障工作。十、活动评估1.活动结束后，收集员工反馈意见，评估活动效果。2.总结经验教训，为今后类似活动提供参考。十一、注意事项1.活动过程中，注意安全，避免发生意外事故。2.确保活动氛围轻松愉快，避免过度竞争。3.尊重员工意愿，确保活动内容丰富多样。通过本次小型年终活动，我们相信能够进一步增强员工之间的凝聚力，激发员工的工作热情，为公司的未来发展奠定坚实基础。让我们携手同行，共创辉煌！第3篇一、活动背景随着一年工作的结束，公司或组织为了总结过去一年的工作成果，增强团队凝聚力，激发员工的工作热情，同时为员工提供一个放松身心的平台，特举办本次小型年终活动。本次活动的主题为“携手同行，共创辉煌”，旨在通过丰富多彩的节目和互动环节，让员工在欢声笑语中感受团队的力量，共同展望新的一年。二、活动目标1.总结过去一年的工作成果，表彰优秀员工。2.增强团队凝聚力，提升员工归属感。3.提供一个放松身心的平台，缓解工作压力。4.促进员工之间的交流与合作，营造和谐的工作氛围。5.展望新的一年，激发员工的工作热情。三、活动时间2023年12月30日（星期六）下午2:00-5:00四、活动地点公司多功能厅五、活动对象公司全体员工六、活动预算预计总预算：人民币10万元七、活动流程（一）开场致辞（15分钟）1.公司领导致辞，回顾过去一年的工作成果，对员工表示感谢。2.颁发优秀员工奖。（二）文艺表演（60分钟）1.公司各部门自编自导自演的节目，如舞蹈、小品、歌曲、乐器演奏等。2.邀请外部表演团队进行互动表演，如魔术表演、杂技表演等。（三）互动游戏（30分钟）1.“猜谜语”游戏，考验员工的知识储备。2.“团队接力”游戏，增强团队协作能力。3.“幸运抽奖”环节，为员工带来惊喜。（四）表彰环节（15分钟）1.表彰优秀团队，颁发团队奖杯和奖金。2.表彰优秀员工，颁发个人奖杯和奖金。（五）自由交流（30分钟）1.员工自由交流，分享工作经验和心得。2.公司领导与员工进行座谈，解答员工疑问。（六）总结致辞（10分钟）1.公司领导总结本次活动的意义，对员工提出新的一年的期望。2.宣布活动结束。八、活动筹备（一）组织筹备组成立活动筹备组，负责活动的整体策划、组织和协调工作。（二）确定活动主题和形式根据公司实际情况，确定活动主题和形式，确保活动内容丰富、形式多样。（三）制定活动预算根据活动规模和内容，制定详细的预算方案，确保活动经费合理使用。（四）场地布置提前预订活动场地，进行场地布置，包括舞台搭建、音响设备调试、灯光布置等。（五）节目筹备各部门自编自导自演节目，筹备组负责协调和指导，确保节目质量。（六）物资采购根据活动需求，采购相关物资，如奖品、奖品证书、礼品等。（七）邀请嘉宾邀请公司领导、合作伙伴、优秀员工等嘉宾参加活动。（八）宣传推广通过公司内部邮件、公告栏、微信群等方式，宣传活动信息，提高员工参与度。九、活动效果评估（一）活动满意度调查活动结束后，对员工进行满意度调查，了解员工对活动的意见